【熱門】勞動(dòng)合同范本
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
甲方（用人單位）________________
乙方（勞動(dòng)者）__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：______年______月______日至______年______月______日；
B、無固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）
第二條、工作地點(diǎn)
______________________________________________________.
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國家的'規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、乙方職責(zé)
1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第九條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽字）__________________
______年______月______日
勞動(dòng)合同范本2
甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。
①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的`相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
勞動(dòng)合同范本3
用人單位：
勞 動(dòng) 者：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
乙方已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對(duì)該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條
1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：
2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;
第二條 試用期
1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。
2、在試用期間無論何方提出解除本勞動(dòng)合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二章 工作內(nèi)容、工作地方
第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動(dòng)合同。
第三章 工作時(shí)間、休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時(shí)甲方按公司《績效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，考核計(jì)算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資及相關(guān)待遇。
第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實(shí)周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個(gè)工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。
第五章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第八條 甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場(chǎng)所及工作條件，按國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動(dòng)條件。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第十條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第六章 培訓(xùn)
第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個(gè)人管理能力的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)。
第七章 保密義務(wù)
第十二條 乙方對(duì)在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價(jià)格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九章 勞動(dòng)合同的履行、變更
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款或解除勞動(dòng)合同。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十章 勞動(dòng)合同的解除、終止
第十五條 試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，須提前3天向甲方提交書面申請(qǐng);轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提交書面申請(qǐng)。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的';
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條 乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。
第十一章 勞動(dòng)合同的延續(xù)
第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對(duì)方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動(dòng)延續(xù)一年。
第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條 雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，若乙方對(duì)甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯(cuò)未經(jīng)甲方許可自動(dòng)離職、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請(qǐng)、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情況嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。
第十三章 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第二十三條 甲方對(duì)涉及乙方勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時(shí)乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并予以認(rèn)可。乙方愿意自覺接受甲方勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。
第二十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥善使用及保管責(zé)任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 其他約定事項(xiàng): 乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)或在簽訂本合同時(shí)，已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方承諾入職時(shí)向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實(shí)的、無弄虛作假行為，同時(shí)承諾已如實(shí)告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動(dòng)合同無離職補(bǔ)償金在內(nèi)的處罰并承擔(dān)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。
第十四章 其 他
第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。
第二十七條 乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá)住所地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。
甲方 乙方
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，
愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容：
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔(dān)任 工作。
第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲
方規(guī)章制度的教育。
第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的`同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六、違約責(zé)任
第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)
容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1。、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
勞動(dòng)合同范本6
合同編號(hào)：
甲方(用人單位)名稱： 公司
住所地：
電話： 郵編：
組織機(jī)構(gòu)代碼 法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日
身份證號(hào)碼： 學(xué)歷：
家庭地址：
電話： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。
第一章 聲明條款
第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)具體聲明如下：
(一)甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng);3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。
(二)乙方聲明如下：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等)的真實(shí)性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;2、乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密;5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。共10頁，當(dāng)前第4頁12345678910
第二章 勞動(dòng)合同期限
第二條 甲、乙雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)勞動(dòng)合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對(duì)本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時(shí)止。
(二)勞動(dòng)合同無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第三條 試用期
(一)雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 個(gè)月。
【謝恒律師注：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。】
(二)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：
1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。
2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過 天的;
3、乙方違背誠實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息;
4、乙方未通過試用期績效考核的;
5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)無法辦理。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門，擔(dān)任_______職務(wù)，工作地點(diǎn)為： 。
乙方具體的工作職責(zé)為：1、
第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(期限不超過1個(gè)月)，該臨時(shí)性調(diào)整不視為對(duì)乙方工作內(nèi)容的變更。
第六條 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。
