酒吧員工雇傭合同

　　隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的酒吧員工雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。

酒吧員工雇傭合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

　　二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：

　　三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%

　　提成(前3個月保底900元，3個月后底薪加提成)。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、員工手冊

　　1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

　　2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

　　3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發現，從重罰款處理。

　　4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

　　5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　簽約代表人(簽字)：___________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

酒吧員工雇傭合同2

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號：_________________)

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標_______

　　三、乙方報酬_______

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權力

　　總經理對董事會和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的經營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規章;

　　7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.批準單筆_____________元以下費用;

　　11.董事會和股東會授予的`其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經營目標負總責;

　　2.全面執行股東會和董事會做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5.按月向董事會和股東會報告公司經營情況，接受董事會和股東會質詢并做出解釋;

　　6.接受公司董事會、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關于酒吧經營策略的執行條件保證)

　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。

　　九、本合同的解除及經濟補償：

　　(一)甲方的解除權及補償義務：

　　1、甲方有權隨時解除此合同，但應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續虧損超過_______個月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;

　　(二)乙方的解除權：

　　1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除，且乙方無需向甲方支付經濟補償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權隨時解除本合同，甲方還應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權力無故受到限制，經乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________

　　_____年__________月__________日

　　乙方(簽字)：________

　　_____年__________月__________日

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