醫院正式員工聘用簡單合同（精選7篇）

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的醫院正式員工聘用簡單合同（精選7篇），希望對大家有所幫助。

　　醫院正式員工聘用簡單合同1

　　甲方：______________________________________

　　乙方：______________________________________

　　身份證號碼：__________________________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過______個月，病假連續超過______年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的`福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資x元，發給在職職工績效獎金的x%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：___________________________________________

　　乙方：___________________________________________

　　日期：___________________________________________

　　醫院正式員工聘用簡單合同2

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________________

　　具體部門：__________________________電話：__________________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：__________________________身份證號碼：__________________________聯系電話：__________________________

　　受聘崗位：醫生(__________________________)護士(__________________________)技師(__________________________)其他(__________________________)

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：__________________________決定聘用乙方(受聘人)：__________________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期x年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期滿前_______月。

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、薪酬待遇與獎懲

　　1、試用期月薪酬為：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

　　2、正式聘用期月薪酬為：醫生_______元、護士_______元、技師_____元、其他_____元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪酬扣除_______元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月薪酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的`辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現薪酬及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前______天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前______天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的薪酬等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前______天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前_____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_____日內領取相應_____等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應_____。未經同意自行休息者，_____天以內按曠工對待，超過_____天甲方有權單方面解聘，當月薪酬獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前______月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室，

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪酬標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式x份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各_____份(無丙方時為一式_____份)。

　　甲方負責人(簽章)：__________________________年__________________________月__________________________日

　　具體應聘部門負責人：_______________________年__________________________月__________________________日

　　乙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日

　　丙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日

　　醫院正式員工聘用簡單合同3

　　甲方：____________法人代表：____________

　　乙方：____________身份證號碼：____________

　　為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。

　　一、工作崗位義務：

　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。

　　乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業額。

　　二、個人待遇

　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

　　按照每月________萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。

　　甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

　　三、乙方權力

　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。

　　b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的`所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；

　　2、擬訂醫院的基本管理制度；

　　3、制訂醫院的具體規章；

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；

　　5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要)；

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務：

　　在合同期內

　　(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

　　(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七、違約責任：

　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________(蓋章)

　　________年________月________日

　　醫院正式員工聘用簡單合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同。

　　一、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期為____個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務：

　　1.甲方的權力。

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　(2)有權對乙方違反公司規定的行為進行處罰；

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　(4)根據工作需要，可調整乙方工作崗位及工作地點。

　　2.甲方的義務。

　　(1)為乙方創造良好的工作環境和條件；

　　(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

　　五、乙方的基本權力和義務：

　　1.乙方的權力。

　　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權力；

　　(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力；

　　(3)對試用狀況不滿意，請求辭職的.權力。

　　2.乙方的義務。

　　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權力、義務：

　　(1)試用期滿，經考核不符合聘用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

　　(2)乙方工作有突出表現，可提前結束試用，簽訂正式勞動合同；

　　(3)試用期內乙方請病假超過7天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權力、義務：

　　(1)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力；

　　(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　醫院正式員工聘用簡單合同5

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

　　具體部門：__________

　　電話：__________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：

　　一、根據工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

　　二、醫師崗位職責與任務

　　1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；

　　2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；

　　3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作；

　　4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；

　　三、工作條件

　　1、提供必需的工作場所及所需的.儀器設備；

　　2、定期開展學術講座；

　　3、提供因工作需要進修學習機會。

　　四、聘任雙方權力與義務

　　1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

　　2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；

　　3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；

　　4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

　　5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；

　　6、享受相應的專業職務技術待遇。

　　五、解聘、辭聘免責與不履行責任

　　1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

　　2、連續六個月不能堅持正常工作；

　　3、年度考核不合格；

　　4、嚴重失職、瀆職；

　　5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；

　　6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

　　7、法律、行政法規規定的其它情形；

　　8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

　　六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　受聘人(簽章)____________

　　____年____ 月____日

　　行政領導(簽章)____________

　　____年 ____月 ____日

　　單位(簽章)____________

　　____年____ 月 ____日

　　醫院正式員工聘用簡單合同6

　　甲方：(用人單位)___________________________

　　乙方：_____________________________________

　　身份證號：_________________________________

　　聯系電話：_________________________________

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名_____________人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營___________的用戶，現招收乙方_____________為本院的`人員。

　　二、乙方為本院現招收的______人員，從合同簽訂日起

　　________日內為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為__________元每月，若滿意繼續聘用，工資為__________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的____。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上_______點——晚上_______點，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_________，同時發放保證金一個月(_________元)。

　　六、本合同雙方簽字后立即生效。

　　七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執_______份。

　　甲方(簽字)：___________________________乙方(簽字)：___________________________

　　__________________年________月_______日__________________年________月_______日

　　醫院正式員工聘用簡單合同7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________地址：________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、 《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規等規定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日

　　二、工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規章制度、安全操作規程。如違反，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

　　三、工作時間和休息休假：

　　甲方安排的工作時間應符合國家規定，應保證乙方的休息與身體健康。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方對可能產生職業病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的'義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中事故、減少職業病危險。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業病危險作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　3、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬：

　　1、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布

　　2、工資報酬按下列第（________）款執行

　　1、甲方按本單位規定核發乙方工資每月元。

　　2、甲方按產品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經協商乙方同意每月按應發工資工資額的發給工資，余額年終兌現。

　　3、經協商乙方同意隔月發放工資。

　　4、乙方在試用期內的工資為每月元

　　5、無論何種形式，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。

　　六、社會保險：

　　甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　七、勞動合同終止的條件：

　　甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數，按每天元標準承擔食宿費。

　　九、勞動合同一經訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。

　　十、發生勞動爭議時，當事人可以協商解決，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

　　________年________月________日________年________月________日

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