實用的工作方案匯總五篇
為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的工作方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
為進一步加強我校道路交通安全管理，強化道路交通事故防范工作，有效預防和減少道路交通事故的發生，確保廣大師生出行安全。根據區教育局關于印發《道路交通安全專項整治行動實施方案》的通知的工作部署，結合我校工作實際，決定開展道路交通安全專項整治行動，特制定如下整治方案。
一、工作目標
通過專項整治，實現學生、教師及學生家長的道路交通安全和法制意識進一步增強，進一步規范接送學生車輛管理，建立健全學生家長及私人接送車輛、駕駛人安全管理制度，督促小學、幼兒園進一步落實學生交通安全管理職責，加強師生交通安全教育，積極完善校園及周邊交通安全設施設備，整治交通隱患，改善交通環境，杜絕涉及師生的交通安全事故。
二、組織領導
組 長： 陳麗蓮（學校黨支部書記、校長）
副組長： 林娜（學校教導主任）
成 員： 黃 浩（學校總務主任）
盧炳耀（學校副校長、工會主席）
各班班主任
領導小組下設辦公室，曾榮旭任辦公室主任，具體負責指導各班開展道路交通安全教育與管理工作。
三、工作步驟
（一）動員排查階段
學校迅速動員部署，切實細化目標、任務、措施和要求，組織力量對學校園周邊道路交通安全隱患和交通設施等逐一進行全面排查、摸底，建立健全基礎臺帳。
（二）組織實施階段
嚴格落實家長及駕駛人的源頭管理，推動校園周邊道路交通設施完善和交通安全隱患整治，強化路面交通秩序管控，加強師生和駕駛人交通安全宣傳教育，強化部門協作配合，建立健全接送學生車輛和校園周邊道路交通安全管理長效機制。
（三）總結評價階段
對照既定目標和實施方案要求，對整治工作進行全面總結和考核評價，推廣經驗；對工作落實好、整治效果明顯的個人及時進行獎勵；對工作不落實的通報批評，督促查找不足，研究改進措施，切實整改提高。
四、工作措施
（一）落實責任，強化道路交通安全的管理
要加強道路交通事故的分析和形勢研判，剖析原因，查找問題，對校園及周邊今年以來道路交通安全工作情況、存在問題、下步工作措施進行認真梳理后，采取針對性措施切實加以解決。要認真研究制定具體的貫徹落實措施，分解落實責任，建立健全道路交通安全防范責任機制，強化源頭管控，強化事前預防，強化安全防范。
針對私家車日益增多的情況，學校將進一步規范家長接送學生車輛管理，同時，要加強對本單位駕乘人員的安全教育，督促其嚴格遵守道路交通安全法律法規，遏制道路交通事故發生。
（二）廣泛宣傳，營造濃厚的交通安全氛圍
1、要進一步深化道路交通安全宣傳教育，充分發揮宣傳教育在預防交通事故中的重要作用，認真開展交通安全專項整治行動。圍繞專項整治各階段工作重點，借助校園廣播、墻報、主題班會、《給學生及家長的一封信》、簽訂交通安全責任書等形式深入宣傳道路交通安全常識，形成強大的宣傳聲勢，增強師生及學生家長的交通安全意識。隨時關注工作進展，大張旗鼓地宣傳交通法規及安全駕駛、安全出行常識，提高全社會文明素質，增強師生自我防范意識，從源頭上減少交通事故隱患。
2、規范并強化日常監管。學校要切實加強家長接送學生車輛的`日常監管；嚴禁車輛超員和租用個人車輛接送學生，杜絕使用拼裝車、報廢車作為校車。如有發現接送學生沒有營運資格、沒有進行登記的車輛以及其它危害學生交通安全情形的行為或隱患，學校應及時報告當地公安、教育、交通部門進行處置。
（三）完善交通設施，消除安全隱患
學校要在全面深入排查校園周邊道路交通安全設施和交通安全隱患的基礎上，對排除中發現破損、缺漏和不規范的交通設施以及存在的交通安全隱患，及時進行整改。對重大隱患或整改存在困難的，應通過各級預防道路交通事故領導小組辦公室，及時書面報告當地政府，并提請有關部門按照各自職責范圍負責限期予以整改。特別是要進一步完善校園周邊道路的學校標志、人行橫道標志標線、校車停靠標志標線、交通信號燈、隔離護欄和車輛減速設施等，合理規劃停車泊位，科學實施停車管理，加強擁堵路段疏導，著力解決接送學生車輛停車難問題。
（四）實施“文明交通行動計劃”，深化宣傳教育
1、進一步加強學生交通安全教育。學校聘請公安交通管理部門結合交通安全宣傳“五進”工作和實施“文明交通行動計劃”，組織民警協同有關部門深入校園，開展交通安全宣傳教育活動。學校要認真貫徹落實《道路交通安全法》、《中小學公共安全教育指導綱要》，將交通安全教育納入學校教育、教學計劃，真正讓交通安全常識進學校、進課堂、進頭腦。通過學科滲透、專題教育、實踐活動、地方課程、專題講座，充分利用墻報、黑板報、校園廣播及班會、隊會、國旗下講話、安全演練等多種形式，深入開展交通安全教育，切實將學校交通安全宣傳教育貫穿于整治工作全過程。整治活動期間，學校將結合交通事故案例對師生開展一次交通安全教育。
