實用的寫給公司感謝信四篇
在人們越來越注重自身素養的今天，感謝信不再是罕見的東西，請注意不同種類的感謝信具有不同的用途。那么我們該怎么去寫感謝信呢？以下是小編精心整理的寫給公司感謝信4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寫給公司感謝信 篇1
親愛的東航的領導：
請允許我在您們不知情的情況下在此表達我心中深深的謝意。
本人近日因私人事務去太原，在返回的時候乘坐19點20的東航mu7511次航班，當本人順利進入候機大廳的時候是18點40分，因近階段全國的奧運熱潮，機場方面也在大廳里進行奧運的現場直播。
正當我為要登機而錯過乒乓球男雙的決賽而懊惱的時候，善解人意的東航為了不使我們廣大旅客空腹看奧運，以飛機晚點為由親切的通過現代聲訊系統（廣播）通知我們可以在候機大廳的隔離區免費用餐。
當我國運動員順利拿下男雙金牌時，已經時19點50左右，這時東航急乘客所急想乘客所想，體諒到廣大旅客急切的希望欣賞接下來中國男籃和女舉比賽的愿望，同時怕大家為此背上影響行程的心里包袱，東航又再一次用那親切的聲訊系統通知飛機繼續晚點，大家可以乘坐東航專門為乘客準備的大巴到機場賓館繼續收看奧運，看著大家安靜高興的回到賓館收看奧運的時候東航的現場人員會心的笑了。為他們高效的工作效率，為他們周到熱情善解人意的服務笑了。
果然，當大家收看晚奧運的轉播，東航再一次恰如其時的通知大家可以在23點40分乘坐大巴到候機樓，凌晨零點左右飛機可以起飛，此時比正常的起飛時間晚了整整4小時，想到為了我們廣大旅客可以順利的收看奧運會而推遲下班長達4個小時，工作到現在的東航工作人員，我們的眼睛濕潤了，多好的同志們啊！無怨無悔的在廣大旅客背后辛勤的工作著忙碌著，為了不讓我們心里難過，你們頂著多大的工作難度沒有在我們面前出現一次，而都是通過現代的聲訊系統來告訴我們，怕我們當面感謝你們，好人啊！做好事不留名，高風亮節。
在登機口，有四名旅客因為熱烈討論新的航空法而忘了登機，這時那傳說中的東航工作人員冒著被感謝的巨大危險出現了，熱情的加入了討論，并糾正了旅客觀點中諸多錯誤的概念，這四名旅客被深深的折服了，不愧為傳說中的東航啊！水平簡直是太高了。
當這位熱情的工作人員看到這幾名沉浸在新航空法精妙之處依然沒有登機的旅客，閃電般的了解到這四名旅客沒有托運行李，在冒著被批評的巨大風險的情況下請示了我們敬愛的領導，這位領導不愧愛民如子，飽含這對旅客高度負責的態度，果斷的幫這四名旅客安排了住宿，指示安排明天最早的一個航班給這四名旅客。并不顧這四名旅客的一再推辭，命令飛機起飛。
就這樣在東航巨大的關懷下我們其余的旅客飛向了上海，在上海紅橋機場東航還為我們周到的安排了帶計價器的.小轎車。
在車上，我的心久久不能平靜，這樣的一個國際化的大都市上海，幸虧有東航這樣的航空公司。也只有東航才有這樣高素質的人才，果斷的處理各種復雜的情況，盡自己最大的努力滿足旅客各種各樣的要求，以人為本，全心全意的從旅客出發為旅客著想。
就在我要寫完的時候，又欣聞在據今日早報22日消息21日6點，從四川綿陽飛過來的東航mu5891次航班披著曙光停穩后，出乎意料地沒有一位乘客走出機艙。半小時后，為了怕旅客著涼，機組人員下機后20分鐘就把空調都關了，陸續下機的百余名乘客集體坐到了機翼下。乘客們得以長時間的領略機場美麗的風光，旅客們都開心的說這樣我就們就等于多了一個觀光旅游的項目，沒想到啊！
東航，東航！
xx
時間：xxx
寫給公司感謝信 篇2
有一句話：茫茫人海能走在一起就是一種緣分，能共事一起就是一種難得，能一起吃飯是一種開懷，能一起奮斗是一種共鳴，茫茫人生同事并不是一個過客，我希望我們彼此都能成為朋友，并不是一種同事而已。
記得以前一間電器商場開業前我對著一大幫新員工，第一天上班開早會時對所有人說過，今天我們共事一起第一天你們在這里得到的第一份收獲就是擁有這么多的同事，在這幫同事中會有最小1個是你未來十年以上的朋友，3個是五年以上的朋友，5個三年以上的朋友。這就是你們的收獲。
請記住我們工作之時不要忘了會有更多的收獲和擁有。
工作不單只是為了一份工資，更是一個知識存檔、能力提升的過程，希望你們記住每做一份工作都要給自己定一個目標，收入目標和價值目標。
工作你們一定要學會總結：總結你的知識、總結你的工作流程、總結做好的、總結未做好的、分析別人為什么比自己做的更好、也要知道自己為什么比別人做得好、如果一個人會學會總結那么你所得到的知識和能力永遠都是你的。不總結那么你會的久了也變得不會。 工作不會去學習和弄懂怎么去進步那么就會事倍功半，人生無論做什么工作，都是有一個學習和進步的方法。而這個方法很簡單。多聽、多想、多記、多分析、多干活。不會學習就不會進步。不進步就等于退步。
