開年講話稿

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的開年講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開年講話稿1

　　20xx企業開年致辭：為亮麗青春喝采 為公司事業奮斗

　　一元復始，萬象更新，才告別了忙碌充實的20xx年，更加充滿希望的20xx年接踵而至。在這新春伊始之際，首先，給全國千萬xx讀者，辛苦奉獻的各位老師、經銷商朋友、合作伙伴及員工拜年啦。感謝過去一年的支持，相信馬年我們共同會創造更加輝煌的明天。生命不息，奮斗不止，是xx奮勇直前的虔誠教條，也是xx全體員工為實在這現公司穩健發展而恪守的職業宗旨。俗話說，活到老，學到老，人生正是在不斷的學習總結中也不斷地實現百尺竿頭更進一步。在方興未艾的20xx年里，xx主要從8個方面來實現xx的發展壯大。

　　1. xx戰略目標

　　xx自20xx年創品牌以來，通過四年的艱苦打拼為整個企業教育事業奠定了堅實的基礎。而20xx年作為xx第一個五年與第二個五年的承接年，顯得更為舉足輕重。 可以說，"一五"是xx的創業生存年，而"二五"才是真正的跨越發展年。公司將從各方面完善自身，成為同行業的佼佼領先者。一是力爭在20xx-2015年提高公司的綜合實力，發展成為大中型企業。同時，在20xx年的良好基礎上提升企業的品牌影響力，為xx開拓更廣闊的的市場。20xx年爭取完成營業額、利潤以及員工收入等120-150%增長的年目標。

　　2."xx四成"教育

　　"xx四成"教育分別是xx成長、xx成才、xx成名、xx成功。何為"xx成長"?在4G移動蓄勢待發的互聯網時代，企業將竭盡全力為員工快速成長創造各種條件，培訓其業務能力，人際交往能力并快速提高其綜合素質。"xx成才"則員工自身一定要有成才的強烈欲望以及腳踏實地的干勁和行動。古人云，古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。有了成才的決心并及時行之，時光才不至虛度。"xx成名"是指通過全體員工和xx共同成長和奮斗，xx快速成為知名品牌，名牌企業不斷涌現出名人也是大勢所趨。最后，xx人與xx事業在不斷地奮斗打拼中一定能早日"xx成功"!

　　3.《公司請你來干嗎?-員工必讀、老板必知》

　　一個強大的團隊齊聚著各類精英人才。而一個成功的企業擁有數個優秀的工作團隊。每一位員工都不是一個個體，而是企業不可分割的血肉。在工作中，正確看待事物，全力履行自己的職責，站在企業的角度用心做事，從來達到與xx共同發展進步的雙贏目標。下面為引用網絡文章學習

　　【公司請你來做什么? 】

　　請你來是解決問題而不是制造問題!

　　如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題!

　　你能解決多大的問題，你就坐多高的位子!

　　你能解決多少問題，你就能拿多少薪水!

　　讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課!

　　【問題就是你的機會】

　　1、公司的問題：就是你改善的機會;

　　2、客戶的問題：就是你提供服務的機會;

　　3、自己的問題：就是你成長的機會;

　　4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會;

　　5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會

　　6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

　　【不要輕易離開團隊，否則你要從零做起】

　　1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

　　2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

　　3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!

　　4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

　　5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

　　6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

　　【誰能最后享受到勝利成果?】

　　第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

　　第二：對團隊的前景始終看好的人。

　　第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

　　第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

　　第五：抗壓能力強且有耐性的人。

　　第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

　　第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

　　第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!

　　【只為成功找方法，不為失敗找借口】

　　第一段

　　你的責任就是你的方向;

　　你的經歷就是你的資本;

　　你的性格就是你的命運。

　　第二段

　　復雜的事情簡單做，你就是專家;

　　簡單的事情重復做，你就是行家;

　　重復的事情用心做，你就是贏家。

　　第三段

　　美好是屬于自信者的，

　　機會是屬于開拓者的，

　　奇跡是屬于執著者的!

　　你若不想做，總會找到借口;

　　你若真想做，總會找到方法!

　　對領導而言:愛他就嚴格要求他!

　　1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大!

　　2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息!

　　3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性!

　　4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

　　5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來!

　　6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長!

　　7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

　　讓你的.下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。 讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛!

