半年的工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的半年的工作總結，歡迎大家分享。
半年的工作總結1
半年來,我鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府的各項中心工作，按照區婦聯年初的工作目標，結合我鎮婦聯工作實際，做了以下工作：
一、加強能力建設，積極參加學習，提高做好婦女工作的能力。
積極組織各村婦女干部、婦女同志參加各種培訓學習，學習婦女工作有關的業務知識和技能，努力提高自己發現、分析、解決問題的能力，更好地將理論聯系實際開展婦女工作。
二、引導婦女積極參與經濟建設，推動婦女工作實現新發展。
部門配合、齊抓共管同唱一臺戲。婦聯結合本鎮實際，積極引導和組織婦女參與經濟發展，并推動婦女工作實現新發展，今年鎮婦聯牽頭配合農技、宣傳、計生部門利用計生例會、各村人口學校開課之機，舉辦農業科技培訓班4期，村兩委干部培訓班2期，培訓婦女40多人，在計生、科技致富方面培養出一批女科技致富帶頭人、女示范戶。
利用婦聯的"聯"字作用，大力支持和宣傳鼓勵女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動更多的`婦女投入致富道路。根據本鎮經濟現狀組織農村婦女實行產業結構調整，動員有科技意識的婦女從事養殖業、種植業。
做好扶貧工作，婦聯部門積極主動。主要是為貧困戶婦女結對幫扶，給予經濟、技術、信息、勞務等各種支持。年初，全鎮共結對幫扶126戶貧困戶。
三、推進依法維權建設，切實維護婦女兒童合法權益。
一是依托部門抓維權。鎮婦聯配合綜治辦、派出所等組織送法上門，尤其加強對外出務工婦女維護自身權益的教育，切實增強婦女依法維護自身權益的意識和能力。
二是上下聯動抓維權。"六一"兒童節期間，鎮婦聯配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節活動，宣傳有關維護婦女兒童權益的法律法規。"六一"期間，鎮中心小學組織教師深入開展走訪學生家庭活動，對學生進行思想道德教育。鎮婦聯利用還組織募捐獎金1000余元。為貧困兒童送去了書包、文具等學習用品。
四、引導婦女積極參與社會主義文化建設，發揮婦女應有的作用。
1、精心組織三八節日活動。"三八"期間，我們組織了表彰會、座談會；由于黨委政府的重視和相關部門配合，扎實開展了和諧家庭戶創評活動。
2、實施"關愛女孩"工程和計劃生育獎勵扶助政策。
3、聯系專家為已婚育齡婦女進行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。
半年來，盡管做了一些工作，但與上級的要求、與其他姐妹鄉鎮相比，相差甚遠。我鎮婦聯將在今后的工作中不斷加以改進，為我鎮婦聯工作開創新局面而努力。
半年的工作總結2
20xx年上半年，我們馬橋河鎮勞動就業與社會保障服務中心在鎮黨委和政府以及市勞動就業局的具體領導下，以積極開展農村新型養老保險普及、促進就業和再就業、加大農村勞動力轉移力度和城鎮醫療保險對接工作為重點，穩步實施各項工作計劃，為全年工作打下堅實基礎�，F將半年工作匯報如下：
一、上半年主要工作情況
�。ㄒ唬B老保險工作
1、全面推進新農保工作。截至目前全鎮16-59周歲參保人數為8007人，達到任務目標人數11013人的72.7%；60周歲以上人數為2378人，已經發放領取養老金人數為2378人。
2、累計辦理老農保到齡領取養老金換證業務76人，累計發放老農保養老金8400元。
3、城鎮40-50周歲人員社會養老保險補貼辦理82人，已發放補貼款32人。(其余50人正在辦理中)
4、為城鎮離退休人員86人建立了社會化管理臺帳，并于五一前完成了退休人員的登記和年審工作，核實并注銷死亡人員3人。
（二）勞動力轉移與就業服務
1、全面調查掌握全鎮農村勞動力情況。全鎮農村16-60歲勞動力總人數為14516人，男7419人，女7097人；已外出打工人數為608人，主要集中于俄羅斯、韓國、日本等國家，以及我國的
廣東、廣州等地區，主要從事建筑、食品加工、車間工人等工作。有意愿外出打工人數為328人。
2、組織戰勝村27位村民到綏穆新城的好家木業、科冕木業、森匯木業、嘉麗制衣、華力家具等五家大型企業參觀學習，并和這些企業達成了用工計劃，累計可提供240余個工作崗位。
3、累計發布各類招工信息48條，推薦安置農村勞動力轉移就業27人次。
4、為企業下崗人員辦理就業失業登記證及養老保險繳費手續75人次。
5、廣泛開展《社會保險法》宣傳工作，累計發放宣傳單頁20xx份，為居民直接講解220人次。
�。ㄈ┏擎傖t療保險工作1、細致掌握城鎮醫療保險政策繳費標準：
（1）一般居民籌資標準為每人每年260元，其中政府補助120元每人，個人繳納140元。
�。�2）低保對象、喪失勞動能力的重度殘疾人員、低收入家庭60周歲以上老年人，政府補貼216元，個人繳納44元。
�。�3）學生兒童籌資標準為每人每年150元，政府補助120元，個人繳納30元；其中低保家庭或重度殘疾的學生兒童，政府補助135元，個人繳納15元。
2、全面完成和鎮衛生院的城鎮醫療保險交接工作。交接醫療保險檔案376份，新增辦理8人，目前全鎮已辦理城鎮醫療保險人數為384人。
二、采取的主要措施
（一）逐層分解量化任務
1、將養老保險與醫療保險、勞動就業工作分配專人負責，明確細化責任分工。
2、重點對21名村級勞動協理員開展技能培訓工作，明確工作責任，落實工作內容。
（二）健全機制規范流程
1、建立村級勞動協理員績效考核制度。將目標完成比例、完成質量、配合程度與工資銜接，激勵他們工作的積極性。
2、規范辦事流程。公章領導專管，避免公章私蓋亂蓋，保持權力的`嚴肅性；嚴格辦事流程，從附件收納審核到業務辦理再到上報，各個環節嚴格按流程辦事，保證辦事效率。
�。ㄈR抓共管形成合力
1、由鎮黨委鎮政府和市勞動就業局兩級管理，共同指導工作開展，領導工作更加全面，重點突出，爭取更多支持，狠抓落實。
2、與市就業局、農保局、社保局、醫療保險局等建立了良好的溝通辦事渠道，辦事效率大幅提升。同時與本鎮21個行政村（組）形成了有效的辦事網絡。
三、存在的主要問題
�。ㄒ唬⿵男罗r保參保情況看，60周歲以上的參保人員比例較高，16-59周歲參保人員比例較低。在政策宣傳上還有待加強，部分群眾對政策了解不夠深入，養老觀念比較陳舊。同時由于農忙和繳費網點較少，個別村民繳費滯后。
（二）新農保指紋采集工作已經開始，工作量很大，多數村屯距離較遠，乘車不便，而且村民居住分散，不便于集中，增加了指紋采集難度。
�。ㄈ┺r村勞動力就業空間狹小，由于缺少城鎮下崗失業人員一樣的優惠扶持政策，以及長期從事農業生產，再就業觀念落后，農村勞動力轉移就業難度很大。
四、下半年工作打算
（一）繼續加大新農保推廣工作，實現并超過任務目標的90%參保率，督促繳費工作，爭取在十月份之前全面完成繳費計劃。
（二）全面實施新農保指紋采集工作，首先采集鎮中的幾個村，包括進步村、西河村、躍進村、新站村。然后再由工作人員深入其他村屯集中指紋采集。
�。ㄈ┒酱兕I取發放老農�；A養老金。
�。ㄋ模┘訌娕c綏穆新城各企業的就業對接工作，重點組織新站、新華、南溝等幾個受冰雹、洪澇等自然災害嚴重村的村民到企業參觀學習，推薦安置就業。實現農村勞動力有效流轉。
（五）加強城鎮醫療保險工作學習，細化辦理城鎮醫療保險各個環節，真正實現城鎮醫療保險全面對接。
�。├^續加大宣傳《社會保險法》，以村為單位，通過村委會廣播、村公示板和派發宣傳單頁等方式，深入擴大宣傳。
半年的工作總結3
作為一名新教師，剛從學校出來又進入學校，環境雖無重大變化，但身份卻發生了本質性的變化：由學生轉變為教師。這期間我對自己工作有很多的思考和感受，現將本學期教學工作總結如下：
一、思想方面
我能夠積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的領導，尊重前輩老教師，熱心幫助同事，團結同事；在教學上教育目的明確，態度端正，鉆研教材，勤奮刻苦；關心學生，愛護學生，為人師表，與學生亦師亦友，熱愛自己的事業，積極的投身到工作之中去，積極的參加了學校和教育局組織的培訓，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。
