解除終止勞動合同

　　隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的解除終止勞動合同，希望能夠幫助到大家。

解除終止勞動合同1

　　甲方：__公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：__(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續。

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)：__有限公司

　　法定代表人或授權委托人：

　　乙方(簽字或蓋章)：

解除終止勞動合同2

　　根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　6、勞動合同約定的其他條款：

　　（1）乙方應于xx年xx月xx日前辦理調出手續；

　　（2）存檔費用由x方負擔。

　　（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉出）。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

解除終止勞動合同3

　　終止（解除）勞動合同通知書

　　同志（先生、女士）:

　　身份證號：

　　［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動合同（編號： ），

　　現因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的.勞動合同。

　　［ ］年［ ］月［ ］日，公司已經就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經同意。

　　根據《勞動法》以及《勞動合同法》規定，符合（或者不符合）發給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。

　　請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續。

　　本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

　　單位： （簽字蓋章）

　　時間：

　　簽收頁

　　本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。

　　簽名：

　　日期：

解除終止勞動合同4

　　編號:

　　勞動者身份證號碼：

　　因 根據《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的. 年 月 日起至 年 月 日

　　止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。

本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。

　　甲方公章 乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 (委托代理人)

　　勞動用工登記機關蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年 月 日

解除終止勞動合同5

　　本單位與 同志簽訂的勞動合同，因 原因，依據 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。

　　（單位蓋章）：

　　經辦人： 年 月 日

　　終止（解除）勞動合同證明書

　　同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的`工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　（單位蓋章）：

　　年 月 日

解除終止勞動合同6

　　文檔編號：

　　甲方：

　　通訊地址：__________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯系方式：_____

　　根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　1．合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

　　2．乙方主動申請辭職。

　　3．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　4．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作。

　　5．乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　6．客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　7.其它

　　8．勞動合同約定的其他條款：

　　（1）乙方應于_______年_______月_______日前辦理離職手續并結算工資；

　　（2）存檔費用由_______方負擔。

　　（3）社會保險及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉出）。

　　9.本協議生效后，甲乙雙方所有的關于勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何經濟補償、勞動關系解除爭議、工資待遇爭議和經濟追究權利。

　　10.乙方承諾將恪守誠實守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將保守在甲方處工作時所獲悉的甲方及其他第三方的商業秘密、個人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業資料、客戶信息、個人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。

　　11.乙方承諾將恪守誠實守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將維護甲方及其相關方的聲譽、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關方聲譽、形象、利益的行為。

　　12.本協議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。

　　13.本協議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　14.本協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

解除終止勞動合同7

　　________編號：

　　本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于

　　_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。

　　簽收人（簽名）

　　_____年____月____日

解除終止勞動合同8

　　用人單位：

　　勞動者姓名： 性別：身份證號碼：

　　因以下第 項

　　1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養老保險待遇；5、其他原因勞動合同終止的（辭退、開除、

　　除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動合同,現報去備案。

　　職工：（簽字）

　　單位：（蓋章）

　　勞動人事局（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：

　　1、解除或終止合同均應填寫本備案書，備案時單位應持《勞動合同》文本作為審查依據。

　　2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業辦公室各一份。

　　3、此備案書不影響勞動關系雙方發生勞動爭議時的申訴權利。

　　4、解除合同書備案后，按照《勞動合同法》規定，向勞動者履行告知義務，告知其檔案轉移和保險手續的辦理情況及進行失業登記的`事宜。

解除終止勞動合同9

　　甲方： 北京用友移動商務科技有限公司

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在 年 月 日 17：00 前，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個人檔案、戶籍關系在本協議簽定前已存放于甲方的，乙方應于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個人檔案、戶籍關系轉出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關系從甲方調出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關系轉出期限屆滿之日后一個月內將乙方的檔案及戶籍關系按相關法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發生的費用及責任均應由乙方承擔。

　　3、因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關規定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的'月平均工資標準* 個月，計人民幣元,大寫金額為： ；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為： 元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個人所得稅。

　　4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續后,甲方于 年 月 日公司工資統一發放日以現金方式向乙方支付工資。本協議約定的經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發放，在工資發放后10個工作日內支付。

　　5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產權保密協議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

　　6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務。

　　7、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　8、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：北京用友移動商務科技有限公司 乙方：

　　（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

解除終止勞動合同10

　　解除或終止勞動合同協議書第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一

　　（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款： （1）乙方應于年月日前辦理調出手續；（2）存檔費用由乙方負擔。 （3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的'業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）。 2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除終止勞動合同11

　　篇二：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

　　解除（終止）勞動合同證明

　　同志：

　　你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。

　　2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

　　本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

解除終止勞動合同12

　　青年就業創業見習協議書（適用于已畢業未就業的大中專畢業生）

　　甲方： （見習單位）乙方： （見習人員） 為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經 （區（縣）團委）、人力資源市場推薦自 年...

　　建筑施工企業用工勞動合同范本

　　（適用于建筑施工企業）甲方乙方簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人企業地址施工地址工商注冊機關乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙...

　　人民法院書記員聘任合同

　　甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯系方式：_______...

　　解除或終止勞動合同（關系）證明書

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的'勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條...

　　深圳市勞動合同

　　甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________名稱：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性別：_____________________法定代表人：__________________...

　　企業城鎮勞動者繳納失業保險費協議書

　　甲方：北京市人才服務中心分中心乙方：________________________根據《北京市失業保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）規定，雙方簽訂如下協議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現金方式，收繳失業保險費。

　　兼課教師契約

　　一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

　　煙臺新勞動合同范本

　　甲方：單位名稱 經濟類型 登記注冊地 實際經營地 法定代表人 乙方：（職工）姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實際居住地 煙臺市勞動和社會保障局制 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等 協商.

解除終止勞動合同13

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　2、本表一式一份，由用人單位填寫；

　　3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網下載。

　　辦 理 須 知

　　用人單位與職工終止、解除勞動合同，應先到市（縣）失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動合同備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；于職工終止、解除勞動合同之日起15日內，到市（縣）失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核及檔案轉移手續，并及時向失業人員出具失業保險經辦機構的待遇審核意見。

　　一、終止解除勞動合同備案

　　1、用人單位在辦理終解備案時，需提供《南京市勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》（以下簡稱《申報表》）；最后一期勞動合同或聘用合同；終止、解除勞動合同決定書（系本人意愿中斷就業的，還應提供本人的書面辭職申請）及有關材料。

　　2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，應在辦理終解備案前申報經濟性裁員。

　　3、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的`；

　　（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　二、失業保險待遇審核

　　1、用人單位辦理失業保險待遇申報，需提供經終解備案審核的《申報表》；終止、解除勞動合同決定書（以及本人的書面辭職申請）；戶口簿復印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關系變動表；失業人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。

　　2、符合失業保險金領取條件的本市戶籍失業人員，均應到戶籍所在區（縣）失業保險經辦機構進行失業登記和失業保險金申領。在辦理該手續前，須辦理社會保險繳費的暫時中止。

　　3、非本市戶籍失業人員選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及復印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供享受地失業保險經辦機構賬號、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領取失業保險金的，則不再享受在領失業人員應享受的其他失業保險待遇。

解除終止勞動合同14

　　解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：

　　我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的.勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 （解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日

　　用人單位(章) 員工（簽名）

　　簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

　　2、附《勞動合同法》相關法律條款。

解除終止勞動合同15

　　同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因

　　原因，依照決定于 年月日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　（單位蓋章）：

　　年 月日

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