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到期終止合同
在當今社會,人們對合同愈發重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的到期終止合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
到期終止合同1
鑒于你與我公司簽訂的`勞動合同將于 年 月 日到期,依該合同約定,請你務必于勞動合同到期前30日內,即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》,逾期未提交書面申請的,視為你不同意續訂,雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名(按指印):
時間: 年 月 日
到期終止合同2
《勞動合同法》第42條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得與其解除勞動合同。該法第45條規定,勞動合同期滿,如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
網友咨詢:我是一家投資咨詢公司的文員,今年29歲,入職已經快6年了。目前我正在懷孕,預產期是今年6月9日,但7月31日我的勞動合同就期滿了,那時我正在休產假。請問:如果勞動合同到期單位不想跟我續簽勞動合同了能終止嗎?
律師解答:您好,從您介紹的.情況來看,您休產假期間會恰逢勞動合同期滿,您不用擔心,依據法律規定,公司不能在此時與您終止勞動合同。
《勞動合同法》第42條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得與其解除勞動合同。該法第45條規定,勞動合同期滿,如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。由此來看,您今年7月31日勞動合同期滿時,因您正在休產假,所以合同應當續延至您哺乳期結束。
到期終止合同3
不要以為勞動合同期滿就能馬上終止勞動合同,作為用人單位需特別注意,一不留神可能就變成違法終止需支付賠償金了。依據勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關規定,用人單位與勞動者勞動合同期滿,但不能終止的情形有8種:
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的,需等到職業健康檢查后確定無礙后才能夠終止;
《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定,對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的,需待醫學觀察期結束經診斷非職業病后才可終止合同;
《中華人民共和國職業病防治法》第五十六條規定,用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。
3、勞動者在本單位患職業病或者因工負傷,合同到期能否終止視傷殘等級而定;
一至四級:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,合同到期不能終止勞動合同;
五至六級:保留與用人單位的勞動關系,不能因勞動合同到期終止合同,由用人單位安排適當工作,但勞動者可提出解除或終止勞動關系;
七至十級:合同到期可以終止。
4、如果合同期滿時勞動者處于醫療期,則勞動合同到期時應當續延至相應的情形消失時終止;
什么是“相應的情形消失時”?一般情況下是指醫療期滿,但并不絕對指醫療期滿。如果在醫療期內醫療終結的,醫療終結之日即可終止勞動合同,無需等到法定醫療期滿。雖患病但不需停工休息治療者,只要合同期滿,便可終止勞動合同。
參見:原勞動部勞辦函[1996]40號)規定,職工臨近勞動合同期滿才發病,累計醫療期未滿而勞動合同期已滿,且需停工休息治療的,根據勞部發[1995]309號文第34條的規定,勞動合同的期限應自動延續至醫療期期滿為止;在醫療期內醫療終結的,醫療終結之日即可終止勞動合同;對其中經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,可辦理因病或非因工負傷退休、退職手續。不需停工休息治療者,只要合同期滿,便可終止勞動合同。
5、女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位需待法定情形消失時才可終止勞動合同;
也就是說,正常情況下,需續延合同到哺乳期滿。哺乳期為12個月,即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。
6、勞動者在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,只能等到退休時才可終止合同;
包括規定用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,應訂立無固定期限勞動合同;在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得根據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定單方解除勞動合同。
7、合同期滿時勞動者已在該用人單位連續工作滿十年,且勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的',用人單位不能終止勞動關系,必須續訂無固定期限勞動合同;
法律作這樣的規定,主要是為了維持勞動關系的穩定。如果一個勞動者在該用人單位工作了十年,說明他已能勝任這份工作,而用人單位的這個工作崗位也確實需要保持人員的相對穩定。在這種情況下,如果勞動者愿意,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同,維持較長的勞動關系。
8、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者已在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年,且勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的,用人單位不能終止勞動關系,必須續訂無固定期限勞動合同;
在推行勞動合同制度前,或是在國有企業進行改制前,用人單位的有些職工已經在本單位工作了很長時間。推行新的制度以后,很多老職工難以適應這種新型的勞動關系,一旦讓其進入市場,確實存在著競爭力弱難以適應的問題。
到期終止合同4
甲方(購貨方):
乙方(銷貨方):
經甲乙雙方共同協商,在平等、公平、公正、自愿的原則下,達成一致,同意將合同編號為:號設備買賣合同終止。現雙方約定如下:
第一條終止合同貨物名稱、數量、規格及金額描述:
第二條合同終止原因:買方選型失誤,設備到達買方場地后才發現賣方設備不適用于生產,要求終止,非賣方設備質量原因。
第三條雙方責任:
(一)買方責任:按約定退還貨物,支付賣方相關損失。
(二)賣方責任:退還已付的.貨款并負責退貨的運輸事宜。如有未盡事宜,由雙方另行商定。
第四條合同終止流程:買賣雙方約定好退貨時間后,賣方安排貨車到達買方廠區,由買方將設備按賣方提供清單(本協議第一條)裝上貨車,并由貨車司機照單清點數量及外觀無誤后,確認退貨成功。在貨車司機駛離買方廠區2小時內,由賣方以轉賬形式將退貨合同預付款項中的:116000.00元(大寫:壹拾壹萬陸仟元正)退回至買方指定帳戶,另有40000.00元(大寫:肆萬元正)作為買方對賣方生產及運輸該設備產生的相關費用,賣方不予退回。
第五條協議生效、中止與結束:
(一)本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,需經雙方簽字認可后有效,生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章)的日期為準;
