關于保密合同范文匯總五篇

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的保密合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保密合同 篇1

　　甲 方:

　　地址：

　　乙 方： ;身份證號碼： ;

　　任職部門： ;任職職務： 。

　　鑒于乙方在甲方任職，已經或將要知悉甲方的保密信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術及商業秘密的有關事項，制定下列條款以茲共同遵守：

　　本協議作為甲方與乙方于 年 月 日簽訂之勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的效力。

　　第一條 定義

　　為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

　　1.“保密內容”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

　　2.“具有競爭關系的業務”：指甲方或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　3.“競爭對手”：指除甲方或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　4.“區域”：指甲方或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　5.“關聯公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條 保密內容

　　本協議提及的技術及商業秘密包括但不僅限于經營秘密、技術秘密、交易秘密、管理秘密、甲方及客戶的商業秘密。

　　1. 經營秘密包括但不限于客戶名單、銷售計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人力資源信息，市場營銷模式，代理名稱及其他信息等。

　　2. 技術秘密包括但不限于產品源代碼，核心技術，工作進度、技術方案、產品流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等。

　　3. 交易秘密包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶名單，簽訂意向，成交或商談的價格等。

　　4. 管理秘密包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、各類合同協議、會議紀要、內部文件、管理制度等。

　　5. 甲方客戶的'商業秘密包括但不限于甲方客戶名稱，客戶數據庫，客戶商業資料，客戶經營及市場資料等。

　　6. 乙方在甲方工作期間所創造的與以上內容有關的資料，甲方擁有所有權和處置權，均屬本協議規定保密范圍內。

　　第三條 雙方權利和義務

　　1、 乙方在工作中所掌握的技術資料、市場信息、客戶資料等屬于技術及商業秘密，其所有權為甲方所擁有。

　　2、 乙方必須按甲方的要求從事技術研發、產品設計、市場開發和客戶維護，并將經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文并向第三者公布。

　　4、 乙方在甲方工作期間所涉及的有關本部門的工作，除不得與第三方泄露外，在甲方范圍內只能與本部門溝通和與直屬上級匯報，不得透露給其他部門任何人。

　　5、 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　6、 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得使用甲方的名義、渠道、信息等資源進行任何活動。

　　7、 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密

　　第四條 保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術及商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方在職期間，不得與甲方競爭對手或與甲方產品及業務類似的公司有業務往來，否則視為泄露甲方商業機密，造成的損失乙方承諾限期賠償。

　　第五條 秘密信息的載體

　　1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息(包括但不限于代碼，數據，產品信息，視頻等)的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　2、乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第六條 任職期間

　　本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資或持股時間為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資或停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第七條 保密期限及競業禁止

　　1、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　2、無論乙方因何種原因離職或退出，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術及商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　3、乙方承諾，乙方在甲方解除合同關系后兩年內，在區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義，投資或從事與甲方業務具有競爭關系的業務，或成立從事與甲方業務有競爭關系的組織。

　　4、乙方承諾，其未承諾和簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第八條 競業禁止補償

　　1、如乙方能信守競業禁止承諾，甲方將按照法律法規的要求對其進行補償，雙方約定好的股份或期權中已包含該補償，甲方不再另行支付補償。

　　2、如乙方違背了競業競爭的承諾，甲方有權要求乙方退還全部股權和期權，且有權要求乙方支付由此對甲方造成的損害，如損害無法估計的，賠償款為乙方離開甲方前1年收入。

　　第九條 違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1. 如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰，情節嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同，并無償收回全部股份且無需支付任何經濟補償金。 如已離職，一次性向甲方支付違約金。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究乙方刑事責任。

　　2. 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方全部直接或間接損失。

　　3. 若乙方在職期間違約，視情節賠償甲方的金額不得低于500萬人民幣。如造成甲方無法繼續正常運營的，甲方有權增加賠償金額。若乙方將代碼、技術、文檔資料、客戶資料、商業秘密等約定的保密事項交于甲方競爭對手，乙方承諾賠償不低于1000萬人民幣。