2、著力做好學生安全乘車勸導和交通疏導工作。學校要摸清學生家庭居住分布情況，掌握學生上下學交通方式，了解接送學生車輛相關情況，及時將車輛交通安全違法行為報告當地教育、公安交通管理、交通運輸等部門。學校要安排保安、執勤教師等在校門口及重點路段維持交通秩序；要反復教育學生不乘坐無牌無證車輛、不坐超員車輛，不坐“摩的”、貨車、拖拉機等非營運車輛，自覺抵制各類違法行為，提高師生的交通安全和法制意識，培養安全出行的良好習慣。
3、重視抓好學校交通安全新聞宣傳。廣泛宣傳開展整治行動的重要意義、工作成效、創新舉措，宣傳交通安全法律法規和相關政策。要加強與新聞單位的聯系溝通，堅持正面輿論引導，采取多種形式，對整治工作進行全面深入報道，積極營造良好的輿論氛圍，爭取社會及家長對整治工作的理解和支持；要重點加強對安全管理人員的交通安全教育和培訓，提高他們的自覺性和責任感。
工作方案 篇2
在“迎世博” 慶上海解放六十周年之際，一年一度的高溫季節已經來臨。市退管會要求各級退管會按照市委、市政府“關注民生，共創和諧”的要求，認真務實做好今年高溫季節的防暑降溫和“送清涼”工作。現將有關事項通知如下：
一、以人為本，加強領導，充分認識做好今夏“送清涼”
工作的重要意義
開展夏送清涼工作是本市各級退管會為廣大退休職工辦好事、做實事的一項傳統工作，也是弘揚中華民族大愛相助精神的具體體現。按照中央和本市有關文件精神,企事業單位仍應繼續做好退休人員的關愛工作。因此，各級退管會要從穩定大局，構建和諧的高度充分認識做好“送清涼”工作的重要性和現實意義，以人為本，加強領導，切實增強做好這項工作的責任意識。
二、統籌整合資源，積極籌措資金，確保“送清涼”工作落到實處
1、各級退管會應認真落實“送清涼”工作的有關措施，及時予以部署，并加強企社聯系，形成工作合力，體現雙重關愛，使20xx年度的“送清涼”工作抓早抓好，落到實處。
2、各級退管會要積極爭取同級財政和黨、政、工各方的支持，尋求社會慈善團體單位愛心企業的幫助，積極籌措資金和物品，統籌整合送“清涼”資源，確保今年“送清涼”工作的`有序開展。
三、突出重點，精心組織，增強“送清涼”工作的針對性
1、開展“送清涼”工作要把重點幫助與普遍關心結合起來，對獨居、高齡、孤老、身患重病、居住條件差、一老養一老、撫養殘疾子女等困難退休職工及退休勞模給予重點關心，特別要加強對關、停、并、轉企業退休職工送清涼工作的部署，并采取有效措施，幫助他們安度高溫季節。
2、各級退管干部和塊組長要深入基層，了解和掌握退休職工的實際狀況，做到物質幫助和精神慰藉相結合，努力緩解退休職工實際困難。對特殊、重點對象等要積極與地區聯系、落實雙重關愛措施，讓他們感受到組織的溫暖。
3、各級退管組織要做好一級關心一級的工作，要關心工作在第一線的退管干部、塊組長和為老服務志愿者；尤其要關心曾經為退休職工服務和為退管事業做出過貢獻的老退管干部。
希望各級退管會認真組織落實，在切實做好“送清涼”工作的同時，注意總結發揚工作中的創新方法和先進典型，并在10月30日前將相關的統計和總結書面上報市退管辦綜合服務部。
工作方案 篇3
為進一步完善我校班主任績效考核體系，加強對班主任工作的指導、管理和考核，根據國家和省、市有關要求，特制定本考核方案。
一、考核目的
全面、客觀、公正地評價班主任的師德水平、業務能力及工作實績，引導和促使班主任認真履行工作職責，發揮班主任工作在教育教學管理中的主導作用。考核結果作為班主任老師續聘、獎懲及績效工資中班主任津貼發放的依據。
二、考核方式
每月考核一次，一類班級以100分為基礎分，二類班級每月以103分為基礎分，三類班級每月以106分為基礎分。按月累計班級文明分，每年級前2名為一等，發放班主任津貼200元；3-5名為二等，發放津貼100元；
三、考核細則
1．未在規定時間內上交計劃、總結或學校布置的各項材料，每項扣5分。
2．每月檢查一次《班主任手冊》，沒有正常使用和填寫的扣2分。
3．沒有按時上好班會課的每節扣2分。
4．不接受各項臨時性班主任工作任務的每次扣5分。
5．未做好學生的綜合素質評價工作的扣5分。
6．未在規定時間內制定班規和綜合素質評估方案的扣5分。
7．沒有進行教室布置的'扣2分。
8．檢查到儀容儀表不合要求的每人次扣1分。
9．教室和清潔區衛生打掃不合要求的每次扣2分。破壞公共衛生環境的每人次扣2分。
10．學生遲到一人次扣1分，未帶學生證進出學校每人次扣0.
5分。
