【精品】企業合同4篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的企業合同4篇，希望對大家有所幫助。

企業合同 篇1

　　簽約時間：___年___月__日

　　簽約地點：______________

　　XX市企業產權交易中心制

　　根據我國的法律、法規以《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》、《河北省企業國有資產產權交易管理暫行規定》等規章的規定，本合同當事人遵循自愿、等價有償、誠實信用和公開、公平、公正的原則，經協商一致，訂立條款如下，以資共同遵守。

　　一、合同的雙方當事人

　　出讓方（以下簡稱甲方）：_________

　　住所：___________________________郵編：_________

　　法定代表人：_____________________職務：_________

　　委托代理人：_____________________電話：_________

　　e－mail：________________________傳真：_________

　　受讓方：（以下簡稱乙方）：_______

　　住所：___________________________郵編：_________

　　法定代表人：_____________________職務：_________

　　委托代理人：_____________________電話：_________

　　e－mail：________________________傳真：_________

　　二、轉讓標的的基本情況

　　本次轉讓為甲方將所屬的_________進行轉讓，該標的賬面價值_____元，評估價值_________元，該標的轉讓行為已經_____同意。

　　三、標的轉讓及價款支付情況

　　甲方通過XX市企業產權交易中心對轉讓標的公開征集受讓方后，以___方式將標的轉讓給乙方，轉讓價款為人民幣（大寫）___元，雙方約定在_________內，乙方（①一次、②分期）通過XX市企業產權交易中心指定的_________賬號將合同價款付清。

　　采用分期付款的，乙方以_________為保證條件，分_________次，分別在_________付清。

　　四、資產交割

　　乙方通過XX市企業產權交易中心的指定賬號支付合同價款或者首付款后，甲乙雙方_________（1、按付款比例；2、一次性）進行資產交割，甲方將編制好的《資產轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。

　　五、稅費負擔

　　經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：

　　六、爭議處理

　　在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇_________（①依法向_________所在地仲裁機構申請仲裁、②依法向_________所在地人民法院起訴）。

　　七、違約責任

　　1．乙方在報名受讓時，通過XX市企業產權交易中心交付保證金人民幣（大寫）_________元。合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權要求返還保證金；若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付保證金數額的賠償；若甲、乙雙方要求解除合同的保證金扣除乙方相應費用后返還給乙方。

　　2．乙方未能按期支付本合同標的的價款，或者甲方未能按期交割本合同標的，每逾期一日應按逾期部分金額的._________％，向對方支付違約金。

　　3．一方違約給另一方造成經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

　　八、合同的變更和解除

　　當發生下列情況之一時，可以變更、解除合同：

　　1．因情況發生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

　　2．由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

　　3．由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。

　　本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽訂變更或解除協議，并報產權交易機構備案后生效。

　　九、權證變更

　　甲、乙雙方在交割完成后，由_________負責，于_________日內辦妥權證變更事項。

　　十、雙方約定的其他條款：______________________________________________________

　　十一、合同的生效

　　本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效，XX市產權交易市場憑本合同及《資產轉讓交割單》出具產權成交確認書。

　　十二、其他

　　本合同共五頁，附件_________件（共____頁）。一式____份，甲、乙雙方各執____份；產權交易機構備存____份。

　　甲方：（蓋章）____________

　　乙方：（蓋章）____________

　　法定代表人：（簽字）______法定代表人：（簽字）_____

企業合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　按《中華人民共和國經濟合同法》的相關規定，經雙方友好協商,自愿就公司項目整體運作咨詢一致達成以下條款，于______年______月______日訂立本合同。雙方共同遵守。

　　一、 服務范圍

　　甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：

　　1、甲方項目澄清調研

　　1.1甲方企業資源診斷

　　1.2甲方項目戰略澄清

　　2．甲方項目發現規劃報告

　　3．項目運營模式設計。

　　4、管理架構和組織架構設計

　　5、運營業務流程設計。

　　6、資金財務運營規劃與設計。

　　7、項目包裝、推廣、推進。

　　8、人力資源規劃及隊伍建設。

　　9、價值鏈的梳理、保值、增值。

　　10、資本運作咨詢（企業上市、投資、融資）

　　11、______________________________

　　二、跟蹤輔導：

　　1、在一體化方案系統里梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。

　　2、項目成果二為《跟蹤輔導反饋報告》，該報告將對已開始實施的方案提出反饋意見。

　　三、咨詢形式：

　　集中式咨詢：乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等咨詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等，咨詢顧問在雙方約定的時間進駐企業組織人員集中作業，方案確定后，咨詢師組織方案的培訓，實施過程中技術支持。

