勞動的合同合集15篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞動的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動的合同1

　　溫州金星大酒店（以下簡稱甲方），現誠聘身份證號碼為（以下簡稱乙方）為甲方合同制員工。根據國家勞動法，溫州市有關規定，雙方在自愿、平等的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為。

　　三、工資

　　1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。

　　2、乙方的工資在每月15日領取。

　　四、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。

　　五、勞動福利

　　按國家規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反，甲方有權按有關規定予以處理。

　　七、培訓

　　1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業技能培訓。

　　2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的`，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規定辦理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　　（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

　　（4）乙方因失職，對企業造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任。

　　（6）企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

　　（7）企業宣布解散或承包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

　　（1）在試用期內的。

　　（2）甲方不按規定支付勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

　　九、合同變更

　　本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效

　　力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經雙方協商同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方可協商解決，協商不成，可向溫

　　州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

　　十一、雙方約定其他事項：

　　甲方：____

　　辦公室：____

　　乙方：____

　　總經理：____

　　日期：____年____月____日

　　勞動機關鑒證（蓋章）

勞動的合同2

　　甲方（單位名稱）：

　　法定代表人或主要負責人：

　　單位地址：

　　聯系電話： 電子郵箱：

　　乙方（姓名）：

　　居民身份證號碼

　　現居住地地址

　　聯系電話： 電子郵箱：

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　第一條工作地點及工種

　　根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方崗位（工種）的，應考慮調整崗位的合理性，原則上乙方應當服從甲方工作安排，具體事宜雙方協商確定。

　　第二條合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月。

　　本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

　　第三條工作時間和休息休假。

　　3.1甲方對乙方所在崗位實行標準工時工作制度工時制度。

　　3.2乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　3.3乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療待遇。

　　第四條工資標準及支付方式

　　乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。

　　4.1雙方確認，試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。

　　雙方約定加班加點工資的計算基數為（加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準）。

　　上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、崗位（工種）的變化而改變。

　　4.2甲方于每月日支付乙方上個月的工資，并應當向乙方提供工資清單。工資將由甲方以銀行轉賬或乙方認為適當的其他方式支付。

　　4.3依照法律規定，甲方作為扣繳義務人，將在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第六條勞動條件和勞動保護

　　甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條雙方應遵守的規范

　　合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

　　第八條合同的解除

　　8.1甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

　　8.2在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　8.3在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形

　　8.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　8.5乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本條款第六點和第七點第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

　　8.6乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　8.7有下列情形之一的`，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　8.8甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

　　第九條不得解除合同的情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第七點、第八點的約定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十條合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產的；

　　（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十一條本合同的組成部分

　　本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的《培訓合同》、《保密及知識產權保護協議》、《競業禁止協議》是本合同的組成部份。

　　第十二條甲方所制規章管理制度的效力

　　甲方制定的各項規章管理制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方愿意遵守。

　　第十三條爭議的解決

　　因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委提出權利主張。

　　第十四條通知與送達

　　14.1雙方明確以本協議所列之聯系地址、傳真號碼或電子郵箱為送達地址，若一方上述地址、號碼、電子郵箱發生變動，應予3日內書面通知，在通知到達之前均以此前所列地址為準；

　　14.2雙方送達文件可通過掛號信函、特快專遞、傳真或電子郵件等方式送達，信函、文件或傳真發出之日即視為送達。

　　第十五條生效及其他

　　15.1雙方認為需要約定的其它事項： 。

　　15.2其它事項本合同沒有約定的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。

　　15.3本合同自雙方簽訂后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　15.4甲乙雙方確認簽署本合同前，甲方已將本協議的全部條款向乙方做了相應的條款說明，乙方已對本協議做了全面準確的理解，簽約雙方對本協議各條款含義認識一致。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人或負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　委托代理人：

　　年月日

勞動的合同3

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方（職工）：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方，勞動合同自我評價。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的`待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1．乙方的工資形式：_________；

　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；

　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放，合同范本《勞動合同自我評價》。

　　（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1．醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

　　2．合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1．停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2．醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3．傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

勞動的合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民xxxxxx號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。

　　2、雙方約定的試用期限為月。

　　第二條雙人協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工

　　作地點和工作崗位(工種)。

　　第三條乙方義務：

　　1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　2、乙方應當遵守甲方xx定的各項規章xx度和勞動紀律。

　　第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的.各項休息、休假的權利。

　　第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：

　　1、乙方按照甲方的工資分配xx度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

　　2、按甲方依法xx定的工資支付xx度執行。

　　第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。

　　第七條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生xx度。

　　第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章xx度的教育和培訓。

　　第十條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方xx定的各項規章xx度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、乙方依法被追究刑事責任的。

