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精選格式合同模板集合七篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的格式合同7篇，希望能夠幫助到大家。

精選格式合同模板集合七篇

格式合同篇1

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________ 性別：__________

　　學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

　　聯(lián) 系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1。按時獲得勞動報酬;

　　2。對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3。參加進修或者其他方式的培訓;

　　4。進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5。從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

　　6。指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　（二）乙方的義務：

　　1。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　2。嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3。貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4。對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5。關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

　　6。制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

　　7。不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

　　8。首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　（三）甲方可以根據(jù)國家、施？市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條？工作紀律

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條？合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1。有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的';

　　2。在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3。違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4。簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　5。故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的;

　　6。體罰學生，經(jīng)教育不改的;

　　7。品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2。未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　3。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1。患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

　　2。符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;

　　3。因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博？傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1。在試用期內的;

　　2。甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　3。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1。依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的;

　　2。依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1。乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2。乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條？合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入聘用信息系統(tǒng)以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1。____________________________

　　2。____________________________

　　3。____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日

_______年______月____日

　　附件1：聘用合同見證

　　見證字第____號

　　見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

　　附件2：續(xù)簽聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

　　法定代表人（簽字）：____

　　_______年______月_____日______年_____月____日

格式合同篇2

　　1．格式贈與合同

　　甲方（贈與人）：_________（寫明姓名、住址）

　　乙方（受贈人）：_________（寫明姓名、住址）

　　甲乙雙方就贈送_________（贈與的標的物，應寫明該贈與物是什么、在什么位置）事宜達成協(xié)議如下：

　　一、甲方將其所有的_________（標的物）贈送給乙方，其所有權證明為：（寫明證明甲方擁有所有權的證據(jù)名稱，如贈與房屋，就應有房產(chǎn)所有權證等）

　　二、贈與物的交割

　　（寫明交割的條件，在什么時間、什么地點交割，辦理什么手續(xù)等等）。

　　三、乙方應在_________期限內辦理所有權轉移的手續(xù)逾期不辦的，視為拒絕贈與（也可以約定其他條件）。

　　四、本合同自______日起生效（可以寫自公證之日起生效）。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________（簽字、蓋章）

　　乙方：_________（簽字、蓋章）

　　____________年___月___日

　　2．說明

　　贈與合同是指贈與方將自己所有的物品、現(xiàn)金或者某種權利贈送給他人的行為。贈與合同通常是單務合同，即合同生效后，贈與方負有將贈與物交給受贈人的義務而不享有任何權利；受贈方享有領取贈與物的權利而不承擔義務。贈與也可以附條件，即贈與一方要求受贈方履行某種義務，受贈方不履行義務贈與方有權撤銷贈與。但這種條件一般是與贈與人的利益無關的條件，而不是要求有償?shù)刭浰汀Ｈ绻麑⒛撤N物送給他人并要求給付一定的.金錢就不是贈與關系。因此，附條件的贈與仍然是單務行為。簽訂贈與合同應當注意的問題有：

　　（1）贈與標的必須是贈與人所有的或者贈與人有權處理的財產(chǎn)或者某種權利，贈與人不能把不履于自己或者自己無權處理的財產(chǎn)和權利贈送他人，否則，構成侵害他人權益的行為。贈與標的可以是物，可以是貨幣（包括外國貨幣），也可以是有價證券、某種權利。例如專利權人可以將專利權贈與他人，房屋所有人可以將房屋贈與他人等。

