員工固定勞動合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的員工固定勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工固定勞動合同1

　　無固定期限勞動合同的員工被辭退，如何維護自己的合法權(quán)益？所謂無固定期限勞動合同，指的是沒有終止勞動合同期限的勞動合同。按照勞動同法的規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次以上勞動合同或是在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以簽訂無固定期限勞動合同。

　　無固定期限勞動合同，其合同本身就是保護勞動者合法權(quán)利，鼓勵用人單位和勞動者建立長期勞動關(guān)系的有利手段，通過簽訂無固定期限勞動合同，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，穩(wěn)定勞動就業(yè)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)的技術(shù)和操作隊伍，培養(yǎng)工匠精神，這些都是無固定期限勞動合同本身包含的實際意義。但是無固定期限合同，并不是鐵飯碗，人員的合力流動還是法律的許可的范圍，除了勞動者在無固定期限勞動合同期間可以解除勞動合同以外，用人單位在無固定期限勞動合同期間，也可以解除勞動合同。

　　那么企業(yè)在與員工簽訂無固定期限勞動合同以后，被解除勞動合同的員工如何維護自己的合法權(quán)益呢？如果用人單位提前三十天書面通知員工，并與員工協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，但是應(yīng)當按照勞動合同第四十七條的規(guī)定，支付員工的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為勞動者在用人單位工作滿一年，發(fā)給一個月的標準工資。標準工資為解除勞動合同之前員工本人12個月的.平均工資，滿一年發(fā)給一個月上不封頂；但是如果12個月的標準工資高于當?shù)芈毠ど鐣�平均工資3倍的，按照職工社會平均工資標準工資的3倍計發(fā)，最高不能超過12個月；如果用人單位違反勞動合法的規(guī)定解除員工無固定期限勞動合同的，員工可以按照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，要求企業(yè)給予雙倍的經(jīng)濟賠償，即在企業(yè)工作一年，給予職工本人標準工資的2倍進行賠償。這里補償和賠償?shù)年P(guān)鍵是企業(yè)是否違反勞動合同法的規(guī)定，是否是和員工本人協(xié)商一致，是否提前30天書面通知等。

　　解除無固定期限勞動合同除了獲得經(jīng)濟補償或是經(jīng)濟賠償以外，如果企業(yè)繳納了失業(yè)保險的，還可以獲得失業(yè)保險金。當然能否得到失業(yè)保險金的關(guān)鍵還是要看所在的企業(yè)是否繳納了失業(yè)保險，如果所在的企業(yè)沒有繳納失業(yè)保險，這是企業(yè)違反了勞動合同法的規(guī)定，必須給予經(jīng)濟賠償；如果繳納失業(yè)保險滿一年以上，最高可以獲得24個月的失業(yè)保險金領(lǐng)取待遇；能夠順利領(lǐng)取失業(yè)保險金待遇，說明企業(yè)是繳納了社會保險的，所以有可能是獲得經(jīng)濟補償而不是經(jīng)濟賠償，當然這只是我的個人觀點，屬于操作層面的經(jīng)驗之談，法律沒有這方面的具體規(guī)定，但也是一種實踐經(jīng)驗的總結(jié)。

　　綜上所述，如果和企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同，被企業(yè)單方面辭退的，員工可以獲得經(jīng)濟補償或是經(jīng)濟賠償，關(guān)鍵因素還是要看屬于是否協(xié)商一致或是是否屬于企業(yè)違反勞動合同法，除此之外，如果企業(yè)繳納了失業(yè)保險的，還可以獲得失業(yè)保險金。

員工固定勞動合同2

　　甲方：________________企業(yè)性質(zhì)：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________

　　乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lián)系電話________________

　　備注：

　　1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

　　2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;

　　3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

　　合同編號：________________簽約地址：________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自___________起至_____________止。

　　(二)無固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自___________止，期限為___________天。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位___________(工種)工作。

　　第三條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

　　第四條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過_____個月。

　　乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

　　第五條 乙方應(yīng)按照甲方的.要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第六條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。

　　因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

　　第七條 乙方實行以下第_______種工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。

　　(二)甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第八條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第九條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。

　　第44條支付工資報酬。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　勞動紀律：

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范

　　;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四 條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

員工固定勞動合同3

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《xxxx》及其他法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：

　　第1條勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　a、固定期限勞動合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；

　　b、無固定期限勞動合同，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包括個月的試用期(從(xx年)到(xx年)

　　第2條工作地點：一個省(自治區(qū)、直轄市)的路號。

　　第3條工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的`工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現(xiàn)嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

　　第4條工作時間和休息休假：

　　1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第5條勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣，其中試用期工資為人民幣；(實行計件工資的，按照以下標準計算工資：)

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準支付加班費。

　　3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

　　第6條社會保險：

　　1、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應(yīng)由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。

　　第7條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第8條甲方應(yīng)依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。

　　第9條乙方應(yīng)保守工作中的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開的事項，否則給甲方造成的損失由乙方負責賠償。

　　第10條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時不與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第11條勞動合同的解除或終止：

　　1、乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并將書面通知送達甲方(具體部門和崗位)；

　　2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用。因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

　　4、因解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償。

　　第12條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第13條本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

　　第14條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　日期：xx年xx月xx日

員工固定勞動合同4

　　用人單位：________________________（以下簡稱甲方）

　　統(tǒng)一社會信用代碼：________________

　　法定代表人：_______________________

　　通訊地址：________________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　勞動者：__________________________（以下簡稱乙方）

　　性別：___________________________

　　學(xué)歷程度：________________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　證件號碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式：

　　（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的.工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

　　第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工固定勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(托代理人)：______________________________

　　主要負責人(托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、⊥動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

　　第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違國家有關(guān)最低工資的`規(guī)定。

　　第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費。

　　六、福利待遇

　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

　　1、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

　　3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

　　第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工固定勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　莆田市人力資源和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方

　　姓名

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間__年__月__日

　　家庭住址郵政編碼

　　在莆居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于__年__月__日生效，其中

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小

　　時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承

　　擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方

　　病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配

　　備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲

　　方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提

　　高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和福建省及莆田市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的

　　證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　__年__月__日

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