　　第十二條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十三條乙方違反甲方規章xx度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

　　第十四條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的補充協議，如部分條款與本合同不一致，以補充協議為準。

　　第十五條雙方協商一致約定的其他內容：

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并另行簽訂補充協議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞動的合同5

　　甲方(雇主):

　　乙方(員工):

　　根據勞動法律法規的有關規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(1)雙方確定本合同期限為____年_______月_____日

　　二、工作內容和工作地點

　　(1)乙方的工作內容(崗位或工種)

　　(2)乙方工作地點

　　第三，工作時間和休息休假

　　(1)乙方工作時間:每天8小時，每周40小時。

　　(2)乙方依法享受法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　第四，勞動報酬

　　(1)乙方月基本工資為人民幣1500元，崗位工資為人民幣(含試用期月工資)。

　　甲方每____月____日支付上月工資。

　　(2)乙方的加班工資、假期工資、特殊情況下的工資按照相關法律法規支付，加班工資的計算基數為當年的小時最低工資標準。

　　五、社會保險和福利

　　根據有關法律法規的`規定。

　　六、其他人

　　(1)公司的規章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經書面授權擅自變更或簽署無效。

　　(2)本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方:(蓋章)

　　乙方:(簽名)

　　____年____月____日

勞動的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　鑒于雙方簽訂的《______》于_______年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。

　　甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：__________________）。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：____________________）。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　日期：_______年_____月_____日日期：_______年_____月_____日

勞動的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、合同期限

　　從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

　　2、乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

　　三、勞動報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營需要建立和完善，制定崗位職責，公之于眾。

　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的';

　　(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　六、違反勞動合同的責任

　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動的合同8

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

住所：

性別：

法定代表人：

身份證(護照)(主要負責人)：

號碼：

聯系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護照)(主要負責人)：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

　　一、勞動合同期限及試用期

　　(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。

　　(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：

　　(1)正式錄用以后連續_______個月無法完成月任務業績指標的；

　　(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并等變化，導致不能安排原崗工作的；

　　(3)乙方無論何種原因連續_______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；

　　(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的；

　　(5)績效考核得分不足_______分的；

　　(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。

　　2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：

　　(1)因公司業務收縮或變動、項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并、設備更新等發生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的；

　　(2)公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。

　　3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。

　　2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方經與乙方協商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內每月正常工作時間工資_______元。

　　2、雙方約定以確定乙方工資。

　　(二)甲方每月_______日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

　　(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　六、主要工作職責

　　(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

　　(二)會所內所有消費單據的審核。

　　(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

　　(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

　　(二)職業紀律：

　　1.應當熱愛本職工作，鉆研業務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

　　2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。

　　3.應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

　　5.應熟悉本公司業務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。

　　6.應當保守本公司的商業秘密，除法律規定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的；

　　4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上；

　　5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。

　　(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據甲方規章制度進行處理。

　　九、聲明與確認

　　(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業限制義務的限制。

　　(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。

　　(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：

　　1、具備政府規定的就業手續；

　　2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；

　　3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；

　　4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

　　5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制范圍之內的；

　　6、未按本合同約定時間到崗；

　　7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

　　8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；

　　9、完成試用期的工作任務，考核達標。

　　十、保密約定

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：

　　1、甲方為其支付的'培訓和招收錄用費用；

　　2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；

　　3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

　　(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

　　十二、勞動合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　十三、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十五、其它

　　(一)本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規執行。

　　(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

勞動的合同9

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲方因企業發展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據國家相關法律、法規，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商共同簽定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1.1 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經甲方考核合格后方可轉正。

　　1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　二、職能及考核指標

　　2.1 負責制定企業1—2年的營銷戰略和實施計劃。

　　2.2 負責企業業務模式的設計與市場的拓展。

　　2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。

　　2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：

　　A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標，其中 萬元為企業整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標;

　　B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標。

　　2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.6 乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時與乙方解除勞動關系：

　　A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。

　　B、 在其他企業或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運作。

　　C、 營私舞弊或泄漏商業機密。

　　D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　E、 被依法追究刑事責任的。

　　三、薪金及福利

　　3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。

　　3.2 工資發放時間：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準，發放上月工資。

　　3.3 工資發放方式：

　　A、乙方底薪的 %逐月發放，其余 %年底于當年農歷春節前一次性發放。

　　B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業績完成的實際情況，當月完成業績指標的，次月工資發放日全額發放;當月未完成業績指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發放也順延一個月。