　　4.公司新年員工人事安排及常規要求

　　一家優秀的企業，清晰明了的常規制度以及說一不二的執行力是必不可少的。細致到員工的出勤考核，入職晉升，獎勵機制，寬泛至企業的全局規劃，在xx的發展壯大中都是不可或缺的細節。(人事安排及常規要求略)

　　5. 大局觀及感恩教育

　　大局觀，通俗的說就是凡事長遠考慮，以得與失的辯證關系原理看待問題。無論哪個行業中，有大局觀的人一般都是團隊的靈魂人物，能夠決定集體的未來。不以小勝小負動心，關注整體局面，綜合因素，而不是具體操作細節。不過，如果徹底關注大局，但是放棄細節操作也無法取得勝利。因此，在實現xx的第二個五年目標的過程中，不論是員工或是領導者，放眼大局也顯得尤為關鍵。而在大大小小的人際事務里，每人最不能少的是一顆感恩的心。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。xx人應時時刻刻感恩讀者的選擇、感恩經銷商和合作伙伴的付出，同時，我們應感恩企業的栽培，感恩環境，感恩挫折，方能迅速成才，實現自身與企業的壯大。

　　6.立足品牌，多方合作，立體發展-20xxxx對內對外年度大事(公司商業機密，本部分略)

　　7.囯際化視野與國際化合作(公司商業機密，本部分略)

　　8.小老板做事、中老板做市、大老板做勢

　　企業有大小，老板也分大小。俗語說，小老板做事，中老板做市，大老板做勢。小老板可能更多是指老板的一種人生態度，并無褒貶之分。作風踏實，保持低調，不事張揚，小老板要求于自己與別人并無分別，做好手頭的工作才是第一要則。中老板做市，講究管理，喜歡冒險嘗試新的理論和新的知識。勝而不驕，敗而不餒，始終保持著旺盛的斗志。而大老板做勢喜歡標新立異，自詡擔負著人類文明發展的使命，為行業制定標準，為游戲制定規則。同時他們也是縱覽全局的人物，眼光放得開，不爭一城一池之得失。xx的發展自然也離不了做事，做市以及做勢的老板，員工亦同。

　　相信通過落實以上8個要點，20xx年的xx事業將會更加生機勃勃。新的一年將開啟新的希望, 新的形勢將賦予新的使命。我們要以更加進取的精神、更加創新的思路、更加務實的作風，明確方向，堅定信心，團結協作，加快發展，為全面實現xx做大，做強，做好的目標而努力奮斗!

　　xxxx-xx達成，受益一生!

　　xx再次祝各位員工，作者，讀者，經銷商及廣大合作伙伴新春快樂、馬年大吉!

開年講話稿2

公司全體同仁、工友們：

　　你們好!你們辛苦了!律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表x工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲杭州資信評估3a等級、x市重點工業企業、杭州市外貿出口優秀企業、浙江省林業龍頭企業等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻

　　智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

　　機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的.起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

　　十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!山高人為峰，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

　　最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!

開年講話稿3

尊敬的x總、尊敬的集團公司各位領導、各位同事及其家人們：

　　大家新年好!我是xx，很榮幸代表公司xx部門20xx年度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝x總的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬，停頓3秒)

　　自xx年加入xx各司已有xx年時間，從一個營業員到收銀員到領班，從一個外行到對行業的'了解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標!今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝! 我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年里，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優異的成績。

　　在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝xx集團xx年大展

　　宏圖，財源滾滾!祝大家萬事如意，合家歡樂!謝謝大家!

開年講話稿4

親愛的工作伙伴們：

　　大家晚上好!

　　值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

　　xx年，是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團logo創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳cd、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工

　　作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

　　細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的'機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。

　　新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

　　最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!謝謝!

開年講話稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表xx管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

　　今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去的五年里，xx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次xx公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年xx，xx工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的.過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

開年講話稿6

尊敬的各位領導、各位同仁、各位來賓：

　　下午好!