二、教學方面
1、備課
從開學初，積極參加教研組組織的教研活動，認真的準備備課，認真的利用好每周二的教研活動時間，作為一名年輕的教師我積極去聽老教師的課，認真的向老教師學習，學習他們的經驗以及那種對學生的認真負責的態度，不斷的提高自己的教學水平，可以根據要求，課前認真備好課，寫好學校規定的標準的教案。
備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年級組老師學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。
為了上好一節課，我經常的上網查閱資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，時常和有經驗的老教師研究教學環節。為了準確向學生展示函數圖象，數學原理等，我積極的制作多媒體課件，使學生理解概念形象化。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備，上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。
培養學困生的學習興趣，簡單些的找學困生回答。因材施教，用學生的喜愛教學方法，學生積極的回答問題，能夠和學生積極的融合在一起，教學的任務順利完成，學生的'學習效果比較的理想。
3、輔導
我利用每天的數學輔導時間對學生進行輔導，不明白的給學生耐心講解，及時查缺補漏。同時補充一些課外題讓學生多練。此外，還與家長保持一定的聯系，及時和家長溝通情況，共同督促學生的學習。對學習比較差的學生要進行個別的輔導，給他們進行強化訓練。
4、作業
作為高一學生得學九門功課，作業量很大。所以我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生智力發展的、思維提升的`作業。對學生的作業仔細的批改，對認真完成且正確率高的學生進行表揚，對抄襲胡任務的學生進行教育。對存在的問題進行集中的講解。作業及時的批改與講解讓學生及時認識到自己的錯誤并在原有基礎上有所提高。
三、德育工作
德育是學校工作中的重中之重，我認為德育工作的秘訣就是愛。讓學生感受到你愛他們！作為一（6）班的見習班主任，我常和學生一起跑操，參加課外活動，走進學生宿舍，關心他們的學習生活，和他們成為朋友，傾聽他們的心聲。
經常找后進生談話，多鼓勵，多指導，發掘他們的閃光點，幫助他們樹立自信心，維護他們的自尊，教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
四、個人學習、反思
積極學習各種教育理論，不斷的充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。堅持向老教師學習，本學期共聽課xx節，參加了x次市教研活動，并將一些比較好的教學理念，應用到自己的教學之中。
我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，作為新教師，在教育教學中仍然存在許多不足，教學經驗不足，得多向老教師請教學習；在課堂教學中，不能很好地引導學生探索發現，某些例題等細節處理不好，還要采取多種方式調動學生的積極性，還有課堂上一些“意外”事件的處理等等，所以得多多地聽課；在班級管理中，我很容易被學生“牽著鼻子走”，被學生認為是好說話的老師，導致學生很懶散，比較難管理，在這方面我經常向指導老師x老師學習。
半年的工作總結4
自17年進入我院參加工作以來，通過這兩年段段續續的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。在手術麻醉科期間，第一次接觸手術室方面的專業知識，對各類手術配合、急救病人的搶救，以及各類急救藥品的用法，和各類手術器械的`認別，有了一定的掌握，經過這半年的學習，感覺學到了很多有用的知識，
除熟悉科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周一的晨會，認真學習三基知識，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優異的成績。能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
自己不但是一名護士而且還是一名軍人，深知自己的使命和職責，2.23事件發生后對我軍的形象受到了極大的損壞，在這期間我總隊上上下下深感痛心，每名同志對此事做了深刻刨析，因此時刻要警鐘常鳴，不但要管好自己而且還要引導好身邊的同志，發揚黨員模范帶頭作用。禍不單行4月14日我青海玉樹又發生了7.1級地震，接到通知后，當天下午趕往震災現場，在與醫生的配合下救治了近百名災民。在高海拔嚴重缺氧的情況下能夠帶病堅持工作，能夠在艱苦環境中發揚不怕苦不怕累的精神，起到了黨員模范帶頭作用。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的半年里，要再次感謝院領導、主任和護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。
半年的工作總結5
時光如梭，歲月如流，一轉眼20xx上半年已經過去，回顧過去的這半年，有成績，也有不足。自20xx年xx月xx日入職以來，在部門領導的指導下，在同事們的支持和幫助下，再加上之前有過3年的人事工作經驗，我很快熟悉并適應了人事專員這項工作，并且在工作當中我也本著謹慎、負責的態度，認真做好自己的每一項工作。另外，通過不斷的學習，這半年，我自己的能力有了一個很好的提升。下面，我將自己20xx上半年的工作分析總結如下，望領導予以指導批評。
一、對目前工作的認識與把握。
1、截止20xx年xx月xx日，公司共有在崗員工xx人，其中包含xx名見習期置業顧問。其中男性xx人，女性xx人；轉正人員：xx人。工作年限不滿半年的員工占比重最大，人數為xx人，占總人數xx%；工作滿半年不滿兩年人數為xx人，占總人數xx%；兩年以上員工為xx人，占總人數xx%。
2、人員入、離職狀況。
3、簡歷投遞及入職比。
xx月份一共投遞簡歷xx份，參加面試xx人，入職xx人，入職率5、4%； xx月份投遞簡歷445份，參加面試xx人，入職xx人，入職率只有xx%。
二、20xx上半年工作的詳細總結。
入職之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自20xx年xx月xx日xx辦公室行政文員劉辛萍離職之后，我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于，鄭州辦公司人員數量不多，所以，人事、行政工作做起來比較得心應手。下面我總結下我的具體工作。
�。ㄒ唬� 人事工作。
1、招聘工作。xx月份的招聘職位主要是銷售經理、置業顧問。為完成任務，我加大了網絡簡歷的搜尋量，并且和xx各大高校聯系，建立各高校招聘會信息表。xx月份的招聘崗位主要是銷售經理、置業顧問、項目經理等。我不僅繼續加大網絡簡歷的搜尋量，參加了2場的校園招聘，還嘗試了到百腦匯挖掘優秀銷售員的方法。
2、核算績效工資。在初入職的時候我就認識到績效核算工作需要非常謹慎，所以學習的比較認真，再加上有領導的及時指導和同事的積極配合，在2個月的績效核算當中0失誤。
3、xx辦公司同事的考勤管理�？记诠ぷ魇莻�細致的工作，在平時，我及時記錄并監督同事們上、下班情況；對于請假，也確保同事們提前進行工作安排；保證每月按時提交考勤報表，并在提交之前認真逐人核
4、微信平臺管理。每天瀏覽微博有關房地產行業的最新信息，挑出有積極意義的信息群發。嚴格篩選信息，確保信息對同事們有積極作用。
5、其它的人事工作。對于領導安排的其它工作也是懷著認真、謹慎的態度來完成。例如，公司的《企業文化培訓PPT大綱》的修改和《知識競賽活動方案》的制定。
�。ǘ⑿姓ぷ�。
