【必備】企業合同模板匯編10篇
隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的企業合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業合同 篇1
甲方：（蓋章）_______________
乙方：（簽名）_______________
居民身份證號碼：_____________
___________年______月______日
單位（下稱甲方）因工作需要，經考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本合同。
合同期限及試用期
聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見習，下同）期個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。
工作任務及職位
乙方同意按甲方需要在部門擔任職位（職務、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協商同意方可變更。
勞動報酬崗位技能工資基礎工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額
1．乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作（業務）性質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。
2．每月日為甲方發放工資時間。甲方不按上述日期發放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。
3．甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發放給乙方待工補助費。
4．員工工資的其他問題，按市企業工資管理試行辦法有關規定執行。
勞動時間
甲方應按以下規定安排乙方工作：
�。�1）每周工作小時；
�。�2）每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
2．乙方享受國家法定的節、假日。
保險福利和勞動保護待遇
甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、失業、工傷、醫療和婦女工生育等項保險金。 乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的.規定執行。
勞動紀律
甲方應按國家、省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律、獎懲辦法等規章投影度，并經本企業職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執行。 乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制度。
違約責任
甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業或上級主管部門調解，調解不成可在有效時期限內向管轄的上級勞動爭議仲裁機關申請仲裁。造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償。 乙方擅自解約，經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用（附培訓協議）。解約雙方同意。 乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向對方提交書面解約申請或通知。
雙方認為需要約定的其他事項
合同鑒證部門鑒證（蓋章）
續約
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年月日
合同鑒證部門鑒證（蓋章）續約
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
合同鑒證部門鑒證（蓋章）
企業合同 篇2
建設工程施工合同是建設單位與施工企業通過設定的條款，明確雙方的權利和義務關系的特殊的承攬合同，由于建筑市場實行的先定價后成交的期貸式交易的特殊性決定了建筑行業的高風險性；同時，由于建筑工程具有投資大、工期長、材料設備消耗多、質量要求高、產品固定地點、受自然和環境影響約束等具有經濟性技術性的特點，再加上目前建筑市場僧多粥少，處于多重關系的市場下，市場對業主的約束和規范甚少，合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在市場交易中處于明顯的弱勢和不利地位。為此，最高人民法院出臺了《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《施工合同的司法解釋》），自20xx年1月1日起施行。在建筑市場法制環境日趨規范和當事人自治原則的新形勢下，如何加強企業施工合同管理，防范和規避市場中的合同風險，已成為每個施工企業的當務之急。