　　值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團公司董事會向全體中億豐員工和家屬們致以誠摯的問候和衷心的祝福。20xx大家辛苦忙碌了一年，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

　　站在今天年會的舞臺上歲末回望，“求之于勢，順勢而為”八個字勾勒了20xx年度企業的發展軌跡，也串聯起了一年來的改革奮進。

　　春寒料峭，我們無法忘懷。20xx上半年，一、三、四、五主力土建單位承接任務遠低于往年同期水平，各分子公司無不感受到整個市場的寒意來襲。

　　發力追趕，我們記憶猶新。通過構建新型集團化營銷模式并積極開拓外埠市場，加速商業地產開發和城市軌道交通領域跨業發展，企業緊緊抓住行業大勢，蓄力發展后勁。

　　柳暗花明，我們躊躇滿志。伴隨集團科研攻關課題組、PPP研究中心先后成立，一級建造師考試取得突破、北美、東南亞等國際市場順利開啟，一個飄紅的歲末留給我們的是適應新常態的奮力作為。

　　過去的一年，中億豐不僅上演了保增長的絕地反擊，還演繹了謀篇布局的.華彩篇章——在如期完成年初各項技經指標的同時，企業通過戰略規劃和自我認知，重新找尋企業變革的理由和價值。

　　市場環境越困難，我們越需要推動產業優化升級。以中億豐城市軌道交通公司和蘇州現代有軌電車產業聯合體成立為起點，20xx年集團將整合完善企業內部現有產業鏈，重新配置生產要素，調整和構筑新的資本組織，形成以大集團業務板塊為核心的優勢主導產業。

　　市場環境越困難，我們越需要培育科技創新能力。以企業技術中心為平臺，發揮技術人才群體優勢，通過打造以科研設計為龍頭，涵蓋產品研發、生產銷售的產學研一體化模式，加快科技成果轉化為企業現實生產力和核心競爭力。

　　市場環境越困難，我們越不能走粗放型發展的老路子。以精細化管理之手，塑造中億豐品質之形，克服惰性，控制企業滴漏，建立科學嚴謹的業務工作流程，實現管理體系的標準化及規范化。

　　居安思危，危機如一面明鏡，它讓我們以多維的視角重新認識自我;著眼未來，“深化改革增活力，開拓創新促發展”成為20xx戰略營銷年的發展主旨。

　　危機告訴我們，以全面深化改革加快企業轉型升級已刻不容緩。中億豐建設要繼續走在行業前列，關鍵是要從打造大經營和事業部組織架構、開展全年崗位培訓、加快企業科技創新研發、轉變提升商業及總承包管理模式、加速“走出去”帶動市場優化布局、堅持差異化發展這六方面扎實推進工作并尋求突破。

　　危機告訴我們，艱苦奮斗、勤儉節約是企業永遠不能丟掉的優良傳統和作風。這不是要減少廣大員工的收入和福利待遇等合理的物質利益，而是要在企業內部倡導艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，始終保持全體中億豐員工昂揚向上、奮發進取的精神狀態。

　　危機告訴我們，企業核心價值觀是員工和企業的共同堅守和遵循，只有信為本、誠為基、德為源的企業價值觀內化在組織行為與員工心中，企業深化改革的價值共識才能夠形成，攻堅克難的精神動力才能夠凝聚。

　　今天的中億豐，正處在深化改革、革故鼎新的關鍵時期，認識新常態、適應新常態、引領新常態的創業之路依然任重道遠;今天的中億豐，正以更從容的姿態，尋求企業發展的藍海。我們會看到更加寬闊的世界，承擔更加艱巨的責任，懷有更為執著的夢想，邁出更為自信的步伐。

　　最后，再次感謝所有員工為中億豐付出的艱辛和努力，祝愿大家新春愉快，闔家幸福!

開年講話稿7

各位朋友們、同事們：

　　辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

　　在過去的一年中，xx中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

　　我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

　　這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的'汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

　　20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

　　這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

　　xx中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

　　當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

　　當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

　　最后，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!

開年講話稿8

各位來賓，各位同事：

　　大家中午好!

　　值此猴年新春佳節來臨之際，我謹代表公司，并以我個人的名義向大家致以節日的問候和新春的祝福!同時在此向大家拜個早年!祝大家闔家安康，萬事如意，馬上有錢。

　　在剛過去的20xx年，我們全體同事上下一心，團結一致，為佳興科技戰略調整年的穩步發展書寫精彩。通過多年來大家的共同努力，我們成功的'對外樹立起了“誠信、務實、全優”的企業形象，獲得了更多供應商、合作伙伴及社會各界人士的贊譽及信賴，對內也提高了我們各位同事的工作技能和價值。

　　在過去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨，團結協作，面對種種困難和挑戰，表現出了高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出了良好的精神風貌和企業文化，為公司的發展作出了重要貢獻。在此，我僅代表佳興科技向你們道一聲：謝謝大家，你們辛苦了!

