關于個人合同范文匯編6篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的個人合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人合同 篇1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據平等自愿，互惠互利的原則，兩方協商經銷協議如下：

　　一、甲方授權乙方在經銷萊珂服飾。

　　二、甲方以商品全國統一零售價的.4、5折作為乙方結算價，并開具增值稅發票。運費由乙方負擔，甲方代辦運輸手續。本市內運輸由甲方承擔。

　　三、乙方自行看樣定貨，發貨后不作退換貨處理。如有質量問題，貨到三天內通知甲方，并發回給甲方鑒定，過期不再處理。

　　四、乙方在該地區經銷期間，應維護甲方的品牌形象，不得損害甲方的利益，做好優質服務、售后服務工作。

　　五、甲方授權期限為半年，經甲方對乙方銷售業績考核，再協商制定續簽手續，或轉為連鎖經營點。

　　六、如有下列情況，甲方不需經乙方同意，可以終止本協議，并且由乙方自負一切責任：

　　1、有違反本協議之事的行為。

　　2、不能及時給付貨款。

　　3、提供暢銷產品，供同業仿造。

　　4、對外促銷等廣告，未經甲方事先同意而實施。

　　5、乙方違反以上條例，經口頭勸告無效，再發書面通知限期改正，如還不思改過，經甲方信函通知乙方終止本協議。

　　七、協議期滿，自動終止兩方義務。

　　八、協議期間，如有異議，兩方協商解決。如兩方協商不成可在簽約地點處所管轄法院提出訴訟。

　　甲方名稱：_______

　　乙方名稱：_______

　　簽約地點：_______

　　簽約日期：_______

個人合同 篇2

　　一、目的

　　為規范員工合同續簽的管理，使之規范化、合法化，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡稱院（公司））所有員工。

　　三、規定內容

　　（一）合同期滿終止勞動關系的類型

　　院（公司）提出終止:是指合同期滿，院（公司）不再與員工續簽勞動合同的行為。

　　員工提出終止:是指合同期滿，員工不愿與院（公司）續簽勞動合同。

　　（二）合同續簽通知時間要求

　　1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門負責人；提前30日通知合同到期員工辦理相應手續。

　　2、部門負責人必須于5日內回復綜合管理部人資合同續簽意向；

　　3、合同期滿解除勞動關系：員工和公司雙方均需提前30日通知。

　　4、院（公司）提出終止：

　　（1）如員工系嚴重違反勞動紀律或院（公司）規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任；法律、法規規定的其他情形的，沒有提前通知期；

　　（2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發出《工作交接通知函》，員工需簽字確認；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的形式通知至員工。

　　（三）合同續簽審批手續辦理流程

　　1、合同期滿續簽勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人

　　→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向并提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見→分管領導、院長（總經理）審批→綜合管理部人資辦理勞動合同續簽。

　　2、合同期滿終止勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見同時通知工會→分管領導、院長（總經理）審批→綜合管理部人資聯同部門負責人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統籌終止等相關手續，15個工作日內辦理檔案轉檔事宜。

　　（四）合同續簽審批權限

　　1、總監（含副總監）及以上人員合同續簽審批權限：綜合管理部→分管領導→院長/總經理。

　　2、副總監以下人員合同續簽審批權限：部門負責人→綜合管理部→分管領導→院長/總經理。

　　（五）薪資結算

　　1、員工勞動合同終止當月的工資結算項目包括:勞動合同終止當月的基本工資及績效工資以及法律法規規定的'應支付或個人應承擔的費用。

　　2、員工勞動合同終止當月的工資于15個工作日內通過銀行劃賬的方式發放。

　　3、員工終止勞動合同當

　　月辦理社保中止。

　　（六）注意事項

　　1、審批結果未出據前，嚴禁不續簽勞動關系員工出現消極怠工或不服從管理的現象，院（公司）有權追究責任。

　　（七）工作交接內容及要求參考《離職管理規定》。

　　四、附則

　　（一）本規定由綜合管理部負責解釋。

　　（二）本規定自發布之日起實施。

　　附件一：合同續簽員工自評表

　　附件二：員工續簽合同評估表

　　附件三：工作交接通知函

　　附件四：續簽流程圖

個人合同 篇3

　　xxx公司成立于xxx年8月，位于xxx市xxx號，注冊資本350萬元，總經理xxx。

　　公司成立伊始，企業領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，要想使企業在激烈的市場競爭中立穩腳跟，就務必做到“以誠為本，恪守信用”，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，20xx年合同管理工作狀況如下：

　　一、建立健全了公司合同信用管理制度

　　在對內管理上，我公司建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立了合同信用管理小組，由總經理負總責，分管領導分工負責，設專職合同管理員，做到了定機構、定人員、定崗位、定職責;有健全的合同臺帳、完整的'合同檔案，公司成立至今，沒有發生任何一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”

