調研工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的調研工作總結，希望對大家有所幫助。

調研工作總結1

　　按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，一年來，我中心認真開展政府信息公開工作。為此，專門配備了1名全職工作人員和數名兼職工作人員。目前，我中心信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。

　　1．加強領導，健全機制。根據市委、市政府工作部署，我中心認真開展政府信息公開工作，成立了政府信息公開工作領導小組，建立健全信息公開的工作制度和運行機制，組織開展了《條例》的學習宣傳，并按照《條例》的體系框架，集中力量搜集、整理和及時發布政府信息內容。

　　2．規范流程，加強督查。20xx年，我中心就已基本形成了綜合科牽頭、其他各辦公室各司其職、分管領導審核的政府信息公開管理機制，設立公布政府信息公開投訴、舉報電話、電子郵箱，接受社會監督。定期梳理需公開的信息，及時發布，在此基礎上，專門制定了相關發文信息公開和保密審核制度，使信息公開更加規范，程序化。同時把政府信息公開工作納入工作考核內容，將這項工作與業務工作、依法行政、黨風廉政建設等緊密結合。

　　還專門組織開展了不定期監督檢查，重點檢查《條例》的落實情況，對工作落實不到位的單位進行督促整改，確保全中心系統政府信息公開工作落實到位。

　　3．完善基礎，豐富形式。為更好地開展政府信息公開工作，我中心嚴格按照政府信息公開工作的要求設置內容，以市信息公開平臺為主渠道，認真落實信息公開網上管理系統的管理和維護要求，對各職能科室的信息公開工作人員進行系統的培訓，明確工作要求，落實工作職責，通過系統、規范的`工作，及時將人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的政策文件、工作信息、通知公告、檢測結果等公開內容向社會公布。

　　二、主動公開政府信息情況

　　中心到20xx年底前，舉辦多次政策宣傳活動，并通過報紙雜志等媒體對政策進行宣傳和解讀。

　　三、存在的主要問題和改進措施

　　當前，醫保中心政府信息公開工作存在的主要問題是：應公開的歷史文件尚未全面清理，部門戶網站的功能需要進一步完善，對人社系統政府信息公開工作的指導有待加強。下一步，我們將從以下3個方面進一步推進政府信息公開工作：

　　（一）進一步深化政務公開工作，指導推動人社系統抓好貫徹落實，深入推進決策公開、權力運行公開、政府信息公開、公共服務機構辦事公開。

　　（二）加大主動公開力度。編制并公布我中心政府信息公開目錄，主動公開我部機構職能、各類行政辦理事項辦事指南、應公開的政策法規等，建立信息公開目錄年度更新機制，努力實現應公開的政府信息及時、主動公開。

　　（三）加強政務公開載體建設。繼續推進部門戶網站優化工作，不斷應用新技術提升網站建設水平，著力強化在線辦事和在線互動功能，分期開通一批服務類和互動類欄目，發揮網站服務群眾、聯系群眾方面的橋梁作用。

調研工作總結2

　　“兩評一樹”活動開展以來，按照市委《關于在市直和縣區直部門單位開展“兩評一樹”活動的指導意見》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，認真學習了市和局有關文件、領導講話精神，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作、作風情況，進行了深刻地反思，認真查擺了自身問題，明確了今后努力方向。

　　一、工作情況

　　半年來，團結帶領審計執行科室人員，按照要求及時送達28個市直部門（單位）和2個縣（區）直部門審計結論性法律文書55份，涉及審計項目31個，其中：預算執行審計項目17個，經濟責任審計項目14個，送達率100%。截至目前，已有27個部門（單位）按照審計執行期限和要求書面上報執行結果情況，執行率100%，另有4個審計項目未到執行期限，正在執行過程中。實際執行工作中做到了：一是嚴格程序，規范辦理。在送達審計結論性法律文書的同時，積極做好溝通協調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時予以解答，并就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執行意見建議，有力地促進了審計整改工作任務的落實。二是加大執行力度，注重整改實效。采取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發現問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進一步提高了審計的公信力和執行力。

　　二、作風情況

　　在審計執行過程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，在任何時刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。堅持民主集中制原則，自覺維護黨組權威和班子團結。嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度，自覺維護局黨組的權威，對黨組集體決定事項認真抓好貫徹落實，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通。增強全局觀念，自覺維護班子形象，擺正位置，當好助手，工作中做到到位不越位、獻策不決策、補臺不拆臺。加強團結，堅持同志間丑話講在當面，好話講在背后，做到嚴以律己，寬以待人，努力營造同心同德、和衷共濟的良好局面。

　　三、存在的不足

　　1、思想認識不高。體現在對全市加快經濟方式轉變、開展“創先爭優”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的`差距。

　　2、創新意識不強。體現在工作中沒有從創先爭優的標準上去把握，思想上還沒有真正統一到全市改革發展大局上來，工作的前瞻性、創新性不強，在思想上服務大局的觀念樹得還不牢。

　　3、作風不夠扎實。體現在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創先爭優的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強。

　　4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮斗的優良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。

調研工作總結3

　　一、亮點：

　　1、學生們學習自覺，學習習慣好，很有禮貌。2、教師講的很精煉，廢話少。

　　3、教師們普遍采用投影、白板上課，效率提高了。4、學生們在課堂上敢于質疑教師的觀點，進行激烈辯論。

　　5、教師們備課充分，能照顧到大多數學生。

　　6、學校的`后勤服務工作很到位，教學樓、廁所等環境衛生好，學校開水供應及時。

　　7、學生們有非常明確的考學目標，甚至每一次月考的成績目標都非常清楚。

　　二、建議：

　　1、加強與區內高中學校的交流研討。

　　2、在高三級進一步探索、加大課改工作力度，為全區樹立榜樣。

調研工作總結4

　　一、參與項目介紹

　　1、研究生階段參與項目：

　　浙江大學攻讀碩士和博士學位期間，圍繞水土環境保護及資源利用課題，參加多項國家級科研項目，具備水、土壤、微生物等環境生態系統要素的基本專業知識和基礎科研運用能力。多年的求學生涯特別是博士研究生的學習經歷，不但使我掌握了較為豐富的專業知識和扎實的基本技能，也讓我積累了一定的學習方法和經驗，以及快速學習、鉆研創新的技能。具體項目如下：

　　1）曹娥江流域農業面源污染和水環境容量核算（浙江省重點項目，本人負責采樣及水質分析）；

　　2）河流水體自凈研究（國家自然科學基金資助項目子課題，本人負責采樣，水質測定及數據分析）；

　　3）浙江省典型河流全流域水質演化規律與控制研究（浙江省科技廳項目，本人負責采樣，水質測定及數據分析）；

　　4）湖州老虎潭水庫水源地保護規劃（橫向課題，本人負責水質分析和DEM圖制作）；

　　5）氮、磷在農田土壤的遷移轉化規律及其對水環境質量的影響（國家“973”課題，本人負責土壤基本理化性質測定）；

　　6）城市生活垃圾Mabuchi工藝處理尾產物的土壤改良作用技術研究（技術研發項目，本人負責土壤基本理化性質測定）；

　　7）免耕稻麥輪作農田土壤水氮運移與作物生長動態模擬（國家“863”課題）；8）稻田生態系統和水稻生產消解高濃度有機廢水的潛力及其風險評估（國家自然科學基金委與日本科學技術振興機構雙邊合作項目，本人負責試驗方案制定、取樣、規劃；土壤、水質、微生物分析；數據處理及科研成果的撰寫匯報）。

