關于公司合同范文集錦6篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的公司合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
甲 方：XXXXX婚慶工作室
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作（崗位）。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元／月；試
用期滿工資______元／月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的.，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
1、勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育 等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和 醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙
公司合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,地方有關規定,
就企業技術秘密保護達成如下協議:
(一)保密內容和范圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的.
2.乙方在合同期內研究發明的科研成果.
3.甲方已有的科研成果和技術秘密.
4.甲方所有的技術資料.
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創造的經濟效益給予獎勵.
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發,并將研究開發的所有資料交甲方保存.
3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業的技術秘密.
4.未經甲方書面同意,乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發.
5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職.
(三)協議期限
1.聘用合同期內.
2.解除聘用合同后的.三年內.
(四)保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中內含保密費,其獎金和其中保密費的數額,視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定.
(五)違約責任
1.乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消收回有關待遇.
2.乙方部分違反此協議,造成一定經濟損失,甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款.
3.乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失,應賠償其甲方所受全部損失.
4.以上違約責任的執行,超過法律, 法規,賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴.
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽名
公司合同 篇3
發包人(甲方)：
監理公司(乙方)：
鑒于乙方在甲方基建、安裝施工期間負責工程監理，雙方就乙方在甲方施工監理期間及工程竣工后的保密事宜，達成以下條款：
第一條 秘密信息：
甲乙雙方確認： “秘密信息”是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息等，包括但不限于設計、圖紙、程序、制作工藝、制作方法、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在甲方施工期間可能直接或間接地通過圖紙、書面變更、口頭通知、圖表等資料獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
第二條 對秘密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方施工監理期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司及其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條 秘密信息的停止使用
在甲方工程竣工后，乙方應停止使用所有的秘密信息，不得向任何個人、公司及其他經濟組織等披露此種秘密信息。在工程施工監理期間一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方，工程竣工后乙方必須全部將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方，乙方不得私自保存或存檔。
第五條 保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方合同關系終止或解除后五年內有效，其中對商業秘密的保密期限為施工期間及竣工后的無限期期間。
在保密期限內，乙方無論何種原因必須承擔保密義務，且甲方不支付任何保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應支付給甲方違約金，違約金按工程監理費的10%賠償，如果甲方的損失超過工程監理費10%的，以甲方的損失額為準進行賠償。由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。
第七條 爭議的`解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可由雙方協商解決，如協商不成任何一方都有向發包人所在地人民法院提起訴訟的權利。。
