辦公室工作交流發言稿

　　在社會一步步向前發展的今天，發言稿對我們的作用越來越大，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編整理的辦公室工作交流發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各位同仁：

　　大家好！特別快樂有這樣的時機與大家學習溝通，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討溝通。

　　宣傳部始終堅持“常學常新，常思常行”的部務文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建立科、網絡信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統籌負責。雖然沒有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依舊是舉足輕重的，是一項綜合性事務處理工作，具有參謀、助手、協調、效勞、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯系左右，協調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。

　　一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯系實際，指導工作，其中還要有肯定文采。要想寫好報告，一要擅長觀看和揣摩。平常工作中，熟識領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。

　　二是嘴皮子，即做好溝通協調工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協調溝通。匯報狀況、傳達指示、聯系工作等，都需要語言溝通。因此，負責辦公室工作就要把握肯定的語言藝術，具備肯定表達力量，擅長表達。匯報狀況、聯系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶。

　　三是腳步伐，即做好日常事務。宣傳部人不多，但是日常事務，辦公室治理需要建章立制，明確職責任務，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何過失。通過上學期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內部治理標準、一周一匯報、績效考核治理方法、招標治理方法以及完善科室對接部門等6項工作，治理標準與多項制度相繼出臺。治理的流程化、標準化，使部里每位成員做到了各司其職、相互協作。

　　以上是宣傳部的一些做法和體會，盼望大家批判指正。通過這次辦公室業務員系統工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和缺乏，我們將虛心學習各方先進閱歷，不斷提高工作水平。感謝大家！

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