11．班級財務每月檢查一次，有公物損壞情況視情節每次扣2-10分（總務處查）并進行賠償。
12．學生認真對待考試，有舞弊行為的每人次扣2分。
13．對教室和宿舍中存在的安全隱患未及時排除或上報的扣2分，出現安全事故不及時報告或不及時處理的每次扣5分。學生未到校沒及時通知家長和學校的每次扣2分，如出現重大安全事故，造成不良影響的扣10-30分。如班級積分特別低或出現重大安全事故，扣除當月班主任費。
14．有侮辱學生人格的言行或體罰，變相體罰學生的行為每次扣10分。
15．認真組織學生參加升旗儀式等各項集體活動，如秩序混亂或效果差每次扣5分。如下雨未升旗，班主任未按時下班的每次扣5分。
16．不做和不認真做兩操的每人次扣0.
5分。
17．認真參加班主任例會并做好記錄，遲到或無記錄的每次扣2分，無故缺席的扣5分。
18．自習課秩序混亂的每次扣2分。
19.組織學生在校用餐人數不足50﹪的扣5分。
20.學校其它各項制度規定的細則均為考核參照的標準。
四、獎勵加分
1．班級學生團體比賽校級一、二、三等獎分別計5、4、3分，市級一、二、三等獎分別為7、6、5分，省級9、8、7分（個人以半折算，不累計計算）。
2．班級學生校內、校外突出好人好事加1-5分。
3．班級學生積極參加學校活動，如捐款、捐物等方面表現突出（全校前五名）加1-5分。
4．班主任參加與班主任工作相關的各項比賽、競賽及論文等方面獲獎加分參照第一條。
5．以大局為重，積極服從學校的工作安排并取得一定工作業績加1-5分。
6．每周評為文明班加2分，主持升旗儀式加3分。
7．經廣播站選用播出的稿件每篇加0.2分。
8．組織學生中午在校用餐人數達到100﹪的加10分，達到90﹪的加8分，達到80﹪的加6分，達到70﹪的加5分。
五、有下列行為者，扣除當月班主任津貼，不參與年度評優
1.經查實有亂收費行為的。
2.學校布置各項收費不及時上交私自挪用的。
3.未經學校批準私自接收學生進班的。
六、學期結束評優一、二類班級和三類班級按比例分配名額，按班級積分，從高到低，同時參考班級文化成績、參照班主任7：40前到校情況統計進行評定。
工作方案 篇4
為全面提升服務水平，緊緊圍繞中心“轉作風、提效率建設年”的要求，進一步提高員工綜合素質和專業崗位技能，會議服務部決定開展技術大練兵活動。為確保技術大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：
一、活動目的
為進一步提高服務質量與水平，激勵員工努力提升自己的專業技術的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質整體提高，最終實現會議服務部跨越發展，決定舉辦技術大練兵比賽活動。
二、基本原則
（一）堅持崗位練兵與集中培訓相結合。
（二）堅持理論學習與技術比武相結合。
（三）堅持部門監控與評議相結合。
三、活動內容
此次活動立足學習訓練，重在素質提高，包括：業務素質，技能素質，文化素質，心里素質以及語言表達能力、溝通協調能力、處理突發事件能力和服務水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務部全體成員的創新力和親和力。
四、方法步驟
(一)練兵階段（3月1日—8月1日）
技術大練兵活動關鍵是練兵，重點在會議服務水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎知識及各館布展內容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現場操作（會議服務實物操作及現場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業務精、實際工作能力強的'業務能手。要根據崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。
(二)比賽階段（9月1日—11月1日）
通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現場可結合各專業崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現場模擬）、知識競賽（禮儀基礎知識及授課內容）、模擬工作流程（會議服務實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業務知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務的質量。
(三)總結表彰階段（12月）