從12月份開始，我開始負責鄭州辦公室的行政工作。行政工作主要是日常工作，例如水電費的及時繳納；暖氣供應不足時，及時和熱力公司聯系解決；辦公設備出現問題時及時聯系維修；及時和物業對接等等事項。我在工作當中和相關的聯系單位保持良好的關系，及時解決鄭州辦公室出現的問題，給同事們提供一個舒適的辦公環境。
三、20xx下半年工作需改進的方向。
1、招聘效率提高。
20xx年春節過后的一個月是半年當中的招聘、求職高峰期，我的工作重點要把握這個契機，在最短的時間內招聘到高質量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主要是網絡招聘：58同城和天基人才網。年后在招聘高峰期，開發多渠道招聘，包括現場招聘會、校園招聘及QQ群招聘等，結合目前有的網絡招聘，一定能夠很好的提高招聘效率。
在非招聘高峰期，要注重簡歷的搜索。招聘的.工作目前已經不是簡單的等待別人投遞簡歷—通知面試的工作了。更重要的是要人事工作人員積極主動的搜集簡歷，和候選人員溝通，宣傳本公司并最終招聘到合適的人才。
2、多方面的深入學習并協助領導完善公司制度。
由于公司的人力資源管理部門成立時間并不久，所以也有很多的制度需要繼續完善。人力資源管理是一個系統的管理過程，招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系，環環相扣，又相互促進。在下半年，我會更加認真學習，希望能為公司制度的完善和公司的發展出一份力。
在公司兩個月期間我能充分的完成本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！在下半年里，我將會一如既往的本著認真、謹慎的態度工作，以認真、勤勞、務實的理念鞭策自己，盡最大的努力達到并超出領導對我的期望。
半年的工作總結6
上半年,計財股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:
1、完成20xx年度水利建設項目預算資金編報計劃，并向縣政府申請安排20xx年度水利建設項目前期工作經費。
2、協助完成全縣34宗農村飲水安全工程竣工決算及審計工作。
3、按市財政局、水利局的工作要求,聯合縣財政局有關人員組織水利局有關股室,做好財政支出水利項目自我績效評價工作。
4、按病險小型水庫工程進度向財政申請報帳。
5、按月完成水利水電建設投資、效益綜合月報表，按季完成重點水利工程建設資金撥付使用等進展情況表和政府采購情況統計表。
6、按市審計局的布置,完成地方政府性債務審計自查的填報工作。
7、按縣行政事業性收費年審領導小組辦公室的布置，對20xx年度的行政事業性收費等收支情況進行全面的`自查自審，并按要求填報有關年審報表和自查報告。
8、按縣財政局的布置，開展財政票據全面清理核銷工作，對本單位領用未結報的財政票據進行一次全面清理核銷。
9、按縣紀委的通知，開展20xx年“小金庫”專項治理工作，并布置下屬水管單位開展自查工作。
半年的工作總結7
不知不覺間，來到福盈門建材已經一年多的時間了，在一線的工作當中，經歷了很多的酸甜苦辣，
認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里，先從幸福家居箭牌磚店的一名導購慢慢成長為金三角箭牌磚店的店長，從一名小員工升為領導層，思想上都發生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問題，
而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上思考問題，想的更全面一些了，會替他人著想了。
二、在工作上主要存在的問題有：
在工作初期，對工作的認知程度不夠，缺乏全局觀念，缺乏自信心，對工作定位認知不足，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。對人員的管理能力欠缺，對市場的調查不夠，對競爭對手的了解不全面，從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案，以后在工作中還需不斷學習總結改進，從而使遇到問題都能得到很好的解決。
三、工作心得：
在這一年多的工作與實踐當中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我
強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克，戰無不勝。
這年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個過程中大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、清晰。領導要求工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，能夠積極自信的行動起來是后半年我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記住工作當。
三人行，必有我師，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和
做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我一定會跟她們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓：
經過這半年的工作學習，我發現了自己離一名合格的店長還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好：缺少對平時工作于業績狀況
的總結，從開業到現在只七月份的活動“清涼一夏，低價a風暴”業績還算可以，跟活動有很大的關系，全場六折加上特價中的特價產品，很是吸引眼球，之后價格回升，就再也沒達到理想的額度。針對市場我應該主動向公司申請特惠政策，應該把被動變主動，用我們大品牌的產品低價攻擊其他品牌，占據一定的市場份額。跟員工的關系好是應該的，但缺少領導的氣勢，陳總一直教導我們“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你還是他們的領導。有什么對公司不滿的可以直接向你反映，再著重考慮怎么安撫、怎么匯報，平穩軍心。此項也作為重點來提高自己。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名公司優秀的'職業的店長。
五、工作計劃：
公司在日益壯大，不斷占領新的市場，開拓新的領域，競爭會比較大，壓力也會比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。其中以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高業績，除了完成規定的任務額還要超任務額的100%，結果證明一切。
2、要提高大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
3、提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
4、工作要注重實效、注重結果，一切工作要圍繞著目標的完成。
5、明年是服務年，服務年就要做好服務，不但做銷售還要做服務。精細化工作方式的思考和實踐。我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。
新的半年對我們來說是一個充滿挑戰、機遇、希望與壓力開始的半年，也是我非常重要的半年。家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了下半年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1、作為化妝品的美導，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
2、學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。化妝品的美導專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。
