續簽合同模板匯編九篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的續簽合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
續簽合同 篇1
尊敬的領導:
您好!
本人自20xx年xx月xx日與公司簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由如下:
日常的工作管理:作為一名辦公室的勤雜人員,主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。
加強自身學習,提高工作水平:雖然我的職務是一名勤雜人員,但要做到優秀,自己的'學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步,協調能力及處理問題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。
本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,我踏入社會不久,經驗不足,在一些工作細節上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,業務知識不足,以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習,以知識彌補不足。
如果能夠續訂勞動合同,我將積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優化工作質量。努力改正自身缺點,本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
續簽合同 篇2
甲方(用人單位): 注冊地址:乙方(勞 動 者): 身份證號碼:
經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續訂書。
一、 原簽訂的勞動合同于期滿,本次續訂勞動合同的`期限為第 種形式。
① 固定期限:自 年月日起,至 年月日止。
② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的內容事項如下:
四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。
五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。
六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方
執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。
甲方:(公章) 乙方:(簽字)
合同續訂日期: 年月日
續簽合同 篇3
尊敬的公司領導:
本人杜亞瓊,女,27歲,大學本科文化,20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同,現在貴公司策劃部工作。一年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間,經常與客戶接觸,交流。為樹立公司優質服務的形象,我始終牢記公司的服務宗旨,總是做到耐心細致地完成每項工作任務,給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情,認真、一年來不僅未未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內,以積極認真的的態度提高了個人的自身能力。一年來,在家人的支持下,我積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人能力適應不斷發展變化的.新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經過一年的實踐和鍛煉,現在不僅熟練完成本職工作,而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。一年來,沒有發生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。今后,如果公司同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
續簽合同 篇4
冬去春來,寒來暑往,不知覺中,進入公司已經整整五年了,隨著兩臺機組的相繼投產、八次小修,每一項重大技改項目的成功,既鍛煉了自己的工作能力,又提高了業務水平,還豐富了閱歷。
歷數這五年來工作中的重大事件,不僅感慨萬千。首先是XX年的雙機投運,由于氣力輸灰廠家的系統和高度水平的薄弱,又不能影響機組的的168試運,我們一方面積極采取由于輸灰系統不穩定造成灰斗料位高的應對措施,另一方面認真研究系統,提出運行要求,優化運行方案。經過幾天幾夜的`不斷摸索,終于使輸灰系統運行正常。
XX、XX和XX年的六次小修,主要是圍繞輸灰系統展開的,在日常的運行和維護中,我們發現原輸灰系統出力難以滿足生產的需要,而且運行也不穩定,加之管路磨損嚴重。針對這種情況,我們在XX年元月份,在不停機。也不影響機組運行的情況下更換了高材生的彎頭約60余件。并且在公司領導的支持下,果斷決定徹底改造輸灰系統。經過在各大電廠各種輸灰方式的調研,在XX年的兩臺爐的小修中,把兩臺爐輸灰系統進行了徹底的改造。其中的困難和艱苦,相比于改造成功后的喜悅實不足道也。
雖說前幾年的小修是以輸灰為重點,可別的系統和設備也不能掉以輕心,電除塵的先天問題,脫硫的效果不佳,以及斗提機和空壓機的日常維護和保養,都了然于胸。
我還主動兼起了本專業的壓力容器的監督管理工作,主要是為了豐富自己的工作范圍。在不耽誤日常工作的情況下,還加強學習新的技術和自我的培訓工作,讓自己無愧于崗,無愧于這份來之不易的工作。
續簽合同 篇5
_____________員工:
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜,現發意向書征求你個人的意見,請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見;
二、說明:具體簽訂以最終雙方協商為準;收到此通知書后請于______年___月___日前交回本意向書; 過期此通知書失效,視為你自動放棄續簽勞動合同。
特此通知
簽發部門:人力資源部簽發人:發出時間: 年 月 日————————————————————————————————————————
員工意向回簽(在確定選項前的`方框中打“√”,限選一項)
不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年
簽訂無固定期限勞動合同 □ □□
員工簽名:
回交日期:
聲明:本人已知悉以上合同續簽意向書的內容,并已簽收;
聲明人(簽名):
日期:
續簽合同 篇6
本人自xxxx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于xxxx年xx月xx日到期。x年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現將日常的工作情況總結如下:
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。
二、加強自身學習,提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員,但要做到優秀,自己的學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的`進步,協調能力及處理問題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現在:
第一,我踏入社會不久,經驗不足,在一些工作細節上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;
第二,業務知識不足,以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習,以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1.積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優化工作質量。
2.努力改正自身缺點,本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。
申請人:
xxxx年xx月xx日
續簽合同 篇7
榆林綜合服務有限責任公司:
我酒店使用的兩部乘客電梯(型號:GPS-2),由上海三菱電梯有限公司生產,于20xx年安裝調試且投入使用,至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護保養規則》的規定,電梯年檢時必須持有電梯維保合同,我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的'維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過,維保單位不再對我酒店電梯進行維護保養,為了不影響電梯的正常運行,現需續簽電梯維護保養合同,望領導批準。
工程部
20xx年3月10日
續簽合同 篇8
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》,將于_____年__月__日到期,現公司決定不再與你續訂勞動合同。
請在接到本通知后,于_____年__月__日__時前完成相關工作交接,并到財務部門辦理相關財務結算手續。
續簽合同 篇9
一個企業的經營成敗和合同及合同管理有密切關系。由此可見,合同管理對公司來說是非常重要的一項事務,那么公司合同管理需要注意哪些事項呢?小編整理了合同管理的相關內容,請閱讀下面的文章進行了解。
一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項:
1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則:
(1)如果不是即時結清的合同,應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的:一是明確各自的權利義務;二是作為證據,糾紛發生后,可向司法機關提供,用以證實自己主張的憑證。
(2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。
2.簽訂合同主體資格的審查
依據不同的簽約人要著重審查如下材料:
(1)由對方法定代表人親自簽約的情況
①對方是否有營業執照,而且是否真實,營業執照上注明的經營范圍、經營期限等;
②營業執照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;
③簽約人的身份證等有關身份材料的審查;
④對方營業場所以及是否正常經營等。
(2)由對方特定的業務員簽約的情況
①業務員的身份證明材料;
②業務員與委托單位的關系;
③業務員與委托單位是否有合法有效的委托手續;
④業務員是否得到委托單位的授權,特別要注意審查委托代理的權限、委托代理的期限。特別防范無權代理、越權代理;
⑤委托單位是否有企業營業執照,簽約時是否還存在。
總之在簽約之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發函、上門考察,以及到有關部門查詢等。在經過一番調查的基礎上,較為具體地掌握對方的情況,這是簽訂合同的第一步。
3.合同主要內容的審查。
一般來說合同的內容由當事人約定,主要包括以下條款:①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數量;④質量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。
二、公司的合同管理,應注意以下幾個主要問題:
1.關于合同管理機構
根據公司的管理體制規定,合同管理機構有的在業務開發部門,有的在財務部門,有的在工程部門,有的.在質量管理部門,但不管是由何部門管理,都要明確職責和權限。
2.關于合同管理程序,方法與過程的控制
管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內容:
(1)合同簽訂前的評審:
首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內容和范圍等要明晰。評審內容也要作明確的規定,一般應涉及對客戶資信評估,遞交項目建議書方面的項目報價,自我評審與控制,對客戶相關要求的評審,合同風險評估。
(2)合同起草與簽訂
誰負責合同起草與簽訂,誰負責審核與批準。
(3)合同的變更管理
應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。
(4)合同履行的跟蹤
要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門,定期對合同的整體實施情況進行監控。
(5)合同收尾階段管理
對已經完成的重點項目,應明確由哪個部門提供合同總體運行報告,對成本和風險控制作出有參考價值的總結。
3.關于合同管理責任
為保證制度的有效運行,應明確相關部門的管理責任。
4.關于合同信息管理與備案歸檔
明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權限及程序。
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