第八條 協議的效力和變更
1、本協議作為工程合同的附件，自雙方簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議同合同具有同等法律效力。
發包人(公章)： 監理公司(公章)：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
xx有限責任公司
公司合同 篇4
甲方(用人單位名稱)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，甲方雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。
1、固定期限勞動合同
本合同起止日期年月日至年月日，其中試用期個月。
2、無固定期限勞動合同，其中試用期個月。
3、以完成工作任務為期限的勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排擔任崗位(工種)工作。
第三條甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行工作制(以下三種工作制選擇一種)。
1、標準工時工作制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第六條甲方由于工作需要，經與乙方協商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
四、勞動報酬
第七條甲方同乙方協商確定乙方航次工資元，其中試用期工資為元，(實行航次工資的其他按制度第四點執行：)獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月31日。(注：首月工資下月底支付)
第八條甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。
第九條由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方2000元/月基本工資。節假日不計工資。
五、社會保險和其他福利
第十條甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。
第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生，應承擔事故損失的相關責任。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第十三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
八、特別約定
第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規章制度己送達乙方一份，乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行，在乙方簽字確認后，該規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。
九、法律責任
第十五條本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照《勞動合同法》的`規定依法執行。
第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。
第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。
1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下，訂立或變更合同的;
(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;
(7)乙方不能勝任本合同規定工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(8)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿無法進行合同規定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協議的;
(10)國家法律法規規定的其他情況
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;
十、其他
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關保存一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司合同 篇5
甲方：_______乙方：_______
鑒于：
1、甲方股東會已經同意乙方透過股權轉讓方式持有甲方51%的股權
2、甲方中轉讓股權的股東已經獲得了法律上必要的批準和同意;
3、乙方董事會也已經同意透過股權轉讓方式受持甲方51%的股權。
所以，甲乙雙方透過友好平等協商，就乙方收購甲方51%的股權事宜達成如下協議：
第一條：并購方式及資料
1、1本次并購采用股權轉讓的形式，股權轉讓具體為：
1、1、1由甲方股東C將其合法持有的甲方30%的股權轉讓給乙方所有;
1、1、1由甲方股東D將其合法持有的甲方21%的股權轉讓給乙方所有。
1、2下文所稱“相關股權轉讓方”均指C和D。
1、3甲方保證，于本協議簽訂之時相關股權轉讓方就上述交易之股權與乙方分別簽署股權轉讓協議。
1、4上述股權轉讓完成后，乙方將合法擁有甲方51%的股權，甲方保證，上述股權轉讓協議簽署并履行后，甲方及相關股權轉讓方對該部分股權及相應的權益已經轉讓給乙方，甲方及相關股權轉讓方不得以任何名義對該部分股權及相應權益主張權利。
1、5并購后甲方的股權結構變為：
1、5、1乙方合法持有甲方股權比例為：51%;
1、5、1E合法持有甲方股權比例為：49%。
第二條財務基準日及甲方資產評估報告
2、1本次并購的財務基準日為____年____月____日，涉及的甲方資產以**會計事務所于____年_____月____日出具的資產評估報告記載為準。