3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
4、我柜組缺少價位在20-50之間的護膚產品，有一部分低消費顧客群流失，申請上一品牌填補此價位空缺。
曾經在自己的工作中經歷了太多的酸甜苦辣，讓我成長著，學習著，11下半年即將來臨，我希望在以后的工作中，快樂著工作。在工作中找到快樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接下半年的挑戰，做出更好的成績!!!
半年的工作總結8
20xx年上半年，汪家拐街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，切實把思想和行動統一到市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展總體戰略和建設“世界現代田園城市”長遠目標上，認真貫徹落實區委《深化改革創新、奮力追趕跨越，加速“全面城市化、率先現代化”進程》工作會議精神，堅持“爭創一流、爭當先進”，解放思想、轉變觀念、求實創新、攻堅克難，較好完成了半年主要工作目標任務，確保了轄區經濟社會和諧穩定發展。
一、上半年完成主要工作
�。ㄒ唬┐_保了經濟穩步發展
1、較好完成了主要經濟指標。20xx年上半年預計完成，地方財政收入5751萬元，達目標進度的50%，招商引資省外口徑內資5500萬元，達目標進度50%，到位外資2750萬美元，達目標進度50%，合同外資2750萬美元，達目標進度50%，固定資產投資7.5億元，達目標進度51.55%。
2、項目工作穩步推進。街道工委一班人認真研究了轄區項目推進工作中的難點、節點問題，針對每個項目存在的具體問題，進一步完善工作機制，建立捆綁責任，突出重點，找準突破口。積極協調上級部門和單位支持，上半年，率先啟動了省人藝生產用房的拆除工作，預計上半年完成劇場和辦公用房的拆除工作；針對3508廠職工住房整體改造情況復雜、矛盾大、全面啟動難度較大的問題，我們抓住市屬企業介入的契機，積極參與、共同推進，與企業和相關部門一道，現以初步完成前期準備工作，一個26.5萬平方米安置房、經適房和20余萬平方米商品房的大型項目即將啟動。
3、招商、護稅成績顯著。上半年，街道針對國家宏觀調控、企業稅源下降的現實情況，加大了招商引企、護稅工作力度，繼續落實招商引企工作責任制，專題召開了轄區高端商務樓宇聯席會議，建立了樓宇信息共享平臺和樓宇聯系人及班子領導對口聯系重點稅源制度，加強了重點稅源的跟蹤服務和中小企業的幫扶力度，確保了轄區老企業的穩定發展和新增企業數量的有效增加。1～7月新引進企業87個。
（二）黨建工作基礎進一步加強。
1、突出整改提高，認真總結科發觀學習實踐活動。在整個學習實踐中，能始終堅持邊學邊改、以學促進的原則，通過學習實踐活動，努力做到使“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，并在活動結束后，能及時總結講評。
2、完善制度，干部作風明顯改進。上半年，按照區委建立學習型黨組織的要求，制定落實了《黨委中心組理論學習》制度，認真組織學習了黨風廉政建設52個不準，落實了黨風廉政建設規章制度，進一步健全了《三重一大議事規則》，加強了班子建設。按照區委、區政府和上級領導要求，認真組織干部學習了干部選拔任用四項監督制度，并研究制定了貫徹落實措施，《汪家拐街道工作效能問責制度》、《汪家拐街道突發公共事件應急預案》等制度。通過健全、落實制度，有效規范了街道機關工作秩序，干部的工作作風得到了明顯改進。
3、黨員發展、“兩新”組織建設穩步推進。按照黨員發展的規定要求，嚴格把關、認真培養、全面考察，上半年共發展黨員10人，新建“兩新”黨組織2個。
4、“創先爭優”活動全面展開。街道工委認真貫徹落實中央、省委、市委、區委關于開展“創先爭優”活動文件精神，及時研究制定街道活動方案，利用建黨89周年來臨之際，組織召開汪家拐街道慶祝建黨89周年暨“創先爭優”活動大會，對2009年優秀黨組織和優秀黨員進行表彰，對開展“創先爭優”活動進行了動員部署，建立了領導機制、明確了目標任務。
5、做好社區黨組織換屆摸底工作。3月份街道工委根據社區工作的實際情況，調整和新招聘了7名工作人員，其目的就是為今年的社區黨組織換屆做準備；5月份由街道工委成員牽頭成立了四個調研組，分別對四個社區黨委目前的情況進行了調研，對基層黨組織的情況有了更清醒的認識，為下一步社區黨組織換屆打下了基矗
6、全面落實城市社區3Z運行治理模式。充分運用議事會、監事會的作用，在文明示范點建設中，街道社區充分利用議事會這個平臺，在打造的8個院落中分別召開“院落議事會”我們提前告知了居民要討論改建項目的事，并且將開會的時間選在了晚上。讓所有愿意來的居民都來參加我們的討論”。每次開“院落議事會”的時候，街道社區的工作人員都會到場，認真聽取記錄居民的意見，并且將意見歸納總結，將改造的項目在院落進行公示。“讓老百姓明白我們要做什么，什么時候做，他們就會更加的配合我們，這一工程的建設就會更加的順利。從現在改造的效果看，沒有出現以前街道把工作做了，老百姓還不滿意的情況。
（三）城市精細化管理明顯提升
認真按照“科學規劃、民生優先、政府主導、社會參與、試點示范、整體推進”的工作原則，結合轄區實際，認真貫徹城鄉環境綜合治理文件精神，一是狠抓城市管理隊伍建設，做到了以人為本、親民執法。二是深入開展“門前雙五包”、“院落整治”和“五小店鋪”集中整治，轄區環境得到了明顯改善。三是建立健全了《環衛保潔作業監督檢查考核機制》和《網格化管理任務分解表》，保潔公司和保潔人員的責任心明顯增強。四是成立了城鄉環境綜合治理“七進”督察檢查領導小組，治理中的問題、漏洞、死角明顯減少。通過明確責任、健全機制、加強監督、嚴明獎懲，使轄區城鄉環境綜合治理和城市管理的.精細化明顯提升。
�。ㄋ模┥鐣聵I進一步加強
1、深入落實惠民政策，不斷提高服務質量。堅持不斷強化服務意識、提高服務質量、拓展服務領域，扎實完成各項民生工作。積極支持殘疾人事業，開展“量體裁衣”個性化服務。開展創業培訓，舉辦“手牽手”就業援助招聘會，扎實推進勞動保障工作。認真落實文明示范院落建設規定，投入資金65萬元，對轄區8個老式院落進行了整治達標。以少城社區為試點，通過完善社區居民自治構架、明確居委會事權、理順社區“兩委一所”的關系、健全社區居委會各項制度、開展居民自治特色活動，給社區居委會“還權、賦能、歸位”，有效提高了社區居委會的自治能力，社區建設得到了明顯加強。
2、突出重點防控，促進轄區社會和諧。按照大力開展“四大工程”（天網、聯動、細胞、技防）建設的要求,結合轄區實際，圍繞實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”的目標，創新工作思路，轉變工作理念。上半年重點開展了處法防邪、矛盾糾紛排查化解、門衛室治理、法律宣傳“三進”、校園安全等活動，重點突出、防控有力，實現了轄區無上訪、無群體的事件、無安全責任事故，促進了轄區社會和諧。
二、存在主要問題
（一）街道工作紛繁復雜，面廣量大，工作中的統籌力、執行力和全局意識不夠，執行力和全局意識有待增強。有的干部在完成工作目標中缺乏全局觀念、集體意識，不善于統籌協調、集聚各方力量、綜合考慮問題；有的干部工作中遇到困難，攻堅克難的信心不夠，舉措不夠。
�。ǘ┹爡^舊城改造工作、項目推進，由于土地指標與城市建設矛盾突出，拆遷難度大，舊改步伐仍比較慢；商務樓宇由于設施條件有限，很難滿足優質企業的入駐條件，加之周邊商務樓宇的建成使用，已顯轄區招商載體的缺陷，使招大引強的難度增大。
�。ㄈ┹爡^3508廠搬遷工作對社會服務和社會穩定的壓力增加，企業搬遷后職工安置、職工住房整體改造方案與部分職工期望值過高的矛盾若處理不好存在著群體的事件和群體性上訪的可能。為此，街道黨工委、辦事處將高度重視此項工作，定期和不定期研判3508廠情況，及時收集各種信息，為上級領導和部門及時提供信息資源，為決策提供依據。
三、下半年工作思路
