簡單勞動合同

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的簡單勞動合同，歡迎大家分享。

簡單勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　戶籍所在地住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)甲方安排乙方在從事工作;

　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時間執行;

　　(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

　　1、計時工資工資為元/月;

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月日發放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的'安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。

　　(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

簡單勞動合同2

　　甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方

　　姓名： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地址： 郵政編碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　(三)乙方應在年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下工時制。

　　1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的`單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)： xx乙方(簽名)：xx

　　法定代表人、負責人：xx

　　或委托代理人(簽名)：xx

　　20xx年xx月xx日-xx年xx月xx日

簡單勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方： 合同履行地：

　　乙方： 性別 身份證號

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

　　（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　（一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）。

　　a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。

　　b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。

　　c：本合同自 年 月 日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。

　　（二）本合同期內工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時 工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

　　a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。 c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的.辦法執行）。

　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。

　　（四）工資給付：

　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發給生活費。

　　3、加班工資：

　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150％支付工資；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200％支付工資；

　　（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300％支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項方應提前30日以書面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

　　8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或

　　經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

　　（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50％或100％增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

　　（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70％的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60％的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

　　（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25％的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50％的額外經濟補償金。

　　（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

　　提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章）

　　或委托代理人

　　乙方（簽名）

　　簽訂時間 年 月 日

簡單勞動合同4

　　甲方：______________

　　丙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若丙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，丙方同意從事 崗位工作，丙方的工作地點為_________。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及丙方的技能、工作業績等，在與丙方充分協商的基礎上，可以調整丙方的工作崗位、工作內容。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;丙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條 丙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、 勞動報酬

　　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 丙方的工作崗位，確定丙方的工資水平。

　　第九條 丙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給丙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、丙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整丙方的工資待遇。

　　第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向丙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向丙方足額支付月實發獎金。

　　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方為丙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護丙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條 甲方負責對丙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，丙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條 如丙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護丙方的健康及相關權益。

　　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3. 丙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、 違反勞動合同的責任

　　第二十二條 丙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的'，甲方將在丙方辦理交接工作后支付丙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、 勞動爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、 其他規定

　　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條 本合同自____之日起生效。

　　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________ (簽章) 丙方：________ (簽章)

　　____年__月__日 ____年__月__日

簡單勞動合同5

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為________ 期合同。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

　　本合同________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額

　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的.月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛

　　第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變

　　更本合同相關內容。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

簡單勞動合同6

　　甲方_______________地址_______________

　　法定代表人（主要負責人）_______________

　　乙方_______________性別_______________身份證號碼_______________

　　現通信地址_______________聯系電話_______________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

　　止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_______________工作崗位，乙方的.工作任務為_______________，工作地點為______________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為__________元/月。或者實行計件制，計件單價為。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字__________（蓋章）乙方簽字__________

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

簡單勞動合同7

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限

　　/以完成一定工作任務為期限），自__________年__________月__________日起至止。其中，試用期（有/無），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制。（標準工時/綜合計算工時/不定時）

　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為、其中，試用期期間的工資標準為。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為、乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的'，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：__________

　　簽字日期：__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：__________

　　法定代表人（主要負責人）：__________

　　或者委托代理人簽字：__________

　　簽字日期：__________年__________月__________日

簡單勞動合同8

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點為：____。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實行下列____工時制度。

　　a．標準工時工作制度；

　　b．綜合計算工時工作制度；

　　c．不定時工作制度。

　　甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資標準為____元/月，工資發放日為每月____日。或按雙方約定____辦法執行。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、條件

　　甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

　　乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞動合同的.解除、終止和續訂

　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：____年____月____日

簡單勞動合同9

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼： 乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任務：

　　3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3。3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3。4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的`勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6。1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6。2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6。3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6。4。1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6。4。2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法合同范本權益的。

　　6。5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

簡單勞動合同10

　　甲方：————公司

　　乙方：————

　　甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元（大寫）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至————年——月——日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人

　　（ 簽字或簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

簡單勞動合同11

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為________ 期合同。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

　　本合同________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　執行不定時工作制的工資________元。

　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　六、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ；愛護甲方的'財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

簡單勞動合同12

　　甲方：

　　法定代表人(委托代理人)： 主要負責人(委托代理人)：

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

　　乙方：

　　____ 年____月____日

　　還有以下是地區的勞動合同范本,你可以參考一下

　　四川省建筑業企業用工勞動合同書

　　甲方: 法定代表人:

　　營業執照注冊號: 資質等級:

　　在川通訊地址: 郵編:

　　乙方: 性別: 電話:

　　居民身份證號碼 :

　　家庭住址: 郵政編碼:

　　戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成

　　工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照(勞動法)的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元；按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　(一)在試用期內的；

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(1994)481號文件規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(1995)223號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期： 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

　　二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

簡單勞動合同13

　　甲方：__有限公司

　　乙方：金__

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的.離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：__有限公司乙方：

　　20__年1月12日20__年1月12日

簡單勞動合同14

　　甲方(用人單位)：_______________________________

　　住所：_______________________________ 聯系電話：_______________________________

　　法定代表人或主要負責人 ：_______________________________

　　乙方 (勞動者)姓名：_______________________________

　　性別：_______________________________

　　現居住地地址：_______________________________ 戶籍所在地住址：_______________________________

　　聯系電話：_______________________________ 居民身份證號碼：_______________________________

　　泉州市勞動和社會保障局印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　（一）固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

　　（二）無固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。

　　（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、 工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、 勞動報酬

　　（一）乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為_______元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時

　　協商約定計件單價。

　　3、其他形式。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、 社會保險

　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：________________________________________________________________

　　（二）保守商業秘密的.約定：_______________________________

　　_____________________________________________________

　　（三）補充保險和福利待遇的約定：_______________________ ____________________________________________________

　　（四）其他事項的約定：________________________________________________________________________________________

　　八、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

簡單勞動合同15

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：________________

　　法定代表人或委托代表人：__________

　　職務：________________

　　乙方：________________

　　所在學校及院系：______

　　所在專業年級：________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　學生證號碼：__________

　　________年____月____日

　　根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

　　實習期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現_學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第四條，甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

　　甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第七條：乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

　　第八條：如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第十條；乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十五條因履行本合同而發生的`爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

　　代表人：____________代表人：____________

　　______年____月____日______年____月____日

　　實習勞動合同協議書四

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(計算機系____屆畢業生)

　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：

　　1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

　　3.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　5.乙方服從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》)。

　　6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

　　8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。

　　對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

　　9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。

　　10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系(聯系電話：_________)詢問有關情況。

　　11.乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

　　12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

　　代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

　　_________年____月____日 _________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

【簡單勞動合同】相關文章：

簡單的勞動合同07-23

簡單版勞動合同07-08

簡單勞動合同01-29

簡單公司勞動合同07-01

簡單個人勞動合同08-15

簡單的勞動合同范本05-28

簡單勞動合同(15篇)07-28

簡單勞動合同(精選15篇)05-26

簡單版勞動合同范本07-26