2、2前述財務基準日夜是劃分乙方和相關股權轉讓方對甲方富有鼓動義務以及其他法律職責的界限，基準日前的股東義務和法律職責仍由相關股權轉讓方承擔，基準日后的股東義務和法律職責由乙方承擔。
第三條股權轉讓價格及支付方式
3、1股權轉讓價格為本協議第二條規定的財務基準日甲方51%股權所對應的甲方凈資產價值。
3、2股權轉讓價格以貨幣資金(人民幣)分三期支付給相關股權轉讓方;
3、2、1于本協議第一條第1、2款規定的股權轉讓協議簽署生效后7日內支付股權轉讓款的20%;
3、2、2于完成本次股權轉讓工商變更登記后15日內再支付股權轉讓款的70%;
3、2、3剩余的10%股權轉讓款于完成本次股權轉讓工商變更登記兩年期滿后付清。
第四條甲方企業性質的變更及手續辦理
4、1鑒于乙方是外資企業，且本次并購完成后，乙方將合法持有甲方51%的股權，因此，根據中華人民共和國法律，甲方企業性質將變更為中外合資經營企業。
4、2為此，甲方負責辦理中外合資企業報批手續，并完成相應的工商登記備案手續。
第五條收購步驟及安排
5、1本協議簽訂后5個工作日內，甲方應根據乙方的要求帶給與本次收購相關的法律文件和權利證書，并同時帶給本協議第2條規定的由會計師事務所出具的甲方資產評估報告。
5、2在乙方收到本協議第2條規定的甲方資產評估報告以及乙方律師做出盡職調查報告后15日內簽訂相應的股權轉讓協議(其中股權轉讓的份額、股權轉讓價格及支付方式應與本協議第1條和第3條規定相一致)。
5、3股權轉讓協議簽署后，甲方以及相關股權轉讓方和乙方應準備好辦理中外合資經營企業報批以及工商登記所需要的全部法律文件和辦理股權變更工商登記手續需要的全部法律文件。
5、4甲方負責在股權轉讓協議生效后30內辦理完成中外合資經營企業報批手續以及辦理股權變更工商登記備案手續和企業性質變更工商登記備案手續。
第六條甲方的承諾及職責
6、1甲方保證其帶給的文件和權利證書是真實的、合法有效的。
6、2甲方保證其帶給的財務數據和債權債務的狀況是真實的、完整的'，沒有任何遺漏。
6、3甲方保證其資產上不存在任何抵押、質押以及法律強制措施，不存在與第三方的糾紛，也不存在被追繳。如出現前述狀況，乙方有權向甲方追究因此給乙方造成的一切經濟損失，包括直接和間接損失。
6、4甲方保證監督相關股權轉讓方全面履行股權轉讓協議，同時負責完成中外合資經營企業報批手續以及辦理股權變更工商登記備案手續和企業性質變更工商登記備案手續。
第七條乙方的承諾及職責
7、1乙方保證按約支付股權轉讓款。
7、2乙方保證配合甲方，帶給辦理股權變更工商登記備案以及中外合資經營企業報批手續所需乙方帶給的必要文件。
第八條稅費安排
8、1本次并購涉及的有關稅費按照中華人民共和國法律、法規之規定由甲方、乙方和相關股權轉讓方各自承擔。
第九條違約職責及救濟
9、1本協議任何一方以及相關股權轉讓方違反本協議或股權轉讓協議之規定，該行為均屬于違約行為。守約方有權書面通知違約方立即糾正違約行為。
9、2違約方就應賠償守約方之全部經濟損失。
9、3相關股權轉讓方因違反股權轉讓協議向乙方承擔違約職責時，甲方應負連帶職責。乙方未按股權轉讓協議規定支付股權轉讓款時，按逾期金額每日0、2‰向相關股權轉讓方支付逾期違約金。
9、4因發生上述違約行為，致使相關股權轉讓方與乙方的股權轉讓協議被解除或在規定的時間及雙方商定的寬限期內未能完成股權轉讓手續，協議雙方又不能透過協商解決時，守約方有權單方面解除本協議及相關的股權轉讓協議。
第十條協議變更、解除
10、1經雙方協商一致并簽署書面文件，能夠變更和解除本協議。
10、2由于政府行為造成本次并購不能完成時，雙方同意解除本協議。對解除協議以前發生的費用由各自承擔自我的支出部分
第十一條不可抗力
11、1由于戰爭、地震、臺風、火災、水災等(以下統稱為“不可抗力”)的影響，致使本次協議或股權轉讓協議不能履行、不能全部履行或不能按時履行時，遇有不可抗力一方應立即以電報、電傳或傳真通知對方，并應在事件發生15日內，帶給不可抗力事件狀況基本協議或股權轉讓協議不能履行、不能全部履行或不能按時履行理由的有效證明文件，此等證明文件應由不可抗力事件發生地政府機構或公證機構出具。
11、2根據不可抗力事件對本協議或股權轉讓協議履行影響程度，由各方協商是否解除協議或者部分免除履行協議的職責，或延期履行協議。
第十二條保密條款
12、1本協議、股權轉讓協議以及有關本協議和股權轉讓協議的任何資料、文件和信息屬于雙方的商業秘密，雙方均負有保密義務。未經對方先同意，任何一方不得披露本協議和股權轉讓協議以及有關本協議和股權轉讓協議的任何資料、文件和信息。
12、2但是，雙方在各自處理公司內部程序及辦理中華人民共和國法律、法規要求的手續時，能夠對本協議資料作必要披露。
12、3雙方能夠向各自聘請的中介機構披露本協議和股權轉讓協議以及有關本協議和股權轉讓協議的資料、文件和信息，但應要求中介機構同樣承擔保密義務。
12、4本協議一方為本協議的簽訂和履行而從對方獲得的資料、文件和信息屬于對方的商業秘密，未經對方事先書面同意不得披露，除為本協議簽訂、履行目的之外，不得為其他目的使用。如果本協議解除，則取得資料、文件和信息一方應根據對方的要求予以退還或銷毀，但在爭議解決程序中需要使用的除外。
第十四條通知與送達
14、1任何根據本協議發出的通知應以面呈、郵寄或傳真方式送達至本協議首部載明之地址或傳真號碼，任何更改上述地址或傳真號碼務必提前7日以書面形式告知對方。
14、2任何面呈的通知在遞交時視為送達;任何以郵資預付的郵寄方式發出的通知在投郵后10日內視為送達;任何以傳真方式發出的通知在發出時視為送達。
第十五條其他
15、1本協議項下任何條款之無效不導致其他條款之無效，本協議雙方就應繼續履行有效的條款，并且協商另行簽訂有效條款替代無效的條款。
15、2本協議正本一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
15、3本協議自雙方代表簽署之日起生效。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司合同 篇6
甲方：
乙方：
為認真貫徹集團黨委和總裁提出的把政治、經濟工作相結合和把機械做大做強、創中國機械行業名牌的工作要求，最終實現總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標，為適應雙星名牌機制運作合同化、市場化的要求，為消化****年不利因素，全面完成****年各項經營目標，為明確甲乙雙方的責、權、利，經甲乙雙方協商，達成以下承包合同：