下半年，街道各項任務依然十分艱巨，汪家拐街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展戰略和建設“世界現代田園城市”長遠奮斗目標，在區委、區政府的領導下，堅持“爭創一流、爭當先進”的工作取向，開拓創新，努力奮進，確保高標準、高質量完成全年各項工作目標任務。
（一）扎實開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的'目標和內容，在全面宣傳動員的基層上，一是要進一步健全組織、明確任務，加強“創先爭優”活動內容貫徹落實和幫帶監督。二是要結合街道、社區、“兩新”組織實際情況和工作特點有針對性的開展好主題活動，有效增強“創先爭優”活動的感染力，不斷調動基層組織和黨員參與的積極性和熱情。三是通過開展“創先爭優”活動，進一步探索完善基層黨組織建設，使基層黨組織機制運行更加科學合理，四是與完善社區治理機制有機結合，積極推進社區“五大體系”、和“四有一化”建設，努力建設和諧文明社區。五是要進一步深化學習實踐科發觀活動，切實抓好黨員隊伍的教育管理，廣泛開展黨員示范樓宇、黨員志愿服務、黨員義工、黨員服務隊進社區等活動，使黨員在“服務群眾”、構建文明社區、促進社會和諧等方面當好示范。通過開展活動，努力做到“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”。
�。ǘ┱J真組織社區黨委換屆和社區居委會換屆工作，通過換屆確實要把黨性意識強、群眾意識強、協調能力強、群眾擁護的優秀黨員、骨干放到基層組織中去。真正做到群眾滿意。
（三）全面完成年度各項經濟目標任務。一是在協稅護稅工作方面。在目前稅源不足，載體不夠的現實形勢下，主要抓好兩方面工作：全力以赴留住優勢重點稅源及潛在重點稅源，以“固為主”；全力以赴引進納稅企業，克服載體不足的問題，以“搶”為主。二是利用去年下半年至今年四月份以來的房市高峰期，與稅務一道做好房地產及相關行業的征管工作，抓“兩稅”清算，以“嚴”為主；三是狠抓轄區重點項目開工，協調企業開工前的各種問題，確保盡早開工，以“促”為主。四是抓好非地經濟增長，積極與工業集中區及稅源總部基地聯系，把企業引進至兩個集中區，同時幫助工業集中區內的外區企業遷入至青羊區。五是結合流口管理抓好“雙代”工作，做好管理物業，管理業主的納稅行為，確�！半p代”任務完成。
在招商引資方面。以招商圍繞稅收轉的理念，把招商工作切實變為稅源的增量工作，招商中突出選商，以地方實得多少為門檻，突出比商招商，成立完善轄區寫字樓的商業信息聯盟，整合利用好有限的載體資源。
在項目推進及固定資產投資方面。要繼續協助好3508廠住房改造搬遷工作，確保項目順利實施。要繼續推進省人藝地塊（私產部分）、西御街地塊改造的前期工作，爭取下半年啟動拆遷。要加快推進人民公園周邊整治包裝工作進度，力爭盡快列入改造范圍。要按應統盡統的原則，加強對轄區單位固定資產投資的清理，促進城市之心二期盡快開工，做好力迅國際公寓、西府少城、美邦廣場3個在建項目服務，大力推進項目進度，確保投資進度。
（四）繼續抓好城鄉環境綜合治理工作落實。加強宣傳引導，開展“治三亂、除陋習”活動，提高轄區居民素質，調動轄區居民參與治理的熱情，創造良好的治理氛圍。進一步建全完善治理工作長效機制，加強領導、細化責任、落實監督、嚴明獎懲，進一步提高城市管理的精細化水平。
�。ㄎ澹﹪@服務群眾促進和諧，加強基層建設，深化“平安創建”。一是認真落實各項惠民政策和為民辦實事工程，積極關注弱勢群體，扎實做好幫困解難、社會救助工作，狠抓各項業務建設，確保社會事務年度各項目標任務的完成。二是認真開展第六次人口普查工作，重點做好組織計劃及督查工作。三是以平安協會為載體，充分發揮“民生觀察員”作用，在轄區深入開展平安家庭、平安校園、平安企業、平安單位、平安景區等創建活動，突出做好省人藝、3508廠拆遷和新曙光旅游公司改制過程中的信訪維穩工作，確保實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”維穩工作目標。
半年的工作總結9
半年來，在縣委、縣政府的堅強領導和省、市、縣扶貧辦的具體指導下，常莊鎮干部職工協力同心、創新機制，強化措施，狠抓落實，較好完成了脫貧攻堅各項工作任務�，F匯報如下：
一、基本情況
常莊鎮總面積93平方公里，轄16個行政村，66個自然村，總人口5.4萬，耕地面積8萬多畝�，F有貧困村4個（常莊村、蔣莊村、邊子張村、胡趙莊村），脫貧村1個（任莊村20xx年脫貧），貧困戶899戶、20xx人（貧困村281戶、708人，非貧困村618戶、1320人）。其中，因病致貧281戶、704人，因學致貧46戶、145人，因殘致貧193戶、452人，缺勞力致貧271戶、363人，缺技術致貧57戶、199人，缺資金致貧26戶、67人，其它原因致貧25戶98人。在20xx年底動態調整過程中，新識別貧困戶55戶109人，脫貧109戶405人。20xx年全鎮擬減貧137戶377人，常莊村整村脫貧。
二、工作開展情況
（一）責任落實情況。
一是層層夯實責任。年初與各行政村支部書記、責任組長簽訂脫貧攻堅目標責任書，將任務層層分解，壓力層層傳導，責任層層壓實，確保全鎮脫貧任務的完成。二是貫徹落實會議精神。認真貫徹落實省、市第六次脫貧攻堅推進會和遂平縣歷次脫貧攻堅推進會會議精神，及時召開村級脫貧責任組和村“兩委”班子會議，夯實工作責任、部署工作任務、明確工作分工、完善會議記錄。各相關人員明確責任、各司其職，認真開展脫貧攻堅各項工作，做到工作留痕跡、有記錄。三是扎實開展“鄉晨會村夜商”。每天上午8:00，由鎮黨委書記主持召開脫貧攻堅工作安排會，重點商討當天全鎮脫貧攻堅工作中的問題和進展情況，指導下步開展工作的方法；夜晚各村責任組、駐村工作隊及村“兩委”集中在各村委，對扶貧工作中發現的問題進行集體會商、梳理，并安排第二天工作；做到一天一安排、一天一總結，確保各項問題能夠得到及時有效解決。
（二）動態調整情況。
1、嚴格按照“六步工作法”開展入戶走訪工作。組織人員對全村農戶開展逐戶走訪，做到掌握信息準，人員把握準。
2、同步召開村民小組會，講解動態調整相關政策知識，提高群眾參與率，滿意度。
3、嚴格按照貧困戶識別、退出標準及程序開展動態調整工作。在20xx年底動態調整過程中，新識別貧困戶55戶109人，脫貧109戶405人。20xx年動態調整中，新識別1戶6人。
（三）政策落實情況。
一是扎實開展大走訪大排查工作。深入走訪排查，圍繞“兩不愁三保障”，逐戶逐人核查健康扶貧、教育扶貧、金融扶貧、危房改造、困難集體救助等各項政策落實情況。二是認真做好政策落實。對照排查出的行業扶貧政策未落實底子，針對不同類型貧困戶，結合各戶致貧原因，細化梳理幫扶措施，確保因戶、因人施策。
（四）問題整改情況。
一是扎實開展問題排查。結合問題整改清單，對照各村實際，扎實開展問題排查，做到舉一反三。二是及時研究解決問題。對于排查中發現的問題，做到落實責任到人，逐一銷號清零。對于能立行立改的，做到立行立改；對于當天不能整改的，劃定整改時限進行整改。同時所有問題清單，第一時間報鎮扶貧辦，利用鎮晨會，將問題通報全鎮，各村對照問題，再次開展自查、查漏補缺。三是規范完善整改臺賬。各村結合實際問題，按照統一格式模板，建立完善整改臺賬，寫好整改會議記錄，收集整改工作佐證，做到整改有痕跡、問題有落實。
（五）產業扶貧情況。
1、“三級光伏”帶貧模式。
協綠達光伏科技有限公司在常莊鎮投資建設100MWp農光互補光伏發電項目，占地三千三百多畝，集光伏與農業為一體，上體為光伏發電，下體配套農業種植。目前依托土地流轉、入股分紅、帶動就業等多種形式，覆蓋貧困戶78戶、288人，戶均實現增收6000元。村級光伏電站壯大集體經濟：四個貧困村已建好光伏電站，實現并網發電，每年可收益20—30萬元，止目前已獲收益8萬多元。農戶光伏帶動貧困戶致富增收：截止目前已有貧困戶20多戶在自家裝上了光伏發電板，每年可實現穩定增收7000元。
2、“公司+聯社+市場+農戶”帶貧模式。
緊緊圍繞資源、區位優勢，通過資源整理和有機融合，由鎮政府牽頭，聯合常莊鎮轄區內20多家合作社，成立遂平縣三農種植專業合作社聯合社，積極探索“公司+聯社+市場+農戶”帶貧模式。采取土地流轉、土地托管、提供技術指導、帶動就業、組織技術培訓等多種形式，全方位帶動農戶尤其是貧困戶增產增收。目前，聯合社已與駐馬店歡樂愛家簽訂合作協議，實現產銷對接。在聯合社的帶動下，預計可實現貧困戶全覆蓋。
