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有關單位合同模板集合八篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的單位合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關單位合同模板集合八篇

單位合同篇1

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：郵政編碼：

　　聯系電話：

　　乙方（編外用工受聘人員）

　　姓名：

　　性別：出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下事業單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第項執行：

　　（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務（課題項目）完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　（二）甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資與社會保險待遇

　　（一）甲方根據國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方的`工資待遇。經協商，乙方月工資標準如下：_________________

　　（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　（三）甲方根據單位經濟效益和當地物價增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。

　　（四）根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業社保公司關于財政核撥事業單位非在編人員社會保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書面形式確定合同變更的內容。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的；

　　2、嚴重違反聘用單位規章制度的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

　　5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養的。

　　6、

　　7、

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方；或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3。

　　4。

　　5．

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、

　　4、

　　5．法律、法規規定的其他情況。

　　（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

　　1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；

　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　　3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　4、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；支付經濟補償的年限最高不超過12年。

　　5．

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

　　3、乙方到達國家有關于職工規定退休年齡的；

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

　　九、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）

　　（二）

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。

　　3．本合同自——年——月——日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

單位合同篇2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、本協議期限：自年月日至年月日止。

　　二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動報酬：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議

　　乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的'勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

　　四、勞務傭金結算

　　臨時工按65。00元/天計算人工工資。

　　單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

　　雇傭方：(公章)務方：(公章)

　　委托代理人：委托代理人：

　　簽訂時間：年月日地點：

單位合同篇3

　　甲方：_________________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　乙方：_________________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　風險告知：合同訂立應采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應盡量采用書面形式。合同的內容應合法，且能充分保護自身權益，避免不利條款。根據合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務多、責任重、權利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商就財務咨詢服務事宜達成一致，簽訂本合同。

　　一、委托財務顧問目的

　　甲方聘請乙方作為公司的財務顧問，為甲方提供財務核算方面的參考意見，乙方接受甲方聘請，提供財務顧問服務。

　　二、財務咨詢范圍

　　甲方各會計核算單位財務、稅收、金融、證券等方面的相關政策。

　　三、簽約雙方權利與義務

　　(一)甲方權利與義務

　　1、有權了解財務咨詢工作進度。

　　2、對提供的全部資料的真實性、合法性和完整性承擔責任。

　　3、為財務咨詢工作提供必要的條件，配合乙方順利完成財務咨詢工作。

　　4、按照約定條件及時足額支付財務顧問費用。

　　(二)乙方權利與義務

　　1、有權查詢與財務咨詢工作相關的資產及合同、協議、原始憑證等有關資料。

　　2、有權與相關人員座談了解有助于財務咨詢工作的`事項。

　　3、按照約定時間完成財務咨詢工作。

　　4、對在執行業務過程中知悉的商業秘密保密。

　　四、提供財務咨詢的時間要求

　　在接受甲方咨詢業務，取得必要財務相關資料后______天內答復。

　　五、財務咨詢的使用范圍

　　乙方向甲方提供的財務咨詢內容，甲方在企業內部使用，對因使用不當造成損失的，乙方不承擔任何責任，由此給乙方造成的損失，應由甲方負責賠償。

　　六、財務顧問費用

　　1.根據國家規定的收費標準，雙方議定收費人民幣________元整(大寫：____________元整)。

　　2.財務顧問費用的支付方式為合同簽訂之日起______個工作日內結清。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　(3)其他：________________________________

　　七、財務顧問合同的有效期限

　　合同有效期______年，自______年______月______日至 ______年______月______日止。

　　八、違約責任

　　1、甲方未按約定提供必要的資料及人員，影響咨詢工作進度和質量;未按約定范圍使用造成損失的，不得追討已支付的報酬，未支付的報酬應當支付。

　　2、甲方提出咨詢內容，乙方不予答復的，應當承擔退還部分報酬等違約責任。

　　3、如果乙方未經甲方同意，向任何第三方披露、提供和轉讓有關甲方上市申報材料和相關材料的信息，并因此造成甲方的損失，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、如果甲方沒有按前款規定支付應付的款項，甲方應按要求向乙方支付該筆款項從違約日起到實際支付日為止，每日萬分之______的利息。

　　風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為,并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任,來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

　　九、不可抗力

　　1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　2.因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行本合同項下有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發生后______日內將情況告知對方，并提供相關證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內，雙方協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　十、保密

