【必備】企業合同范文合集八篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的企業合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業合同 篇1

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和 公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。

　　甲方(轉讓方)：

　　乙方(受讓方)：

　　公司地址：*****

　　第一條 股權的轉讓

　　1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方;

　　2、 乙方同意接受上述轉讓的股權;

　　3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元;

　　4、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

　　5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。

　　6、 本次股權轉讓完成后，乙方即享受 %的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。

　　7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。

　　第二條 違約責任

　　1、 本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。

　　2、 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

　　第三條 適用法律及爭議解決

　　1、 本協議適用中華人民共和國的法律。

　　2、 凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。

　　第四條 協議的生效及其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。

　　3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。

　　甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　--------

　　轉讓方： （公司）（以下簡稱甲方）

　　地址:

　　法定代表人： 職務：

　　委托代理人； 職務：

　　受讓方: （公司）（以下簡稱乙方）

　　地址：

　　法定代表人： 職務：

　　委托代理人： 職務：

　　公司（以下簡稱合營公司）于

　　年 月 日在深圳市設立，由甲方與 合資經營，注冊資金為 幣 萬元，其中，甲方占 %股權。甲方愿意將其占合營公司 %的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

　　一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

　　1、甲方占有合營公司 %的股權，根據原合營公司合同書規定，甲方應出資 幣 萬元，實際出資 幣

　　萬元。現甲方將其占合營公司 %的股權以 幣 萬元轉讓給乙方。

　　2、乙方應于本協議書生效之日起 天內按前款規定的`幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分 次(或一次)支付給甲方。

　　二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

　　三、有關合營公司盈虧（含債權債務）的分擔：

　　1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

　　2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

　　四、違約責任：

　　1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

　　2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之 的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

　　3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之 向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

　　五、協議書的變更或解除:

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書，經深圳市公證處公證（合營企業為外商投資企業的，須報請審批機關批準）。

　　六、有關費用的負擔：

　　在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由 承擔。

　　七、爭議解決方式：

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：□ 向深圳仲裁委員會申請仲裁；□ 向中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會申請仲裁；□ 向有管轄權的人民法院起訴。

　　八、生效條件：

　　本協議書經甲乙雙方簽字、蓋章并經深圳市公證處公證后（合營企業為外商投資企業的，報請審批機關批準后）生效。雙方應于協議書生效后依法向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

　　九、本協議書一式 份，甲乙雙方各執一份，合營公司、深圳市公證處各執一份，其余報有關部門。

　　轉讓方： 受讓方：

　　年 月 日

企業合同 篇2

　　甲方（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯系電話____________________）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　（二）工資標準：

　　1、試用期（見習期）工資待遇為________________。

　　2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的'，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理人）： 乙方（簽名）：

　　20___年__月__日 20___年__月__日

　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日

　　合同鑒證機構（蓋章）20___年__月__日

企業合同 篇3

　　轉讓方：_________________________（以下簡稱甲方）

　　受讓方：_________________________（以下簡稱乙方）

　　本合同由甲方與乙方于_______年______月______日在_________________簽訂。

　　甲方在_________合資經營企業（以下簡稱“合營企業”）合法擁有百分之_____的股權，該合營企業是________于_____________批準成立。現甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_______股權，并且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。

　　鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之______股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的________股權，現甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的_________股權轉讓事宜達成如下條款：

　　第一條股權轉讓價款

　　甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_________元將其在合營企業擁有的_________的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的_________的股權。

　　第二條保證

　　甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的`追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟和法律責任。

　　乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____％。乙方應將其余的_____％轉讓價款在_______年______月______日之前向甲方支付。

　　乙方承認原合營企業的章程和合同，保證按原章程和合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。

　　第三條債權債務的分擔

　　1．本協議生效后，乙方按其在合營企業中股份比例分享利潤和分擔風險及虧損（包含轉讓前該股份應享有和分擔之公司的債權債務）。

　　2．本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。

　　第四條費用的負擔

　　雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50％。

　　第五條違約責任

　　1．如果本合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。

　　2．如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____％作為違約金，由乙方向甲方支付

　　第六條合同的變更和解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除協議，方可生效。

　　1．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行；

　　2．因情況發生變化，甲、乙雙方經過協商同意。

　　第七條適用法律和爭議的解決

　　1．本合同受中國法律管轄并按其解釋。

　　2．凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交_________仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條合同生效的條件

　　本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構批準方予以生效。雙方應于_________天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。

