員工雇傭合同(集合15篇)

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工雇傭合同，希望能夠幫助到大家。

員工雇傭合同1

　　甲方_________

　　乙方_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產條件。具體內容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的`具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期;______

員工雇傭合同2

　　甲方（雇主）：____________

　　乙方（雇員）：____________

　　身份證號：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規和規定，按照自愿.平等.協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自________年________月_______日至________年________月_______日止。合同期為1年。

　　第二條勞動管理

　　1.甲方有監督乙方遵章守紀.勞動安全.職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的`工作。

　　3.乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。

　　第三條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。甲方應當根據企業的生產.乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　2.甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

　　第四條其他相關說明

　　1.乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。

　　2.甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年________月_______日

員工雇傭合同3

　　甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經濟類型：_________聯系電話：_________

　　乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現住址：_________聯系電話：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作地點：

　　___________省___________市___________路___________號___________。

　　第三條工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為___________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的'安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條

　　因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：__________乙方：______________

　　____年____月____日_____年____月____日

員工雇傭合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月，本合同到______年______月______日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

　　第三條乙方的工作任務和職責是__________________。

　　第四條甲方按國家規定安排乙方的'正常工作時間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、勞動報酬

　　第五條乙方試用期工資為____________元/月，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

　　第六條因工作需要加班加點，甲方按____________元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

　　五、違反合同責任

　　第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計。

　　第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。

　　六、調解與仲裁

　　第十條雙方按民法典有關規定執行。

　　七、其他

　　第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年 月 日

　　年 月 日

員工雇傭合同5

　　甲方(雇主)：身_________份證號：_________乙方(雇員)：_________身份證號：_________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。

　　第一條服務內容

　　乙方為甲方提供下列第項服務。

　　1、一般家務；

　　2、孕、產婦護理；

　　3、嬰、幼兒護理；

　　4、老人護理；

　　5、家庭護理病人；

　　6、醫院護理病人；

　　第二條服務場所：

　　第三條服務期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第四條服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

　　第五條甲方權利和義務

　　1、甲方權利：

　　(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

　　(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。

　　(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。

　　(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

　　2、甲方義務：

　　(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內容變更應及時通知乙方。

　　(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。

　　(3)甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。

　　(4)甲方應保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的`睡眠時間，并保證其食宿。

　　(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方為第三方服務，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

　　(6)甲方有義務對乙方進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。

　　(7)服務期滿甲方續用乙方的，應提前7日與乙方續簽合同。

　　第六條乙方權利和義務

　　1、乙方權利

　　(1)乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　(2)乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　2、乙方義務

　　(1)乙方須自覺履行上述服務項目。

　　(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

　　(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意。

　　(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。

　　(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　第七條違約責任

　　1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

　　2、有關違約的其他約定：

　　第八條其他約定事項。

　　第九條合同未盡事宜及生效

　　雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同6

　　甲方____________________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號碼_______________________________

　　聯系電話_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的.基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。

　　第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發，并按完成的銷售額度提成千分之十。

　　第四條 工作時間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00.

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第六條 乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

　　第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20xx年2月10日至20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作內容

　　對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

　　三、甲方的權力及義務

　　(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。

　　(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

　　(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

　　(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的`權力及義務：

　　(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

　　(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

　　(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度;

　　(四)、其他。

　　五、協議的變更、解除

　　(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知

　　1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

　　2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

　　3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的;

　　4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

　　(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

　　1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

　　六、爭議的處理

　　七、違約的責任

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工雇傭合同8

　　甲方：

　　乙方： 性別：

　　身份證號： 聯系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　二、服務時間

　　1.每天

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務費用

　　1.服務費用為月，甲方于每月

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的.事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

員工雇傭合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。

　　(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的'甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

員工雇傭合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

　　乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發放。

　　甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　乙方須愛護甲方的.財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

員工雇傭合同11

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：

　　注冊地址：居民身份證號碼：

　　在甲方工作起始時間：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：___省（市）___區（縣）___街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間）本合同于________年____月____日終止。（隨意寫，________年左右為好）

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（如皮具護理技師）工作。

　　第三條乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

　　第四條乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方執行工時制度。

　　第六條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

　　第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第八條甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

　　第九條乙方依法享受國家規定的.節假日和本單位規定休假制度。

　　四、雙方權利義務

　　第十條乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，（把費用一次性寫完也可以）甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

　　第十一條如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

員工雇傭合同12

　　甲方(雇主):______________________。

　　乙方:___________________。

　　經平等協商，雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為______________________________________________________________________________________

　　工作職責

　　第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位)，工作地點為_______________________(部門和部門)。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利和義務

　　(1)負責乙方的日常人事管理..

