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單位員工和解協議
在不斷進步的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的單位員工和解協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位員工和解協議1
甲方：
乙方：
乙方訴甲方勞動爭議糾紛一案，經（案號：）開庭審理，庭后甲、乙雙方在自愿的基礎上，達成如下調解協議，以茲信守：
1、乙方承諾遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，切實履行勞動責任及義務，執行甲方作出的決定，不再做出任何違反甲方規章制度、工作秩序的行為。
2、雙方一致認同雙方之間于年月日正式建立勞動關系。為此，乙方應于本協議簽訂之日起五日內，補簽自年月 日至今的勞動合同，并保證按照甲方的.要求及時簽訂其后的勞動合同。
3、自本協議簽訂之日起五日內，甲方一次性向乙方支付未休年休假工資差額元。
4、甲方向乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補償金元，自本協議生效之日起按月與工資同時發放，至乙方退休為止。
5、乙方確認甲、乙雙方之間，以及乙方與原開發區早期用人單位之間不存在任何勞動爭議事項，也不存在任何潛在的、未處理的糾紛與爭議，乙方不得再以包括上訪、投訴、舉報、訴訟、仲裁、絕食等任何方式妨害或者干擾主管部門、主管領導或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他費用、報酬、工資、保險、補助及福利待遇等要求。
6、本協議一式兩份，自簽署之日起生效。
甲方： 年 月 日
乙方： （簽字） 年 月 日
單位員工和解協議2
甲方：________
地址：________
聯系電話：_________
乙方：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯系電話：_________
與患者關系：_________
郵政編碼
□患者本人、□法定監護人、□委托代理人、□其他直系親屬：
甲乙雙方就患者(身份證號碼：)于____年____月____日因診斷________在甲方門診發生的醫療糾紛，乙方認為甲方造成本人醫療傷害，現經雙方友好協商一致，自愿達成如下協議，以便共同遵守。
一、_______________________。
二、甲方同意一次性補償乙方人民幣________元，并全免乙方在我院________年____月____日至____年____月____日之間行相應處理的費用人民幣________元醫療費用。
三、甲方在調解書生效后十日內，根據本協議向乙方一次性支付解決本糾紛的全部補償費用，乙方收到甲方給付補償費后應向甲方出具書面收款憑證。此醫療糾紛即告終結。
四、乙方承諾本協議生效后，自收到甲方所給付的________元人民幣補償款之后，此糾紛即告終結。乙方不會再以任何理由向甲方提出任何要求，或要求任何第三方追究甲方的`責任，并承諾不會從事或者散布任何可能影響甲方名譽的行為。
五、甲方如果違反本協議的約定，應向乙方支付上訴賠款的十倍人民幣的違約金;乙方如果違反本協議的約定，則除退還其依據本協議所取得的________元人民幣的補償費外，還應向甲方支付該費用的十倍人民幣的違約金。
六、本協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，貳份協議書具有同等法律效力。
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)(患者本人)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
見證人：_________(簽字)
_________年_________月_________日
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