　　1.雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

　　2.一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　十一、其他約定

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　十二、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的，可以選擇以下第_______種方式解決爭議。

　　(1)甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。

　　(2)提交_________法院訴訟解決。

　　風險提示：在約定爭議管轄條款時，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時要注意以下三個事項:第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一:雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時只能選擇其中一項，否則約定無效。第二，在選擇仲裁管轄時一定要注意仲裁機構名稱不得有錯，更不能先多個仲裁機構，否則約定無效。第三，在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

　　十三、合同生效及補充

　　1.甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

　　2.本合同的任何條款約定被認為無效,不影響本合同其他條款的效力。

　　3.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加斧章確認，否則涂改部分無效。

　　4.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。該補充協議與本合同具有同等效力。

　　5.本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：___________________

　　乙方(簽章)：___________________

　　法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________

　　聯系方式：_____________________ 聯系方式：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

單位合同篇4

　　《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

　　實踐中事業單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員;實行聘用制的.人員;一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用。

　　《勞動合同法》"附則"規定：“"事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規以及國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。”"將實行“"聘任制的工作人員”"交由“"法律、行政法規以及國務院”來"來決定，部分適用于事業單位，擴大了調整范圍。

單位合同篇5

　　甲方：————公司

　　乙方：————

　　甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元（大寫）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至————年——月——日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人

　　（簽字或簽章）：

　　年月日年月日

單位合同篇6

　　xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）

　　xxxxxxxxxxxx：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　食堂用工合同食堂用工合同

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的.工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為年月至年月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　食堂用工合同合同范本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

　　日期：

單位合同篇7

　　單位團購房屋指標轉讓合同

　　甲方(出售方)：身份證號碼：

　　乙方(購買方)：身份證號碼：

　　甲、乙雙方在平等自愿、互惠互利友好協商的基礎上達成如下協議，供雙方共同遵守：

　　一、甲方自愿將其所在單位職工團購的房屋指標轉讓給乙方，由乙方以甲方名義購買該住房一套（包括地下停車位）。

　　二、該住房項目位于，具體位置以團購房合同為準。

　　三、該住房價格、面積以團購合同為準。

　　四、該住房的樓層及位置按甲方單位最終分配方案確定。

　　五、該住房的購房款和稅費及所有相關費用全部由乙方承擔支付，該住房的一切權利亦歸乙方所有。甲方在收取指標轉讓費后，對該住房不再享有任何權利。同時，甲方僅為出售指標，對團購房產生的風險與責任均無責任，由乙方自行承擔。

　　六、該住房的購房款和稅費及相關費用由乙方以甲方的'名義直接支付給收款單位，或由乙方通過甲方支付收款單位，或以其他方式支付，但無論以何種方式支付，甲方都只是名義上的付款人，實際付款人為乙方。因團購該住房而開具的收據、發票、合同及其他書面材料甲方均應交付乙方保管。

　　七、甲方應在接到有關該團購房款和稅費及相關費用的繳納通知之日起二日內，及時將繳納的時間、金額與地點等有關事項通知乙方，以便乙方按時交納，若因甲方的疏忽而未能及時通知，由甲方承擔責任。若甲方及時通知后，乙方未及時交

　　納，所造成的后果由乙方承擔。

　　八、甲方協助辦理相關房產證件時，戶主名字應辦理為乙方。

　　九、通過協商，乙方自愿向甲方支付團購指標轉讓費人民幣：(￥元)。同時乙方應向甲方支付團購首付款人民幣： (￥元)，以上兩項合計人民幣： (￥元)。

　　十、乙方應在年月日前向甲方支付指標轉讓費。如乙方不能按時支付甲方指標轉讓費，按未支付金額逾期以每天萬分之三向甲方支付違約金。

　　十一、因開發商或甲方單位原因，導致與開發商的團購合同內容變更，甲方不承擔責任，且本轉讓合同不能解除。十二、甲乙雙方不得擅自解除本合同，否則違約方向守約方支付違約金：壹拾陸萬伍仟元整 (￥165000.00元)。十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商，簽訂補充協議予以解決，或按國家有關規定處理。

　　十四、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　十五、以上合同內容是甲方、乙方真實意思的表示，從簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字認可)：聯系電話：

　　乙方(簽字認可)：聯系電話：

　　現場證明人：聯系電話：

　　年月日