　　同時，對你們的親人表示衷心的感謝!感謝他們的支持與付出!祝愿他們新年快樂!幸福安康!

　　最后請大家共同舉杯，辭舊迎新，共慶我們20xx年的成功，碰響20xx再鑄輝煌的號角!

開年講話稿9

各位同仁：

　　大家新年好!

　　首先我代表榮信科技向能在今年開工之日，冒雪準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候!感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對榮信科技的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注榮信發展、與榮信共鑄輝煌!

　　爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻!俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

　　20xx年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的`企業文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發展，呈現出了嶄新的面貌。創造了一個新的里程碑。

　　今年我們要再接再厲，秉承公司“創新無止境、服務無止境，客戶滿意是我們前進的動力”的宗旨，結合公司的現狀制定一系列的重點工作計劃和規定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標努力奮進!

　　因此，希望同志們盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來，我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。我們堅信：在新的一年里，只要大家團結一心、勇于開拓、奮發進取，公司就一定能為廣大用戶研發制造出最為滿意的產品，從而創造出實現新的飛躍、續寫新的篇章!

開年講話稿10

　　大家好，我是XX代理商，與在座各位應該說都是老朋友了，更確切的說，我們是戰壕里的兄弟！因為市場正如戰場嘛！在日趨競爭激烈的市場中，是我們沖鋒陷陣的武器，只有具備市場沖擊力的產品和營銷力，才能讓我們一路凱歌！在這，我要由衷的感謝XX公司為我們提供精良的作戰裝備，為我們搭建壁壘，為我們保駕護航！今天，我們區域的市場銷售額穩健攀升，其大功臣更是公司的研發團隊、生產實力、渠道管理、終端營銷“合力”的成果，感謝公司與我們協力同行，創新求變，才能有今天的成績！

　　在這個收獲的季節，我們又聚在一起，分享喜悅、探討發展，為新的征程蓄力！剛才說到，產品就是我們征戰市場的，相信我們都已經以市場銷售額來說明，公司產品是具備市場作戰力！所以，我們將更多的精力放在于市場的開拓和經銷商管理上，與公司融心共進，發力于市場。這也是今天我要與大家分享的！

　　在市場的開拓上，我們嚴格遵守公司的區域劃分，因為只有與公司同心同策，我們才能發展的更好！并積極組建市場業務部，將精力放在具有潛力的市場上，發展多元化的渠道發展模式，引導經銷商開店、訂貨、銷售，讓經銷商感受到我們除了產品的優勢外，更多的系統管理和指導服務，這也加強了區域經銷商的認同感，對品牌的忠誠度！我相信在座的各位都清楚，一個經銷商都經營多個品牌產品，除了豐厚的利潤外，如何讓經銷商有信心、有動力的銷售我們的產品，這遠比市場開拓的速度快，來的重要！而這就在于，“如何服務好經銷商”，不管是從開店、訂貨，還是后期的推廣系統的協助經銷商銷售產品，只有產品的市場份額做大了，經銷商自然而然懂得選擇！ 我相信，只要我們創新求變，與公司融心共進，發展也將越快越好！

　　在座的各位，上午好，我是XX經銷商XXX, 在總公司的大力支持和指導下，我們區域經營已經走上了一條日趨成熟,穩健發展的市場軌道。在此，也感謝公司的團隊與實力，讓我們更有信心的去開拓市場，不斷提升銷售額。

　　競爭激烈的市場，信息化的社會，讓我們時刻求新求變！也正是在公司的引導下，我們區域建立了客戶信息檔案，合理的及時的配送產品，讓好銷的產品以最快的速度到經銷商手中。并以信息化為平臺，加強物流財務的數據化管理 ，準確的提供統計的數據，為公司決策及時提供信息，更好的提高品牌整體效益，實現產品的銷售！我深信， 只有創新求變，共同前進，改變才能走更遠！

　　同時，也加強終端營銷！引導經銷商店面基礎環節建設與品牌推廣，大家都知道，終端就是品牌的.形象基地，是吸引客群消費的核心之地！我們從品牌終端上下功夫，加強終端網絡的服務與培育，努力推行終端賣場的“精細文化”，從大處著眼，小處著手，以道具、陳列、櫥窗、導購為終端提升的重點，找出更具吸引力及高品位文化內涵的陳列方式，不斷刺激目標消費群的視覺感受。在形象專賣店、專廳、專柜里，不斷更新品牌形象廣告畫、產品形象畫和品牌文化宣傳小冊子，與消費者產生共鳴，促進消費，也加強消費者品牌的印象！