　　二、堅持不懈的抓合同法等法律法規學習，宣傳培訓工作

　　20xx年在公司領導重視和帶動下堅持不懈的學習合同法及相關法律法規的學習，在全公司范圍內構成了學好用好《合同法》的局面，二是為員工發放有關《合同法》的書籍，督促他們利用業余時光學習相關法律法規，強調遵守合同的重要性。

　　三、培養和加強員工依法守信的觀念

　　公司號召各部門加強信用職責意識和信用義務觀念，多次組織各級員工學習《合同法》，熟悉國家有關法律、法規，提高依法簽訂合同的潛力和水平;派專人出版報墻報，強調遵守合同的重要性;透過會議宣傳依法組織生產經營活動的重要性。

　　四、加強合同管理，認真履行合同

　　公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管，能及時、準確地帶給統計數據和有關資料。由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，公司成立至今，未出現一筆合同糾紛。

　　在經營中我們自覺理解工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

　　透過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益。在總經理修玲娣的帶領下，我們堅持誠信服務，依法代理，本著公開、公平、公正、誠實信用的原則做好每項業務，20xx年，我們成功的履行了xxx等合同，業務涉及省內各城市區及xxx縣區，影響廣泛，受到業內人士一致好評，深受xxx的信任。20xx年我公司共簽訂各類合同52份，涉及項目投資額近10億元，合同履約率達100%。

　　公司的管理者深知：以客戶滿意為目標，以信息反饋為突破口，遵紀守法、誠實信用，是持續自身競爭優勢的良好途徑，因此“守合同、重信用”永遠是xxx公司向前發展的主旋律。

個人合同 篇4

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的`聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

個人合同 篇5

　　甲方(出租人)：

　　代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方(承租人)：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　丙方(次承租人)：

　　代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就xxx市xxxxxx房屋轉租有關事宜達成以下協議：

　　一、房屋轉租情況

　　甲方出租房屋與乙方，并同意乙方將自己位于xxx市xxxxxxx的房屋轉租于丙方使用;并保證丙方同等享有乙方在原有房屋中所享有的.權利與義務。

　　乙方承租甲方房屋，并同意轉租xxx市xxxxxx的房屋與丙方，并同意將其在原有房屋租賃合同中合法享有的全部權利義務一并轉讓與丙方。

　　丙方次承租乙方房屋，并同意享有乙方在原中約定的各項權利，亦承擔乙方在原合同中約定的各項義務。

　　二、關屋租賃期間的水、電

　　在丙方房屋租賃期間，甲、乙兩方均同意并授權丙方使用戶名為：上海申豐房地產的水、電單據至有關部門繳納相關費用，由所繳部門開具發票于丙方。

　　三、違約責任

　　各方同意，如果一方違反其在本協議中所作的、保證、承諾或任何其他義務，致使其他方遭受或發生損害、損失、索賠、處罰、訴訟仲裁、費用，違約方須向另一方作出全面賠償并使之免受其害。

　　四 、本協議壹式叁份，甲乙丙三方各執壹份，經三方簽字蓋章后生效，每份具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：

　　法定代表人或授權代表：

　　日期： 年 月 日

　　乙方簽字蓋章：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日

　　丙方蓋章：

　　法定代表人或授權代表：

　　日期： 年 月 日

個人合同 篇6

　　承租方：

　　出租方：

　　根據《中華人民共和國合同法》和交通部有關規章，為明確雙方

　　的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，

　　共同遵守。

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：大眾帕薩特

　　車況（附行車證附印件）：20xx年購買，無任何大修記錄及安全

　　二、租用期限：

　　自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，共計5 年。需延長租用期限雙方另行協商，簽訂補充協議。

　　三、租車用途： 辦公

　　四、租金及結算方式： 所有費用由承租方承擔

　　五、雙方權利、義務：

　　（一）租賃期間，車輛所發生的交通、機械、人身（包括車內乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。

　　（二）承租方在租賃期間，有權自由安排車輛一切外出活動，無須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預承租方的'正常使用，否則承租方有權終止合同。

　　（三）承租方在租賃車輛期間，應按要求對車輛進行正常養護，更換配件，因承租方沒按要求對車輛進行正常保養，造成的車輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。

　　六、違約責任：

　　（一）出租方按合同規定時間提供給承租方車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金 500元。

　　（二）出租方所提供的車輛的質量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。

　　（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。

　　七、本合同未盡事宜，雙方協商解決，可另簽補充協議。

　　八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方（簽章）： 承租方（簽章）：

　　委托代理人簽字： 委托代理人簽字：

　　年 月 日

【個人合同】相關文章：

個人對個人汽車租賃合同07-12

個人向個人借款合同08-18

個人的合同08-14

[精選]個人合同09-22

個人合同08-18

個人購車合同個人購車合同范本08-20

關于個人合同09-11

個人公司合同10-10

最新個人合同09-05

實用的個人合同08-20