關于簽訂合同集合5篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的簽訂合同5篇，歡迎大家分享。
簽訂合同 篇1
為規(guī)范本公司人員勞動用工行為，進一步明確與員工之間的權利和義務關系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。以《勞動合同法》為依據，結合公司實際，與員工簽訂勞動合同。為規(guī)范簽訂行為，現制定如下勞動合同簽訂方案：
一、基本原則
（一）依法簽訂原則
（二）切合實際原則
（三）平等協(xié)商原則
二、操作程序
（一）確定勞動合同形式。根據《勞動合同法》有關規(guī)定，結合崗位工作特點，公司與員工所簽訂的期限可分為三類：有固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
1、簽訂有固定期限的勞動合同人員范圍：按照《勞動合同法》規(guī)定符合簽訂勞動合同的，應簽訂固定期限勞動合同，期限為3-5年。
2、簽訂無固定期限的勞動合同人員范圍：截止目前，在本公司連續(xù)工作滿10年的，依法與其簽訂無固定期限的勞動合同。
3、簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同人員范圍：
對于因其流動性較強，為了便于管理，與其簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
（二）確定勞動合同內容。以《勞動合同法》為依據，以自治區(qū)人力資源和社會保障局制定的勞動合同為范本，針對員工所從事的工作崗位特點和工作要求等，在與錄用人員平等協(xié)商的前提下確定勞動合同專項條款內容。
（三）確定簽訂時間與錄用單位。凡是此次簽訂的合同，簽訂的起始時間統(tǒng)一為：20xx年5月10日，由錄用人員與公司統(tǒng)一簽訂，察右后旗勞動人事局鑒證。
三、實施步驟
（一）調查摸底階段（時間月日——月日）。 對各部（室）、車間所有錄用人員的個人基本情況及現在工作情況、表現等進行全面的調查、摸底，確定好需要簽訂勞動合同對象范圍。并根據《勞動合同法》的'規(guī)定和每位錄用人員所在崗位性質、工作難易程度、個人工作水平和本人工作意愿確定與其所簽訂勞動合同形式。
（二）組織簽訂階段（時間月 日——月 日）。 鑒于公司錄用人員人數多、崗位分散等實際情況，以按照工作部門分批進行簽訂。第一批：與電石車間錄用人員簽訂；第二批：與電氣、維修、氣燒窯、原料車間、化驗室錄用人員簽訂；第三批：與裝卸隊、保衛(wèi)室、衛(wèi)生隊錄用人員簽訂；第四批：與各部門錄用管理人員簽訂。勞動人事局統(tǒng)一印制《勞動合同》文
本，根據各部（室）、車間的實際情況組織簽訂。
（三）備案登記階段（時間為月日——月日）。 公司在勞動合同簽訂和實施中，要嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，在做好前期摸底工作的基礎是，與錄用人員進行溝通協(xié)商，確定好雙方間的權利和義務關系，確保合同簽訂率達100%，并做好備案登記手續(xù)。
四、有關要求。
錄用人員在簽訂書面合同時，必須是本人簽字蓋章，其他人不得代替。違反上述規(guī)定的，一律視為無效合同。對自愿在公司工作但不愿簽訂書面合同的員工，公司與其確定事實勞動關系一個月內，向其本人送達簽訂書面勞動合同的通知，并要求其本人在送達回執(zhí)上簽字。
（二）年 月 日以前參加工作的員工此次簽訂勞動合同無試用期約定，年 月 日以后參加工作的員工，大學畢業(yè)生試用期為 個月。本科畢業(yè)生試用期為 個月。對于臨時用工，合同期限不滿三個月的，將不約定試用期。
簽訂合同 篇2
裝修合同陷阱不僅在數字和時間上做文章，還有很多關鍵的條款被故意遺漏。這些被遺漏的條款往往和工程的價格、質量、環(huán)保性能以及維修等事項有直接關系，為了確保自己的合法權益，大家在簽訂合同時，一定不要忘了查漏補缺，給出現漏洞的裝修合同打上“補丁”。
首先要約定預算與結算浮動比例