1、合同風險的主要表現
1.1施工合同所依照的是否為有效的法律法規，合同主體是否合格；當事人意思表述是否真實；合同內容和形式是否合法等問題，通常會影響合同的效力，或未能針對性地擬訂解決建設工程價款的結算、工程的保險、工程款的撥付、合同解除等具體情況的條款，或光是列入《招標投標法》、《建筑法》等原則性條規，到時候合同當事人發生爭議，陷入于法無據的尷尬和風險。
1.2合同存在著單方面的約束性，責權利不平衡，使施工承包方在苛刻的條件下，被動地承受著質量、工期等方面的諸多風險。
1.3業主違約，拖欠工程款的風險。由于業主的資信存在問題，建設資金缺乏或違規工程的存在，使后續資金不能到位。
1.4先定價后成交的價格風險。建筑工程的合同標的，往往需要一定的過程才能完成；受市場多種因素的影響建筑材料的價格有時會發生劇烈波動，合同的固定價、包死價均給施工方帶來較大的風險。
1.5履約過程中的變更、簽證風險。由于業主的原因，引起設計和施工圖的更改，施工的自然條件和作業條件的意外變化等，施IT程量的增加，而業主不按時簽證或回復聯系單，給施工方帶來利益損失的風險。
上述列舉是合同的主要風險，從風險毒現來看，這些現象屬于合同風險管理的范疇。因此，施工企業應主動急遽作出反應，特別是《施工合同的司法解釋》依據出臺以后，施工企業要運用好《施工合同的司法解釋》，進一步健全和完善企業合同管理體系，防范和規避市場中的合同風險，切實地保護自己的合法權益。
2、企業防范和控制施工合同風險的具體措施
2.1健全和完善合同管理制度施工企業就合同管理全過程的每個環節和程序，建立和健全具體的可操作流程，這些程序和環節應包括：介紹信的開具、招標信息的跟蹤、中標情況的匯總、合同的草擬、洽談、評審、用印、履約跟蹤、變更、違約、解除、終止等。除了總公司有健全的合同管理制度和操作流程，有分公司設立的企業，還必須根據實際情況補充增加自己的管理制度，這樣可使合同管理的細節有章可循，有案可查，減少不必要的失誤和盲目所帶來的市場風險。
2.2建立符合企業實際的合同管理體系。
2.2.1大中型施工企業應建立專門的合同管理機構，分公司或項目部應設立合同管理崗位，應由專人專責管理。
2.2.2合同管理人員首先要具備相應的法律、法規知識和運用法律、法規的能力，熟悉合同簽訂和變更、索賠程序，同時還要具備工程管理、造價管理知識和實際運用能力。
2.2.3應采用統一的合同文本。最好直接套用建設部和國家工商局推薦的施工合同示范文本。其特點是規范、全面、嚴謹、準確，具有較強的操作性。采用這個文本，將有利于避免因管理人員水平不高或疏忽而產生的漏洞，有利于明確合同主體雙方的權利和義務，也有利于合同爭議的解決。但在市場中處于強勢地位的那些業主和發包方往往不愿采用該文本，常常喜歡自己擬訂合同。這時施工方要引起高度重視，對擬訂的每個條款，特別是合同中的免責條款，加以仔細斟酌，以免無效合同和錯漏、歧義的產生，盡量限制業主風險的轉嫁，盡力保護自己的合法權益，因為合同中的任一條款都有可能給當事人帶來較大風險和重大的損失。
2.3要從程序和實體上把好合同評審關，并嚴格評審
2.3.1要充分研究招標技術文件。招標文件是要約邀請，其中很多關于技術性的要約條款，涉及到發包人、承包人的權利義務，并將成為合同的主要內容。評審招標文件的主要內容應是項目的合法性、工程承接的可能性、施工難易的程度、資信狀況、風險程度、以及業主或發包方以往的經營業績與履約能力等，企業的合同主管部門與相關部門應作出明確的`評審結論，確定是否參加招標。
2.3.2如投標中標，從程序細節上對合約簽訂權的要求，作出對應的規范化的操作標準和流程。在主體上，根據招標文件和要求規定的合約條款，作逐條的綜合評審。并根據合約標的和項目規模的大小，由企業內部合同主管部門協同相關部門以會議會審的方式加以評審。針對合同涉及的法律依據、施工和材料要求、免責條款、條文詞句，進行嚴格審核或修改。對施工企業法人代表的授權代理人，要有嚴格的條件限制，保證企業法人授權行為的規范。
2.4建立嚴格的印章使用制度企業的合同專用章是代表企業在經營活動中對外行使權利、承擔義務、簽訂合同的憑證。因此，企業要實行合同專用章審批和使用分離的規定。
2.4.1由企業主要領導負責審批。
2.4.2指定專人做好登記、用印以及合同專用章的保管。
2.5加強履約合同過程中的管理。
根據建設施工合同持續時間長，標的額度比較大，而且合同履行過程中干擾事件和市場因素多變，變更、增補合同和施工簽證頻繁，施工企業要應用好《施工合同的司法解釋》第16～19條，指導項目部加強簽證管理，及時收集和整理好原始憑證。這是減少合同雙方紛爭和施工企業經濟損失的惟一途徑，也是合法合理轉移合同風險的主要手段，更是合同當事人保護自身權益的最好辦法。
3、加強法律學習，提高防范能力從現有的市場環境來看，施工企業承擔太多不應承擔的市場風險，但市場的有序、完善和規范，有一個漸進的過程。