活動領導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術，比技能，評出名副其實的崗位能手。
五、參加比賽人員范圍
1、會議服務部全體員工必須參加。
2、管理人員自愿參加。
六、獎懲辦法
五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。
工作方案 篇5
根據長汀縣《關于印發〈水泥生產和竹木加工企業粉塵危害專項治理工作方案〉》（汀安委辦[20xx]18號）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護勞動者健康權益，結合本企業實際，決定自20xx年4月至20xx年度開展粉塵危害專項治理，制定如下方案。
一、要求和目標
總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”主要任務，完善防塵設施和強化管理，有效遏制塵肺病的發生。
工作目標：一是如實申報職業病危害項目申報；二是按要求進行職業衛生基礎建設；三是企業負責、職業衛生管理人員、接觸粉塵勞動者100%接受職業衛生知識培訓；四是粉塵危害重點崗位100%配備勞動者個人防護用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動者100%接受職業健康檢查；七是在職業病危害崗位設置中文警示說明和警示標識；八是勞動者職業病危害告知率達100%。
二、治理步驟
1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實工作責任，明確治理工作的目標任務、治理方法和時間安排。對職業病防治工作各環節進行全面的'、深入、細致排查，全面辯識各崗位職業病危害因素，準確界定接觸職業病危害人員，清楚掌握企業職業病危害狀況。完成省級職業衛生監管系統的建檔工作，建立接觸職業病危害從業人員基本情況。
2、措施實施：
（1）嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）等有關法律法規和規章標準要求，制定職業病防治計劃和實施案，落實粉塵危害防治責任、職業病危害事故應急救援制度，依法設立職業衛生管理機構和配備專（兼）職管理人員。
（2）建立健全粉塵危害防治規章制度、職業衛生檔案和崗位操作規程，為勞動者配備符合標準要求的合格防塵口罩，建立定期更換發放領用制度，并監督勞動者正確佩戴。
（3）按要求每年至少委托職業衛生技術服務機構進行一次職業病危害因素定期檢測。
（4）按要求安排企業主要負責人、職業衛生管理人員到有關培訓機構接受職業衛生知識培訓；按要求對組織企業接觸職業病危害勞動者進行職業衛生知識培訓；依法履行職業病危害告知義務（即在簽訂勞動合同時一并簽訂職業病危害告知書以及發放職業病危害告知卡）；依法組織從業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時進行職業健康檢查；按照規范在醒目位置設置職業衛生管理公告欄和產生嚴重職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明；
（5）按要求建立勞動者職業健康監護檔案。
三、工作要求：
1、加強領導，落實責任。企業各負責人要高度重視粉塵危害專項治理工作，切實加強治理工作的組織領導，明確治理工作責任和目標任務，把治理工作投入安全生產工作中，確保治理工作取得實效。
2、突出重點，標本兼治。專項治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點崗位，強化防塵設施的完善、職業病危害因素定期檢測、勞動者個體防護、接觸職業病危害崗位勞動者的職業健康體檢等工作，改善作業環境和勞動條件。
3、加強檢查，確保治理工作到位。職業衛生管理機構要按方案要求，依照相關法律法規的要求，對各車間、各崗位進行日常檢查，并將存在的問題及時匯報，提出整改意見，及時按要求治理，確保治理工作按時完成。
4、加強宣傳，營造氛圍。利用公告欄、發放宣傳品、培訓等形式開展職業病防治宣傳，不斷提高負責人、職業衛生管理人員的思想認識，增強勞動者自我保護意識，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。
【工作方案】相關文章：
防汛工作方案05-15
春運工作方案02-28
春耕工作方案07-02
制定工作方案08-08
公司工作方案02-25
春運工作方案07-13
春運工作方案03-28
項目工作方案05-31
促銷工作方案07-05
銷售工作方案05-02