精選續簽合同集合七篇
在不斷進步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的續簽合同7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
續簽合同 篇1
甲方(出租人): 身份證號:
乙方(承租人): 身份證號:
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定,為明確甲、乙雙方的權利義務等關系,經雙方協商一致,續簽本合同。
一、甲方愿意將座落于的房屋,面積:㎡,繼續出租給乙方,乙方也愿意繼續承租該房屋。
二、乙方承租甲方房屋作居住使用,續租時間自年 月 日起至年 月 日止。該房屋租金為每月 元整,繳租方式為________支付一次,計人民幣
下次付款提前 天支付,如不支付,即屬違約。
三、租賃期間,甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約,如有特殊情況需要終止合同,必須提前一個月通知對方,雙方協商解決。
四、乙方在使用房屋期間,不得擅自房屋結構和用途,如乙方對房屋設施故意造成損害的',應負責修繕恢復原狀或賠償經濟損失,如要對房屋進行裝修
應征得甲方同意,費用由乙方自行負責。
五、租賃期滿前,乙方是否續租,甲方是否出租,都應一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前 天重簽合同,不續租則在合同期滿當日結算賬務。
歸還租用物品,租賃期滿后乙方必須按時搬走,不得故意拖延時間,未經甲方同意,過期五天后還未搬走,甲方有權自行處理并收回房屋。
六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的事,如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。
七、租賃期間發生的水、電、煤氣、物管、有線等費用由乙方支付,在前個租期繳納了________元人民幣的保證押金,在這個租期繼續適用
待期滿后甲乙雙方不再續簽,以上費用結清,房屋無損時,甲方應全額退還乙方。
八、雙方必須嚴格遵守合同,如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失,作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退,作違約賠償金。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,待雙方簽字后合同生效,具有同等法律效力。
十、補充協議:
甲方(出租人): 乙方(承租人):
委托代理人: 委托代理人:
聯系電話: 聯系電話:
簽訂日期: 簽訂日期:
續簽合同 篇2
【案例】近日,某公司經歷一場“地震”:營業部負責人與員工分別面談,部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動合同。
【分析】如果在年終考核過程中,發現員工有嚴重違反用人單位規章制度的行為,或有嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的行為,或有同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響等行為,企業可依據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同。如果年終考核結果只是證明員工不勝任工作,企業不能立即解除勞動合同。《勞動合同法》第四十條第二項規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
勞動合同到期但服務期未滿,職工可否不續簽?
【案例】3年前,上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關系,約定工作崗位為西班牙語導游。之后,旅行社送李小姐出國培訓半年,雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務期協議。 由于旅行社業務發生變化,很少用到西班牙語導游,李小姐提出勞動合同期滿時終止勞動關系,但旅行社不同意:服務期未滿怎能說走就走?公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。
【分析】一般情況下,勞動合同期滿,勞動者有權不再續簽,此時勞動合同自然終止。但李小姐的情況較特殊,她與用人單位約定了服務期。根據有關規定,服務期限長于勞動合同期限的,在勞動合同期滿后,用人單位放棄對剩余服務期要求的,勞動合同可終止,但用人單位不得向勞動者追索服務期的賠償責任;用人單位繼續提供工作崗位并要求勞動者履行服務期約定的,雙方當事人應當繼續履行。
李小姐的.勞動合同期滿后,如果旅行社繼續提供西班牙語導游崗位,李小姐應當與旅行社續簽勞動合同直到服務期滿為止。如果旅行社不能繼續提供西班牙語導游崗位,李小姐又不同意改做其他工作,那么李小姐可以與旅行社說“拜拜”,而旅行社不得追索李小姐*務期的賠償責任。
3 勞動合同到期不再簽,單位要付經濟補償金嗎?
【案例】20xx年7月1日,趙某進入某企業工作,每月工資20xx元,但直到當年12月方與企業簽訂為期1年的勞動合同,期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業經營狀況不佳,合同到期后企業不再與趙續簽。趙要求企業支付相當于2個月工資共4000元的經濟補償金。
【分析】《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”。而“第四十四條第一項規定的勞動合同終止”即勞動合同期滿。同時,第九十七條第三款規定:“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。” 可見,企業應按《勞動合同法》規定來支付趙的經濟補償金,但經濟補償的年限自《勞動合同法》施行之日即20xx年1月1日起計算。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿一年六個月,可要求企業支付相當于2個月工資共4000元經濟補償金。
續簽合同 篇3
尊敬的公司領導:
本人杜亞瓊,女,27歲,大學本科文化,20xx年x月x日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同,現在貴公司策劃部工作。一年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間,經常與客戶接觸,交流。為樹立公司優質服務的形象,我始終牢記公司的服務宗旨,總是做到耐心細致地完成每項工作任務,給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情,認真、一年來不僅未未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的.滿意和信任。二是合同期內,以積極認真的的態度提高了個人的自身能力。一年來,在家人的支持下,我積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人能力適應不斷發展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經過一年的實踐和鍛煉,現在不僅熟練完成本職工作,而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。一年來,沒有發生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。今后,如果公司同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
續簽合同 篇4
致: 公司
貴我雙方于日簽署的關于深圳市業(以下簡稱“該物業”)的《》(下簡稱“原合同”)已于日前到期,合同履行期間,貴司在租賃/銷售招商工作中給予我司大力支持與配合,對此我司深表感謝。
鑒于該物業目前的'租賃/銷售進度及市場狀況,我司希望能夠繼續擔任其租賃/銷售代理人,續約期自年 月 日起直至 年月日。有關合作事項及雙方權利義務承接原合同保持不變,希望在新的合作期間內,我司與貴司能夠共同將該物業的租賃/銷售招商成績提高到新的水平。故特發此函,望貴司能盡早確認。本函一式兩份,經確認后本函作為原合同的附件,具有同等法律效力,雙方各保留一份。
順頌商祺。
xxx有限公司
年月日
續簽合同 篇5
說明
致:內蒙古蒙華房地產開發有限責任公司:
受貴公司委托,我公司維保的金港灣住宅小區高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期,為了讓電梯更好的'運行,請貴公司及時與我公司續簽維保合同,依據電梯的維保市場行情,我公司將對電梯維保費用進行調整。
根據電梯維保市場價格我公司具體維保費優惠價格如下:
壹年維保費合計:貳萬捌仟捌佰元整,請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司
20xx年3月22日
續簽合同 篇6
員工不續簽申請書
致_________________有限公司:
本人________(身份證號:____________________________)與貴公司的勞動合同于_________年_______月_________日到期,因個人原因不希望繼續簽訂勞動合同。請貴公司安排辦理離職交接手續,并辦妥本人退工手續。萬分感謝。
此致。
申請人:________________
日 期:________________
續簽合同 篇7
尊敬的各位領導:我叫劉鑫,本公司職業是:生產操作員,20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同,現合同到期在即,經本人考慮,申請續簽勞動合同。在過去的'五年里,我在本公司的領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和一切規則,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴格要求自己,認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司,我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務,懇請各位領導同意續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為本公司的工作發揮力量。基于以上所述,我申請改簽無固定期勞動合同,并希望得到領導的認同。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
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