　　2、工作期間參與和負責的項目：

　　1）參與河南省建制鄉鎮的生活垃圾收集、轉運、處理項目。調研期間也見到董家河鎮的垃圾中轉站目前運行狀況良好；2）河南省農村環境綜合整治項目。做為第一技術負責人主要負責新密市、滎陽市村鎮生活污水的人工濕地項目（510萬）；3）主持申請了鄭州市科技局人工濕地項目（3萬）；

　　4）主持簽訂了安徽省太湖縣“五千年文博園”景觀用水的人工濕地凈化項目（50。7萬）；

　　5）河南省鄭州市餐廚垃圾項目。做為第一技術負責人從奧地利引進一套餐廚垃圾的油水分離、分揀破碎、厭氧發酵產沼氣、及沼氣提純做燃氣技術。（目前，科研論證已結束，已進入招投標階段，預計投資1。5億）。

　　二、工作安排意向

　　鑒于專業技能及工作經驗建議考慮安排到河區的街道辦事處工作。

　　三、調研座談會發言內容總結

　　1、非常感謝河區委對我們這批選調人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長的辛苦帶隊。調研工作使我得以對河區的經濟發展導向、區域規劃，及8個鄉、鎮的經濟發展現狀、民生狀況、基礎建設等有了初步的了解和認識。對于個人而言，我非常珍視這次機會，非常希望通過觀察學習，知道自己會做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發揮專業技能優勢，互助共贏。

　　2、不管是“十二五”規劃還是新農村建設，國家十分強調發展經濟的`同時，要加強對生態環境的保護，此外，信陽是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發展中如何規避環境破壞與經濟發展之間的矛盾，這無不要求環境保護做為一項常抓不懈的工作。

　　3、信陽水資源開發利用存在的問題

　　信陽的水資源相對豐富，年降水量是1100多毫米，人均水資源占有量是河南省人均的3．2倍，同時信陽位于淮河上游，淮河流域面積占全市總面積的98．2%。全市有大型水庫5座，中型水庫13座，小型水庫866座，總庫容40．52億立方米，水資源總量占河南省總量的22%。水資源開發利用上存在以下問題：

　　1）憂患意識不強

　　一些人認為信陽市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區，不存在缺水問題，實際上部分縣區用水緊張現象時有發生。其次是河川徑流年內、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現過早情嚴重的現象。

　　2）用水浪費

　　信陽市農業是用水大戶，農業用水占整個用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術落后，管理不善，不注意節約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽市工業不發達，技術水平含量低，工業用水重復利用率較低，萬元產值用水量較高。

　　3）水污染日趨嚴重

　　信陽市所屬淮河流域雖經國家治理，實行達標排放，水質有所好轉，但形勢不容樂觀。據水文部門的監測資料表明：信陽市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現有175km河段屬于v類水標準。可見，治理淮河水污染是一項長期而艱巨的任務。

　　4、信陽餐廚垃圾處理問題

　　信陽餐飲業比較發達，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問題。餐飲業產生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。

　　5、信陽的資源開發和利用

　　建議因地制宜地發展片狀區域經濟，發展旅游事業，開發文化事業。信陽的地理特點、氣候特征與我讀書的地方杭州很像，不妨借鑒學習浙江的經濟發展模式（如義烏、溫州、寧波），開發信陽的經濟發展模式。同時要注重強化創新意識和創業精神。

調研工作總結5

　　新學年，新開始！隨著新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：

　　一、部門工作的交接和計劃分工安排

　　(1)團總支部長工作完成后，部門進行了各項工作的交接，并就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。

　　(2)部門交接工作完成后，進行了部長職責分工安排，具體如下：

　　正部長：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實匯報情況。負責團日活動的'開展及部門博客的管理與更新。

　　副部長：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。

　　副部長：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。

　　副部長：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。

　　（3）團總支第一次部長會議后，經書記團明確部門職責和工作，進

　　行了學期和學年工作計劃的撰寫并上交辦公室。

　　二、調研活動

　　本學期第一次調研活動已于9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假后可進行調研。

　　三、創新基金

　　創新基金20xx年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20xx年創新基金立項工作尚在進行中。

　　四、部門日常工作

　　部門日常工作運轉正常，包括博客管（紀念九一八發言稿_紀念九一八講話致辭）理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。

　　五、經驗總結

　　（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！

　　（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由于職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。

　　總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！

調研工作總結6

　　根據xx市局的安排，你們于2月11日來我局，深入基層派出所第一線開展了為期10天的調研和指導工作，非常辛苦。感謝你們對xx市局及其派出所工作的指導和幫助，希望你們多提寶貴意見，以利我們加強和改進工作。**這幾個派出所都很具有代表性，你們通過調研，已基本上了解和掌握了我們派出所的工作情況。這里，我針對目前的工作現狀和存在的問題，就如何做做強派礎所工作，給工作組的領導和同志們作個匯報。

　　一、收縮警力，實行中心派出所統一管理，有利于做做強

　　派出所工作。

　　我們認為，在警力、財力、裝備條件不允許的情況下，按鎮鄉建制建立若干個派出所是不現實的，很不利于隊伍管理和開展公安工作，只有收縮警力，實行中心派出所統一管理，才能從根本上做做強派出所工作。原因在于：

　　1、警力收縮，壯了中心所隊伍，通過配齊配強二級班子，

　　便于加強對民警的監督和管理；

　　2、警力收縮，人員相對集中，可以形成拳頭，增強戰斗力，

　　能夠更有利于打擊犯罪或應付處置突發事件。

　　3、警力收縮，中心所民警增多，便于分工，明確職責，有人員、有精力處理繁雜的治安工作；

　　4、警力收縮，節省開支，可以減少不必要的浪費，緩解公安經費緊張的矛盾；

　　5、警力收縮，集中有限的資金，可以強化派出所的裝備和辦公、住房等基礎設施建設。

　　二、統一標準，統一量化，統一考核，促使派出所的“責、權、利”趨于一致。

　　家知道，派出所的工作非常繁雜，要代表公安局履行各種各樣的職責，總的說來派出所工作有四塊，一是破案打擊；二是治安防范；三是治安管理；四是隊伍建設，這些工作都涉及到一個“責、權、利”問題。但究竟如何使所與所之間、民警與民警之間、領導與領導之間的“責、權、利”相一致，如何科學、合理的使“責、權、利”三者統一起來，多年來一直沒有得到根本解決。為尋求解決辦法，我們去年下半年以來做了量的工作：一是組織科所隊長、指導員去合川市局學習經驗；二是廣泛征求科所隊意見，要求每個科所隊以面的形式提建議、想辦法；三是通過反復討論、反復論證、反復修改，擬定了一個融“責、權、利”為一體的《xx市公安局目標考核管理實施方案》，并制定了與之配套實施的《科室所隊目標考核通用標準及辦法》、《職能部門業務工作考核標準》、《機關民警崗位目標責任考核標準》、《派出所目標考核標準及辦法》、《派出所民警崗位目標責任考核標準》等。整套方案和考核標準準備于今年3月出臺實施，將對全局單位和民警的工作實行統一標準、統一量化、統一考核，主要突出以下幾個特點：

