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關于超市合同3篇

　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的超市合同3篇，歡迎閱讀與收藏。

關于超市合同3篇

超市合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經過甲乙雙方友好協(xié)商，同時為了維護甲乙雙方的共同利益，明確彼此的責任、權利和義務，本著互利、互惠、公平自愿的原則，雙方一致同意簽定如下合同：

　　一、合作和原則如下

　　1、乙方在采購甲方煙酒當中如出現(xiàn)劣質假冒煙酒，一經相關部門確認，甲方愿做出該產品3倍賠付乙方。(甲方可在所提供產品外包裝上粘貼自己店面的銷售號碼，以便于真假的核實。)

　　2、乙方必須嚴格保守雙方簽定的合作協(xié)議并接受甲方的監(jiān)督，保守雙方的煙酒價格不得告知第三方。(注：本協(xié)議所有煙酒不提供發(fā)票，只提供普通收據(jù))

　　二、供貨渠道及付款方式

　　1、甲方所供產品是乙方唯一的合法供貨來源，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方從其他途徑取得產品。甲方有權立即終止協(xié)議。

　　2、付款方式：每月以所送貨款2萬元為結算點，若貨款不足2萬元按每月月末28日結算，如乙方到期未支付貨款，甲方有權單方終止送貨并結清貨款。

　　三、爭議和糾紛

　　本合同引起的任何爭議雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決的，雙方均擁有訴諸法律的`權利，在甲乙雙方所在地法院進行訴訟解決。

　　四、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，如有修改、補充均以附件的形式書面通知對方。合同附件構成本合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　五、合同有效期

　　本合同有限期自年月日至年月日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

超市合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

　　一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共X%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的X%分給乙方作為分紅獎勵。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據(jù)此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產的依據(jù)而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現(xiàn)或收購其虛擬股(干股)。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的`規(guī)章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

　　5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。

　　三、權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。

　　2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

　　3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

　　4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

　　5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

　　四、協(xié)議解除

　　1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

　　2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

　　3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。

　　五、爭議的解決