　　我相信，在公司在大力領導與扶持下，用我們大家的智慧和資源，品牌的市場占有率也會越來越大，消費者的選擇就是我們融心共進、風雨相攜的成果！真誠地希望本次會議能夠成為大家互相溝通的良好平臺，更希望我們在座的各位代理商朋友一定要把握好機會，在各自的區域能夠擴大產品銷售量、擴大品牌知名度，擴大市場占有率！ 最后祝在座的每一位經銷商朋友共進雙贏！生意興隆！事業發達！合家幸福！謝謝大家！

開年講話稿11

各位同事、各位朋友：

　　大家好！今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝新春佳節的到來，我代表公司的領導班子向各位祝以節日的問候，同時向大家說一聲：“你們辛苦了”。

　　這一年，在全廠同事上下一心，團結一致共同努力，在各自工作崗位上兢兢業業，使企業的各項工作呈現出百花齊放的絢麗形態。特別是奮戰在一線的員工和各級管理人員，面對種種困難和挑戰，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出企業良好的`精神風貌和欣欣向榮的良好局面，為公司的發展作出了重要的貢獻。在此，向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　在各級管理人員團結一心，積極應對各種困難和不利因素，我們經受住了全球金融危機的沖擊，呈現企業良好發展的景象;公司在這一年中不斷尋找商機，在逆境中開拓市場，為今后的發展目標而奠定了基礎，為明年的發展譜寫新的篇章。

　　新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的希望，讓我們共同攜起手來，共創佳績，全力抓好安全生產，企業管理，為我們明天的輝煌而努力奮斗。

　　職工及朋友們，在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我在此向你們拜年了，祝愿大家：節日愉快、闔家歡樂、工作順利、幸福安康！

　　為我們大家美好的明天，干杯！

開年講話稿12

尊敬的領導、各位來賓、各位同事：

　　大家晚上好！

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春。

　　今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體xxx人歡聚一場，舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的xxx，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的xxxx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。

　　值此新春佳節之際，我謹代表xx服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助xxxx服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福！恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福！

　　當我們展開思緒的畫卷，回放xx，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下xxxx成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為xxx企業的發展奠定了堅實的基礎。

　　新增了一批高質量的直營店鋪；網站重新升級改版，網站的功能更加強大；出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和制作工作；產品系列日益完善，鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的發展基礎；第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們xx員工扎實的工作態度，良好的專業水平，拼搏進取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開最高董事會正確決策和堅定支持。

　　當我們跨越時間的.門檻走向xx年，我們銘記最深的是“責任”與“服務”，xx將繼續以“誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。

　　新的任務和目標給全體xx人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為xx發展獻言獻策，共創xx更美好的未來。

　　最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的年會，圓滿成功！謝謝！

開年講話稿13

　　今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

　　雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。

　　所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把企業當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著企業質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的.老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來企業都有三個年頭，對于自身的成長，和對企業發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

　　總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們企業上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為企業的發展抒寫新的篇章。

　　最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

開年講話稿14

尊敬的領導：

　　大家好！

　　20xx年已經過去，我們也取得了不錯的成績，但是這些成績都是部門大家的努力，也離不開必出的幫助，一滴水永遠都成不了大海，但是千滴萬滴匯聚而來才能形成廣闊大大海，工作也是大伙一同共同

　　努力得到了。

　　一年結束也是是一個開始，我們還得繼續迎接新的工作，繼續進步，繼續努力不斷的朝著工作的方向前進著，不斷的奔騰迎接鼠年的到來，雖然我只是一個普通的員工，但是一直渴望為我們公司，為我們這個大家庭共同努力，相信在做的同事也都如我一般，都是這樣，愿意成為公司成長的階梯，為了公司也為了成長愿意一直都這樣努力下去。

　　在工作過程中遇到過困難，我們挺過來，在生活中也同樣遇到挫折，但是卻不能阻擋我們，總是迎著前進的希望總是朝著夢想的目標，不斷努力朝著自己向往的方向，朝著自己努力的目標一直前進，一直努力，新的希望新的發展，走向成功，才能迎接新的希望，走向未來，才能有更好的成就。歲月就是如此，我們經過了一年時間的共同努力留下了深厚的.感情，公司需要我們萬眾一心，需要我們共同努力。

