護理年終工作總結范文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的護理年終工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
護理年終工作總結范文1
20xx年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的半年，由于我們內科最終有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，領先提議的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理（工作方案），依據醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量把握，保持護理質量持續改進。
一、落實護理培育方案，提高護理人員業務素養
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問。
3、組織全科護士學習了《護理基礎學問》。
4、組織全科護士學習醫院護理核心制度。
5、每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇急救技術。
6、各級護理人員參預科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核。
二、改善服務流程，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的`規范用語，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生
每周護士會進行平安意識訓練，查找工作中的擔憂全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，重大護理差錯事故發生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題準時訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續監控。
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態
病房每日定時通風，保持病室安靜、潔凈、空氣新穎，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康訓練，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。
六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。
七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
八、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不準時，臥位不開心輕松。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不準時。
4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。
5、健康訓練不夠深入到到，缺乏動態連續性。
護理年終工作總結范文2
轉瞬之間20xx年很快過去，回首過去，從醫院建院至今，在院領導的正確領導下，在同志們的相互關懷下，堅持以病人為中心，實行感動式服務，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所擔當的工作任務，年終工作總結如下：
在思想道德方面，寵愛祖國，寵愛醫院，寵愛科室，主動參預醫院及科室組織的政治和理論學習，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養，完善基礎，主動參預科室組織的專科理論學問學習，認真做好筆記，為工作服務病情觀看供應理論指導。
在臨床工作方面，總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中誕生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀看，不管是早產，足月還是過期產，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力氣，指導家屬如何喂養，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，快速，準時有效。搶救時做到分工明確，親熱協作，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀看病情變化，精確準時的填寫護理記錄單，消逝特殊準時匯報醫生，做到處理精確。
在新生兒的平安管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康訓練，避開嗆奶窒息，避開墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監督伴隨，嚴格執行查對制度，保證診療護理的平安執行。
嚴格執行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。我們醫院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，進展。為了工作能順當平安的.進行。本人能和科室的同事團結協作，共同學習，共同進步，共度難關，并能和其他科室的同事團結協作，主動協作。
在工作態度和勤奮敬業方面，以感動式服務理念來要求自己，希望全部的孩子都能健健康康的誕生，希望全部的產婦都能高開心而興奮興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將寵愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務，和醫院共同進步，共同進展。
護理年終工作總結范文3
一、加強“三基”培訓考核，提高了護理人員素養。
依據護理部下發的各級護理人員培訓考核要求，認真地進行每月一次的科內業務學習及護理查房，每月組織理論考試和技術操作考核，留意專科理論及操作學問的學習，護理人員的專科技術水平有了較大的提高，專科理論學問的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康訓練及護理。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并認真落實。響應醫院“內涵提升年的號召”，科室主動參報優質護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質量明顯提高。
二、嚴格執行各項規章制度，穩步提高護理質量。
依據護理質量管理標準的要求，成立護理質控小組，充分發揮護理質量把握小組的作用，每周進行質量檢查，以便準時發覺問題，準時訂正、處理，每月對質控檢查信息進行綜合分析，查找緣由，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。從而使病房管理、基礎護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質量有了提高。科室全年無嚴峻差錯事故發生。
三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫德醫風建設。
做好護理人員的職業道德訓練工作，充分調動護理人員的工作主動性，端正護理人員的工作和服務態度，增加護理人員工作的信念與傲慢感，發揮護理骨干的`作用，堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人供應優質服務。認真地完成了上傳下達的各種任務，主動參預到創建“醫院內涵提升年”活動中來。
四、做好護理教學及科研工作，不斷完善帶教制度。
緊抓在職護士的專科護理學習，鞏固科內常見病、疑難病的臨床學問，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業務水平。每月組織科內護理查房及業務學習，學習護理新學問、了解護理新動態。本年度刊登護理論文2篇。依據本病區的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓方案，要求其三個月內把握科室全部儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼，以PPT的形式，實行每周一次的小講課。
五、存在問題：
1、護理人員的整體素養仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論學問學習。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。
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