3、“聯社+分社+銀行+農戶”帶貧模式。
由符合條件的建檔立卡貧困戶到銀行申請扶貧小額信貸，貸款資金用于在常興牧業認購幼牛，幼牛由常興牧業負責養殖，養殖收益由貧困戶和常興牧業雙方進行分配。貸款到期后，常興牧業負責償還。經核算，貧困戶每戶貸款4萬元用來認購牛犢，每年可獲益3000元。止目前，已覆蓋貧困戶50戶。
（六）轉移就業情況。
1、建立貧困勞動力情況統計臺賬。摸清貧困戶中的勞動力人數、勞動力就業狀況，澄清已就業和未就業人員底子。
2、開展雨露計劃農村實用技術培訓，增加貧困戶就業機會。目前，我鎮16個村已全部開展了農村實用技術培訓，累計參訓達1000余人次。
3、形成了以河南省協綠達光伏科技有限公司、河南省康旺不銹鋼制品有限公司、遂平縣一家購物購物廣場等為龍頭的扶貧就業基地，帶動貧困戶就業163人；動員有勞動能力的貧困戶外出就業，目前共在外就業70人；從事公益性崗位貧困勞動力165人。
（七）金融扶貧情況。
1、信用等級評價。
常莊鎮所有建檔立卡貧困戶和一般農戶信用信息采集、系統錄入及信用等級評定工作已全部完成。
2、企貸企用。
帶貧企業每帶動一戶貧困戶可獲得5萬元授信額度貸款，企業不計盈虧，給帶動的貧困戶每戶每年分紅3000元。止目前，常莊鎮共帶貧442戶、1074人；共計貸款2175萬元。做到四個貧困村和20xx年擬脫貧戶全覆蓋。
3、戶貸戶用。
由符合條件的貧困戶到銀行申請小額信貸，每戶貸款4萬元，用于到常興牧業認購幼牛，幼牛由常興牧業負責飼養、出售。常興牧業每年給貧困戶分紅3000元。止目前，已覆蓋貧困戶50戶。
（八）基礎設施建設情況。
常莊鎮四個貧困村基礎設施建設共投入資金1900萬元，涉及通村道路、文化廣場、標準化衛生室、校安工程等建設項目。止目前，胡趙莊村文化廣場、衛生室已建成；蔣莊村文化廣場、衛生室已建成，下水道修建完成；邊子張村文化廣場正在施工，衛生室主體已結束。常莊村各項設施正在穩步推進。
（九）扶貧政策宣傳情況。
一、強化宣傳隊伍。
一是對責任組、駐村工作隊、村“兩委”成員進行政策知識培訓。制定培訓計劃，定期開展脫貧攻堅政策知識集中培訓活動，并進行集中考試，提高幫扶隊伍的政策知曉度。二是充分發揮群眾力量，在各村選擇思想覺悟高、有威望的村民集中進行培訓，組建成一支明白人隊伍，協助進行扶貧政策宣傳。三是培養貧困戶明白人。各村召開貧困戶政策知識培訓，確保每戶有一名明白人。
二、豐富宣傳內容。以脫貧攻堅為中心，結合各項重點工作，大力宣傳抓黨建促脫貧、產業扶貧規劃、人居環境改善等內容，突出宣傳脫貧攻堅的新思路、新構想，發掘脫貧攻堅先進典型，展示脫貧攻堅成效，增添脫貧奔康的信心和希望。
三、創新宣傳形式。由鎮黨委政府牽頭，邀請遂平縣豫劇團走進鄉村深入群眾，開展脫貧攻堅暨農村環境整治文藝演出活動。將勤勞致富、人居環境、孝老敬老等內容通過文藝節目的形式進行表演，激發群眾共鳴；采取有獎問答的形式，進行脫貧攻堅政策知識宣傳。止目前，演出已進行了12場。
（十）人居環境改善情況。
一是清理村內垃圾。組織村組人員對村內主干道、坑塘等垃圾堆積較多的地點進行集中清除；充分發揮公益性崗位保潔員的作用，定期清掃村內垃圾、清理墻面雜物、規范物品擺放；積極與首創公司對接，對垃圾進行清運。二是規范貧困戶家中環境。由幫扶責任人負責，對貧困戶家中環境衛生進行清掃，同時督促貧困戶養成良好衛生習慣。三是實施網格化管理。按照組別進行網格化管理，每組安排一個責任人，制定獎懲措施，村干部到所負責網格進行檢查、督促，做到垃圾不出戶、不出村。
三、下步工作打算。
半年來，常莊鎮在脫貧攻堅中雖然取得了一定成績，但依然存在不少問題，例如貧困村基礎設施建設進度較慢，人居環境存在反彈隱患，部分貧困戶內生動力不足等。在下步工作中我們將重點做好以下幾項工作：
一、進一步夯實責任。持之以恒做好“鄉晨會、村夜商”制度落實，夯實脫貧責任組、村“兩委”班子、駐村工作隊和幫扶責任人責任。做到工作不走過場、不打折扣，事事有落實、件件有監督。
二、做好重點工作推進。一是抓好產業扶貧。以“三級光伏”、“公司+聯社+市場+農戶”、“聯社+分社+銀行+農戶”三大帶貧模式為引領，積極探索帶貧方式，壯大企業帶貧能力，擴大帶貧覆蓋面積。二是抓好金融扶貧。在現有“企貸企用”、“戶貸戶用”的基礎上，做好貧困戶貸款意愿統計、企業溝通聯系等工作，擴大金融扶貧覆蓋面積。三是抓好勞動力轉移。通過雨露計劃實用技術培訓、入戶走訪宣傳等形式，提高就業能力，激發就業意愿。同時積極幫助貧困戶聯系用工單位。
三、持續改善環境。一是持續開展人居環境集中整治。按照村內環境“五無一規范”、家庭環境“五凈一規范”標準，持續開展環境整治工作。二是抓好保潔員隊伍建設。充分發揮公益性崗位保潔員的作用，建立完善管理機制，嚴肅工作紀律，明確任務分工。三是建立完善村規民約。在選好村民代表的基礎上，各村制定符合本村實際的村規民約，形成“大家的環境大家管，大家的環境大家愛”的'良好氛圍。
四、強化黨建引領。充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，持續開展好黨員結對幫扶貧困戶、抓黨建促脫貧大走訪等活動。充分發揮黨員在發展產業，公共服務，社會保障，環境治理等方面的帶頭作用，以及黨員在致富幫帶方面的示范作用，不斷創新黨建促脫貧攻堅工作的內容形式、方法手段，最終達到農業增強、農民增收、農村繁榮的目標。
五、加強鄉風文明建設。
一是大力開展孝善敬老活動。設立孝善基金，利用明白紙、廣播喇叭、公示欄等方式，大力宣傳孝善基金的意義、方法、步驟，讓村內老年人的子女自覺參與到孝善敬老活動中，形成良好的社會氛圍。二是通過“道德模范”、“五好家庭”、“十好”標兵評選活動的開展，充分發揮身邊好人在社會文明建設中的獨特作用，推動形成艱苦奮斗、奮發向上、崇德向善的強大力量，培育形成崇德向善的淳樸民風和厚道家風。
半年的工作總結10
轉眼間半年已過去，我在XXX半年的工作做如下總結：
主要工作：
1. 本地及外來人口就業推介、職業輔導、職業培訓；
2. 外來人員政策法律咨詢以及權益保障服務；
3. 外來人口子女輔導教育
4. 生活娛樂活動等
心得體會：
1. 我的未來不是夢_就業成長小組：這個小組是我在6月份剛轉到外來人口組同危仁海一同策劃開展的第一個小組，雖然參加小組的人數不多，但我們跟小組成員建立了良好的關系及為個別小組成員推薦就業成功，成功地邁出第一部。
2. 學習城堡，歡樂無限——粵語學習小組：給不會粵語的朋友提供學習的場所，我是這個小組的教導員，參加的成員大多都是小朋友，雖然短短的.5節小組不能教會他們粵語，但教會了他們學習的方法。
3.外來工子女候鳥計劃：開展了“小電影”小組、“想唱就唱”活動，這是我第一次策劃的小組及活動，這個計劃是在暑假期間為外來工子女推出的活動，為那些在暑假期間沒有時間照顧子女、輔導子女的外來工人員分擔壓力，為外來工子女提供學習、解壓、發掘潛能、培養興趣的場所。
4.“牽手香雪——與法同行”：這法律講座是為外來工人員了解更多的勞動合同知識，解決自身遇到的困惑等問題，此次體現了社區對外來務工人員工作以及合法權益的關心^_^。
5. 情系蘿崗- 關愛進行時：這個是我們部門第一次到工廠里面搞的大型活動 ，此次活動宣傳社工的服務內容；與企業員工之間的接觸，了解他們的需要，能針對員工的需求，有目的、有針對性地開展對應的后續活動；通過游戲活動，提升企業內在凝聚力。
6.中秋大型晚會：此晚會是我們機構第一次搞的大型晚會，雖然開始的時候下大雨及晚會活動有點小的不足，但活動成功完滿的結束，給我們提供了不錯的大型活動經驗。
7.社工就業輔導服務：這是我們部門最近的一個項目，此活動涉及多個小組、宣傳活動、培訓、個案等工作，但在我們部門同工的努力之下現在已經基本完成，雖然過程辛苦，但我學會了很多專業知識 。
還有其他的小組及活動的心得我就不寫了，社工是我新接觸的社會工作，缺乏很多專業的知識，學無止境，人的一生是在學習和生活中不斷進步，而精神則是所有一切的前提，我相信只要肯努力一定會做好這份工作的。
半年的工作總結11
