精選給公司的感謝信合集五篇
在日常生活和工作中，各種感謝信頻頻出現，在寫作上，感謝信有一定的寫作技巧。千萬不能認為感謝信隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的給公司的感謝信5篇，希望對大家有所幫助。
給公司的感謝信 篇1
中國南方航空公司：
在這里我首先要對你們說謝謝，我要表揚貴公司廣州機場值機主任席麗君(諧音)。
在這里，懇請貴公司要表揚席麗君主任這種急人所急想人所想為人民服務的.優秀品質，請向席麗君主任轉達我們真誠的謝意!也祝貴公司蒸蒸日上興旺發達!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
給公司的感謝信 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的.環境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。
尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。
親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在xx工作過為榮的，再次感謝大家!
給公司的感謝信 篇3
中國南方航空公司：
本人對貴公司三亞機場的員工逯艷秋做出最優秀的評價和最真誠的感謝! 本人在元旦期間從訂票中心訂了北京的三亞的往返機票，準備攜全家去三亞過年，回京是1月27日早上的航班CZ6711，到了日期，來到機場準備登機卻被機場方告知沒有訂票記錄，(應該是漏訂了)，此時撥打訂票中心電話無人應答，心里不免有些著急，本人年近六旬，有三高，這一著急，身體已略有不適，此時，機場工作人員逯艷秋了解了全部情況后，細心安慰我們，不要著急，不要擔心，會為我們解決問題的，之后馬上將我們的情況電話給相關部門并要求盡快處理，又跑前跑后，經幾番周折，終于為我們辦好了此班飛機的機票，并詳細告知注意事項和登機處，就這樣，我們順利的回到了北京。
在這個過程中，我的內心由著急、焦慮到放松、平復再到感恩、感動，貴公司的逯艷秋同志給了我們最需要的幫助!她親和的微笑，溫馨的語言安撫我們的情緒，她采取的方法、給予的幫助贏得了我們的`信任!我們真的很感動，更感謝她。今特此向逯艷秋同志致以我最衷心的感謝!望貴公司能幫助轉達，并對其予以表揚。
南航有如此心系旅客的員工，公司怎能不前進?!希望今后南航多些向逯艷秋一樣急旅客之所急、想旅客之所想的為人民服務的優秀員工，企業怎能不發展?!
祝好人一生平安，也祝南方航空蒸蒸日上，興旺發達，成為藍天上最耀眼的明星!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
給公司的感謝信 篇4
各位編輯家屬們：
在此兔年即將到來的時候，請允許我向大家致以節日的問候。祝福你們家庭幸福，開心快樂。事業進步，萬事如意。
我們或許在工作中曾有過接觸，也或許你們接受過圖書館提供的各種服務。或者我們接觸不多，但是你們的在圖書館工作的家人把我們緊緊聯系在了一起。因為他們和我每天工作在同一個屋檐下。
請允許我介紹一下他們做的工作，他們是《高教管理參考》和《韶關發展參考》刊物的編輯。這兩個刊物是我們圖書館自己創辦的。其中，《高教管理參考》從xx年創辦至今凝結了幾代人的心血，已經向學校領導和各二級單位發行了整整五十一期。《韶關發展參考》于20xx年底創辦，短短的兩年時間，已經出版發行了三十六期。向XX市委市政府和各個行業的領導推送了幾十篇專論韶關發展的特稿，幾百篇對韶關發展有借鑒意義的文章，幾千條媒體看韶關和各地的短訊。
從這些數字，可以看出刊物把韶關學院的`專家教授研究成果直遞市領導的快捷高效。這些數字里沒有反映出的，是編輯們的辛勤勞動。他們不僅要眼光獨到地組稿，還要技巧熟練地搜稿。他們不僅要讀稿改稿，還要仔細地校稿。
他們做的工作，需要眼力更需要精力。需要注意力的高度集中，更需要平時對高教事業和韶關發展的關注與思考。是手與腦的高度結合。他們中做這份工作最長的已有七八年，最短的才一年。難得的是，做的久的仍然保持著這份工作的熱情，才接手的又為刊物帶來了新意。即便是因為工作需要離開了編輯崗位的同志，仍然在為圖書館事業而辛勤耕耘著。
其實，你們也一定了解編輯們做的工作，我所說的只是想表達我作為副主編對我們編輯隊伍的敬意。謝謝編輯們，也謝謝理解和支持編輯的家屬們。
希望我們能加強聯系，歡迎你們多提寶貴的意見建議的同時，更歡迎你們向刊物賜稿。讓我們一起努力，為粵北的高教事業和韶關的發展添磚加瓦。
謝謝！
XXX
年月日
給公司的感謝信 篇5
各位領導：
您們好!至我公司入園以來得到了園區各位領導的幫忙和幫助，在此我代表東立公司全體員工表示感謝和敬意!東立公司成立以來我們秉承為社會創造財富為使命!我們把注重人才、培養人才作為公司的一項制度和社會責任!在全體員工共同努力下我們得到了同行的認可和取得了巨大的成就。
XX年3月，我鼓足勇氣踏上了創業路，籌辦成立貴陽東立裝飾有限公司。主要經營室內裝飾、工程裝飾、平面設計、建材銷售等業務。初創時期，由于資金、社會資源、創業經驗等各方面的限制，公司發展始終沒有起色。正當我一籌莫展之時，貴陽市創業園孵化園為我敞開了懷抱，同年次年9月我公司幸運地入駐創業園。
在這里，不僅享受到了各方面優惠條件及政策，更重要的是學習了創業的理論知識。在園區、貴陽創業園導師們的支持和幫助下，使我的經營思路更加清晰。通過貴陽創業園領導的關懷與扶持，我的企業從最初的一個人、一部電話、一臺電腦、零星業務發展到目前注冊資金100萬元，帶動大學生就業12人一起創業，業務遍布貴州省，年銷售額達到80余萬元。如此出色的成績緣于黨和政府為我們搭建了施展才華、建功立業的廣闊舞臺。
在公司業務不斷發展的同時我們展望未來，但是就在公司這起航的階段我們遭遇了前所未有的困難，這些困難主要體現在公司資本運作方面，在發展的`過程中、由于公司很大一部分工程款項沒有收回，導致公司無法前行，而現在又面臨新的問題，貴陽創業園提供的入駐辦公場所即將結束，這使得公司的發展面臨雪上加霜的困境。作為“80后”的我們，創業的起起落落讓我明白如果你只敢在淺灘上戲水，而不敢深入大海中探索，那么成功與你無緣。我們的目標遠大，我們要承擔更多、更大的社會責任!在創業的路上，才能走的更長，走的更遠，創造更多的社會價值。
為此我代表公司全體員工懇求孵化園各位領導能夠延長原創業園給我們提供的辦公場所、我們向各位領導保證我們一定秉承感恩之心、更加努力、不斷學習、帶動更多的人一起創業、為社會創造更多的財富!望各位領導援助!
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