　　第九條其他

　　1．本合同正本一式_______份，甲乙雙方各執_______份，合營企業執_______份，其余由有關政府部門留存。

　　2．本合同于_______年______月______日由甲、乙的授權代表在_________________________（地點）簽署。

　　轉讓方（蓋章）：_________ 受讓方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

企業合同 篇4

　　出讓方：x(以下簡稱甲方)，身份證號碼：

　　受讓方：x(以下簡稱乙方)，身份證號碼：

　　位于x鎮x村的x公司投資人甲方因另有事業發展，自愿把其個人獨資企業慈溪市橫河鎮精益儀表配件廠轉讓給乙方，經甲、乙雙方協商，特制定轉讓協議如下：

　　一、 轉讓標的：甲方所有的個人獨資企業x所有資產及經營權。

　　二、 轉讓金額及方式：甲、乙雙方對20x年2月10日為基準日的企業全部資產進行了盤存，確定轉讓金額為人民幣80萬元，由乙方以貨幣形式于20x年2月11日一次性付給甲方。

　　三、 經營權交接及債權債務的.承擔：自20x年2月12日起x所有權及經營權歸乙方所有，甲方經營權自動終止。在轉讓日前x在經營中所發生的債權債務由轉讓后的企業延續承擔，甲方負連帶責任;在轉讓后乙方在經營中發生的債權債務由乙方自行承擔，與甲方無涉。

　　四、 甲方必須配合乙方依法向工商機關辦理x轉讓變更手續。如因甲方原因未能辦理變更的，甲方須將該企業轉讓金全額退還給乙方，并支付違約金5萬元給乙方。

　　五、 本協議須經甲乙雙方簽字有效，并一經簽訂，就作為向工商行政管理登記機關申請投資人變更的依據。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業合同 篇5

　　承租方(甲方)：_____________

　　出租方(乙方)：_____________

　　經甲乙雙方平等協商，就租車事宜達成如下協議：

　　一、車輛

　　甲方租用乙方______轎車______輛，載人數為______人，車輛由乙方當事人全面負責。

　　二、出車時間及費用

　　每周一、三、五為規定出車時間，特殊情況，甲乙雙方另行協商。出車期間，每天租金為______元，以實際出車天數計算，每月結算一次。

　　三、雙方權利與義務

　　1.出車事宜，由甲方負責統一合理調度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。

　　2.乙方須遵守出車時間，按法定上下班時間準時到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協商結果執行。

　　3.乙方須遵守甲方的用車管理制度，服從文秘室安排調度，自覺遵守交通規則，確保行車安全。

　　4.乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自負，單程超過______公里的`，甲乙雙方另行協商。

　　5.發生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。

　　6.甲方應按月結算租金并足額兌現。

　　7.本協議在執行過程中如發現有未盡事宜，由雙方平等協商解決。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方任何一方在協議期內違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。

　　五、協議期限

　　本協議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協議到期后在雙方均同意的情況下，可續簽租車協議。

　　六、協議文本

　　本協議一式二份甲方、乙方各執一份。本協議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。

　　承租方：________

　　出租方：_______

　　______年____月____日

企業合同 篇6

　　甲方（用人單位）__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方（姓名）__________

　　性別：__________

　　文化程度/技能：__________

　　身份證號碼：__________

　　住址：__________

　　聯系電話：__________

　　簽訂說明

　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）

　　三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）

　　A.有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B.無固定期限合同。自年月日起。

　　C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）

　　1、無試用期

　　2、試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　第三條錄用條件為：

　　A.文化知識：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D.工作能力：。E.團隊精神：。F.其他：。

　　第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經營需要的；2、乙方不能勝任工作的；

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

　　第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　1、甲方經營場所變更的；

　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。

　　第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

　　第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的.；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的；

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4、未依法為勞動者交納社會保險的；

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第二十九條本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

　　第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄用其所支付的費用；

　　2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　3、公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。

　　第三十三條補充條款：（根據需求調整內容）

　　1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

　　2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第三十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

　　第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

企業合同 篇7

　　企業未訂立勞動合同將承擔以下法律風險：

　　一、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

　　二、若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果沒簽合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

　　三、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的'成立。

　　《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

　　四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。

　　《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

　　五、未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。

　　法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

企業合同 篇8

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　鑒于：

　　(1)甲方為經_________省人民政府批準以_________方式設立的_________公司;擬兼并乙方下屬的_________廠。

　　(2)_________廠為乙方所屬的國有企業，與乙方具有資產產權關系。

　　(3)雙方經過友好協商，乙方同意甲方兼并乙方下屬的_________廠。

　　(4)本兼并事項已征得政府有關部門的同意。

　　為了明確甲、乙雙方的權利義務，保證本次兼并的順利進行，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本著平等自愿、公平等價的原則訂立本企業兼并協議，以資共同遵守。

　　1.有關詞語的解釋

　　除非本協議書中另有約定，以下詞語具有下列含義：

　　1.1 ________廠：是指乙方所屬國有企業，與乙方具有資產權關系，其住所為_________________，營業執照注冊號為________，注冊資金為_________元。

