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關(guān)于單位合同3篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的單位合同3篇，歡迎大家分享。

關(guān)于單位合同3篇

單位合同篇1

　　甲方：

　　乙方：_______________________

　　為明確責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立此合同。協(xié)商內(nèi)容如下：

　　一、雙方在平等自愿的前提下協(xié)商，一致通過以下協(xié)議，共同遵守，此協(xié)議受法律保護(hù)，不得違反。

　　1、乙方為甲方提供蔬菜類產(chǎn)品約50種左右，供貨價(jià)格乙方承諾在成本價(jià)格上加價(jià)0.2元/公斤—0.4元/公斤，必須保證為市場(chǎng)最低供貨價(jià)格。

　　2、乙方必須保證供貨產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)形狀嚴(yán)重不規(guī)則、霉?fàn)€、不新鮮等可能會(huì)影響銷售的產(chǎn)品甲方有權(quán)拒收，或進(jìn)行相應(yīng)折扣收貨數(shù)量及價(jià)格。

　　3、甲方保證每次訂貨量不低于100公斤(非單品采購(gòu)量);若低于100公斤，每發(fā)生一次甲方需支付乙方10元運(yùn)輸補(bǔ)償。乙方承諾每次訂貨量配送到貨率不低于98%。

　　4、甲方需在進(jìn)貨前一日的下午16:00前向乙方提供進(jìn)貨明細(xì)。

　　5、乙方保證貨物在訂單收取日的次日上午的8:00——8:30之間配送到甲方門店。有特殊情況或不可抗力因素導(dǎo)致不能按時(shí)送貨的必須提前通知，通知時(shí)間為當(dāng)日訂單收取日下午17：00前。未提前通知按訂單進(jìn)貨金額的'15%-30%進(jìn)行對(duì)乙方的處罰(第一次按15%，第二次按20%，第三次及以后按30%)。

　　6、甲方有權(quán)派專門的市調(diào)人員對(duì)送貨當(dāng)日的批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行市調(diào)，每發(fā)現(xiàn)一次同等質(zhì)量蔬菜乙方供價(jià)高于當(dāng)?shù)嘏l(fā)市場(chǎng)甲方有權(quán)按調(diào)查的當(dāng)日批發(fā)價(jià)下浮10%給乙方結(jié)算并扣除由于進(jìn)貨低于100公斤而產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　二、結(jié)算方式：

　　甲方需每30天與乙方結(jié)算一次貨款(若銷貨額較好，乙方資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崆爸Ц恫糠重浛?，支付方式為轉(zhuǎn)賬或支票。乙方需在中國(guó)建設(shè)銀行開戶。

　　乙方開戶銀行：_________________ 乙方戶名：__________

　　乙方開戶銀行賬號(hào)：____________________________________

　　三、運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)：

　　運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，單次訂貨量低于100公斤甲方給予乙方10元運(yùn)輸補(bǔ)償。

　　四、合同糾紛的解決：

　　首先應(yīng)甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　五、合同起止時(shí)間：

　　本合同自雙方法定代表人或授權(quán)的委托代理人簽字蓋章(若乙方為個(gè)人，則簽字摁手印)后生效。合同有效期：自 20xx 年月日起至 20xx年月日止。

　　本合同一式四份，甲方執(zhí) 二份，乙方執(zhí) 二份。均具有同等法律效力。

　　本合同的解釋權(quán)歸甲方。

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，有關(guān)協(xié)議及雙方認(rèn)可的來(lái)往電報(bào)、傳真、會(huì)議紀(jì)要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同篇2

　　現(xiàn)實(shí)中，很多單位為了逃避對(duì)職工的義務(wù)而選擇不簽勞動(dòng)合同，以為這樣單位就可以不用對(duì)職工負(fù)責(zé)了。然而我國(guó)法律中卻有規(guī)定，單位不與職工簽書面勞動(dòng)合同的，不僅不能免除義務(wù)，還有有其他的法律責(zé)任。那么單位未簽勞動(dòng)合同有哪些責(zé)任呢?小編將在下文中為你介紹。

　　一、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　二、若簽了合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定。

　　“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”勞動(dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來(lái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>

　　三、未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的`成立。

　　《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。

　　四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。

　　《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　五、未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)的義務(wù)。

　　法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與職工簽訂書面勞動(dòng)合同的話，那么單位需要支付職工雙倍工資，同時(shí)單位與職工之間成立的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且單位對(duì)職工的社保義務(wù)依然不能免除。所以，單位不與職工簽勞動(dòng)合同的弊肯定是大于利的。如果你所在的單位不與你簽勞動(dòng)合同的話，你可以來(lái)電向網(wǎng)站的專業(yè)律師尋求法律幫助。

單位合同篇3

　　代理機(jī)構(gòu)： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 委托單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)中共XX市委組織部、XX市人事局關(guān)于印發(fā)《XX市社會(huì)人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號(hào)文件) XX市人事局《關(guān)于印發(fā)〈XX市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號(hào)文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊(cè))．

　　二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務(wù)項(xiàng)目：

　　1、人事政策咨詢。向乙方提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務(wù)；

　　2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、技術(shù)等級(jí)考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(guó)(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

　　3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；

　　4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；

　　5、組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)歸繳手續(xù)；

　　6、協(xié)調(diào)人事、人才流動(dòng)爭(zhēng)議．受人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理人事、人才流動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或提交仲裁；

　　7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)；

　　8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；

　　9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項(xiàng)．

　　三、甲方義務(wù)：

　　1、以黨和國(guó)家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

　　2、指定專職人員負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系人事代理工作；

　　3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

　　四、乙方義務(wù)：

　　1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

　　2、指定專職人員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作；

　　3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方；

　　五、人事代理的'工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料．

　　2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況．

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書．

　　4、甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。

　　六、人事代理的有關(guān)費(fèi)用

　　1、人事代理收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照XX市物價(jià)、財(cái)政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無(wú)明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。

　　七、其他事項(xiàng)：

　　1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無(wú)異議，則本合同書自動(dòng)延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書面確認(rèn)。

　　2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣元(共計(jì)人民幣元)。

　　3、人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。

　　4、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。

　　八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項(xiàng)目而簽定的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國(guó)家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行．

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　(簽章)(簽章)

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　詳細(xì)地址：詳細(xì)地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　委托人事代理單位人員名冊(cè)(表)

　　序