　　（2）權利轉移涉及到有關部門批準的，應當在合同中訂立清楚。例如，贈與房屋合同就需要到房管部門辦理房屋所有權轉移手續(xù)，沒有辦理手續(xù)的，其轉讓無效。

　　（3）合同中要寫清楚贈與人有權處理贈與財產(chǎn)的證明文件，確保贈與行為的合法有效。

　　贈與合同（公民類）范本

　　甲方：＿＿＿＿＿（贈與方）

　　乙方：＿＿＿＿＿（受贈方）

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，就贈與事項達成協(xié)議如下：

　　1．甲方將＿＿＿＿＿贈與乙方

　　（贈與物的名稱、數(shù)量、質量）

　　2．甲方將于＿＿＿＿＿（時間）在＿＿＿＿＿（地點）將贈與物交付給乙方

　　3．甲方承擔＿＿＿＿＿的責任義務

　　4．甲方享有＿＿＿＿＿權利

　　（明確甲方的撤銷權及行使撤銷權的情形）

　　5．乙方應于＿＿＿＿＿（時間）之前做出是否接受贈與的意思表示，否則，

　　贈與不生效力。

　　6．其它

　　甲方：＿＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿＿

　　住址：＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿

格式合同篇3

　　出租方(甲方)：承租方(乙方)：證件號碼：證件號碼：住址：住址：

　　甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成合同如下：

　　一、租貨地點及設施：

　　1.租賃地址：，使用面積為平方米;

　　2.室內附屬設施：(例如：雙人床一張，熱水器一個，煤氣罐一個，雙眼爐具一個)視具體情況自行修改填寫。

　　二、租用期限及其約定：

　　1.租用期限：甲方同意乙方租用年，自年月日起至年月日，甲方于年月日交付房屋;

　　2.房屋租金：每月租金為人民幣元;每個月支付一次;

　　3.簽訂本合同后，乙方向支付甲方房屋租金人民幣元及押金人民幣元，合計人民幣元;租賃期滿，甲方將押金(不計利息)退還乙方;

　　4.租賃房屋的租金通過銀行轉帳方式支付，甲方受款帳戶為：戶名：

　　開戶行：

　　賬號：

　　在乙方繳付租金和押金前，甲方應向乙方提供以乙方為抬頭的等額發(fā)票或收據(jù)，否則乙方有權拒付。

　　5.租賃期內，租金由甲方支付，房屋的修繕及修繕等費用由甲方支付;

　　三、雙方責任及義務：

　　1.乙方自行交納水、電、電話、衛(wèi)生費用;

　　2.無論在任何情況下，甲方都不能將押金轉換為房屋租金;

　　3.在租用期內，甲方必須保證出租房屋無任何抵押、債務、或其他糾紛，確保乙方的'正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租給任何第三者;

　　4.在租賃期內，乙方如有特殊情況需解除合同的，必須提前一個月通知甲方，協(xié)商后解除本合同;

　　5. 在租用期內，甲方保證出租房屋無間斷的持續(xù)適宜居住，并做好防火防盜工作;

　　6.房屋如發(fā)生自然損壞，乙方可及時通知甲方，由甲方及時給予修復。

　　7.乙方不得擅自將房屋轉租、轉讓或轉借，不得利用利用承租房屋進行非法活動。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即行生效。

　　合同所有附件如房產(chǎn)證復印件、出租人身份證明等是本合同不可分割一部分，與本合同具同等法律效力。

　　出租方：承租方：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

格式合同篇4

　　轉讓方： (以下簡稱“甲方”)

　　法定住所：

　　法定代表人：

　　受讓方： (以下簡稱“乙方”)

　　法定住所：

　　法定代表人：

　　本合同由甲方和乙方于年月日在地訂立。

　　鑒于甲方在公司(以下簡稱“公司”)合法擁有 %的股權，該公司于年月日在深圳市工商局行政管理局登記注冊，由甲方、、和共同出資設立，注冊資金為人民幣萬元。甲方占 %的股權，應出資萬元人民幣，實際出資萬元人民幣; 占 %的股權，應出資萬元人民幣，實際出資萬元人民幣; 占 %的股權，應出資萬元人民幣，實際出資萬元人民幣。現(xiàn)甲方有意轉讓其在公司擁有的 %的股權，并且甲方轉讓股權的要求已獲得公司股東會及甲方上級有關部門的批準，其他股東均放棄優(yōu)先購買權。

　　鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有的 %的股權。

　　鑒于股東會也同意乙方受讓甲方在該公司擁有的 %的股權。

　　基于上述條款，甲乙雙方當事人經(jīng)友好協(xié)商，本著公平互利的原則，就甲方在公司擁有的 %的.股權轉讓事宜，達成協(xié)議如下：

　　第一條股權轉讓的價格及價格的支付方式

　　1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件以號評估報告所列的評估范圍、評估結果為依據(jù)，以萬元人民幣的價格將其在公司擁有的 %的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權，上述資產(chǎn)評估報告作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、乙方同意以下列方式將合同價款支付給甲方(下列1、2條任選一條)