　　四、 服務期間（項目完成期限）及收費

　　1、委托服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2、本項服務的收費標準為稅后人民幣

　　2.1項目策劃費元（元），于簽約后三個工作日內支付40%，系統文件結束雙方交底后三個工作日內支付40%，文本正式交接后三個工作日內支付余下的20%。

　　2.2組織項目推介會費用元一次，每簽一家合作商 元，與客戶簽約后5個工作日支付。

　　3、咨詢師每月在企業現場技術輔導累計不少于4個工作日，期間發生的`食宿費用、交通費用由甲方另行支付。

　　五、 甲方乙方的基本義務

　　（一） 甲方的基本義務

　　1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2、按照約定支付服務費。

　　3、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　（二） 乙方的基本義務

　　1．必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3．應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4．對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　六、生效、違約處理及其他約定事項

　　1．本協議書在簽約并付費后生效。

　　2．雙方之間發生爭議的，應當進行友好協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　3．本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

　　4．本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

　　5．其他約定事項：。

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　______年______月______日 ______年______月______日

企業合同 篇3

　　甲方：xx有限公司

　　乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

　　甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協議的合作條款。根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規，甲、乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限：

　　1、 依照勞動合同法中關于人才派遣的有關的規定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

　　2、 如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

　　3、 如乙方拒絕上崗培訓、學習或執行其他派遣義務，甲方可依據員工代表大會和工會的有關規定，確定乙方拒絕派遣或學習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關系，甲方應同意乙方的協商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經濟承擔責任。

　　第二條 工作崗位內容、地點、工作職責：

　　1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協議的制度和標準，具有參照依據。

　　2、甲方或用工單位可根據經營需要，依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，依據有關員工的規章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點，乙方有義務接受管理。

　　第三條 工作時間和休息休假：

　　1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

　　2、用工單位確因工作需要，經與乙方協商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關規定執行，加班費、績效獎金和其他相關福利由用工單位承擔。

　　3、乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

　　第四條 生產、工作條件和勞動保護：

　　1、用工單位為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

　　2、用工單位根據生產工作需要，按照有關規定，向乙方提供防護用品。

　　第五條 勞動報酬：

　　1、 經雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據需要代理。

　　2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發的相關加班費和津貼一并發放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。

　　第六條 社會保險、福利待遇：

　　1、 按照國家有關規定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養老保險、醫療保險、失業保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數參照第五條第一款。

　　2、 乙方因患病或負傷，需要停止工作醫療時，用工單位應按國家有關規定確定乙方醫療期。

　　第七條 勞動紀律及獎懲

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和用工單位依法制定的各項規章制度。

　　2、 對于違反規章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規定予以處罰，直至解除勞動合同。

　　3、 當乙方用工單位發生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權利，乙方應服從甲方的統一勞動管理。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或用工單位提出，拒不改正的;

　　(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規定的經濟補償：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等原因，而發生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。

　　3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。

　　4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;

　　(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

　　(一)本合同期滿的.;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方或用工單位被依法宣告破產的;

　　(五)甲方或用工單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

　　(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　6、經甲方、乙方和用工單位三方協商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規定的經濟補償。

　　7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規定的除外;

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規定的。

　　第九條 協商約定條款

　　1、關于保守用人公司商業秘密的約定

　　(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

　　(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業信息為任何單位或個人謀取利益。

　　2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用

　　3、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真偽的法律責任。

　　第十條 損害賠償責任

　　1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任。

　　2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業秘密工作的，在約定服務期內違反第九條第1款之規定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。

　　第十一條 勞動爭議的處理

　　1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。

　　2、勞動爭議處理程序為：

　　(一)三方須經友好協商解決，如協商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 對合同條款的修改和解釋須經三方協商一致認可。

　　第十三條 當合同條款與國家現行法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。本合同一式二份，甲乙方各執一份，本合同

　　須經甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

　　甲方：(章) 乙方：

　　代表簽字： 年 月 日

企業合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　家庭住址： 家庭住址：

　　經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

　　一、工作時間：______年_____月_____日至______年____月_____日。

　　二、工作內容：

　　乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

　　三、勞動報酬

　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為 10000元（壹萬元整）。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。

　　四、勞動紀律：

　　1、接受甲方的.管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

　　3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 （簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

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