　　4. 乙方應當承擔甲方為訴訟而支付的一切費用(包括但不限于公證費、調查取證費用、訴訟費、律師費、保全費及差旅費等);甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

　　第十條 爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，由甲方所在地人民法院管轄。

　　第十一條 其它事項

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章(手印)之日起生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格遵守本合同規定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

保密合同 篇2

　　甲方：***************有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一) 保密內容

　　1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

　　2. 甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略；

　　3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業指導書、記錄表格等)；

　　4. 甲方的技術秘密，包括認證產品設計、技術資料、研發成果，例如：CI手冊、培訓教材、內部局域網等。

　　(二) 保密范圍

　　1. 乙方在勞動/勞務合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用的；

　　2. 乙方在勞動/勞務合同期內職務發明、工作成果、研發成果；

　　3. 乙方在勞動/勞務合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4. 乙方在勞動/勞務合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　(三) 雙方的權利和義務

　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、研發成果提供良好的條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計與開發，并將經營、設計與開發的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密向第三者公布；

　　4. 雙方解除或終止勞動/勞務合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

　　5. 乙方承諾遵守以下保密義務：

　　5.1各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱；

　　5.2未經允許，不查閱、復印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料；

　　5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批準方可；

　　5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

　　5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密；有客戶來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

　　5.6因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；

　　5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

　　5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

　　5.9發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

　　6. 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和/或將本人薪酬告知他人。

　　(四)保密期限

　　1. 勞動/勞務合同期內；

　　2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內；

　　(五)脫密期限

　　1. 因履行勞動/勞務合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動/勞務合同的必須以書面形式提前30個工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2. 勞動/勞務合同終止雙方無意續簽的`，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3. 勞動/勞務合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六)違約責任

　　1. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務合同；

　　2. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經濟損失賠償，賠償金按經濟損失的5倍處罰；

　　3. 雙方解除勞動/勞務合同后兩年內，乙方違反此協議，將甲方客戶資源提供給競爭對手，造成甲方經濟損失，經查實，甲方有權按客戶損失的數量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　(七)其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人簽名

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

保密合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據保護商業利益的有關法律、法規、規章的規定，雙方簽定本協議：

　　保密的內容和范圍

　　甲方交付與乙方本企業，包括但不限于產品的技術資料，工藝、數據，

　　設計等其他商業秘密，均屬應保密內容。

　　對甲方所交付的資料，乙方在此同意：（ⅰ）不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方；（ⅱ）不復制或顛倒設計該產品技術資料。

　　違約責任

　　乙方有違為約本協議（一）條款中的'違約行為，乙方應該賠償甲方由此的全部經濟損失，

　　甲方保留對乙方追究相關法律責任的權利

　　保密期限

　　本協議簽定后五年內。

　　其他本協議一式兩份，雙方個執一份在雙方簽字認可后。協議生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

保密合同 篇4

　　甲方：___________ 乙方（員工）：_____________

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

　　一、保密協定。

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業秘密信息負有保密義務。

　　4、乙方因職務上的需要所持有的.或保管的一切記錄甲方商業秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　二、保密范圍。

　　本協議所稱甲方之商業秘密，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：

　　1、經營管理資料（包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等）。

　　2、財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等）。

　　3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）。

　　4、招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）。

　　5、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）。

　　6、規劃設計資料（包括規劃設計方案、文本、圖紙等）。

　　7、其他技術秘密（包括產品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等）；

　　8、對違規、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等。

　　9、其他應保守秘密的資料及信息。

　　三、保密期限。

　　雙方同意，乙方離職之后六個月內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　1、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。

　　2、本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　四、違約責任。

　　若乙方違反本協議規定的任何一項或數項保密協定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權根據實際情況要求乙方承擔相應違約責任，直至追究乙方法律責任。

　　五、爭議解決。

　　因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

　　六、本協議一式兩份雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

　　本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　乙方亦已仔細審閱了甲方規定的保密規章制度（作為本協議附件附后），并同意遵守。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

　　簽約日期：_____________ 簽約日期：______________

保密合同 篇5

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競爭區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　四、經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的'規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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