在沒有項目變更的情況下，竣工結算上下增減幅度不超過預算5%。 一些不規(guī)范的裝飾公司往往以低廉的報價吸引網友，但是在施工過程中層層加碼，導致裝修費用“低開高走”，嚴重超標。其中貓膩就在于，裝飾公司在報價中少算工程量、少算材料支出，或者故意漏報必需的項目，如少算電位數量等。等到進入施工階段中，這些少算的部分不斷浮出水面，業(yè)主也只好乖乖地掏錢。而事實上，這些隱藏項目通過專業(yè)的測算是完全可以在施工前計算得到，并非是不可控因素。所以，為了防止裝飾公司“低開高走”蒙騙消費者，在簽合同時不要忘了約定有關預算與結算的浮動比例。
然后增加材料環(huán)保性能條款
甲方(業(yè)主)或乙方(裝飾公司)提供的材料應當符合《室內裝飾裝修材料有害物質限量10項強制性國家標準》。 早在20xx年，國家質檢總局就發(fā)布了《室內裝飾裝修材料有害物質限量10項強制性國家標準》，其中規(guī)定了水泥、磚、板材、油漆等室內裝飾裝修材料中的甲醛、苯、氨等有害物質的`限量，但是有些裝飾公司為了從材料中牟取暴利，故意在裝修合同中漏掉有關材料環(huán)保性能的條款，侵害消費者的合法權益。
對于采取半包形式的業(yè)主，這一點尤為重要，需要由裝飾公司提供的夾板、膠粘劑、防水材料等都有可能成為室內污染物的重要來源。當然，這一條也為市民提了個醒，購買裝飾材料別忘了查看環(huán)保檢測報告。
簽訂合同 篇3
合同編號：
招（議）標選商意向書
1、項 目 名 稱：
2、需 用 單 位：
3、計劃接收時間： 需用時間：
4、概 預 算金額： 萬元
5、選 商 意 向：
6、選商說明:本次招（議）標的評標標準按下列第()種方式:(一)單項低價中標。(二)總價最低中標。(三)綜合評議性價比,由評標小組推薦中標者。妥否，請批示。
7、標 的 物：見《采購物資明細》表
物資供應中心
科： 業(yè)務員 科長
招標科： 業(yè)務員 科長
中心主任：
礦區(qū)服務事業(yè)部
分管供應副主任：
主 任： 年 月 日
簽訂合同 篇4
茲授權，代表我公司前來與貴司簽署貴我雙方之間的《 合同》（該合同一式份；合同標的為；合同金額大寫為人民幣，小寫為，
授權期限：自年 月日起至上述合同簽署完畢時止。
被授權人無轉委托權。
XX有限公司
年 月日
簽訂合同 篇5
連日來，農墾綏化分局紅光農場興光有機食品有限公司總經理張炳山因日本客戶盈門而犯愁，他實在拿不出更多的產品來簽約。興光有機食品在日本市場搶手，倒使張總經理犯了難。
紅光農場共有耕地12萬畝，1999年，日本神谷株式會社代表滿腹疑慮與興光公司簽訂了一萬畝有機
食品供銷合同，外方要求，種植有機農作物，不準施化肥、用農藥，地里連塑料薄膜都不準用，包裝還要紙袋。許多市縣就因生產未達標而使出口流產。
興光公司嚴格按日本的《有機食品作物種植法》生產，并請來了日本農業(yè)專家，對品種選擇、播種、有機肥使用、田間管理、秋收、儲存、裝袋等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。農場的老莊稼把式都困惑了，說種了大半輩子地，現在卻不會種了。經過5年的努力，這些人都改變了習慣動作，開始上道了。種植戶也得到了實惠，現已出口一萬多噸，農戶增收500多萬元，平均畝提高效益100元。
幾天前，記者到這家公司生產基地采訪，沒有見到現場監(jiān)督的日本人。公司黨支部書記陳長江告訴記者，日本專家已經由不信任到大撒手了。
日本農林水產省畜產環(huán)境整備機構最高顧問、農學博士龜岡俊則不久以前來紅光農場考察。看后，他的嘴里不斷發(fā)出贊美的“吆西”聲，說這里不僅山清水秀，而且廣大農戶嚴格按照標準生產。
據張炳山總經理介紹，最近，先后有十幾家日本經銷商前來要求簽訂求購合同。為保護農戶利益，調動他們的.生產積極性，興光公司幾經與日商艱難洽談，提高了有機產品的合同訂購價格，大粒豆由原來的每公斤2.8元提高到3.6元。從沒出過口的紅光小麥，今年，日方一把要了800噸，價格每公斤達2元多。全公司共與日商簽訂5800噸有機食品供銷合同，是去年的一倍多。種類也由大豆、蕓豆擴大到小麥、蕎麥、南瓜、胡蘿卜、馬鈴薯、大麥葉、黃瓜。
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