　　3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

　　3.5 試用期內乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的`(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數結算，發放時間由甲乙雙方另外協商。

　　四、工作時間及休假

　　乙方有權享受國家的法定節假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發放加班工資。

　　五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行，無法律法規可依的，由甲乙雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　合同訂立日期： 年 月 日

勞動的合同10

　　甲方：__________

　　法定代表人：______________

　　乙方：_________身份證號碼：_______________。

　　地址：_______________。

　　乙方自____年___月___日起擔任甲方的部門和辦公室。甲乙雙方同意于____年___月___日解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，就解除勞動合同關系的相關事宜，達成如下條款：

　　第一條甲、乙雙方同意解除于______________________________________________________簽訂的勞動合同

　　第二條雙方解除勞動合同后，乙方承諾對甲方的財務、人事和業務信息保密

　　第三條雙方解除勞動合同關系后，乙方承諾

　　1、不得向其他任何單位或個人泄露或謀取甲方的財務、人事和商業秘密的私利。

　　2、甲方在任職期間未做出任何有損甲方利益的行為，否則將承擔給甲方造成的一切經濟損失和法律責任

　　3、在甲方任職期間，未使用甲方的.名義簽訂有損甲方利益且具有法律責任的合同

　　4、確保協助甲方指定人員完成所有工作的移交，不得有任何遺漏或隱瞞

　　5、本協議簽署后，乙方保證無條件協助甲方處理任何未決事項。

　　第四條補償標準和支付方式

　　1、甲方應于___________前一次性支付乙方工資元，并支付乙方解除勞動合同的經濟補償金元。乙方收到上述款項后，應向甲方開具收據。

　　2、如乙方未能按本協議約定妥善辦理所有工作交接手續，乙方無權要求甲方支付任何費用

　　3、乙方收到該筆款項后，因甲乙雙方存在勞動合同關系而產生的債權債務，包括但不限于工資、加班費、社會保障費及其他福利待遇，均已結清。

　　第五條甲方應在乙方辦理完工資結算手續之日，經雙方協商，向乙方出具解除勞動合同關系的證明，并協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得有任何損害甲方聲譽或利益的行為。否則，由此產生的一切責任和損失由乙方承擔

　　第六條違約責任

　　1、甲乙雙方均應遵守本協議。任何一方違反本協議的規定，均應依法承擔賠償責任。

　　2、乙方違反本協議，侵犯甲方的財務、人事、業務及其他相關秘密，給甲方造成損失的，應承擔給甲方造成的直接經濟損失，乙方使用甲方上述秘密所獲得的一切利益，均歸甲方免費所有。

　　3、乙方單方違約，不配合工作交接，或以非法手段侵犯甲方秘密信息的，應向甲方一次性支付人民幣違約金。

　　4、自本協議簽訂之日起，乙方不得就雙方之間的勞動合同關系所產生的包括但不限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等事項提起勞動仲裁、訴訟、申訴或請愿。否則視為乙方根本違約，乙方應全額返還甲方已支付的經濟補償金。

　　第七條爭端的解決

　　因履行本協議而產生的任何爭議應盡可能通過協商解決。協商不成，任何一方均可提交____市勞動委員會仲裁。違約方應承擔非違約方在處理本協議項下爭議時發生的所有損失，如仲裁費、律師費和差旅費。

　　第八條其他協議：

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商并簽訂相關補充協議。補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：______

　　____年___月___日____年___月___日

勞動的合同11

　　當今社會是一個法治社會，無論是販夫走卒還是達官貴人都離不開法律的約束，因此，任何事情都要講究的白紙黑字。

　　鉆石錢柜勞動合作協議書

　　甲方：某餐飲娛樂有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。

　　一、 協議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日，實行此協議書。

　　二、 工作內容及紀律：

　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協議。

　　甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

　　合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　三、勞動報酬：

　　本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。

　　乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發放試用期工資；試用期滿簽訂此協議，并在協議合作期內每月扣發基本工資的10%，協議期滿后，除補發所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。

　　四、 離職：

　　協議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放。

　　簽定協議后乙方在協議未滿前離職，視情節大小而定：

　　1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放，但協議期間所扣協議款將不給予發放。

　　2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協議款里扣除50%，以作懲戒。

　　3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協議款也將扣除20%，以作懲戒。

　　4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩余工資將不予發放。

　　五、勞動協議終止的條件：

　　甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協議：

　　1、如甲方不按照協議書內規定的'向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協議。

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。

　　乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協議：

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動合作協議的責任：

　　本協議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協議內容，如有未盡事項或與有關規定相抵觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。