施工企業應從領導開始到有關部門及人員學透與建設工程密切相關的《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等基本法律，還需深刻理解和熟練運用像《施工合同的司法解釋》、《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》等作為法院判決和法官直接引用的具體法律根據，并具體落實到企業的施工合同管理中，練好保護自身權益的內功。這樣，就能最大限度地減少市場經濟中合同和法律訴訟的風險，萬一被訴訟，也能用法律保護自己。這就要靠施工企業在合同管理中有效用好《施工合同的司法解釋》等類似適用法律的相關規定。
企業合同 篇3
甲方：
乙方：
根據我國《合同法》《民法通則》等法律規定雙方代表經友好磋商后，一致同意訂立本合同書。
一、 甲方委托乙方向銀行聯系和安排約 萬元人民幣的借款(具體借貸金額由銀行評估審批后確定)，用于經營開發及 ，乙方接受委托。
二、 甲方職責：民間貸款合同范本1、 提供借貸所需的真實性資料。
2、 積極配合辦理相關手續。
3、 維護乙方權益。
三、 乙方職責：
1、 充分發揮資源優勢，認真負責加速辦理所有借款手續，在金融機構審批后，借款全額匯入甲方指定的賬號即視為貸款成功。
2、 全面協調甲方與金融機構的關系。
3、 維護甲方權益。
四、 甲方需承擔的費用：
1、 銀行貸款利息(詳見甲方與貸款銀行間簽訂的`相關合同、協議約定);
2、 保證金及擔保費(詳見甲方與銀行、擔保公司間簽訂的相關合同、協議約定);
3、 項目前期啟動及專家費用：
4、 居間服務費：甲方須在銀行貸款成功到達甲方帳戶的次日前一次性將貸款總額 的居間服務費支付到乙方。
五、 違約責任：
1、 甲方在本合同生效后如任何一方擅自撤銷委托則視作違約。違約方即須支付人民幣
萬元給守約方作為違約金。
2、 銀行貸款到達甲方銀行賬號次日前，甲方保證支付居間服務費到乙方指定的賬號，每延誤一天甲方按申請貸款總額千分之五向乙方支付滯納金。
3、如因國家政策調整及甲方未能達到擔�；蜚y行貸款條件造成銀行無法放貸的，乙方對此不承擔違約責任。
六、 其它：
1、 本合同甲乙雙方雙方簽字蓋章后即生效，在履約完畢后自行終止;2、
二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
3、 本合同未盡事宜甲乙雙方可協商解決;
4、本合同內容雙方均有義務保守機密，不得擅自對外泄露;
甲方簽字：
乙方簽字：
企業合同 篇4
委托方：（以下簡稱甲方）
法定代表人：
通訊地址：
聯系電話：
受托方：（以下簡稱乙方）
法定代表人：
通訊地址：
聯系電話：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就____事項，雙方經協商一致，簽訂本合同，信守執行：
一、委托事項
甲方委托乙方為其公司進行__________________。
二、委托設計費用
設計費用總共為：人民幣____元，（大寫：____元整）。
三、付款方式
1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣____元，（大寫：____元整）。
2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設計費人民幣____元，（大寫：____元整）。
四、乙方設計作品的時間、交付方式
1、乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延期執行，延期時間由雙方協商確定。
2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。
五、知識產權約定
1、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。
六、雙方的權利義務
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的.所有權、使用權和修改權。
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。
2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方。
乙方權利：
1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考。
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
七、違約責任
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
八、爭議的解決
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成雙方均可依法向____人民法院起訴。
九、合同生效
本合同一式____份，甲乙雙方各持對方簽字合同____份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
法定代表人：
開戶銀行：
賬號：