20xx年，雙泉村兩委班子在鎮黨委、政府的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞“穩定、發展、服務”的主線，以打造“和諧發展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業得到了持續、協調、健康的發展�，F將20xx年工作向大家作簡要匯報：
1、計劃生育
20xx年，在鎮委和政府的領導下，全村干群的努力下，我們全面完成了計劃生育社會扶養費的征收任務，三查四術每次計生攻勢位居中上等，基中第三季度獲第三名工作獎。
2、“兩費”上繳工作
在今年的農村養老保險和農村合作醫療工作中，按鎮黨委的工作部署和安排，全面完成了上繳任務，其中農村養保險37300元、合作醫療完成30xx0元。
3、土地城建
我們嚴格執行國家土地城建政策，在本年度未發生違法占地、違法建設，占用基本農田及占用一般農田的情況。
4、信訪穩定
本年度，我村努力抓好信訪穩定工作，積極匯報，專人負責，防止大規模集體上訪，到目前為止，我村無赴鎮以上集體上訪（雖有赴鎮集體上訪，但能及時解決）。
5、社會治安綜合治理與安全生產
20xx年，村兩委在鎮政府的.領導下，積極抓好安全生產，認真落實安全生產責任制并能及時排查事故隱患和整改落實，未發生任何責任事故。在綜合治理工作中，我們圓滿完成年度綜合治理工作目標任務，無重大治安事件發生。綜合治理工作基礎設施基本達標。
6、組織落實完成了村內三件大事
年初多次召集黨員、干部和群眾代表，議決我村當務之急其中三大事項，投入1.2萬元完成了村辦公樓整修工作；投入6余萬完成了農田灌溉水渠1500米；投入8萬元宗屋祠堂三重拆建整修。
存在問題：
在取得成績的同時，我們還應看到，當前經濟社會發展中仍存在著一些突出的問題，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。
主要是村級集體經濟結構性矛盾依然突出。一是集體經濟收入稀少，無法保證集體資金的增值、保值；二是由于解決道路、環境、設施等遺留問題，集體開支增加；三是村級班子建設、干部的社會管理與服務水平、控制能力等都有待加強。認真解決好這些矛盾和問題，對今后一個時期的發展至關重要，需要我們繼續作出不懈的努力。
總之，我村在各級領導的大力支持下，較好地完成了鎮黨委、政府交給的各項工作任務。在新的一年到來之際，面對新的發展機遇，我們決心在鎮黨委、政府的堅強領導下，按照新的工作目標責任，層層落實，通過上上下下、齊心協力、克難攻堅，力爭在建設生態、平安、和諧木港做出新的貢獻！
雙泉村民委員會
二0xx年十二月
半年的工作總結12
上半年已悄然過去，回首這半年的緊張忙碌工作，伴隨著xxx集團各新建項目的破土，xxx公司的順利創產，我本人也通過實際工作中的鍛煉，和在各位領導的幫助下，取得了一定程度業務水平的提高，但同時更暴露出很多新的不足。
一、應對市場變化、保證供應穩定
20xx年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響，化工市場發生了較大變化，隨著奧運臨近，國家環保部門加強了各地監管力度，部分不達標企業因多種原因處于停產或限產階段，造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現較大漲幅，面對供應市場環境突變。
采購中心在經理的帶領下，積極應對提前準備、提前預防，落實奧運期間各類生產物資保障預案，采購中心生產四組截至x月份已將硝 酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位，保證生產原料供應。
上半年共簽訂采購合同x份、確認書xx份、開發新供應商x家、淘汰供應商x家，共計采購金額xx元，收到采購任務單xx份、采購項目xx項，除部分采購項目取消或自采外，x%完成上半年采購任務。
二、持續加強企業文化和業務知識的學習
采購中心組織部門全員不斷加強對企業文化、集團的各項文件的學習，會后每名采購員都要結合實際工作認真總結，談談思想體會相互提高，緊隨集團的領導方針，“主動接球、熱情為各業主公司服務”。
積極參加集團組織的各項學習，通過對企業文化和《公司興亡我的責任》一書的學習，讓我的思想觀念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的認識，增加了企業與員工之間的紐帶，加強責任意識提高執行力，是一名優秀的員工必備的條件。
通過集團人才中心組織的業務學習，直接在業務能力提高方面給予我很大幫助，也是我獲得了業務能力提高的又一個途徑。
通過采購物資輪換，讓我有機會接觸更多的采購品種，在市場考察時與不同的'供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧，豐富了采購專業知識，提高了綜合業務水平，也讓我有機會重新認識了自己的不足，有效的業務溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續提高。
我的收獲是讓我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的決定性因素，工作方法、溝通能力、思維方式的改變，才是提高業務能力的根本出發點，“知識是學來的，能力是練出來的，品德是修出來的”。
我相信只要立足全心全意為大成集團服務，擺正是在為自己能力提高而工作的態度，奉行大成集團“爭先實干奉獻為民”企業精神，一定可以克服困難，從普通到優秀，最終成為一名卓越的采購員，為大成集團的發展添一份力。
半年的工作總結13
半年來在院黨委的正確領導下，通過各兄弟科室的幫助及本科室醫護人員的共同努力，本科室基本完成了上半年的綜合目標任務�，F將1—6月份的工作情況匯報如下：
1、帶領全科人員認真學習和貫徹黨的方針和政策，學習和實踐科學發展觀，學習和開展“精細服務年”活動、“三力建設年”活動、“中醫醫院管理年”活動和“創建省級文明單位”，“創城”，“創建無煙醫院”活動等，并與工作實際相結合，提高全員的綜合素質；認真履行我院的各項規章制度，杜絕違紀違法現象。
2、帶領全科人員認真學習“20xx年度綜合目標管理方案”、層層分解和落實；在醫療工作中，以病人為中心，以突出中醫特色為切入點，一切從我做起，從小事做起，全心全意為病人服務，構建了和諧的醫患關系。
3、日常工作中狠抓醫護質量，認真執行三級醫師負責制，科室工作得到了良好的進展。
4、為了拓展業務，提高診療水平，與山東省立醫院、青島大學附屬醫院、山中醫大學附院、北京、上海等多家醫院建立了良好的合作關系。采取請進來走出去的辦法，在不斷學習新理論、新技術的同時，提高了我們的業務技術水平。
5、努力培養人才，以建立良好的人才梯隊。我科的三名醫師從上級醫院進修歸來，提高了科室的整體水平；邀請知名專家來我院進行高難度手術演示，以促進我科重點�？频慕ㄔO。
6、隨著我科業務工作的開展，科室收入逐步增長，各項指標不斷提高。20xx年1—12月份計劃收入1950000元，實際業務收入188425875元，占計劃的96.63%，結余—8845.92元；20xx年1—10月份實際業務總收入2158567.95元，計劃收入2054170元，結余119182.34元；預計20xx年1—12月份實際業務總收入2590281.54元，占計劃126.098%，結余143018.808元。20xx年1—12月份西藥收入873227.66元，中藥收入26817.31元；20xx年1—10月份西藥收入1059457.44元，中藥收入27662.80元；預計20xx年1—12月份西藥收入1271348.928元，中藥收入33195.36元。與去年相比，我科基本完成院領導制定的綜合目標。
7、努力促進國際國內技術交流，上半年我科參加省級學術會議交流１人，市級學會1人；發表國家級論文兩篇，立市科研成果一項，獲國家專利一項。開展了多項新技術新項目，如選擇性鼻炎鼻腔框架整形術，仙鶴草配用西比靈治療眩暈等。
8、圓滿完成了院內組織的院內外查體任務，并擔負著全院搶救急危重病人氣管切開的重任。
9、在人員不足的情況下，全科人員加班加點，任勞任怨；在各自的工作崗位上默默無聞，無私奉獻。
10、積極參加工會組織的各項活動，豐富了我科的職工生活，活躍了工作氛圍。