　　我會一直堅持，做好自己的任務，完成公司分配的目標，在規定的時間里面走的更遠，看的更遠，我有信心在新的一年里走的更遠看的更遠，可以朝著新的希望走到更開闊的未來，去接受美麗的人生，去尋求新的發展。

　　讓我們一起努力讓我們一起加油，公司的未來我們公司每一個人都有責任，繼任成為了公司的一塊磚，那我們就應該給我們公司添磚加瓦，為我們公司奉獻力量，做更大的成長，展示更多的能力，因為公司給了我們每一個人機會，讓我們可以大展拳腳，有能力就繼續發揚，有實力就不斷創造輝煌，不要只局限在當下，不要執沉寂在眼前，看的愿，走的高才能做的好。

　　未來把握在我們每一個人手中，夢想掌握在我們自己的心里，這是我們自己的工作，請大家珍惜，也請大家不要放棄，堅持就會贏得勝利落后只會更加沮喪，永遠不要想失敗低頭，公司需要朝氣，我們需要努力堅持到最后才能完成最好，請大家與我們一起努力，不辜負公司的培養，讓我們為公司貢獻力量，展現實力。努力把，加油把。

　　謝謝大家！

開年講話稿15

各位同事：

　　今天是牛年春節后的第X個工作日，我首先在這里給大家拜個晚年。

　　春節的幾天假期，可能是我們一年當中難得的稍事休息和自我調整的時間，也讓我們有時間去回顧和思考，從另一個角度去審視過去的一年。這幾天我想了很多，感慨20xx年所經歷的一切；也反思了很多，過去這一年，給我們帶來了什么，需要引起我們重視甚至警醒的是什么。

　　毫不夸張地說，20xx年我們可謂經歷了生死考驗，我們活了下來，而且在危難中尋找并抓到了新的機遇。為什么能活下來？我們能否真正把握住這次新的機遇？我們又如何重整旗鼓，再次對未來充滿信心？這里我們在座的每個人都需要深刻的思考與行動。

　　在這里，我自己有幾點感悟，和大家一起分享：

　　一、經營企業必須拿業績說話！

　　XX。XX年我們連續兩年盈利，XX年由盈轉虧，經營壓力巨大，也直接在市場上得到了體現。實話講，所有業務板塊盈利能力仍然欠缺，體現在對公司主體業績沒有形成有效支撐。與業內友商及對標公司相比較，我們存在著巨大的差距。就現在我們的整體情況而言，無論是我們的產品還是管理還是人員戰斗力都與我的期待相去甚遠。我不知道在新的一年里，乃至未來三年，我們能否真正抓住市場機會，如何提高競爭力，能夠去實現怎樣的目標。

　　在這點上，我們痛定思痛，毫不遲疑，必須當機立斷的對現有的戰略方向，管理架構，人才培養和KPI考核制度做一次大刀闊斧的改革。也只有這樣，我們才能夠有信心在接下來的一年乃至三年五年的時間里，確保企業能夠生存。我們一切整改的措施，都必須圍繞著實現業績目標。我不需要空話，我需要行動力，而且是可執行的落地方案。

　　二、打造一支真正能打仗的隊伍，樹立“戰功”文化

　　20xx年，歷史遺留問題全部集中凸顯，二級市場波動讓我們始料未及，商譽減值、信貸到期、業績下滑甚至涉訴爭議等等，講真的，我的真實感受是這一年是一路“打仗”過來的`。今天我們仍能坐在這里討論問題，研究發展甚至規劃未來，是過去一年風里雨里甚至槍林彈雨里摸爬滾打打下來的。一路走來，我最感慨的其實不是我們挺過來了，而是一個企業中必須要有一支真正有戰斗力的隊伍，能在關鍵時候幫助企業度過難關并更好的發展，否則這支隊伍就沒有存在的任何價值。我們真正要的是能為企業立“戰功”的團隊，這樣的團隊，我們一定會以必要的方式對他們進行褒獎，而沒有這個能力的團隊，必將被淘汰。不是我們企業在淘汰他，是被市場所淘汰。我們必須開始樹立起“戰功”文化。