第七條 乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位(工種)工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位(工種)或?qū)σ曳街匦逻M(jìn)行培訓(xùn)。
第八條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。
第九條 乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。
第十條 本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務(wù)，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品、從事甲方同類業(yè)務(wù)。
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
(1) 乙方每日具體的工作時(shí)間為： ;
(2)乙方每周具體的工作日為： ;
2、不定時(shí)工時(shí)制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制。
第十二條如因生產(chǎn)(工作)需要延長乙方的工作時(shí)間，甲方應(yīng)事先與乙方協(xié)商并征得乙方的同意。乙方延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安排補(bǔ)休或支付加班工資。
第十四條 乙方延長工作時(shí)間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。
第十五條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對(duì)通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。
第十六條甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位的規(guī)章制度給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期待遇，及相關(guān)政策福利。
第五章勞動(dòng)報(bào)酬(稅前)
第十七條 乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，該勞動(dòng)報(bào)酬由甲方以貨幣形式支付。
第十八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。
第十九條乙方試用期滿后(無試用期則為入職后)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資方式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。每月基本工資為人民幣 元，績效工資根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績考核情況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。
2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為 元/件。
3、其他工資形式，具體為：
第二十條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方自行確定。
第二十一條 乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方在次月的 號(hào)足額支付(遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付)。如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬(包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等)。
第二十二條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚喪假期間、產(chǎn)假期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
第二十三條 乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
第二十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期甲方仍沒有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
第二十六條 乙方對(duì)本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方的許可，乙方不得向第三人透露。共10頁，當(dāng)前第6頁12345678910
第二十七條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中作相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第六章保險(xiǎn)福利待遇
第二十九條 甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十條 因乙方的原因致使社會(huì)保險(xiǎn)無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被公權(quán)機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。
第三十一條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三十三條 甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第三十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第三十五條 乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。
第三十六條 甲、乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;
第三十七條 甲方按照國家、省市有關(guān)規(guī)定對(duì)未成年工、女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八章 勞動(dòng)紀(jì)律
第三十八條 乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時(shí)，對(duì)于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方已詳細(xì)閱讀，并簽字確認(rèn)。
第三十九條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;自覺服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第四十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。
第九章 保密條款
第四十一條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。
第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。
商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：
(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 共10頁，當(dāng)前第7頁12345678910
(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
(三)其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。
第四十三條 乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對(duì)外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第十章 競(jìng)業(yè)限制
第四十四條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。該《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。
第十一章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
第四十五條 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件，培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)書等作品、技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述發(fā)明創(chuàng)造和作品等。
第四十六條 乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四十七條 乙方在退職退休或離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。
第十二章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第四十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第四十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第五十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第五十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無須給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)在試用期被證明不錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成 元以上重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。
(六)乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更合同的;
視為欺詐成立的情形包括但不限于：
1、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假或偽造的個(gè)人資料(包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證明等)
2、乙方在應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病以及其他對(duì)工作有嚴(yán)重影響的疾病，未治愈而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
第五十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四) 因防止污染搬遷的;
(五) 其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第五十四條 若乙方的情形符合以下法律規(guī)定的情形，甲方不得依據(jù)本合同第五十二條、第五十三條的約定解除本合同：
(一)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前健康檢查的，或乙方在疑似職業(yè)病診斷、觀察期;
(四)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方依據(jù)本條約定解除勞動(dòng)合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第五十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;
(二)未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫手段，使乙方違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(六)勞動(dòng)合同免除甲方的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，導(dǎo)致合同全部無效的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由并出示相關(guān)證據(jù)材料。
第五十七條 本合同的解除或終止符合以下法定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除、辦完工作交接手續(xù)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方根據(jù)本合同第五十六條的約定解除本合同的;
(二)在合同期內(nèi)，甲方向乙方首先提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方根據(jù)本合同第五十二條的約定解除本合同的;
(四)甲方根據(jù)本合同第五十三條的約定解除本合同的;
(五)本合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的(甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外);
(六)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿;
(二)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位解散、被撤銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的;