11、認真學習專業知識，不斷積累臨床經驗，言傳身教；鼓勵年輕醫師不斷學習新知識，開展新技術新項目，并把科室骨干督促到工作的.前沿，使他們學有所成、充分施展在上級醫院學來的新技術、新項目。
12、以“發揮中醫藥特色”為主題，注重科研成果的臨床推廣，自擬的“中藥咽炎1號”，“鼻敏1號”在國內外學術會議上多次交流，并取得了良好地臨床效果，提高了我科使用中藥的三大率；其他中藥方劑正在傳承和創新。
13、學習氣氛濃厚，全科大部分人員參加了西學中和研究生班，為創建“三級甲等中醫院”和“醫院管理年”活動奠定了基礎。
14、在全科人員的努力下，我科醫護人員贏得了一面“服務熱情，技術精湛”的錦旗。這充分說明在多方面的因素作用下，雖然我們沒有作出驚天動地的大事，但是我們兢兢業業的工作是值得肯定的。
存在的問題
耳鼻喉科缺乏高科技人才，人員不能滿足臨床現狀，且急需增加技師一名；從設備而言整體設備陳舊，新的設備急待增加，否則失去人員進修的意義和業務創新的機遇；從住院率與業務收入情況而言，相比其他科室還有差距。技術力量有待加強，管理力度還需加大，中醫藥的開發和臨床應用還有待全科人員的共同努力，新技術新項目還需要進一步開展；經濟效益和社會效益有待進一步提高�？傊�，力爭加強和兄弟科室的配合，共謀我院快速發展。改進措施：
1、在院黨委的正確領導下，帶領全科人員認真學習黨的方針政策，并貫徹落實職代會擬定的各項工作方案。
2、努力抓好臨床教學與科研工作，積極探索，不斷創新。爭取在下半年揚長避短，發揚成績，彌補不足，向先進科室學習好的經驗好的做法，爭取圓滿完成院領導規定的各項指標。
3、認真提高業務水平，把“三基＂＂三嚴＂落實到實處；加強中西醫結合，不斷開展新技術新項目，爭取多出成果，多發表高水平論文；爭取使我科的業務技術水平走在全市的前列。
4、科室成立醫護質量領導小組，定期督查，全面提高醫護質量。 5發揮中醫特色，逐步建成多項中醫特色專科。 6力爭引進設備與技術，不斷開展新技技術新項目。 7擬外聘省級知名專家一人到我院定期坐診。
半年的工作總結14
光陰荏苒，歲月蹉跎，轉眼間來共昌已經四年半了，回想曾經的艱苦付出終于換了今天的收獲。
作為公司的一名技術員，我要求自己時時刻刻關注本行業的最新發展趨勢。為了不落后于別人就要提高自己，不管是業務技能方面還是個人的綜合素質。其實人與人之間的距離都是在八小時以外拉開的。其實我們的生活就如磨軋輥一樣，磨出的軋輥越漂亮，越符合客戶的要求，就越能得到別人的認可，當然這也許就是你的風光之時；反之在遭受挫折和處于“靜默期”時，你磨得軋輥會因為你的.失誤和疏漏而帶有瑕疵。所以要用追求高質量生活的態度來對待自己的本職工作，那樣無論干什么都能干好。
近半年我們磨出的軋輥存在較多的一個問題就是軋輥外圓硬度高，有的外圓表面加工硬化現象嚴重。何為加工硬化現象？所謂加工硬化就是金屬材料在再結晶溫度以下塑性變形時強度和硬度升高，而相應的塑性和韌性降低的現象，又稱作冷作硬化。其產生的原因是金屬材料在塑性變形時晶粒發生滑移、錯位，從而使晶粒長大、破碎及纖維化，進而使金屬內部產生殘余內應力。對于軋輥材料而言，如純鐵輥就不易產生加工硬化現象，而加入合金元素如鎂等久易于產生加工硬化現象。而在磨削過程中，砂輪與軋輥外圓表面合金材料充分接觸，摩擦，從而能使軋輥外圓表面合金材料達到去應力退火的目的，這樣就可以減小或消除軋輥外圓表面的加工硬化現象。
而對于硬度高的軋輥而言，磨削是在磨床上用砂輪作為切削刀具對工件進行切削加工的方法。該方法的特點是：由于砂輪磨粒本身具有很高的硬度和耐熱性，因此磨削能加工硬度很高的材料，如淬硬的鋼、硬質合金等；由于劇烈的磨擦，而使磨削區溫度很高，這會造成工件產生應力和變形，甚至造成工件表面燒傷。因此磨削時必須注入大量冷卻液，以降低磨削溫度。冷卻液還可起排屑和潤滑作用。砂輪的硬度是指砂輪表面的磨粒在外力作用下脫落的難易程度。容易脫落稱為軟，反之稱為硬。提高磨削速度可減少裂紋的產生，這是因為高速磨削可縮短砂輪與工件表面的連續接觸時間，減少工件被磨部位瞬時產生的磨削熱，降低表面溫升，這樣軋輥外圓表面的硬度也會隨之降低，才能滿足客戶需求的硬度值來。
展望新的20xx，要與時俱進，探索行業的最新發展動態，提高個人的綜合素質，做一個對公司有真正影響力的人。
半年的工作總結15
2月14日是不平凡的一天，是我加入公誠監理的第一天，是我踏出象牙塔，走向社會的第一天，是我書寫人生的開端。
時間飛逝，轉眼間，我已在生機勃勃，朝氣盎然的公誠監理大家庭里度過了兩個月。在這兩個月的時間里，我堅持“專家級的服務，可信賴的伙伴”服務理念，貫徹“安全第一、預防為主”的安全施工方針，樹立“安全為了施工，施工必須安全，責任重于泰山”的安全意識，加強現場安全文明施工的監理。因此，在我負責的工程項目監理過程中，沒有出現任何安全事故。
安全第一、預防為主，我們要加強安全教育和學習，提高安全責任意識。施工過程中，我們必須加強現場安全文明施工的監理。安全問題歷來都是施工生產的重中之重，一定要嚴抓、據了解，沒有持證上崗，冒險作業安全事故的發生，約占傷亡事故總數的80%以上。因此，為了避免發生人員傷害和財產損失，施工前，我們必須和施工隊開安全會議，對施工隊長作安全交底；施工過程中，我們要認真細心的把關每一項安全施工，哪怕是微不足道也要嚴格對待；如果施工隊進行高空作業，DC加電以及換電池，我們必須旁站。
進入公司，我分配在移動項目部---監理三部的無線專業組，負責工程的現場監督管理以及驗收。雖然我是學計算機專業，可我喜歡這項充滿激情與挑戰的工作。無線專業組的每一位同事都是我學習的對象，遇到不懂的技術問題，我都會虛心向他們請教，他們不但沒有冷眼相看和諷刺，而是熱情的向我講解，幫我解決工作上所遇到的難題。在此，我很感激無線的領導和同事們，特別是無線專業的負責人江果元，還有符安平同事。他們不僅僅教會了我如何去適應工作、適應社會，還教我如何做人做事。在他們的'指導下并通過自身的努力，我很快適應了這份工作。
加強與同事之間的溝通，化被動為主動。在工程監理的日常工作中，我們要協調好業主、建設單位和施工單位各方面的關系，主動和他們溝通，協調他們的工作，以便高效地完成工作。另外，我們要盡最大可能地吸收他人的經驗，多聽、多看他人的先進與長處，充實自己，無論是專業知識還是監理業務，都要做到得心應手。
社會在進步，時代在發展，只有不斷地學習，充實自己，才能做到與時俱進。在公司短短的兩個月時間里，我深深地感受到了壓力與挑戰，公司的急速發展對員工提出了更高的要求，特別是新員工。最近，移動公司為了縮減基站的建設時間，提高監理公司對基站的全面監控，提出一站式總控人理念。公司為了應對移動的新要求，要我們貫徹移動的新政策，必須掌握全專業知識。所以，為了適應公司的急速發展，這段時間，我都在努力學習配套、傳輸和室內覆蓋的專業知識，全面提升自己的專業知識和監理業務。
工程建設項目監理是一項艱苦的工作，工作中不僅要盡職盡責，而且更重要的是要細致、耐心。作為一名新員工，在今后的工作中，我會更加嚴格地要求自己，以吃苦耐勞的工作精神和積極向上的人生態度對待工作，養成言行嚴謹，說話有依據的好習慣，不斷地學習、提高與成長，盡可能做到為領導為公司排憂解難�；仡欉@兩個月的工作，出了力，流了汗，在肯定成績的同時，也暴露了一些缺點與不足，這需要領導、同事的批評和指正。在以后的工作中，我會多向領導及同事們學習管理協調以及現場技術，全面提高自己的專業知識和綜合能力，以更加飽滿的精力和熱情投入到工作中，用實際行動把工作做好。同時，我也迫切地希望能夠早日達到公司對我們的要求，不辜負公司對我們新人的殷切期望，在工作上做到獨擋一面，為公司的建設和發展做出自己的貢獻。
附帶我個人的一些建議!
1、我建議公司是否可以將公司的內部刊物（相關監理行業內的參考文件學習資料，比如工作中經驗與體會等等）給我們多提供一些，讓我們能更多地了解監理行業的相關信息，多多參與各種學習的機會，做到能更好地提高自身素質與專業技術知識。
2、我建議公司是否可以多對我們進行培訓，讓我們能更好地掌握全專業知識，提高自身的綜合素質。
3、我建議公司定時開展一些體育賽事，如乒乓球、羽毛球、籃球、足球等團體項目，既鍛煉了員工的體魄，又豐富了業余生活，更重要的是培養了團隊意識，增強了集體榮譽感和凝聚力。
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