簽訂時間：____年____月____日
企業合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在自愿平等的基礎上，就有關服務項目的承包事宜達成如下條款：
第一條：合作方式
甲方允許乙方以承包經營方式，在甲方營業區域內為客人提供足療按摩技師服務項目。
第二條：合同期限
本合同期限為 年，限從 年 月 日起到 年 月日止，合同履行結束后，根據雙方合作情況，乙方享有承包經營權。合同正常履行期間，甲乙雙方不得隨意更改提成比例，不得更改合同正常履行的期限（如有特殊情況，須由雙方提前20日作出書面提議）。
第三條：結算方式
1、乙方在承包經營期間，對所有提供服務的客人都必須通過消費單的形式錄入電腦，由客人統一在甲方收銀臺進行結帳。甲方為乙方每日提供客人累計消費清單，如有差異，雙方共同進行核對。甲、乙雙方每10 天結算一次費用分成，乙方足療按摩項目的提成標準為項目定價的 50%。搓澡項目乙方提供用品（鹽、奶搓澡泥等附屬品）但必須經過甲方質量審查，提成標準為項目定價的60%。
2、乙方人員出售各類會員卡公司應按公司制定的員工提成標準辦理，費用與各類按摩同期結算。
3、甲方不負責向按摩技師支付薪金，所有提成均由按摩技師領隊（協議簽訂人）代領并發放，甲方不承擔技師薪金的發放，所有薪金訴訟關系均由乙方負責人承擔。
4、所有技師人員招聘、培訓均由乙方負責，勞動關系隸屬于乙方，甲方只提供場地供乙方合作經營。經營中所發生的隸屬勞動關系及費用均由乙方自行承擔，甲方不負責乙方技師團隊的費用支出。
第四條：甲方的權利義務
1、甲方要求乙方遵守國家法律、法規和酒店的各項規章制度，合法經營，保證服務質量，不得有損害酒店利益和名譽的行為，若因違規造成的后果由乙方承擔。
2、 甲方有權利制定乙方開展經營活動有關的合理規章制度，制定工作休假時間安排。
3、 甲方有義務為乙方員工提供住宿，工作場地待鐘休息間、確保各類設施設備的正常使用。
4、 甲方有權要求乙方對新員工做系統的入職培訓，包括技術培訓。
5、 甲方有義務提供乙方開展經營活動所需要的經營場地。
6、甲方有義務在本合同履行期間內，甲方負責設施、設備及物品中正常使用情況下的維修，更換，但由于不當或其他人為原因造成的損壞，由乙方承擔維修、更換費用。
7、 甲方每月向乙方每人收取300元/月伙食費，伙食費直接從技師領隊每10天結賬費用中扣除。
第五條：乙方的權利義務
1、 乙方自行負責技師的招聘并承擔技師的報酬等費用，自費負責技能及儀容儀表的培訓工作，自費負責技師的培訓教具及服務裝備。
2、 乙方必須嚴格規范所聘技師的服務操作，技師必須在甲方規定區域內為客人提供規定服務，不得為客人提供有損甲方利益的服務。
3、 乙方必須保持相關服務區域達到嚴格的衛生標準。
4、 乙方聘用的`技師應根據甲方要求定期參加衛生體檢，持有健康證后技師證方可上崗，費用乙方自理。
5、 乙方應當加強對技師的管理工作，不得私自侵吞甲方或客人的財物，不得擅自使用專為客人提供的客用設施。
6、 本合同簽訂后，乙方進場前必須向甲方交納保證金人民幣 叁萬元整（30000元），其中合同簽訂后繳納1000元，面試合格后繳納10000元，進場后繳納10000元。保證金應當于本合同履行完畢后一次性退還乙方。若因乙方技師違反甲方管理規定，甲方可扣罰乙方保證金。
7、 乙方及聘用的技師應當維護甲方企業形象需要，不得泄漏甲方的商業機密。
8、 乙方根據客源客流隨時調配人員數量。
9、乙方須按甲方經營要求，開業進場按摩技師30名，中醫理療技師4名，搓澡技師18名（南方）。技師要求：身高1。63身高以上，形象好、手法統一。
10、 乙方合法經營情況下，甲方必須保證乙方足療按摩技師的安全。
第六條：違約責任及糾紛的解決
1、 合同履行期間，若有一方因特殊情況不能繼續合同，應提前兩個月通知對方，方可執行。
2、 本合同履行期間，若有一方未按照企業要求進行經營另一方可終止合同，并賠償損失。
3、關于雙方因為本協議的用語和有關協議所觸及的法律條款，在合理的解釋下，發生的一切爭執，雙方應利用一切合理以及多方面的方法和手段共同努力，友好協商解決所發生的爭端，若不能達成一致，雙方應通過當地仲裁委員會仲裁，裁決為最終結果，仲裁費由敗訴方承擔。
第七條：其他
1、 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方代表簽字蓋章后生效。
2、 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方共同協商達成補充協議，補充協議中如有修改本合同的內容，以補充協議為準。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇6
供方：（以下簡稱甲方）
需方：（以下簡稱乙方）
一、產品名稱、商標、型號、廠家、數量、金額、供貨時間
二、質量標準：符合國標、省標及南京供電局和圖紙設計要求。質保期一年，保修期內除用戶及施工單位自身原因外，免費包修抱換，。質保期滿后，終生服務。
三、交貨地點、方式：供方負責送貨至需方工地現場。