　　1、市局成立隊伍管理長效機制建設領導小組及其目標管理考評辦，各科所隊建立考核小組或兼職考核員。

　　2、對單位的考核由市局考評辦每季度考核兩次（暗訪、明查各一次），對民警的考核由單位逐月進行考核，實行扣分排名。

　　3、每季度在同一競比序列中評選出派出所先進單位3個、機關科室先進單位3個，按未位評選出派出所不合格單位1個、機關科室不合格單位1個，其余單位為合格單位。以此作為年終評比的依據。

　　4、對民警的評定實行年終總評。每年先進單位排名前30%的民警為優秀民警此文來源于是文 秘 家 園；其余優秀民警在合格單位中產生，根據各種層次表彰的名額，由考評辦將排名靠前的民警推薦給局黨委研究確定；不合格單位民警取消評先資格。兩個競比序列中，民警排名在派出所序列最后3名、機關科室序列最后3名的為未位民警，其余民警為稱職民警。民警的等級評定與公務員年度考核相對應，優秀公務員在優秀民警中產生，稱職民警為稱職公務員，未位民警為基本稱職公務員或者不稱職公務員。

　　5、每月從民警津貼中扣出50元作為目標考核責任金，每季度被評為先進單位的除如數返還責任金外，從局長獎勵金中再按人均150對民警進行獎勵；并對單位領導嘉獎；年內三次以上被評為先進單位且未被評為末位單位的單位領導和表現特別突出的民警可作為優秀民警、先進單位向上級人民政府和公安機關推薦嘉獎記功，優秀民警在提拔、晉升、晉級、晉銜等方面優先考慮。每季被評為不合格的單位，除扣發本季責任金外，單位領導加扣150元目標考核責任金。年內累計兩次被評為不合單位的，除按上述規定進行經濟懲罰外，單位主要領導在全局科所隊長會議上公開檢討，同時單位民警年終獎減半發放；年內累計三次以上被評為不合格單位的，除經濟懲罰外，單位領導必須引咎辭職，取消單位民警年終獎。

　　6、年度被評為末位民警的須參加為期一個月的離崗素質培訓；連續兩年被評為末位民警的，除離崗學習外，并調整工作崗位；連續三年被評為末位民警的，按照公安部有關規定，報經人事部門予以辭退。

　　三、認真開展派出所等級評定工作，推動派出所正規化建設。

　　在建立“責、權、利”相統一的長效目標管理考核機制的基礎上，我們嚴格按照公安部《公安派出所等級評定辦法》（公通字xxxxxx號）及xx市公安局《公安派出所等級評定辦法實施細則（試行）》（xx公治xxxx號）等文件精神，認真研究，堅持標準，切實開展派出所等級評定工作。從今年起，市局已將派出所規范化建設和等級評定工作納入“一把手”工程，由分管局領導掛師，組織治安、戶籍部門加強對派出所的指導、檢查，不斷規范派出

　　所基礎工作，使全市派出所盡快達標。除市局統一部署的專項檢查外，對派出所的所有考核評估工作統一納入等級評定，對派出所的執法質量每年由法制部門專門組織一次考核評估，按上級規范，不達標的不能評定為四級派出所，未達優秀的不能評為一級派出所，其他各部門、各警種不得對派出所進行多頭考核，重復考評，最限度減少派出所負擔。通過等級評定工作。力爭在三年之內有一個派出所達一級，4個派出所達二級，7個派出所達三級，90%以上的.派出所達四級以上。同時，檔案工作必須有一個派出所達一標，所有派出所必須達二標。

　　四、完善群防群治機制，努力建立治安防范網絡。

　　近年來特別是嚴打整治斗爭開展以來，我市一手抓打擊,一手抓防范，通過艱苦工作和不懈努力，實現了刑事發案下降，社會治安秩序好轉，群眾安全感增強的階段性目標。但是刑事發案的總量仍然很，可防性案件仍占相當比重。我們認為，只有克服“重打輕防”的思想，堅持“打防結合，預防為主”的方針，狠抓基層組織和群防群治隊伍建設，健全和完善治安防控網絡，才能從根本上遏制刑事、治安發案上升的勢頭。因此，去年下半年我們就如何進一步建立和完善群防群治組織，強化治安防控網絡問題，先后兩次向xx市委市府作了專題報告，市委市府以兩辦的名義下發了文件。針對我們xx的特點，著重從以下幾方面入手：

　　1、各級綜治辦和公安機關要充分發揮組織、指導、督促、檢查的作用，確保群防群治工作順利開展；

　　2、充實完善調解、治保組織，切實加強基層調解、治保會建設，真正發揮群防群治自治性的治安保衛組織的作用；

　　3、不斷規范社區警務工作，精心培植社會治安防控的新生力量；

　　4、進一步鞏固和完善警民聯系點工作，強化農村群防群治網絡建設；

　　5、充分發揮反劫防盜報警服務中心作用，力宣傳推廣安裝家庭室內報警系統和車輛gps衛星定位系統；

　　五、加強派出所隊伍建設，提高民警整體素質和戰斗力。

　　要力加強派出所的思想政治工作，強化民警的理想信念、紀律作風和職業道德教育，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，要以群眾滿意為工作的最高標準。要按照革命化、年輕化、知識化和專業化的要求，選準配強派出所領導班子。擔任派出所所長，必須具有專以上文化程度和3年以上的公安工作經歷，并通過市公安局組織的業務培訓和任職資格考試合格后才能上崗；對派出所民警，要堅持定期培訓和日常培訓相結合，綜合培訓和專題培訓相結合的原則，確保派出所民警每年至少接受一次專業培訓，每3年接受一次輪訓，努力提高民警的政治業務素質和實戰技能。

　　六、建立獎懲機制，落實“從優待警”措施，調動民警的工作積極性。

　　對治安防范和治安管理工作扎實，轄區治安秩序好，發案少，群眾滿意，及時發現和提供影響社會政治和治安秩序的重要情報信息，提供破案重要線索的派出所和責任區民警，要力表彰獎勵，并在晉級、提撥等方面優先考慮。對在年終等級評定中評出一的一級、二級公安派出所，按《xx市人民政府關于規范全市獎勵表彰管理工作的通知》（x府發xxxxxx號）規定的管理權限申報記集體二等功或集體三等功，并按《xx市國家公務員獎勵暫行辦法》（xx市人民政府令等xx號）規定的管理權限申報對其主要領導記個人二等功或三等功。對在工作中失職和造成嚴重影響帶來嚴重后果的，要嚴肅追究派出所長，孝（指）員員、責任民警的責任，給予警告、降級、撤職處分。