　　“戰功”文化，立足于“戰斗”。華為、萬科、阿里————很多行業領先甚至頭部企業這幾年都在講生存，講戰斗。相較來說，我們面臨的挑戰，我們設立的目標，對未來的規劃，更要求我們必須用“戰斗”去解決，去爭取和實現。全員必須要有重上戰場的緊迫感和危機感，要有一股血拼到底的勇氣，當然我們還要為戰士們提供正確的戰略和戰術，建立明確的獎功、罰過的“戰功”文化。這種企業文化的核心就是以結果為導向，通過制度向每一位在座的高管，及每一位基層員工傳遞一種明確的信息，此刻XX集團面對市場的競爭壓力，我們唯有奮力一搏。想要打好一場XX戰役，我們就必須統一目標，制定明確的KPI考核制度，從上到下，無一例外。“戰功”文化，根本在“立功”，我們面臨的內外部環境，要求我們只能拿結果說話，市場的力量我們已經充分見識到，未來面臨競爭和淘汰時，沒有人會關注你做過什么，只會看你做成過什么。企業里的每一個人，想要有回報、想要有發展，要先問問自己有沒有為企業立過“戰功”。

　　三、聚焦管理提升，堅持“XX利益至上”

　　過去一年，除了歷史遺留問題和市場帶來的影響，我們也更應該認真審視企業內部的不足和短板。組織發展和人才建設，內部溝通和監督機制，信息披露和公共關系，考核激勵與企業文化等等。我們做的還相對基礎，還必須有更大和更快的發展提升。

　　我們經歷和面臨的所有問題，從根本上都是管理的問題，人的問題，文化的問題。我此前給予在座的各位乃至集團每一位員工以充分的信任和發揮的空間。未來我依然會一如既往地支持和信任大家，但我也希望大家對企業報以最大的使命感和責任心。無論心態到行動都必須堅持做到“XX利益至上”。既然我們選擇了這個平臺，我們也堅持走到了今天，在座各位奉獻了自己所有的心血和熱情在這個企業，我們當然要把XX放在至高的位置，去投入、去拼搏，與XX并肩經受風雨，不斷茁壯成長。唯有企業中每一個人的不懈努力和艱苦付出，才能造就一個偉大的企業。從在座的各位做起，要有越來越多的人愿把這個企業扛在肩上，能把這個企業扛在肩上，XX才能更好更快的走下去，我們也才對得起自己的堅守和付出。

　　四、信心！信心！信心！

　　不經歷些磨礪和考驗，你可能永遠不知道自己有多堅強。經歷去年的跌宕起伏，在最困難的時候，我們的企業沒有倒下，我XX也沒有倒下，有我在，有大家在，我們就應該對XX的未來充滿信心。我們已經有一支經受住考驗的核心團隊和處理極端復雜問題的經驗，我們更在困難局面中創造了一些極為不易的業績。我們依然有能穩定盈利的業務板塊；我們在歷史問題、債務化解、合規經營上已經有所突破；而且我們在產業布局上也有了重大進展。我們在重重考驗中巍然屹立并堅定向前。我們的企業依然年輕，但面對困難的從容淡定和長期發展的韌勁已經在骨子里形成。這是企業最寶貴的財富，也是與企業共同經歷過的XX人最寶貴的財富。多年以后再回首，這一定是我們每個XX人最自豪的回憶。

　　既然我們已經有了強大的抗壓能力，我們更要把我們的潛能發揮到極致，因為無論從市場因素還是從企業發展的需要，我們每個業務板塊都需要有絕地重生的創業精神。此時此刻，我XX愿意重整行囊再出發，在二次創業的路上，我也希望繼續與在座各位風雨同舟，攜手并進。既然選擇了二次創業，我們就要主動地走出自己的舒適圈，勇于面對所有的困難和挑戰，沒有機會，創造機會！沒有資源，整合資源！沒有市場，搶占市場！杜絕等、靠、要！主動作為，主動出擊，發揮最大的能動性，以戰功文化為導向，讓每個業務板塊構建自己強有力的可持續發展的造血機制。

　　同事們，到今天，XX創業三年有余，前兩年，我們搭框架、建隊伍、穩基礎、摸路數。為此，我們付出了一些代價，走了一些彎路，交了一些學費。去年一年，艱難困苦中，這個企業開始有了血肉和靈魂。我堅信通過二次創業，我們必將打造出XX集團的核心競爭力，讓XX成為受人尊敬的企業，讓每一位XX人更加堅定自信地邁向未來，讓我們不忘初心，風雨兼程，全力以赴，團結戰斗，建功立業。

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