(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第五十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(一)本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;
(二)乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償;
(三)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
第六十條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(一)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;
(二)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);
第六十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十三章 損害賠償
第六十二條 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失(包括但不限于對(duì)甲方生產(chǎn)和經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方的業(yè)務(wù)預(yù)期利益損失等)。
第六十三條 甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。
第十四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第六十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五章 其他
第六十五條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。
第六十六條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。
相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：(一)甲方的送達(dá)地址為：
收件人為： 聯(lián)系電話為：
(二)乙方的送達(dá)地址為：
收件人為： 聯(lián)系電話為：
乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
緊急聯(lián)系人： ，聯(lián)系地址： ，聯(lián)系電話：
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
第六十七條 甲方以下的規(guī)章制度：1、 作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息：1、 作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第六十八條 甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
甲方：__________________ 乙方：_________
授權(quán)代表：______________
_____年____月_____日 _______年____月___日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的.獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;
(3)協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)協(xié)議期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞協(xié)議;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 協(xié)議的生效、終止和延長
1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：
(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。
本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞動(dòng)合同范本8
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
（全日制用工）
用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動(dòng)者姓名：
青海省人力資源和社會(huì)保障廳印制
使 用 說 明
一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、填寫勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí)，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時(shí)性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。
三、勞動(dòng)合同試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
四、本合同一式三份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
二○一六年四月
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號(hào)聯(lián)系電話 0972－5922573
第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：
（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：
第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的`勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。
第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資。
（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。
（二）計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周、日），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
（三）計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為 。
第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。
第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
勞動(dòng)合同范本9
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起，至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
4、本合同期限屆滿即行終止。
(二)試用期從年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動(dòng)者的綜合能力，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作。
2、乙方工作地點(diǎn)：。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn)，在向乙方說明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變。
乙方承諾服從甲方的工作安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全及健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女員工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行第________種工時(shí)制。
(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以月、季、年為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。對(duì)安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。
(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時(shí)制度，所有工作崗位原則上遵循每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
甲方可根據(jù)公司的實(shí)際情況，依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，但需按國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。
3、乙方依法享有國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
4、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日)，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報(bào)酬。
若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則提前到最近的工作日支付。
3、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元。
工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫取⒄{(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。
6、甲乙雙方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)酬和待遇對(duì)其他員工保密。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。因乙方自身原因無法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、患病、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公)、死亡、及女員工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等福利待遇，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定
1、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范。服從公司安排，忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。
3、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、公私分明，不利用甲方資源謀取私利。
5、甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù)，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
6、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理，直至解除勞動(dòng)合同。
7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、合同的變更、終止和解除
(一)變更
履行合同期間，若需要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，無需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：
1、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的。下列情形屬于不符合錄用條件：
(1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如個(gè)人簡歷、教育學(xué)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、離職證明等)存在虛假、偽造、隱瞞。
(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，不能保證正常工作。
(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒、斗毆等各種劣跡，不能愛崗敬業(yè)精神。
(4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
(5)其他不符合錄用條件的情形。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)組織和/或參加任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng).
(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上。
(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的'行為。
(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，不管其是否實(shí)際引起安全事故.