一、承包有效期：****年1月1日——****年12月31日，共1年。
二、 乙方****年度承包經營指標：
1、銷售收入：銷售收入完成3000萬元（不含稅）；
2、利 潤 ：250萬元（按實際數額考核）；
3、回 款 額：3395萬元；（貨款回收率為97%）
4、應收帳款：600萬元；
5、以加強技術創新，工藝改進為重點，深入貫徹總裁創新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的具體工作要求，****年實現挖潛增效、消化不利因素246萬元的目標。
三、乙方經理在全面完成年度各項承包的經營指標基數時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的各項年度指標比承包基數超額或減少時，經理年終獎金按以下比例進行獎罰：
1、銷售收入每比3000萬元增加或減少100萬元，扣罰或獎勵 5000元；
2、利潤每比250萬元增加或減少20萬元，獎勵或扣罰5000元；
3、應收帳款每比600萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵 5000元；
4、在承包期內，乙方應加大力度實施技術創新，進行小改小革，提高企業技術含量，完成總公司下達的****年消化不利因素的任務，目標金額為：246萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據），每增加或減少30萬元，扣罰或獎勵2000元。
每月全公司不低于30項合理化建議或創新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應用。每少一項，扣罰500元。
5、全年六大費用率25%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。
四、其他承包內容：
1、在職工教育方面，帶頭及時學習集團文件和貫徹落實集團黨委和汪總裁的各項指示精神，貫徹執行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少于3項次；開展創新主題活動，每月不少于2次，每缺少1項次，扣罰1000元。
根據集團精神，加強思想政治工作，確保公司人員思想穩定，積極性高漲對一線職工、技術人員、管理骨干制訂中長期培訓計劃，加強教育，進行全方位的培訓，全面提高整體素質水平，為消化不利因素和長期發展打下人材基礎。年內全體職工必須輪訓一遍，參加培訓的人數要達到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。
2、全年因合同、質量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質量問題，出現重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。
3、加強成本管理，嚴格按總公司深化成本管理規定執行，全面實現“分段核算、一單一算”，每個件、每臺設備都要算出成本。將成本管理進一步推向深入，加強成本控制；分配上引入市場機制， 實行內部市場化分配機制，通過成本倒推，在內部實行市場鏈管理，確立內部市場的主體和運行機制，首先在研究所內部實行產品模擬利潤分配模式，降低設計成本。嚴格按總公司深化成本管理規定執行，獎勵5000-15000元。對未按規定完成項目，視情節輕重報總經理批準，最高給予考核獎勵10000-20000元額度。
4、加強安全管理，在承包期內，公司內或外出調試不允許發生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內，重傷率控制在0.01%以內，死亡率為0，財產安全損失控制在5萬元以下。
每出現四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-20000元。如出現死亡一人，取消年終獎金，出現群傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責任。
造成5萬元以上財產重大損失的'，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。
5、減員增效方面：對整個公司的人員構成情況，結合公司實際進行全面分析，利用創新管理等方法，實施減員增效。
管理輔助崗位進行定員、定崗、定酬、競爭管理，****年爭取裁減后勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強組織，通過調整分配機制，提高工作效率、通過創新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。
6、實施資金切塊，加強資金成本管理，壓縮資金占用，加快資金流動，全年資金占用2200萬元，每減少或增加100萬元，獎罰年終獎金5000元。
五、承包期內，在什么崗位享受什么待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應的崗位待遇，不再進行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻的予以重獎。
六、為保證本承包合同得到有效執行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風險金3萬元。如有重大失職，導致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風險金中予以扣除。
七、副經理按經理的60%-80% 執行（或銷售經理在達到以上要求的同時，按銷售收入0.15 %比例+利潤按3.3%比例+回款額1%比例+應收帳款0.61%比例執行）。
八、本承包合同考核期限定于次年5月份。
甲方： （章） 乙方： （章）
總經理（簽名）： 經 理（簽名）：
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