　　協議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續簽協議，協議期滿七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。

　　勞動合作協議期滿前，甲方應提前七天終止或者續訂協議，并以書面形式通知乙方，經協商或續訂協議手續。

　　甲乙雙方任何一方違反本協議，應向對方承擔一定違約金

　　本協議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。

　　甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

　　來自：右耳鉆~思戀

勞動的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據國家相關法律規定，聘請上海財大科技園金融實驗室擔任甲方園區企業市場開拓業務的專項顧問，經雙方協商一致訂立本合同。

　　第一條_____乙方擔任甲方園區企業市場開拓的顧問。乙方必須嚴守中華人民共和國合同法及執業紀律，積極為甲方提供幫助，維護甲方的合法權益。

　　第二條_____專項顧問工作范圍：

　　1、向甲方提供書面形式的有關園區企業市場開拓意見書；

　　2、草擬、修改、審查園區企業合同及其他有關法律文書；

　　3、準備開拓市場所必要的'文件；

　　4、每月至少提供一次園區企業相關客戶信息給甲方；

　　5、為甲方企業提供產品方面的有效經銷商或客戶并協助甲方企業進行商務談判；

　　6、協助甲方企業與客戶簽署合同協議；

　　第三條_____本合同的法律顧問費按以下方式支付：

　　甲方支付乙方基本顧問費每年人民幣_____元整。分兩次支付，簽訂合同之日付_____，第一次園區企業市場開拓服務結束后支付_____。代理下列事務甲方需支付乙方費用，其它不再另行收費。

　　1、如需要到外地辦理有關事務的差旅費，乙方將根據事務具體情況，按日或者按照事務情況與甲方協商收費。

　　2、陪同甲方園區企業人員去外地辦理考察等事務的費用。

　　第四條_____為維護甲方利益，甲方應保證提供真實的相關資料和必要的工作條件。乙方對甲方提供的商業機密應嚴格保密并承擔保密責任。

　　第五條_____違約責任：甲方不按時支付顧問費和乙方沒有提供甲方企業或不進行相關服務，即為違約，必須承擔違約責任：

　　1、甲方不追討已支付的顧問費。

　　2、乙方需按甲方實際損失支付違約金。

　　第六條_____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同期滿如果雙方不提出解除合同，則合同自動延期一年。甲方按照本合同第四條規定繼續支付顧問費。

　　第七條_____名詞解釋：甲方園區企業指注冊在甲方園區內，與甲方簽訂孵化協議的企業

　　第八條_____本合同一式貳份，具有同等效力。

　　甲方：

　　(公章)

　　簽訂時間：

　　乙方：

　　(公章)

　　簽約時間：

勞動的合同13

　　編號____________

　　甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人XXX__

　　注冊地址XXXXXXXXX______

　　聯系電話XXXXXXXXX__

　　乙方(勞動者)姓名：XXXXXXXXX_

　　居民身份證號XXXXXXXXX_

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　XX編碼__________

　　現住址XXX__________聯系電話XXX__

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的'原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過____日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　XXXXXXXXXXXXXXX__。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動的合同14

　　甲方(用人單位)___________________

　　住所：___________________________

　　法定代表人(或負責人)____________

　　乙方(勞動者)_____________________

　　住址：___________________________

　　身份證號碼：____________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;

　　B.無固定期限勞動合同，自__________________年_____________月____________日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_________個月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)

　　第二條 工作地點

　　__________________省(自治區、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。

　　第三條 工作內容

　　1、乙方同意在甲方__________________部門(或崗位)擔任__________________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__________________小時，每周工作不超過__________________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣__________________元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________________________。

　　第六條 社會保險福利待遇

　　第七條 合同的變更、終止、解除

　　第八條 違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的'有關規定給予對方經濟補償。

　　第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

勞動的合同15

　　_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條 件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條 件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在試用期間，發現不符合錄用條 件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　⑴在試用期內的;

　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條 件的;

　　⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。

　　對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

　　當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　本合同條 款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　__________年__________月__________日

　　3.20xx年個人勞動合同模板

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條 、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的'試用期(自年月日至年月日)

　　第二條 、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

　　第三條 、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條 、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條 、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

　　第六條 、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條 、勞動保護、勞動條 件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條 件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條 件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條 、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條 、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條 、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條 、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條 、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條 、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條 、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條 款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：年月日

　　日期：年月日

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