(5)違反保密規(guī)定，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為。
(6)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的行為。
(7)收取、索要回扣的。
(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財(cái)物的。
(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的。
(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。
(11)因個(gè)人過失造成過失財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。
(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：
(1)造成公司財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。
(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的。
(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的。
(4)其他情形。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的。
6、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、逮捕的，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)。
合同中止條件消失后，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。
(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。
乙方未按約提前三十日書面提出，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未依法為乙方繳納社保的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;
5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí);
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、勞動(dòng)合同期滿的;
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5、乙方達(dá)到法定退休年齡。
九、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。
若乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、乙方違反前述規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失。
十、法定住所及通知
1、甲、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn)。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化，均應(yīng)立即書面通知另一方。
乙方確定所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。
2、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。
若乙方未及時(shí)通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時(shí)間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時(shí)間。
乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。
十一、相關(guān)責(zé)任
1、甲、乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失，或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對(duì)甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同并要求乙方賠償損失。
4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。
5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。因?yàn)橹俨没蛟V訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。
十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜，可作為本合同的主要附件：
1、__
2、___________________________
3、_______________________
十六、附則
1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。
乙方在訂立合同時(shí)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款。
2、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。
4、本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。
甲方：
乙方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本10
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的`規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法人代表：
合同簽訂日期：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本11
甲方(用人單位)：____________________;法定代表人：_______________;經(jīng)營地址：____________________________________。
乙方(員工)：______________;身份證號(hào)碼：_________________。手機(jī)號(hào)碼：_______________;住所地：__________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同類型及期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。
2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
4、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
5、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
6、甲方將周工作時(shí)間安排為：___________周二公休，其余時(shí)間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。
7、甲方將日工作時(shí)間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班。
8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
9、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
10、工資結(jié)構(gòu)為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計(jì)算制度執(zhí)行。
11、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
12、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
13、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
14、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
15、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
16、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
19、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
20、有下列情形之一，本合同自行終止：___________
1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償：___________
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
6)有《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
7)被依法追究刑事責(zé)任的。
22、乙方存在以下情形，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：___________
1)乙方不服從甲方管理的;
2)乙方發(fā)生工作懈怠，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。
23、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
九、其他規(guī)定
27、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
28、本合同自____之日起生效。
29、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
簽訂地點(diǎn)：____________________________
甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字、按捺指印)：___________________
_______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同范本12
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：
第一條、合同期限
合同期限為____年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
第二條、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條、工作時(shí)間
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的'，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、其他
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本13
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）：名稱
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________
住所：
乙方（勞動(dòng)者）：姓名身份證編號(hào)
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、本合同期限選用固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息
1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
附：如有加班支付崗位加班費(fèi)用。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
3、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；
（2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個(gè)人利益的`；
（3）違反操作規(guī)程的。
六、勞動(dòng)合同解除的條件
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
八、在勞動(dòng)合同履行過程中，甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。
或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
九、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。
十、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件。
十一、勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)及到甲方所在地勞動(dòng)保障行政部門辦理用工備案。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十三、本合同自年月日起生效。
附錄或附件：
經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方放棄甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)間： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（蓋章）
鑒證本勞動(dòng)合同時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：
簽約代表：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以供遵守。
一、勞動(dòng)者承諾并保證
1、乙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽署和履行，不違反乙方對(duì)其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益；
2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；
3、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同。
二、勞動(dòng)期限
本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）
三、試用期
1、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）。
2、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元
3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數(shù)
四、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方在公司擔(dān)任 職務(wù)
2、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：
3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。
五、工作地點(diǎn)
1、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是：
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。
六、工作時(shí)間與休息休假
1、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。
未經(jīng)甲方安排或確認(rèn)，乙方自行延長工作時(shí)間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。
3、乙方享有國家規(guī)定的.法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi)。
2、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
3、乙方指定的工資賬號(hào)是：
開戶銀行：【 】
賬戶名稱：【 】
賬戶號(hào)碼：【 】
八、工資發(fā)放
甲方保證按月發(fā)放工資，應(yīng)在每月30號(hào)前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。
九、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
乙方在勞動(dòng)合同履行過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責(zé)和義務(wù)。
十一合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。
2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。
3、乙方離職前，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作，清點(diǎn)物品。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。
十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
在本合同被解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十三、送達(dá)地址
1、乙方指定接受郵件的郵箱為：
2、乙方在勞動(dòng)合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達(dá)，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的，由乙方本人承擔(dān)全部后果。
十四、勞動(dòng)仲裁
若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生任何糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同范本15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）： （身份證號(hào)碼： ）
根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的.規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿為 元。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定；但乙方自愿放棄保險(xiǎn)待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，其一切后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除、終止。
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
1、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方損失。
2、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn)，因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。
4、對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。
5、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有甲方支付給乙方，甲方無須為乙方再辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
十、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示，本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽署日期： 年 月 日
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