　　1.2 資產評估報告：是指為了實施資本兼并，由雙方共同選訂的具有相關資格的資產評估機構出具的_________廠的資產評估報告

　　1.3 有關資產：是指依本協議書甲方所接收的_________廠的經營性資產及相關負債。其詳細資料請見《資產評估報告》。

　　1.4 有關合同：是指_________廠簽訂的`，并由甲方所認可的貸款合同、抵押合同及各種生產經營合同。

　　1.5 有關業務：是指_________廠依法從事的生產經營業務。具體以營業執照上登記的為準。

　　1.6 有關職工：是指與被兼并的經營性資產相對應的_________廠的所有在冊職工。

　　2.兼并方式

　　2.1 甲、乙雙方同意，甲方以承擔債務的方式兼并_________廠，即甲方以承擔與資產評估報告基準日當日_________廠的經營性資產所對應的全部債務所應支付的對價作為本次兼并的價格。

　　2.2 本次兼并的資產評估報告，應由甲、乙雙方共同聘請有相關資格的評估機構評估，并經國有資產管理部門確認。

　　2.3 甲方在兼并_________廠后，其有關業務由甲方經營管理，并由甲方享有和承擔相關的權利及義務。

　　3.有關債權、債務的處理

　　甲方在兼并_________廠后，其相關債權、債務均由甲方承擔。

　　4.有關合同的處理

　　4.1 甲方在兼并_________廠后，其依法簽訂的有關合同，均由甲方繼受。

　　4.2 上述合同主體需要變更進，乙方應協助甲方完成變更登記手續。

　　5.兼并事宜

　　5.1 甲、乙雙方確認，在本協議書生效后10日內辦理_________廠有關資產、業務及文件、資料的移交手續。

　　5.2 在辦理移交手續時，乙方應給予甲方以必要的協助。

　　5.3 _________廠的有關業務，在被甲方兼并以后，甲方可以繼續從事此有業務。

　　6.承諾

　　6.1 乙方與_________廠的承諾。

　　6.1.1 乙方與_________廠有權處置_________廠的資產，且該等資產合法、有效、真實。

　　6.1.2 乙方與_________廠保證在本協方書簽訂之日起至兼并完成前，企業生產經營照常進行而且不得擅自調進、調出有關職工

　　6.2 甲方的承諾

　　6.2.1 甲方保證及時接收_________廠的相關資產和業務，并承擔其有關債權、債務。

　　6.2.2 甲方保證接收_________廠的有關職工。

　　6.3 甲、乙雙方保證，互不作出有損于對方利益的行為。

　　7.甲方的權利義務

　　7.1 甲方的權利

　　7.1.1 甲方有權根據本協議接收_________廠的資產，并在兼并完成后有權處置其資產。

　　7.1.2 甲方有權要求乙方將與_________廠經營性資產有關的全部文件完整地移交給甲方，上述文件包括但不限于：所有各種帳目、帳簿、設備技術資料等。

　　7.2 甲方的義務

　　7.2.1 按本協議的約定支付有關對價的義務。

　　7.2.2 與乙方共同聘請資產評估機構并負擔所有資產評估費用。

　　8.乙方的權利和義務

　　8.1 乙方的權利

　　8.1.1 乙方有權向甲方收取有關對價。

　　8.1.2 乙方有權監督甲方在兼并活動中是否損害乙方_________廠及其職工的利益。乙方還有權監督甲方在兼并后的活動是否損害_________廠職工的利益。

　　8.2 乙方的義務

　　8.2.1 乙方有義務與_________廠一起將所有經營性資產及相關文件資料根據本協議并移交給甲方。

　　8.2.2 乙方有義務協助甲方辦理有關本次兼并的手續。

　　9.違約責任

　　9.1 任何一方違反本協議的規定，均構成違約，均應承擔違約責任;給對方當事人造成損失的，應給予賠償;雙方均有過錯的，按雙方過錯大小確定賠償額。

　　9.2 因不可抗力以及國家有關立法、產業政策的調整，致使無法履行本協議書的，雙方均不承擔違約責任。

　　10.糾紛的解決

　　10.1 甲、乙雙方因本協議的解釋或履行發生爭議時，雙方應首先通過友好協商來解決;

　　10.2 甲、乙雙方在友好協商開始20日后還未達成一致的，任何一方均有權向_________市中級人民法院提起訴訟。

　　11.附則

　　11.1 本協議書未盡事宜，甲、乙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　11.2 本協議書甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽名、蓋章的生效。

　　11.3 本協議書一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(蓋章)：_____________

　　法定代表人(簽字)：________

　　法定代表人(簽字)：_______

　　_________年______月_______日

　　_________年______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　簽訂地點：_________________

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