　　認真落實黨中央、國務院關于“從優待警”的指示精神，在公安派出所民警執法執勤工作中，要依法保護民警的合法權益，提高民警的自防意識；要千方百計保障派出所民警的工資及警銜津貼、崗痊津貼能夠按時足額發放，解決民警家庭困難；以后每兩年為派出所民警檢查身體一次，發現疾病及時治療；要按照國家和市里的有關政策妥善解決好民警的保險、醫療保障等問題。

　　七、加投入，切實保障派出所依法充分履行職責。

　　要盡可能增加派出所的警力，加派出所經費的投入。在警力配置上向派出所傾斜，要把量警力用于派出所，有增編計劃時，要優先保障肖出所的警力要求，今后凡分配到公安機關的、中專畢業生及軍隊轉業干部原則上部分配到派出所。

　　加強派出所工作是一項長期而艱巨的任務，作為公安機關要臺終堅持與時俱進，改革創新，不斷開創派出所工作的新局面，為保障改革開放，經濟建設，政治穩定和社會安定，作出新的更貢獻。

調研工作總結7

　　現將有關事宜總結如下：

　　一、調研的內容和形式

　　這次調研，我們對兩個旗縣市區和幾所學校的以下幾種情況進行了深入的調研：一、基本功達標訓練情況；二、聽評課開展情況；三、新課改進行情況；四、課堂常規落實情況。形式及程序是：一、聽取教育局和學校關于這四項工作的回報；二、深入學校，深入課堂考查課改和課堂常規的情況；三、觀摩基本功達標現場；四、查文字材料；五、做關于基本功要求的講座。力求真實準確、細致全面的反映旗縣教育局和學校的全貌。

　　二、總體情況。

　　（一）、霍林郭勒市教育局。霍市教育局根據通遼市教育局關于這幾項工作的有關文件，并結合或是中小學現狀制定了各種活動工作方案，教育局召開校長、業務校長落實這幾項工作。中小學教師基本功訓練達標工作、中小學教師聽評課活動正在實施當中。9月3日進行了全市生物和地理學科教師的專業知識考試；9月份正在舉行聽評課活動。新課程改革是學生的學習方式由原來的單一、被動的學習方式建立和形成了旨在充分調動學生主體性的多樣化的學習方式。學生在教師指導下主動的、富有個性的學習，師生之間成為資源交流與合作的關系。各中學教研部選擇課改中的重要課題進行專業性研究。霍市五中有國家級課題兩項自治區級課題兩項；霍市六中“三主三導有機系列問號”課題開展情況現已逐漸成效。教師基本功訓練達標情況根據文件精神采取形式多樣多層次大練基本功；文字材料記載很全，聽評課活動分三個階段進行，現在已經靜茹到復賽階段。霍市教育局根據市局文件精神，結合實際制定了一系列的文件要求一并下發，個中小學設立了年級管理組降低管理重心。要求教師做到“四精四必”各校注重教學管理。

　　（二）、扎魯特旗。扎旗中小學進入課改以來，強化教學管理制度建設，先后制定下發了很多文件，形成了較為完善的教學管理體制，狠抓校本教研，開展教研活動組經教師專業發展，積極開展課題研究。中小學教師基本功和聽評課活動全員參與，全面開展，注重實效。活動要求做到“五落實”即組織、內容、時間、形式、管理措施落實。注重細節，狠抓落實，全旗個中小學按著文件精神，都制定了具有本校特色的教學管理常規。

　　兩個旗縣都能很好的落實了通遼市教育局文件精神，

　　（三）、檢查工作中發現的幾點不足。

　　1、查材料發現，教育局沒有轉發市局下發的有關文件，使有的學校對這三個活動的內容不是很熟悉。

　　2、學校進行基本功訓練，內容不全，僅限于粉筆字、鋼筆字的訓練。

　　3、學校教師對基本功所包含的內容及標準不夠了解。（市教研室編寫的《通遼市中小學教師課堂教學基本功訓練達標工作手冊》介紹的很詳細）

　　三、語文課堂教學情況。

　　課堂亮點

　　1、教學目標很明確，知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀體現明顯。語文教學過程。包括聽說讀寫的基本功訓練。教學目標是否明確，需要傳授哪些知識，培養哪些能力，進行哪些基本功訓練，都能做到明確具體。在語文課堂上，閱讀訓練能落到實處。

　　2、對教材的'理解正確。

　　理解教材是上好一節課的基礎，教師對教材內容的正確理解，包括對教學要求教學重難點的把握，對寫作特色的正確品讀，對教材的理解是否正確，反映了語文教師的知識水平和語文能力。這次下鄉聽的七年級和八年級的語文課，教師主要在課堂上解決知識的問題，能力的問題。

　　3、語文課堂教學中，教師注意對學生問題意識的培養，引導學生發現問題、提出問題、解決問題的能力。

調研工作總結8

　　梔子花再度開了，飄香著整個校園，它暗示著期末臨近。這半年來，數學系學生分會心理健康部的工作，一直如火如荼的進行著，并在我們部門全體成員的努力下，我們部門成功的完成了一個又一個工作。我們部門的每個成員都很努力，以極強的凝聚力，干好每一項活動，處理每一個工作。

　　一年快過去了，我們在工作中也得到了許多。工作能力也得到了加強。在對待部門工作中，有計劃，有安排，確保完成每一個任務、干好自己的每一件事。這半年里，我們的主要工作是圍繞學生心理健康開展的。

　　首先是心理健康網絡體系的建立，這個工作讓我們與各班同學有了一定的接觸。通過各班的心理委員進行走訪寢室、課外聊天等方式，我們了解了各班同學的心理健康狀況。各班心委也幫助同學們解決了許多生活中的問題，讓同學們有了更好的心情和學習氛圍。我們爭取做到早預防、早發現、早處理。遇到情況比較嚴重的同學，我們就會及時與老師進行聯系。這也是過去的一年，我們院沒有發生重大心理問題同學的原因。

　　其次，就是這半年中最大的活動，“5·25心理情景劇”以及“5·25心理健康周”活動了。為了將心理情景劇演繹的'更出彩，更好的體現我系的風采，我們在開學后不久就進行了系部初選的工作，4月初，又同商學系與中文系一起舉行了初選。功夫不負有心人，最后我系的節目在院里的決賽中，取得了三等獎的好成績！

　　而在“5·25心理健康周”中，除了應院里要求舉行“心理健康知識手抄報比賽”、“‘影’響心理經典影片賞析活動”等多個活動外，我們舉辦了若干個子活動：“為愛我們將聚在一起”、“用信傳情，用心傳意”

　　另外，在本學期的日常工作中，我部門制定了數學系大一大二各班級心理稿件上交制度。每周在大一4個班級、大二5個班級中各有一個班級按要求至少上交一篇心理稿件，其他班級自愿上交。我部門每周都按質按量向心理咨詢室上交心里稿件，且有多篇被評為優秀心理稿件。