四、運輸方式及到達站港和費用負擔：供方免費送貨至需方工地。
五、包裝標準、包裝物的供應與回收：簡易包裝無回收。
六、驗收標準、方法及提出異議期限：按GB7251—20xx國標。
七、隨機備品、配件、工具數量及供應方法：隨機含產品說明書及相關圖紙、資料和合格證。
八、交貨期：合同生效后5個工作日交貨。
九、結算方式及期限：貨款到付款。
九、違約責任：按《中華人民共和國合同法》執行。
十一、解決合同糾紛方式：可雙方協商解決，協商不成可向合同簽約法院起訴。
十二、本合同自蓋章簽字起生效。
企業合同 篇7
甲方(債權方)：
乙方(債務方)：
丙方：(乙方的擔保人)
乙方向公司購買機械設備挖掘機/裝載機/壓路機(型號：整機編號：)臺，由于資金不足，故向甲方借款，經協商達成以下協議：
一、乙方向甲方借款人民幣：大寫：整，小寫￥元，借款期限自年月日至年月日，月利率。該借款由甲方直接付給經銷商。
二、乙方承諾具體還款時間如下：
三、甲方授權丙方行使本合同中催收的權利。經甲、乙、丙三方協商一致同意對本合同中的借款、利息、違約金、催收費、扣機費等由丙方代收、代管，乙方將款付給丙方，視為付給了甲方。
四、乙方按照本協議還款方式按時、足額將到期的借款、利息存入本條約定的賬戶(開戶行：用戶名：，賬號：)也視為付給了甲方。
五、在乙方未全額歸還甲方借款之前，乙方應無條件(包括但不限于產品質量、售后服務及保險賠付等等情況而發生的糾紛)按照本協議的約定足額按時歸還甲方借款，乙方在任何情況下均無權以任何理由減少、扣減或以其他任何理由抵消和拖欠應還借款。
六、乙方逾期未歸還或未足額歸還屬違約，應按欠款金額的千分之五/日向甲方支付違約金。同時甲方有權委托公司對其所購買的'牌挖掘機/裝載機/壓路機(整機編號)采取關閉GPS系統，停止機械使用的權力。由于關閉GPS造成經濟損失由乙方自行承擔。
七、丙方是乙方的擔保人，乙方逾期10天仍未歸還或未足額歸還借款，丙方有權派出專車和專人組成的催收組到乙方住址或機械所在地等地進行催收(費用由乙方承擔，省內每天20_元包干，省外每天3000元包干，自催收組到達乙方所在地之日起至結清欠費日止，但最高不得超過10000元)，催收未果，丙方有權扣押該機械，乙方保證予以配合，因扣押該機械產生的費用由乙方承擔，每次20_0元包干。因扣機產生的損失由乙方自行承擔。機械被扣后十天內乙方仍未付清到期債務，甲方或丙方有權單方委托評估機構對機械價值進行評估，并有權在低于評估價百分之二十的幅度內變賣該機械，所得價款沖抵欠款，不足部分乙方補足，多余部分屬乙方。
八、乙方連續兩期違約屬根本違約，甲方有權解除本合同，未到期的借款視為到期，乙方應一次性歸還。
九、因一方違約引起訴訟，違約方應承擔對方代理人的勞務費或律師費，勞務費或律師費按涉案標的的百分之十五計算，不足10000元時，則按10000元承擔。
十、丙方是乙方的擔保人，保證方式：連帶責任保證;保證擔保的范圍：主債權及利息、違約金、損害賠償金、和實現債權的費用;保證期間：自主債務履行期屆滿之日起至20_年12月30日。
十一、乙方所付款按照下列順序抵充：
(一)實現債權的有關費用;
(二)利息;
(三)主債務。
十二、本合同簽訂地：貴陽市金陽世紀城。
本合同履行地：
十三、爭議解決：提交貴陽市烏當區人民法院解決。
十四、甲、乙、丙三方均認真閱讀了本合同，并完全理解本合同內容，本合同經當事人簽字生效，對簽字的當事人有約束力。
十五、乙方承諾：乙方在本合同中的通信地址直實有效，如有變化，書面通知甲方。
乙方承諾：按本合同中的地址郵寄的信件(郵政特快專遞)寄出后的第五天視為收到。
十六、本協議一式三份，甲、乙、丙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(債權方)：身份證號：
乙方(債務方)：身份證號：通信地址：電話：
乙方(債務方配偶)：身份證號：電話：
丙方：
企業合同 篇8
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個月。自 年 月 日至 年 月 日止
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。
第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見工資制度），其中未滿整月按出勤天數計算。
四、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
五、勞動合同的管理
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、在競爭上崗中末位淘汰下崗或日�？己酥邢聧徴撸�
3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
六、違反上崗合同應承擔的.責任
第十五條 任何一方違反合同，給對方造成經濟損失，應根據其責任
大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行合同。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失：責任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣
七、勞動爭議處理
第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協商后，按有關規定執行。
八、雙方約定的其他事項
1、除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。
2、乙方在簽訂崗位合同時，向甲方繳拿安全風險抵押金 元。無違反法律，法規和公司規定，無財產。資金安全責任事故，如辭退或離開公司，
甲方（簽章） 乙方（簽字）：
法定代表人：（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
企業合同 篇9
用人單位(甲方)：_______________
地址及郵政編碼：_________________
職工(乙方)：___________________
住址及郵政編碼：_________________
身份證號碼：_____________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任務);完成時終止，其完成的標志事件是新招收、調人、統一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________________________________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;
2.乙方月工資收人，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(四)、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;
5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;
6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的.;
4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;
5.經甲方同意，乙方自費考人中專以上學校脫產學習的;
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;
6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續;在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過士二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收人的60% 。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款，培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
1.____________________________________
2.____________________________________
3.____________________________________
十三、在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方：(蓋章)__________________
法定代表人或
委托代理人：____________________
___________年_________月______日
乙方：(簽名或蓋章)____________
___________年_________月______日
企業合同 篇10
甲方（用人單位）名稱：
性質：
地址：
乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內容和工作時間
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項規章制度，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規定執行。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的.工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏逃虮蛔肪啃淌仑熑蔚�；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規定執行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
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