工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而這個付出并不是一剎間的。而是持之以行，日積累月你才知到。每樣都給別人付出多一點你就會知道結果是很豐滿的。 你們已經很努力了，但還是沒有形成團隊核心競爭力。
其實我們還有很多還沒做好，只要一起做好那么肯定會有很好的回報給予我們。 謝謝你們對我的工作支持。同事我也在為大家訂立目標制定我們的戰斗方向。一起討論以下幾個問題。
第一：我們做好了那些？
第二：我們還有那些沒做好？
第三：我們做好的使用了什么方法？
第四：我們沒做好的'是為什么？
第五：我們做好的還能不能做得更好？
第六：我們沒做好的定個時間去做好？
第七：工作最基本首要就是怎么圍繞著提高收入而工作。明知道沒做好。如果不去想辦法改變，那么我們談何增加收入？
我只會想和安排對我團隊有利、有效、和必須做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永遠都是下屬是用來激勵的、下屬是用來打天下的、下屬是我的左右手。所以你們放心我做的一切都不會害你們。我不會自斬左右手的。所以希望你們能執行和用心去想一想我為什么要那樣這樣的安排和布局。
今年我保證如果我的團隊都聽我的、都執行和達到我要求的。那么我就會帶領你們創造一個又一個的傳奇。也就是很自信的說一句在今年家電難做的時期我會創造增長。
8月份開會我將安排和落實希望你們都要執行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做銷售不去創新、不去尋求新的突破那么等著大家的就是低收入。
如果不想低收入那么就和我一起尋找新的增長。新的增長是要靠我們的布局。
清遠安信安電器---小家電贏之隊全體隊員收
寫給公司感謝信 篇3
尊敬的太平洋保險公司全體員工：
你們好：
在這里，請允許我代表我母親說幾句心里話，去年的這個時間，健健康康的我，由于業務員耐心介紹，細心辦理，熱情服務，使我順利成為太平洋保險公司的客戶。天有不測風云，人有旦夕禍福。今年5月份，大病降臨到我身上，先后在滑縣人民醫院，新鄉中心醫院檢查住院治療，僅僅幾個月時間，花去了我家所有積蓄，真可謂：辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。這也只是控制了疾病發展，并未完全治愈，后期治療還需要很多很多錢，今年這個時間，太平洋保險公司的領導和業務員，給我送來10000余元理賠款，這真是雪中送炭，我感謝突破性保險公司的'領導，感謝太平洋保險公司業務員，也衷心希望所有健健康康的人，都能擁有太平洋保險公司的健康險，這也是對自己負責，對家人負責的表現。
再次感謝！
XX保險公司客戶： XXX
XX年XX月XX日
寫給公司感謝信 篇4
尊敬的集團公司領導：
首先，請允許我們二期全國郵政勞模班全體同學，對集團公司領導給予我們的關心和厚愛，表示衷心的感謝！對各級領導給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！勞模這個榮譽是在集團公司領導的正確領導下，全體郵政人團結一致、努力工作的結果。勞模的取得是來源于集團公司創造的良好發展平臺，各級組織和領導始終關心勞模的學習、工作和生活，積極為勞模排憂解難、辦實事，營造了尊重勞模氣氛，這次勞模培訓班的舉辦就是一個關心勞模成長的例子，所有參加學習的勞模都深受鼓舞，這也是對我們全體勞模的`鞭策和激勵。
通過為期兩個月的學習，我們更加了解新形勢、新任務，懂得勞模需要不斷學習、永遠創新，否則只能是“勞模”的過去式。要努力走出中國特色郵政事業發展之路，新時代勞模應該跟上時代的步伐，不斷地挑戰、超越自我，把眼光投向更廣闊的發展空間，不斷壯大企業實力，實施可持續發展這一遠大戰略。作為一名勞模，還應該敢為人先，積極嘗試新機制，開拓新領域，不斷實現經營思想的創新，勞模一定要把這個領頭者、號召者的角色扮演好，博采眾長，適應時代需求，永葆模范本色，發揮帶頭作用。
勞模，既是一份榮譽，更是一份責任。面對肩負的重大歷史使命，我們必須在生產實踐中努力學習，大膽創新，努力使自己成為政治上有追求、技術上有特長、工作上有成就的高素質勞動者。把個人發展與郵政事業發展緊密結合起來，加快轉變觀念，促進郵政持續健康發展。
受資助學生：**
xx年x月1日
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