　　在工作期間，我們知道，每一份工作，都需要用心的去完成，因為這是我們的責任。工作中遇到的困難也讓我們明白，光有責任感還不夠，還需要有工作熱情、工作激情。不能把事情當做任務去完成，而需要當成一次又一次的人生經歷。

　　總體來說，從本學期的活動中看出，活動的主題、活動的內容、活動前的組織是很重要的三要素，特別是組織，每一次的活動，都必須策劃好，提前安排好，這樣才會有很好的效果。通過本學期的工作，學到了很多，也注意到了很多之前多沒注意過的問題。我們會繼續努力，減少犯錯的次數，讓本部的工作更上一層樓。

調研工作總結9

　　一、引言

　　計算機科學與工程學院團委調研部經過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的`同時，部門根據整個團委發展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發展提供助力。

　　二、20xx年度活動

　　1.學生意見收集

　　內容：本次活動主要以收集計算機科學與工程學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學校基礎建設與改造提出的意見，并將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院了解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。

　　對象：全體計算機科學與工程學院學生

　　周期：一周

　　方式：問卷與采訪結合

　　2.關于大學生沉迷于電子游戲的調查

　　內容：本次活動主要是采集華工學生對大學生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過問卷調查的主要方式了解我校學生對該現象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個了解學生對沉迷游戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業。

　　對象：以計算機科學與工程學院學生為主，南校區其他學院學生為輔

　　周期：兩周

　　方式：問卷調查

調研工作總結10

　　根據xxxx市教委、市教研室的工作部署，為全面、準確地了解xxxx縣初中校的師資隊伍基本情況，觀察課堂教學現狀，查找課堂教學中存在的問題，初中學段13個學科的教研員，在教研室領導的指揮下，在xxxx縣教研室教研員的大力協助下，圓滿地完成了對xxxx縣初中學校的課堂教學狀況的集中調研工作，形成了共計約8萬字的13個學科調研報告。回顧整個調研過程，可概括為以下幾個特點：方案翔實、計劃周密、準備充分、調研深入、信息采集全面、數據處理科學、分析報告客觀準確。

　　一、周密的計劃、充分的準備是調研工作取得成功的基礎

　　xxxx年10月26日學段啟動xxxx調研的前期準備工作，學段分管主任就此事先后三次召集學段負責人會議，親自指導和部署調研的準備工作，形成了初中學段調研的方案細則和日程安排。

　　第一階段，對調查對象的概況了解。主要完成了兩項工作，一是教研員通覽教研室編印的《xxxx縣中小學教育概覽》，了解xxxx縣的教育全貌及初中學校的基本情況；二是各教研員與xxxx縣本學科教研員聯系溝通，發動學科骨干教師就xxxx縣的教學現狀圍繞著下列內容收集整理相關信息。

　　1．進入課程改革以來，××學科課堂教學有哪些變化？取得了哪些成績？

　　2．目前，××學科課堂教學中存在哪些問題？

　　3．影響××學科課堂教學質量或學生發展及成績的因素有哪些？

　　4．你對改進課堂教學現狀，提高課堂效率，有哪些建議或想法？

　　第二階段，研究調研策略制定調研方法。根據“查找分析影響xxxx縣課堂教學質量的因素和原因”的調研目的，學段制定了“深入課堂，實地感受；走近教師，傾聽呼聲；關注學生，集中回饋”的總體調研策略。在調查方法上采用：問卷調查法、課堂觀察法、訪談法、圖表統計法、資料分析法等多種方法并舉。

　　第四階段，測量工具的編制準備。為了提高調研工作的效率，提高調研工作科學性、規范性、資料的完整性等，在全室制訂的學生、教師問卷的基礎上，每個學科又編制了學生、教師的問卷，補充到全室統一的問卷內容中。學生調查內容涉及學科知識、學科的學習方法、學科的學習負擔等；教師調查內容涉及教學理念、教學理論、教學方式和方法、教學工作負擔、專業發展情況，影響專業發展的內因與外因等。據不完全統計，初中學段印制學生問卷5200份，教師問卷1300份；學科教師針對課堂教學的有效性分別從“提問的有效性”、“課堂調控的有效性”“教師指導的有效性”等多個緯度制定了課堂觀察量表（10類，近300份）；每位教師結合“區域教研、校本教研開展情況；教師對課標、教材的把握情況；教師在教學中存在的疑惑、困難；教師在專業能力提升方面的需求，等等”分別編制了本學科的訪談提綱。

　　二、崇高的敬業精神、嚴謹的治學態度是調研工作取得成功的保障

　　集中調研期間適逢秋冬季節更替，氣溫變化無常，加之xxxx地處海邊風力較大，但所有這一切都絲毫沒有影響我們這個團隊的調研工作。每天六點起床，不到七點出發，上車后要在崎嶇不平的鄉間路上行駛近1個小時，下車后，立即投入聽課、學生問卷、教師問卷、評課、教師訪談的緊張的工作中，有的教師在“寒冷”的實驗室中一坐就是3個小時，工作結束后，站立行走都要適應一段時間。中午，每位教師只能就近在學校邊的餐館里簡單的吃個工作餐，在開往下一個調研點的車上定定神。下午又投入了緊張的工作中。回到賓館已是晚上六點，簡單的晚餐后，老師們在對當天調研工作梳理后，又要集中交流，明確問題，制定下一天調研工作的改進方案。每天三個時間段，近12個小時的高強度工作，沒有任何一位教研員抱怨叫苦。尤其值得一提的是，王麗、劉金英、張研三位老師在調研過程中，身體感覺不適，但他們帶病堅持工作，劉金英等老師為爭取更多的時間給作課教師指導評課，每次都是在約定發車前1—2分鐘才上車。張守森、張敬武等老同志不顧自己的勞累和辛苦，幫助學科組出主意提建議，主動照顧其他同志。正像秦主任在調研工作總結中提到的：“初中學科組是一支能戰斗、能打硬仗的團結的集體。

　　三、全面深入的調查 科學系統的信息采集為報告的撰寫提供了強有力的支撐

　　調研組成員采用“望、聞、問、切”的工作程式，宏觀上，對學校的校園文化，學校的硬件設施，教師、學生的精神面貌等外在的東西，留意觀察、細細品味，并形成對該校的總體印象。在此基礎上，走進課堂，對課堂教學進行多視角、全方位的診斷、透視，發現“亮點”，尋找“癥結”。再輔之以對學科教師的有針對性的.深度訪談，問卷調查，對學生的問卷調查。形成了系統的、互為印證的、指向明確的實證資料和信息。下表是我們初中學段在四天時間里，對xxxx縣的苗莊、板橋、廉莊、蘆臺三中、大北、大新、造甲、淮淀八所初中學校集中調研所采集的相關信息數量。