(二)以貨款兩訖之日起,結束本協議關系。
第五條糾紛解決方式:因執行本協議發生的或與本協議有關的一切爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決,如雙方協商仍不能達成一致意見時,則提交仲裁機構。
第六條:雙方單位所提供的退貨協議和附送資料內容真實、完整、準確,并對此承相應法律責任。
甲方簽字:
乙方簽字:
公章
公章
日期:
日期:
到期終止合同5
甲方:________
乙方:________
經甲乙雙方協商一致,對20__年12月8日簽訂的廠房租賃合同(以下簡稱“合同A”)及宿舍租賃合同(以下簡稱“合同B”)提前終止事宜達成以下協議:
1、合同A于20__年12月28日終止,雙方不存在任何爭議,雙方互不追究對方任何責任。
2、合同B于20__年12月19日終止,雙方不存在任何爭議,雙方互不追究對方任何責任。
3、雙方關于合同A及合同B項下的所有權利義務均在約定的合同終止日終止,廠房、宿舍已經移交乙方,有關資料、材料、物品等都均已交接完畢,雙方有關租金、水電費均已經結清。
4、合同A及合同B項下的廠房押金、水電押金、裝修恢復費等費用乙方應予以退還甲方。
5、合同終止后乙方有權將有關物業另行租賃給第三方或作出另外處理,甲方無權提出任何異議。
5、合同終止后合同A、B項下的物業發生的一切事情均與甲方無關。
6、合同終止后如乙方到有關部門辦理注銷手續需甲方予以配合的',甲方可以給予相應配合。
7、甲乙雙方應共同遵守本協議,任何一方違反本協議的約定,依法承擔相應賠償責任。
8、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成應向有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等損失。
9、未盡事項,雙方另行協商解決并簽訂補充協議,有關的補充協議與本協議不可分割,具有同等法律效力。
10本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:________ 乙方:________
代表人:________ 代表人:________
簽訂日期:________
到期終止合同6
甲方:________
乙方: ________
因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經雙方協商,訂立本協議,以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。
二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費用由乙方自行承擔,由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下:
﹙一﹚各年度繳費基數的確定:乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的`平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數,作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率:養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準:繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間:按照張掖市人力資源和社會保障局的規定,每年的繳費分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為,符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件,甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。
六、勞動合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內,乙方未回原單位的,甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿,乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議,須經甲方同意后重新簽訂協議。
八、本協議在履行期間,如遇政策調整等客觀因素發生變化時,可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:甘肅中牧山丹馬場總場___ 乙方:________
代表人: ________委托代理人:________
二○__年_月_日 二○__年_月_日
到期終止合同7
尊敬的xx先生/女士:
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的.勞動合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司:
日期:xx年xx月xx日
到期終止合同8
甲方(出租方): ________
乙方(承租方):________
甲、乙雙方曾于 ________年 ________月________ 日簽訂一份“復印機租賃合同書”(編號:________ ,以下簡稱原合同),主要內容:乙方承租甲方復印機壹臺(型號:bizhub163),合同有效期壹年,從 ________年________ 月 ________日起至________ 年 ________月________ 日止。現甲、乙雙方根據有關實際情況,自愿終止原合同,并就合同終止的有關事宜進行了友好協商,一致同意終止協議。
甲、乙雙方共同確認:甲、乙雙方之間因原合同而產生的.一切權益已于即日前相互交割清楚,彼此之間再無任何債權債務關系。
甲、乙雙方確認原合同于20__年12月28日終止,原合同賦于雙方的權利、義務于該日起解除。
本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。均具同等法律效力。
甲方:________
代表: ________簽訂日期:________
乙方:________
代表:________ 簽訂日期:________
到期終止合同9
(1)自然終止。自然終止也稱屆期終止,即保險合同的有效期限屆滿,保險人承擔的保險責任即告終止。它是保險合同終止的最普遍、最基本的原因。保險合同期限屆滿以后的續保,不是原保險合同的繼續,而是一個新合同的成立。
(2)因解除而終止。保險合同被解除的后果是導致保險合同終止的`又一重要原因。保險合同雙方當事人中的任何一方都可以根據法律規定或雙方的約定行使合同的解除權解除合同,在這種情況下,合同解除的效力從解除合同的書面通知送達對方當事人時開始。當事人也可以通過協商,在不損害國家利益、社會公共利益和他人利益的情況下,達成解除合同的協議,合同解除的效力從當事人達成一致的協議時開始。
(3)因義務已履行而終止。保險合同約定的保險事故發生,保險人以合同約定賠償或給付保險金后,保險合同即告終止。保險汽車若一次事故全部損毀或推定全損,足額賠付保險金額后,合同終止。
(4)協議終止。協議終止是指在保險合同的有效期限內,經過合同雙方當事人協商一致直接終止合同的行為。協議終止必須出于當事人的自愿,并經過雙方協商一致,才產生終止合同的后果。保險車輛轉讓、贈與他人或報廢等原因中途終止合同。
到期終止合同10
甲方:天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司
乙方:xxx
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:
一、甲乙雙方于xx年xx月xx日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工資,共xx元,于xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方xx個月工資的經濟補償,共計xx元,于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的'法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明:
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司(蓋章)
乙方:xx(簽字或蓋章)
到期終止合同11
《合同法》第八條規定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。這就是說,對于有效成立的合同,當事人必須要履行到底。那么對于租房合同來說,租房者一般需要按照合同約定的期限居住。
但是,《合同法》也規定了提前終止或者提前解除租房合同的條件,具體包括以下情況:
1、當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的.條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。
2、不管當事人有沒有約定合同解除的條件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行
主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
3、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物,致使租賃物受到損失的,出租人可以解除合同并要求賠償損失。承租人違反約定方式,或者不依租賃房屋的性質而對租賃房屋進行使用收益的。
4、承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
5、承租人未經出租人同意轉租的,出租人可以解除合同。承租人未經出租人同意,將租賃房屋轉租于第三人的。
6、當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
7、因不可歸責于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實現合同目的的,承租人可以解除合同。
8、租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格,承租人仍然可以隨時解除合同。
因此,在符合上述八種條件的情況下,租房合同沒到期是可以提前終止的。
到期終止合同12
甲方:________(以下簡稱“甲方”)
地址:________
法定代表人/負責人:________
乙方:________(以下簡稱“甲方”)
地址:________
法定代表人/負責人:________
鑒于:
(1)甲方和乙方于_____年__月 __日簽署了《服務合同》;
(2)經甲方及甲方客戶要求,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前終止解除該《服務合同》。 通過雙方友好協商,達成如下一致意見:
1、 合同解除及責任承擔
(1)甲方向乙方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《服務合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《服務合同》項下的各項義務;
(2)乙方同意像甲方支付違約、賠償金,金額總計人民幣 ________元(大寫: ________圓整),除此之外,乙方不再對甲方負有任何其他錢款、費用。
2、甲方和乙方共同承諾及保證
(1)解除《服務合同》不會導致一方產生對另一方的任何責任負擔;
(2)解除《服務合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律:仲裁
凡因本協議引起的或與本協議有關的`任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可向_________人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4、本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持壹份。
甲 方:________ 乙 方:________
授權代表:________ 授權代表:________
日 期:________ 日 期 :________
到期終止合同13
甲方:________(以下簡稱“甲方”)
住址:________
聯系電話:________
乙方:________(以下簡稱“乙方”)
住址:________
聯系電話:________
鑒于:
(1)甲方和乙方于________ 年 ________月 ________日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。
(2)經乙方要求,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協商,達成如下一致意見:
1、 合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣 元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證:
2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的`可能性。
3、管轄法律:仲裁
3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。
附件:《勞動合同》
甲方:____________有限公司
蓋章:________
乙方:________
簽字:________
日期:________
到期終止合同14
尊敬的先生/女士:
您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,為了保證勞資關系的'穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:
1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。
祝您工作順利!
員工簽字:
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
到期終止合同15
1.保險合同因期限屆滿而終止保險合同終止的最常見、最普遍的原因,就是保險合同期限屆滿。
2.保險合同因履行而終止所謂保險合同因履行而終止,即保險合同有效期間,發生保險事故后,合同因保險人按約定履行了全部保險金賠償或付義務而消滅。
3.財產保險合同因保險標的滅失而終止這里所說的保險標的滅失是指保險事故以外的原因造成的保險標的的滅失或喪失。如果保險標的非因保險事故而滅失,投保人就不再具有保險利益,保險合同也就因客體的消滅而終止。
4.人身保險合同因被保險人的死亡而終止人身保險合同以被保險人的生命或健康為保險標的,其保險利益是投保人對被保險人的生命或健康所具有的法律上承認的利益。被保險人如果非因保險事故或事件而死亡,投保人于該保險合同就不再有保險利益,保險合同也就隨之而滅失。
5.財產保險合同因保險標的部分損失,保險人履行賠償義務而終止《保險法》第42條規定:保險標的發生部分損失的`,在保險人賠償后30 Et內,投保人可以終止合同;除合同約定不得終止合同的以外,保險人也可以終止合同。保險人終止合同應當提前15日通知投保人,并將保險標的未受損失部分的保險費,扣除自保險責任開始至合同終止之日期間的應收部分后,退還投保人。需注意的是,《保險法》第42條規定的保險合同終止與保險合同因履行而終止不同,前者是保險人作了相應的賠償之后,因當事人的意思表示而終止合同,是合同的提前終止,即合同的解除;后者是以保險人履行了全部賠付義務而終止合同,是合同的自然消滅。
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