　　(1)乙方同意在本合同生效之日起，按將本條第一款所規(guī)定的價款一次性支付給甲方。

　　(2)乙方同意在本合同雙方簽字之日起向甲方支付總價款的 %作為保證金，在向深圳國際高新技術產(chǎn)權交易所辦理交易鑒證前向甲方支付總價款的 %，在甲乙雙方辦理完工商變更登記前向甲方支付剩余的 %的價款。

　　第二條保證(下列1、2條任選一條)

　　1、甲方保證其按本合同第一條第一款規(guī)定轉讓給乙方的股權是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證對其所轉讓的股權沒有設置任何質押權或其他擔保責任，并免遭任何第三人追索。否則，甲方承擔由此引起的所有經(jīng)濟和法律責任。

　　2、甲方已將所擁有的在被轉讓企業(yè)的 %的股權于年月日向作質押，但現(xiàn)在甲方已征得質押權人的書面同意，同意甲方將該股權按本合同的規(guī)定轉讓給乙方。

　　3、乙方保證按本合同第一條第二款規(guī)定的條件支付價款，作為保證，乙方應在合同生效之日起天內一次性向甲方支付本合同第一條第一款所規(guī)定價款的 %作為保證金，該保證金視為乙方支付給甲方的價款的一部分。

　　第三條債權債務的承擔

　　本合同生效后，若發(fā)現(xiàn)屬于本次股權轉讓前資產(chǎn)評估報告以外的被轉讓企業(yè)的債權債務，由甲乙雙方協(xié)商解決，或由乙方先予代收或墊付，最終應由甲方承受。

　　第四條職工安置條款(100%股權轉讓時適用)

　　(當事人雙方可自行約定被轉讓企業(yè)職工的安置方式，或按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行，但雙方的約定不得違反法律法規(guī)及相關的政策。)

　　第五條產(chǎn)權交接方式

　　(雙方當事人應約定股權交接的時間、地點和方式等)

　　第六條股權轉讓有關費用的負擔

　　雙方同意與本合同規(guī)定的股權轉讓有關的費用，由公司承擔，或由甲乙雙方各承擔50%。

　　第七條違約責任

　　1、如果本合同任何一方未按本合同的規(guī)定適當?shù)亍⑷娴芈男衅淞x務，應該承擔違約責任。

　　2、如果乙方未能按本合同第一條第二款的規(guī)定按時支付股權價款，則除按本合同第二條第二款的規(guī)定向甲方支付保證金外，每遲延一天，應按遲延部分價款的 ‰支付滯納金。乙方向甲方支付保證金或滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過保證金或滯納金數(shù)額，或因乙方違約給甲方造成其他損害的，不影響甲方就超過部分或其他損害要求賠償?shù)臋嗬?/p>

　　第八條合同的變更和解除

　　發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本合同，但甲乙雙方需簽訂變更或解除合同書，并經(jīng)有關部門批準后生效。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行;

　　2、一方當事人喪失實際履約能力;

　　3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要;

　　4、因情況發(fā)生變化，當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

　　5、當事人約定的其他變更或解除合同的情況出現(xiàn)。

　　第九條爭議的解決

　　1、與本合同的有效性、履行、違約及解除等有關的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

　　2、經(jīng)協(xié)商不能解決爭議的，則任何一方可向深圳市仲裁委員會或中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會深圳分會申請仲裁，或向深圳市人民法院起訴。

　　第十條合同生效的條件和日期

　　本合同由雙方合法代表簽字、蓋章，并經(jīng)深圳國際高新技術產(chǎn)權交易所鑒證后，自深圳市工商行政管理局變更登記之日起生效。

　　第十一條其他條款

　　(當事人可根據(jù)具體情況約定其他條款，有雙方當事人商定)

　　第十二條附則

　　本合同正本一式份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，****存檔一份，其他報有關部門備案。

　　轉讓方(簽章)