　　初中學段集中調研活動統計表

　　學科聽課節數訪談人數教師問卷學生問卷評課節數

　　xxxxxxxxxxxxxx

　　通過上表我們會發現，各科教研員在完成調研工作的同時，還對所聽的每一節課都作了深入的評析（評課不作為調研的任務），總共評議課124節。

　　四、科學的數據統計 客觀準確的分析報告為研制提升課堂教學質量的幫扶計劃和具體實施方案提供了依據

　　按照教研室關于“問題分析”、“措施建議”應基于事實的總體要求，在調研秘書組的支持下，11月14—17日，全體教研員投入了對調研過程中采集信息的整理、歸類、統計的工作中。通過對學生問卷、教師問卷、訪談、課堂觀察等信息的梳理，形成了具有數據支撐的若干關注點。

　　學校狀況（硬件設施、實驗條件、專業書籍）；師資隊伍（年齡結構、學歷狀況、專兼職情況）

　　教師素質（職業觀、專業技能、組織教學）； 教師夙求（專業發展、專業引領、培訓幫助）；

　　教研狀況（校本教研、縣片教研、教學反思）；課堂觀察（教學呈現、師生活動、教學指導）；

　　學生狀況（學習態度、學習興趣、學習習慣、學習方式、學習負擔、課外閱讀）。

　　縱觀13 份報告我們會發現，報告中引用的數據翔實可靠；對成績、問題的明細客觀準確；對問題的成因分析論證充分；對建議措施中肯具體。

　　各學科對xxxx縣近幾年來初中學段教育所取得的成績給予了充分肯定。如：教師的工作態度和敬業精神；教師理念的變化；教師教學方式和學生學習方式的變化等共40余條（學科間有交叉）。與此同時，報告中也客觀地指出了課堂教學中存在的問題。如：教學理念還沒有真正轉化為教學行為；課堂教學手段單一，教學方法不夠靈活多樣；對課程標準要求的理解不到位；教師專業能力需提升等。針對如何提高xxxx縣課堂教學質量，各報告中也給出了具體的、具有可操作性的建議。如：以課例研究為抓手，推動新課程后續培訓；加強校際合作，建立學區教研體制；送課下校、送教下鄉，發揮骨干教師的示范作用等。

　　特別指出的是，在本次xxxx調研的活動中，得到了xxxx教研室領導、教研員的鼎力支持和全力幫助，得到了市教研室綜合部門領導、同事的大力協助。xxxx教研室的李寶國副主任全程陪同參與了初中學段的調研活動，每到一個學校，他都要聯系學校領導協調作課安排，學生問卷等具體事宜。xxxx副主任為能讓調研的老師們午飯吃得好一些，聯系飯店、餐館，對于每餐的食譜、衛生條件等生活瑣事都親力親為的具體操辦。xxxx各學科的教研員主動積極地協助市教研員做好調研的服務工作。市教研室綜研室的孫茂華主任全程參與了初中學段的調研工作，不但親自下班聽課，還具體協助學段做好調研的組織、策劃工作。

　　目前，初中學段的全體教師正在研究設計下一步對xxxx縣的初中學段課堂教學質量提升的具體幫扶計劃。我們有決心在市教研室的統一領導下，采用科學的、有效的方法和措施，通過2—3年的時間解決影響xxxx縣初中學段課堂教學質量的問題，全面提升xxxx縣的課堂教學質量，完成市教研委賦予我們的專項工作任務。

調研工作總結11

　　我局近期開展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協彝政協辦【XX】13號文件（《關于開展××縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開展的。本次調研工作我局采取以發文件收集情況、電話采集信息、并結合我局了解掌握的工作情況等方式進行的。現就調研后的工作情況作如下總結：

　　一、積極行動、收集數據、掌握情況

　　在接縣政協《關于開展××縣農村文化建設情況調研的通知》后的第二天，我局就組織人員開會作研究，并按照本次調研工作的精神及時擬發了《關于填報農村文化建設情況相關數據的通知》至各鄉（鎮）文化站，要求各站以認真負責的工作態度，如實填報《××縣農村文化建設情況統計表》，在各文化站填報的統計報表收訖后，我局就統計報表的數據又作了逐一認真的反饋落實，并對數據顯示的情況結合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經分析研究后，大體對我縣農村文化建設的基本情況有了進一步的了解。從統計數據顯示的情況和我局掌握的情況來看，我縣農村文化建設總體情況不太樂觀，屬文化站產權站舍2個，共600㎡，且建設不合要求，均建于鄉政府院壩內；在建5個站舍，面積1500㎡；其余8個鄉（鎮）均無站舍。各站共有藏書1XX余冊；工作人員共38名，其中專業技術人員19名（中級職稱人員4名）；村文化室全縣共17個，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書20580冊；近三年全縣鄉村文化建設經費投入共約197.88萬元（縣級以上部門投入170.48萬元，鄉村自籌27.4萬元，大部分資金用于站舍建設）；近三年各鄉（鎮）開展文體活動約130場次，參加活動人數約25118人次（其中鄉鎮65場次，參加活動13809人次；村61場次，參加活動11309人次）；各鄉（鎮）共有籃球場199塊（學校186塊），乒乓桌208張（學校200張）；電視已覆蓋2898個村民小組（覆蓋率達98%以上），覆蓋農戶86565戶（覆蓋率為68%以上）；鄉村文化站（室）共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺。

　　二、認真分析研究農村文化建設工作情況

　　在農村文化建設的調研工作中，我局除發文收集調研情況外，還以電話調研的形式逐一地對各鄉（鎮）文化建設工作情況進行全面的調研，通過電話的進一步調研，我縣農村文化建設的整體情況得到進一步的落實，具體情況如下：

　　一是存在站舍及活動場地嚴重不足問題

　　目前有站舍的鄉（鎮）文化站為龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉、海子鄉、樹林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業務用房在建中，預計年底竣工，面積均為300㎡；尚無工作用房的鄉（鎮）文化站為角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶外活動場地各文化站均無。

　　二是經費投入嚴重不足問題

　　從我局本次調研收集的經費數據顯示來看，近三年我縣鄉村文化建設經費的投入，除工作人員工資外，只有8個鄉投入有文化建設經費，投入資金為197.88萬元，其中站舍建設150萬元為國家擴大內需而投入的，20.48萬元為上級各主管部門投入用于鄉村文化建設工作的。27.4萬元為鄉（鎮）自籌用于文體活動的開展、站舍建設等支出的'。其余7各鄉（鎮）文化建設經費投入為零。由于經費的投入較少，客觀上就制約了鄉村文化的建設、正常業務工作的開展和文體活動的開展，從而形成惡性循環，導致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數人員綜合素質的偏低。

　　三是隊伍建設及人員素質問題

　　建設一支穩定而有綜合素質的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來看，在各文化站38名人員中，大專以上文化的28名，40歲以下的30名，專業技術人員23名（其中群眾系列15名含中級職稱人員4名，非群文系列人員8名），工勤人員15名。從文化層次、專業技術職稱及年齡結構上來看文化站隊伍建設還過得去，但是據我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長期外借，加之文化站人員的進出與業務主管部門是脫節的，客觀上就造成了各鄉（鎮）政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的不穩定性。由于隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專業水平的提高與綜合素質的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。

