旅行社勞動合同與旅行社簽勞務合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的旅行社勞動合同與旅行社簽勞務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條本合同期限自_____年____月____日開始，至_____年____月____日終止，其中試用期一個月。

　　第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

　　第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資____元，試用期間每月工資為________元。

　　第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。

　　第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

　　第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額____萬元/年。

　　第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。

　　第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：

　　(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

　　(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;

　　(3)甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。

　　第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。

　　第十七條其它約定：

　　第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。

　　第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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