【精品】家政合同三篇

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的家政合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家政合同 篇1

　　主家（甲方）：____________ 電話：_______________ 身份證號碼：________________

　　保姆（乙方）：____________ 電話：_______________ 身份證號碼：________________

　　由于___________（甲方）有雇用家政保姆方面的需求，___________（乙方）愿意為甲方提供家政服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的家政服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　20xx 年____月____日 起至20xx年____月____日止，共計____月。試用期為1個月，乙方在試用期不合格，甲方有權隨時終止合同。

　　2、工資費用：

　　乙方每月工資為人民幣_________元，由甲方按月支付。如遇需按日工資結算的情況，日工資按月工資/30日計算。

　　3、服務內容：

　　1）日常家務范疇：

　　A、根據主家要求買菜；

　　B、烹飪一日三餐、消毒清洗碗筷；

　　C、房屋打掃，包括掃地、拖地、桌面臺面擦洗等；

　　D、洗衣、晾衣、收疊衣；

　　2）周期性家務范疇：

　　E、換洗、晾曬被褥

　　F、清洗拖鞋、地墊

　　G、門窗里圍擦洗

　　H、衛生間各類盆器清洗消毒

　　I、廚房抽油煙機清洗

　　3）輔助主家照顧小孩范疇：

　　H、小孩每日中餐、晚餐輔食制作；

　　I、協助主家給小孩洗澡；

　　J、協助主家給小孩洗屁股；

　　K、陪伴主家帶小孩到樓下散步、幫忙抱小孩。

　　4、工作時間及休息規定：

　　由于乙方居住地址距甲方家較近，根據協商，乙方不在甲方家中夜宿，乙方在其工作日的工作時間為7：30—19：30。如有特殊情況不能滿足該要求的，乙方需提前告知甲方以便甲方做出其他安排。

　　根據協商，乙方每月按____天休息時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過半天數扣除工資，不足半天按半天算（7：30—13：30，13：30—19：30）。乙方享受國家法定節日假期。如遇法定節日甲方需要乙方繼續服務的情況，甲方按國家規定給予乙方三倍日工資的加班補助。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

　　（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的'健康證明。

　　2、甲方的義務

　　（1）按時向乙方支付工資；

　　（2）配合乙方做好育兒工作，并提供合理的協助；

　　（3）為乙方提供一日三餐及午休場所。

　　3、乙方的權利

　　（1）乙方有依據本合同約定取得勞動報酬和休息的權利。

　　4、乙方的義務

　　（1）按本合同約定的服務內容為甲方提供服務；

　　（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償；

　　（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天計算勞動報酬給乙方：

　　1、違反國家法律、法規；

　　2、不服從甲方合理工作安排的；

　　3、虐待、恐嚇、傷害甲方家中兒童的；

　　4、未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　5、被證明有偷盜行為的；

　　6、不能勝任相應工作的；

　　7、身體有病，不能繼續從事家政工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天計算支付報酬：

　　1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1、簽訂合同之前，乙方應當將有效證件（身份證、健康證）給甲方驗證并將復印件留在甲方處；

　　2、由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失；

　　3、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責；

　　4、乙方在服務期間休假或請假，需在甲方書面記錄中簽字確認休假/請假時間；

　　5、乙方在服務期間請假，需提供書面請假條，經甲方同意簽字后方可離崗；

　　6、乙方在服務期間休假或請假外出（包括路途中），若發生民事刑事責任，由乙方自行承擔；

　　7、甲方每次給乙方發放工資需做好書面記錄，乙方需配合甲方簽字確認；

　　8、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方介紹客源；

　　9、甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向甲方住所地人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

家政合同 篇2

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 身份證號：

　　由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、服務內容

　　1. 產婦的基礎護理：

　　A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露，清洗產婦衣物;

　　B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

　　C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌; D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;

　　E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的.抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現;

　　F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　2. 新生兒的基礎護理：

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰; E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　3.其他

　　協助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛生等日常家務。

　　二、服務時間

　　1.乙方每月工作日為28天。

　　2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。

　　三、服務費用

　　服務費用為 元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把余額付清。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付服務費用。

　　4.甲方有權保存乙方有效身份證件。

　　5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產婦;

　　4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。

　　5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

家政合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　簽約日期：

　　乙方(姓名)：

　　簽約日期：

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