　　四是業務工作及活動的開展問題

　　通過調研及我局所掌握的各文化站建設情況來看，由于受經費、站舍、場地等條件的制約，各文化站業務工作的開展處于癱瘓半癱瘓狀態，除少數幾個站開通有線電視網絡服務工作有一定業務工作要做以外，多數站人員主要是服務于鄉（鎮）的中心工作。從農村文化建設統計表顯示的有關業務工作統計數據來看，現有圖書的文化站7個，總藏書量僅1XX余冊，而且能流通閱讀的圖書不多；村級有17個文化室，藏書20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的開放不正常。各鄉（鎮）文化站（室）共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，這些少得可憐的工作設備怎能達到農村文化建設工作的需求。

　　從近三年各鄉（鎮）開展文體活動統計數據來看也不容樂觀，具體情況是鄉級開展了各類文體活動65次，參加活動人數13800余人次，村級開展各類文體活動61次，參加活動人數11300多人次。從統計數據得出各鄉（鎮）級每年每鄉（鎮）平均開展文體活動1.44次，村級每年每村開展文體活動僅0.15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村群眾的文化生活也十分匱乏。

　　在送戲送電影下鄉方面，我縣農村文化建設工作也顯得蒼白無力，近三年來，除縣上組織了8次送戲下鄉、5次送電影下鄉和今年市上開展的送戲下鄉到我縣15個鄉（鎮）各進行一場文藝演出外，各鄉（鎮）組織開展的演出活動不足30場次。三年來，有9個鄉（鎮）組織開展送科技知識下鄉206次。據調查統計，各鄉（鎮）共有娛樂室11個、籃球場199塊（屬學校所有186塊）、乒乓球桌208張（屬學校所有200張），這些統計數據顯示了我縣農村文體活動的主要場地在學校。公益性文體活動場所的嚴重不足，也是影響和制約群眾性文體活動開展的一個重要原因之一。

　　我縣民族民間節日傳統文體活動開展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動，龍安三樂、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠溝、簸箕寨等地的苗族群眾在春節期間已形成了開展群眾文體活動的習俗。據調研統計，各鄉（鎮）有民間文藝隊32支，隊員500余人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村群眾文體活動的主力軍。

　　我縣文化站的現狀可概括為：一人一站一間房，開展活動靠借場；工作經費無保障，全憑個人想辦法；人員全是“萬金油”，哪里需要哪里放；隊伍建設不穩定，歸口部門也無法。

　　三、解決問題及努力方向

　　從調研反映出來的農村文化建設問題來看，除農村電視覆蓋村民小組的覆蓋率已達98%以上和農戶電視覆蓋率達68%以上情況較好外，農村群眾文體活動普遍開展較差，要改變當前農村文化建設的面貌，我局認為在繼續加大廣播電視“村村通”工程建設的同時，更要注重文化站的建設工作，尤其是在站舍場地建設問題、經費投入與設備增加問題、隊伍建設與人員相對穩定和提高素質問題、鞏固與發展鄉村社團文體組織和民間文藝隊的建設等問題上，下功夫，花力氣，加大投入，注重建設，完善或改變用人管理機制，人員實行上劃歸口管理，使文化站留得住人才，逐步建設起一支文化站復合型隊伍，從而逐步改變我縣文化站目前的人員素質偏低和工作效率不高的狀況，為鄉村文化站建設與鄉村群眾文化活動的開展創造有利條件，從而推進農村文化建設各項工作的開展。與此同時各級黨委、政府、業務主管部門要加大管理和指導力度，按照《云南省鄉鎮綜合文化站管理辦法》的要求進行文化站的建設，做到有章可循，形成依法建設文化站的格局，這樣才能保障文化站建設各項工作的落實，才能推動農村文化建設工作向縱深發展。

　　總之，通過這次全縣性的農村文化建設情況的調研工作，我局也進一步地摸清了我縣農村文化建設的整體狀況和存在的問題與癥結所在，我局將這次調研情況作總結，提供縣政協作參考進行參政議政，為今后如何加強我縣農村文化建設、發展文化事業、豐富群眾文化生活、提高群眾文化生活質量和水平、推動全縣經濟建設又快又好發展，提供一定的決策依據。

調研工作總結12

　　時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作著，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：

　　一、認真負責地完成部內的常規工作

　　1、招干工作。我調研部在10月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最后確定了5個人成為我部門的干事。

　　通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入了解調研部后作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑒實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面了解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的了解，相互促進優化各自的工作。

　　2、部長不定時召集副部，布置部內任務，了解工作開展情況并制定相應對策，召開集會，給部門成員發表對部內工作意見建議的平臺，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。

　　3、制定了一份《機電系學生辦公室管理條列》。

　　二、積極配合其他部門的工作

　　1、系迎新晚會、第八屆校運會和第八屆校園文化藝術節。調研部作為系團總支的一個部門，因此我部門也承擔著重要的責任，布置迎新晚會等活動會場的前臺幕后工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，保證了各項工作的順利開展與進行。

　　特別是在迎新晚會活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的.成績。

　　2、高雅藝術進校園音樂晚會。在此活動中，我們部門主要負責的板塊是11模具2班和11模具3班的進場、維護晚會過程秩序和會后組織他們把凳子搬回教室等工作，我部門各位干事分工明確，密切配合部長的工作安排，保證了音樂晚會的順利進行和圓滿的結束。

　　總的來說，調研部這一學期的工作的開展是順利的。干事門積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！

調研工作總結13

　　一年來，在局黨委的正確領導下，在領導和同志們的幫助支持下，本人能夠立足本職，服務大局，自覺加強政治思想建設，積極履行崗位職責，現將有關情況報告如下：

　　一、加強政治學習，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

　　自覺加強政治理論學習，以市委巡察整改為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按局黨委的安排部署，注重加強意識形態工作，系統深入學習新黨章，憲法、監察法及中國共產黨紀律處分條例，按時參加理論中心組學習，做好學習筆記，自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事，牢牢把握好世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以理論上的成熟保證政治上的成熟，確保站的高，望的遠，看得準，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