　　授權代表(簽字)：

　　受讓方(簽章)：

　　授權代表(簽字)：

　　年月日

　　鑒證機構： (簽章)

　　年月日

格式合同篇5

　　消費者在與經(jīng)營者簽定格式合同等書面協(xié)議時，應注意什么？在消費領域中，格式合同是指經(jīng)營者為與消費者訂立合同而單方擬定的合同條款。由于這種合同不是與消費者協(xié)商制定的，消費者處于被動的劣勢地位，在簽署合同時，消費者務必要注意是否有不利于自己的條款存在。

　　《消費者權益保護法》第二十四條規(guī)定：“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。”

　　由上所述可知，消費者在簽署格式合同時，要特別注意兩點：一是合同的內容是否有對消費者不公平、不合理的規(guī)定，也就是要遵循自愿、平等、公平、誠實信用的.原則，意思表示真實、合法、沒有強加于消費者甚至坑害消費者的內容。二是合同中經(jīng)營者不得減輕、免除其損害消害者合法權益應當承擔的民事責任。對于消費者而言，其合法權益得到補救和賠償?shù)淖钣行Х绞剑鞘菇?jīng)營者承擔相應的民事責任。這種民事責任，除法律規(guī)定外，不得任意減輕或免除，否則就是直接違背了《消費者權益保護法》。

　　新婚姻法下夫妻共同財產(chǎn)的認定(3)

格式合同篇6

　　格式合同的法律特征

　　盡管各國對格式合同的稱謂不一，但其內在的本質與法律特征是大同小異的，一般說來主要有以下幾個特點：

　　1、格式合同的預先制定性和單方?jīng)Q定性

　　格式合同的有關條款全部或部分由當事人一方預先確定，這一點是不同于一般合同的，一般合同是由雙方當事人共同協(xié)商擬訂的。

　　2、格式合同具有穩(wěn)定性和重復性

　　格式合同條款一經(jīng)擬訂，在相當長的時期內具有穩(wěn)定性。這種穩(wěn)定性表現(xiàn)在：一方面合同條款不能隨意修改，欲與之締結合同的當事人只有完全同意才能成為締結的一方當事人，不能就合同條款討價還價，另一方面格式合同多是由提供商品或服務的一方印制成書面的固定的形式以便使用和當事人了解。重復性是指格式合同的反復使用性。

　　3、格式合同的要約具有廣泛性、持續(xù)性、細節(jié)性

　　廣泛性是指合同要約總是向不特定的多數(shù)人發(fā)出的，而非針對某一特定對象，格式合同內容為供多數(shù)契約之用的本質。持續(xù)性是指要約總在較長時間內發(fā)生效力，在合同制定者改變其經(jīng)營策略以前該要約都可以作為承諾的對象。細節(jié)性就是指該要約一般包括了合同的全部條款。

　　4、格式合同內容具有客觀性和科學性

　　格式合同的訂立一般是專門部門或具有專門知識的人員或行業(yè)機構制定的，能夠正確反映所涉及行業(yè)的客觀規(guī)律與特殊要求，并經(jīng)過較長時間反復運用與實踐后總結出的，具有客觀性和科學性。

　　5、格式合同地位上存在著不公平性

　　使用人利用在經(jīng)濟或其它方面的絕對優(yōu)勢地位，使其可以將預定的格式條款強加于對方，從而排除雙方協(xié)商的可能性，表現(xiàn)在法律和事實上的壟斷。當事人的這種壟斷常常被稱為“契約環(huán)境的不公正”。

　　格式合同的限制

　　(一)格式合同的法律依據(jù)

　　格式合同，也稱定式合同、標準合同、附從合同。在我國有的學者稱之為標準合同，有的則稱之為附從合同者或定式合同，《中華人民共和國消費者權益保護法》將其稱之為格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式條款組成的合同，只有部分是以格式條款的形式反映出來的，則稱之為普通合同中的格式條款。《合同法》第39條“格式條款是當事人為重復使用而預先擬訂并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款”，也有學者定義為“一方當事人或者政府部門、社會團體預先擬訂或印制成固定格式以供使用的條款”。

　　(二)格式合同的限制

　　從合同建立目的'，為了保護弱者的利益，達到公平的目標，為格式合同，也就是所謂的格式合同的相關條款進行了限制：

　　1、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。(《合同法》第39條規(guī)定)

　　2、提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。(《合同法》第40條規(guī)定)

　　3、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。(《合同法》第41條規(guī)定)

　　4、《消費者權益保護法》第26條規(guī)定，“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式做出對消費者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕免除其損害消費者合同權益應當承擔的民事責任。”

格式合同篇7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動事宜達成一致意見。

　　2、甲方已對乙方如實告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動保護條件、勞動報酬、福利待遇等關系乙方切身利益的重要事實。

　　3、乙方保證其出示的身份資料、學歷證明、技能證書等資料真實合法。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第（2）種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共____年。

　　2、無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共個月。（提示：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作部門為____崗位（管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位）為____職務（或工種）為____。

　　（二）乙方確認已理解工作崗位、內容、職責要求并同意嚴格遵守，否則構成嚴重違反甲方規(guī)章制度及勞動紀律，并構成嚴重失職，甲方有權解除本合同。乙方必須按照崗位職責按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營行為。

　　（三）乙方的工作地點為：甲方廠區(qū)內及主管臨時安排的其他工作區(qū)域。甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，乙方同意按甲方調整后的工作崗位或地點工作并變更本合同，雙方簽章

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制。

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。（不定時工作制需報勞動保障行政部門批準）

　　4、每月26天工作制。

　　（二）休息、休假時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）關于工作時間的特別約定：工作時間按國家規(guī)定和企業(yè)的實際情況制定，但乙方因未能完成工作任務而自愿延長工作時間除外。乙方因完成工作任務的需要，確需加班的，應當向主管領導提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇；乙方加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資；加班時間，以實際發(fā)生的時間為準。

　　（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由不得拒絕加班：

　　1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和公司財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

　　4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

　　5、為完成國防緊急任務和政府下達的其他緊急任務的。

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhí)行中山市最低工資標準規(guī)定，按下列第（1）種方式核發(fā)乙方工資：

　　1、計時工資：乙方試用期月正常工作時間工資定為1510元/月，試用期滿月正常工作時間工資定為元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費在內。

　　2、計件工資：按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。計件單價已包含正常工作時間工資和加班工資，不另計付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。

　　（二）甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，需調整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當調整。

　　（三）工資計算周期按月為單位，并定于每月日為發(fā)放上月的工資日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領工資時，如認為甲方未按勞動合同約定計算工資或工資計算有誤的，應從簽收日起3日內以書面形式向甲方提出。經(jīng)核實確實存在錯誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

　　五、福利待遇

　　非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據(jù)盈利情況和其他實際情況，決定給予或不給予。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，乙方應根據(jù)工作情況需要，必須自行配帶好相應的安全保護用品，以避免安全事故的出現(xiàn)。如因乙方不按規(guī)定使用勞保用品而導致傷亡事故或職業(yè)病，乙方須承擔相應法律責任。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的`規(guī)定辦理。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制訂各項規(guī)章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

　　（二）乙方簽訂本合同時已熟知甲方現(xiàn)行的一切規(guī)章制度，而后制定的各項規(guī)章制度均應以書面形式向乙方公示。乙方嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的分工，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　（三）甲方不定期對乙方履行制度的情況進行檢查、考核。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直到解除本合同。

　　（四）任何類別的請假，乙方均應事前向甲方遞交請假條，報主管簽字備案。請假三天以上，需經(jīng)總經(jīng)理批準。如有特殊情況無法事先請假，需于一小時之內以電話通知主管人員，說明事由，并在上班當日補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　八、合同的變更、解除與終止

　　（一）任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協(xié)議。

　　（二）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動合同。

　　（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

　　（四）乙方若要解除勞動合同，必須提前30天通知甲方解除勞動合同。

　　（五）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案關系轉移手續(xù)。

　　（六）本合同解除或終止，乙方須按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)。

　　（七）因乙方提供虛假資料導致本合同失效的，本合同自動解除。

　　九、通知和送達

　　（一）甲、乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。