　　(2)為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全防護和其他用品。

　　(3)根據乙方的表現、成績和工作需要，負責乙方的培訓、定崗晉升、工資福利等工作。根據相關規定和程序。

　　(4)根據工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續簽新合同。

　　(5)其他_________________________________。

　　第四條乙方的權利和義務

　　(1)接受甲方的管理，按照合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核和檢查，遵守法律法規。

　　(2)享受國家和學校規定的工資、福利、住房和醫療保險等福利待遇。養老、醫療、失業等社會保險和房改，按上級部署和學校的有關規定執行。

　　(3)聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女就學等，按照職業人員學校的規定或辦法執行。

　　(4)乙方為新入職應屆畢業生，也與甲方簽訂了協議，其服務期、違約金、試用期按協議執行

　　勞動合同的變更、解除和終止

　　第五條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，合同的相關內容也隨之變化。

　　第六條訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更合同的相應內容。

　　第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。

　　(1)合同履約情況不佳，未能完成工作任務，考核不合格。

　　(2)損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(4)年累計曠工時間超過15天。

　　(5)被勞動教養、判刑等追究刑事責任的。

　　(6)國家規定的患病或非因工負傷醫療期滿后，經有關機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。

　　(7)偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規定向甲方索賠。

　　(1)甲方未按規定支付勞動報酬的。

　　(2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(3)甲方不為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情形之一的`，甲方不得解除與乙方的合同。

　　(一)患病或者非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)女職工懷孕、分娩和醫療期間實行計劃生育。

　　(三)符合國家規定的其他條件。

　　第十條有下列情形之一的，本合同自動終止。

　　(1)合同期限屆滿。

　　(2)乙方應在合同期內辦理退休手續。

　　(3)乙方在合同期內死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。違約金金額:______________；

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規執行。

　　第十三條自本合同終止或解除之日起，北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應盡快解決與學校的一切關系，并在30天內持學校人事部門的介紹信到北京人才服務中心報到。未履行的，應當自行承擔責任。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽名蓋章:______________

　　乙方簽字:__________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

員工雇傭合同13

　　祖坊(業主)名稱:______________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________

　　注冊地址:______________

　　聯系電話:______________

　　乙方(勞動者)姓名:______________

　　居民身份證號碼:______________

　　戶口所在地:_______省(市)_______區(縣)_______鄉_______鎮_______村

　　郵政編碼:______________

　　當前地址:______________

　　聯系電話:______________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條雙方可隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要進行工作。

　　甲方應根據工作需要為乙方提供必要的'職業技能培訓。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時間。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方按小時支付乙方工資，標準為每小時_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付)，支付期限不超過15天。

　　五、社會保險

　　第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和工作條件

　　第六條根據生產崗位的需要，甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供安全衛生培訓和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動保護用品:

　　七.勞動爭議的處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調解仲裁法》協商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　八.其他

　　第九條雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。

　　本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　乙方：______________(簽名或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)

　　簽署日期:_______年_______月_______日

員工雇傭合同14

　　本協議由甲方______________(進口單位)和乙方______________(引進方)經平等協商自愿簽訂。

　　一、就業崗位和崗位

　　乙方受聘為_______________。

　　二.協議期限

　　本協議應自___________________________。

　　三.乙方的職責、任務和目標

　　_________________________________________________。

　　四.甲方提供的基本條件

　　1.甲方應向乙方提供工作津貼人民幣______________________________________________________________

　　2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補貼。

　　3.提供________平方米的科研辦公空間。

　　4.雇傭期內提供基本條件的保證費為人民幣____________________________________________________________________

　　五.雙方約定的事項

　　1.工作津貼的'基本框架是平均支付10個月，其余部分在通過年終考核后一次性支付。

　　2.如果乙方因主觀因素未能達到本協議規定的工作目標，甲方有權隨時終止本協議，乙方應按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經濟補償。

　　3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協議條款，雙方可協商變更本協議條款。

　　4.協議期內，乙方應將年度業績報高層次人才領導小組辦公室備案。

　　5.協議期內，協議解除及雙方違約責任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執行。

　　六.本協議一式三份，甲乙雙方及人事部門各執一份。本合同約定的事項違反國家法律法規，或被擅自變更或簽署。

　　甲方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　乙方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

員工雇傭合同15

　　甲方(用人單位):

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

　　第二條、工作地點：

　　河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：

　　標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：

　　甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的.原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

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