　　二、積極履行崗位職責，不斷提升水利服務能力

　　(一)科學規劃，全面落實最嚴格水資源管理制度。一是制定工作目標。年初將用水總量、用水效率及水功能區限制納污指標分解下達各區市、國家級開發區，為經濟發展考核、最嚴格水資源管理制度考核等多項考核事項提供數據支撐。二是積極調引客水。積極協調省廳做好調水工作，上半年追加調水計劃xx萬立方米，我市自20xx年以來已調引客水1.84億立方米，根據目前水源地蓄水情況，綜合水質水量等因素向省水利廳申請20xx-20xx年度調水指標xx萬立方米，目前外調水已于11月16日再次到達米山水庫，彌補城區供水的缺口。三是開展節水創新試點。今年1月科技部辦公廳、水利部辦公廳確定xx市為全國四個節水型社會創新試點市之一，省水利廳、科技廳對我市節水型社會創新試點實施方案進行批復，下一步將廣泛開展節水示范相關工作。四是扎實推進水資源費改稅工作。市水資辦對管轄區域進行網格劃定，立檔建賬，確定時間節點，目前已按時保質完成取用水戶信息核實工作，并將177處水源信息錄入省水資源稅信息管理系統，確保費改稅按時轉換，征繳到位。五是推進縣級水功能區劃編制及入河排污口綜合整治工作。指導各區市及國家級開發區開展水功能區劃編制工作，目前環翠區、榮成市已完成規劃編制，其他區市計劃年底前全面完成;10月底前對符合要求的22處入河排污口全部進行了登記審批，完成率100%。六是積極配合完成環保督察工作任務。制定了《xx市水利局關于印發中央環保督察反饋意見整改督查方案的通知》，進一步加大了執法巡查力度，發現問題及時處理;根據中央環保督查回頭看要求，目前已完成20個交辦件事項的現場督查及評議工作。七是全面推進水法宣傳，開展公共機構節水型單位創建工作。除組織廣場集中宣傳外，在市區主干道安裝道旗桿400余塊，鋪設戶外、室內廣告10余處，利用新聞媒體開辟節水宣傳專欄，通過水務集團水費通知信息平臺，向用水戶密集發送節水短信;聯合市機關事務管理局、市政府節能辦在市直公共機構中開展xx市公共機構節水型單位創建工作，授予了xx市立醫院等xx家單位為“xx市公共機構節水型單位”稱號。

　　(二)創新手段，抓好水土保持的監督管理。一是推進小流域綜合治理工作。榮成市夏莊鎮車道河、榮成市崖西鎮山河呂家、文登區葛家鎮合子溝、臨港經濟技術開發區汪疃鎮汪疃村小流域綜合治理項目均已完工，共治理水土流失面積xx平方公里，目前正在組織項目的竣工驗收;積極爭取上級資金，申請20xx-20xx年度文登高村慈口觀、乳山大孤山鎮兩個省級補助小流域綜合治理項目，申請上級資金xx萬元。二是嚴格規范水土保持方案審批。完成市級水土保持方案審批12個，強化事中事后監管，配合省廳完成了省批生產建設項目的現場檢查。三是實現“天地一體化”監管全覆蓋，將生產建設項目水土保持方案錄入“天地一體化”監管系統，并將對1200個點位進行復核校驗，我市水土保持工作開戶信息化監管的.新局面。

　　(三)依法行政，推進水政工作中的各項改革任務。一是創建省水利法治建設示范點，從水法規制度建設、水法規實施情況、水行政執法效能、水行政權力運行、法治建設保障措施5個方面入手，圓滿完成第二批示范點創建任務。二是行政權力事項動態調整，根據水資源費改稅等政策調整，精簡行政權力事項3項。三是行政執法監督持續跟進，印發《xx市水事矛盾糾紛排查化解活動實施方案》，組織對20xx年以來的行政處罰案卷進行評查活動，督導執法規范化。四是以執法巡查制度為主線，對轄區內xx條城郊河道xx多公里的河岸線進行全面排查，治理違章修建魚塘、種植果樹等各類違規行為xx多處，責令治理河道內篩沙設備1處，治理河道生活、建筑垃圾xx余方，在河道、水庫周邊發放“采砂入刑”等宣傳材料xx余份。五是完善“線上+線下”監督網絡，對轄區內非法打井、非法取水行為進行重點排查和嚴厲打擊，取用水秩序逐步規范。六是落實掃黑除惡的專項斗爭工作。執法人員對xx河界河段等重點區域，采取日常巡查和不定時突擊檢查相結合的管理方法，充分發揮村級河長和社會監督員的作用，對有可能存在問題的地方建立臺賬，及時上報、轉報，確保不放過任何一點蛛絲馬跡。

　　三、作風建設及廉政建設方面

　　在工作中堅持原則，實事求是，堅持民主集中制原則，重大事項集體討論，服從領導，科學決策，力求做到不失誤、少失誤;對待同志以誠相待，全力支持配合開展各項工作，積極維護和保持班子的團結、和諧;加強思想修養，樹立良好形象，始終保持了積極進取的精神狀態和扎實細致的工作作風;注重團結同志，聯系群眾，寬厚待人;保持作風正派，廉潔自律，自覺對照黨風廉政建設有關規定和黨員的標準嚴格要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹一崗雙責，在抓好分管工作同時，積極配合局黨委做好黨風廉政建設，勇于開展批評與自我批評,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

調研工作總結14

　　學習實踐活動開展以來，在監督所學習實踐活動領導小組的組織指導下，結合本單位的實際認真開展了學習實踐活動，圓滿地完成了學習調研階段三個環節的各項工作任務，取得了階段性的成效。

　　一是健全組織，完善方案。

　　召開班子專題會議，認真研究部署開展教育活動的具體工作安排，成立深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。結合衛生監督工作實際，制定《實施方案》為活動的`開展做了良好的鋪墊。

　　二是結合實際，宣傳發動。

　　按照衛生局的統一部署要求，結合衛生工作實際，召開全所干部職工動員大會。

　　三是落實要求扎實。

　　在學習活動中，領導班子成員發揮率先垂范作用；.取專題輔導、.中學習、.體研討等方式進行.體學習。

　　通過學習實踐活動，使大家認識到：

　　衛生執法監督是公共衛生的重要組成部分，做好衛生監督工作對維護人民群眾健康權益有著不可替代的作用。在新形勢下，樹立和落實科學發展觀對推動衛生監督工作更好發展有著極其重要的意義。

　　要以科學發展觀為統領，加快推進衛生監督工作發展，需要從三個方面來把握：

　　一是做好衛生監督工作是落實科學發展觀的必然要求；

　　二是努力實現].的..“三個轉變”是落實科學發展觀的基本方向.的..。“三個轉變”即是從單純業務工作向行政執法轉變、從單純公共衛生執法向綜合執法轉變、從突出檢查和專項.治向建立長效機制轉變；

　　三是認真做好“五個堅持”是落實科學發展觀的具體體現。“五個堅持”即是堅持形成工作合力、堅持突出工作重點、堅持加大執法力度、堅持規范執法行為、堅持創新執法模式。

調研工作總結15

　　時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作著，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：

　　一.認真負責地完成部內的常規工作。

　　1招干工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最后確定了6個人成為我部部員。

　　通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入了解調研部后作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑒實踐部的面試方法:.方的，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面了解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的了解，相互促進優化各自的工作。

　　2部長每周定時召.副部，布置部內任務，了解工作開展情況并制定相應對策，召開.會，給部員發表對部內工作意見建議的平臺，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，.思廣益。增強了部內凝聚力。

　　二.積極辦好部里的特色活動。

　　針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。

　　值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對于問卷設計的問題，經過幾次修改后使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏銳的觀察力積極發現校園新視點，干事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的.熟悉與歸屬感。

　　三.積極配合其他部門的工作：

　　系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，布置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。

　　在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部.體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。

　　總的來說，調研部這一學期的工作的開展是順利的。干部干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！

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