国产精品无码一区二区在线观,99re热视频这里只精品,丰满人妻的滋味2hd

簡單員工合同推薦度：
聘請員工合同推薦度：
公司員工合同推薦度：
聘用員工合同簡單推薦度：
聘用員工合同協(xié)議推薦度：
相關推薦

【推薦】員工合同三篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的員工合同3篇，歡迎大家分享。

【推薦】員工合同三篇

員工合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

　　１、乙方每月工作考核記錄；

　　２、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　３、甲方盈利狀況；

　　４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的'工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：

　　乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：

員工合同篇2

　　公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________

　　乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作安排

　　根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、工作薪資

　　甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的`，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

　　b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

　　c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

　　b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

　　法定代表人簽字：______________ 簽字：_________________

　　簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________

員工合同篇3

　　員工勞動合同

　　聘用方(甲方): 深圳市綠買科技有限公司

　　受聘方(乙方):

　　姓名: 性別: 年齡:

　　籍貫: 民族:學歷:

　　身份證號碼:

　　家庭住址:

　　戶口所在地:

　　填寫注意事項：

　　1、合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學歷”“身份證號碼”

　　“家庭住址”“戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學歷”欄填寫本人最后學歷。

　　2、第2頁,乙方的工作內(nèi)容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經(jīng)公司確

　　認的入職日期,終止日期為合同期滿的當月月底,例如，某員工在8月1日～8月31日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的8月31日。

　　3、第2頁中的“試用期”，一般為三個月，最長不超過六個月。如系特聘人員，應在本欄

　　目中填寫經(jīng)過商定的試用期。

　　4、簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。

　　甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。

　　二、聘用期為年月日至年月日。

　　二、合同有效期限

　　本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致,可續(xù)簽本合同。

　　三、試用期

　　甲乙雙方共同商定乙方的試用期為個月，試用期從年月日至年月日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　甲方按國家規(guī)定并結合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作實際規(guī)定工作時間,每周工作時間40小時，全年工作時間不超過國家的規(guī)定,乙方必須遵從并執(zhí)行。

　　甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日，并按照國家和公司相關規(guī)定享受帶薪休假。

　　五、勞動報酬及待遇

　　1. 工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。

　　2. 加班工資:在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理。

　　3. 病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資

　　待遇,甲方參照國家有關規(guī)定辦理。

　　4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

　　5. 甲方按照國家規(guī)定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保

　　險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規(guī)定的時間代扣代繳。

　　六、雙方權利及義務

　　1. 根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。

　　2. 甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　3. 乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權、各種所得證書歸甲方所有。

　　4. 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　5. 甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權

　　利及相關人事待遇。

　　6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的'休息日的

　　權利。

　　7. 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

　　8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的

　　商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

　　9. 乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。乙方如果和第三方有競業(yè)

　　限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。

　　七、職務成果的界定

　　1. 職務成果

　　雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務,或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產(chǎn)權。

　　上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

　　2. 非職務成果

　　對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務成果的知識產(chǎn)權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內(nèi),甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。

　　盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

　　八、保密與競業(yè)規(guī)定

　　乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)章和制度,履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。

　　甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處,乙方亦本著謹慎和負責的態(tài)度,嚴格保守本人知悉的技術秘密和商業(yè)秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密。

　　1. 保密責任

　　乙方除履行職務的需要外,未經(jīng)甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　2. 保密期限和補償

　　無論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(nèi)(自離職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密。

　　甲方的報酬體系中每月工資的10%為乙方保密期內(nèi)承擔保密義務的補償費。

　　3. 第二職業(yè)限制

　　乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規(guī)章制度,履行保密職責。未經(jīng)甲方書面許可,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,包括技術秘密、財務秘密、管理秘密、商務秘密以及其它經(jīng)營秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽定相關協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業(yè)提供服務。

　　乙方在甲方任職期間因職務上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　4. 競業(yè)限制

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，對競業(yè)限制的范圍、地點和期限達成以下協(xié)議：

　　競業(yè)范圍:

　　乙方自離職之日起兩年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或維護甲方經(jīng)營的同類通訊產(chǎn)品(數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品、企業(yè)網(wǎng)絡產(chǎn)品、微電子產(chǎn)品、系統(tǒng)集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關的設備及維修、通訊電源、技術咨詢服務、其他網(wǎng)絡產(chǎn)品、其它通訊產(chǎn)品等)且與甲方有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　競業(yè)限制期限: 兩年

　　競業(yè)限制地點：中國境內(nèi)

　　乙方承認將處理甲方的商業(yè)秘密,及/或持有的對甲方的技術專利和財務狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規(guī)定的競業(yè)限制條款。

　　乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;不利用原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營活動;自離職之日起兩年內(nèi)不開發(fā)及銷售與甲方開發(fā)同類的產(chǎn)品;任何時候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽,包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽的言論。

　　乙方如擬離職,應當于離職前、或者于甲方在任何時候提出請求時,返還屬于甲方

　　的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　乙方無論因何種原因離職,在離職后仍應繼續(xù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,同樣承擔與在甲方任職時一樣的保密義務。

　　5. 技術秘密和商業(yè)秘密

　　本合同提及的技術秘密,包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　6. 任職期間的界定

　　甲方的商業(yè)秘密由以上定義的技術秘密和商業(yè)秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當競爭法第10條的含義。

　　本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資并以該項工資所代表的一段時間。

　　本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關系的行為。乙方拒絕領取工資并停止履行職務的行為,視為辭職;甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。

　　九、合同終止、合同解除、違約責任

　　1. 有下列情況之一時,本合同自動終止: