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企業員工發言稿

　　在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編為大家收集的企業員工發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業員工發言稿

企業員工發言稿1

尊敬的領導：

　　大家好：

　　入職xx的時間不長，到此刻為止也就5天，但已感受到領導以及同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。

　　經過半日的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的`各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。

　　以前公司獲得的掌聲與鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的`我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成為過去了，在那里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創新，我期望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為聯誠的明天努力!

企業員工發言稿2

尊敬的公司領導、各位同事：

　　大家好！

　　在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們xx事業部的xx主管，x主管剛來之初，我們xx事業部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，x主管用他豐富的經驗，和一顆把員工當家人的心，把我們xx事業部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且幫助我們進步，如今，我們xx事業部，已經初具規模，這些，都離不開帶領我們的x主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的'x主管表示感謝！

　　我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

　　我是在20xx年x月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

　　雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

　　我相信公司在劉董以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

　　最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

企業員工發言稿3

各位同事：

　　大家晚上好!

　　時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦"xx物業20xx年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會，一次精神會餐。

　　對于xx集團和xx物業來說，已經過去的20xx年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角，xx等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。20xx年，xx物業特別是xx分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經營目標，開展了一系列卓有成效的工作。

　　一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作，

　　二、開展前期銷售和物管工作。

　　三、增設xx物業服務中心，正式為業戶提供整體物管服務。

　　四、對xx新城、xx、xx，在前期工作的基礎上，進行了大范圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

　　五、成立租售服務部，完善中介部的工作流程，實現中介業務贏利，并從集團公司接管商鋪管理工作。

　　六、開展了豐富多彩社區文化活動，擴版了《xx季刊》，與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動，形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。

　　七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規范化管理。

　　八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳，活動形式多樣：如開展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會，成立了xx羽毛球隊，舉辦保安部慶"八一"聯歡會，"紅日杯"迎中秋員工卡拉OK大獎賽等。

　　同事們，講到這里，我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮，又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，20xx年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的`基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在20xx年度物業管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽，也得到廣大業主的肯定和表揚。現在，我在此號召大家向他們每一個人學習，學習他們的先進事跡和高貴精神。

　　伴隨著集團事業的迅猛發展，我們完成了對xx物業新的戰略規劃，也對物業管理工作提出了更高的要求。20xx年xx集團物業運營中心正式成立，這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面，也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略，我們將"xx市xxxx物業管理有限公司"更名為"xxx物業管理有限公司"，對公司物業管理資源進行了重新整合，明確了物業分公司的組織架構和崗位設置，同時，將20xx年定位為"服務質量提升年"。可以說，從20xx年起xx物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

企業員工發言稿4

各位領導、同事們：

　　你們好！

　　在那里，首先感激局領導為我退休舉辦這么盛大的歡送宴會，感激同事們百忙當中能參加這個宴會為此我十分感動。

　　“歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。”我退了，我就要離開了，離開我為之奮斗、為之感動、為之自豪的社會保險局，真可謂別有一番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來我思緒萬千，心里更是難以平靜，甚至帶點幾分感傷和惆悵，心中更多的是懷著對大家的依依惜別，對大家有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念，集中一點就是社會保險我留念，因為那里是我魂牽夢繞的地方，有我一齊工作十八年的同事、朋友、有我的昨日！

　　今日我退了，從我二十歲走向工作崗位三十六年，一半的工作歷程是在社保度過的，十八年的時光，十八年的春去秋來，同事們給了我很多很多，讓我留下了很多難忘而完美的記憶。我離開了，可是我心里將裝著社會保險，永遠，永遠……因為在這團結緊張嚴肅活撥的.大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫忙，得到了認同與溫暖。

　　在那里，我感激同事們以往對我工作上的支持和幫忙，我從內心里感激大家，是你們使我從不懂走向成熟，因為有你們我的工作和生活才更加精彩！此時此刻，我的心境不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不舍的留戀。我真正體會出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送別情懷。感悟到“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”的灑脫。

　　我退了，退休不是人生的終點，如果說在工作崗位上是人生第一部春秋的話，那么重此刻開始我將勾畫我人生第二部春秋。我將帶著同事的鼓舞、朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰、也帶著幾分甘甜，走向明天！最終讓我真誠地祝福大家工作順利，生活幸福，前程似錦，事業不斷發展！祝社會保險事業今“年花兒紅、明年會更嬌艷”！在局領導的帶領下再創社會保險新的輝煌！

　　我會永遠記住大家！

企業員工發言稿5

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　上午好！

　　火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。今天，__營銷策劃有限公司迎來了它六周歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。

　　面對復雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮斗目標，創造了一個又一個行業奇跡！讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標桿！這些成績的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

　　六年創業，六年奮斗，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具__特色的創業之路。__能發展到今天確實來之不易，為了__的發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的.順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，__的事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力，才有了今天的局面。

　　回顧六年的歷史，對__來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰，仍然需要我們以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天。

　　在激烈的市場競爭中，公司的生命在于創新。我們提出百年__的口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。

　　在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在__發展新的征程里，我們要進一步轉變觀念，以堅忍不拔、百折不撓、勇于創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把__發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。

企業員工發言稿6

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝領導給予的這個機會，讓我作為員工的一名代表在這兒發言，我也是很感慨，企業這些年的成長，也是讓我感受到大家的努力和付出，同時我自己也是在這些年跟隨著企業的腳步在成長，在改變，在進步。我也是在這兒談談對于工作，對于發展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在這些年工作之中的一個體會。

　　做好工作是非常重要的一個事情，來到企業工作，企業給予了我們薪水，那么做好工作，就是我們的一個職責，不但是要有的職業素養，同時對于我們自己來說，做好了工作，自己才能積累足夠的經驗，去取得進步。工作之中，要多去思考，積極的去解決問題，遇到不懂的，首先想到的不是問別人，而是自己去考慮如果的解決，如果沒有把握，再把自己的想法和同事去說，去探討，實在沒轍了，再去找領導，征求意見，而不是說把問題拋出去，那樣是不可取的，雖然一時的問題解決了，但是以后再遇到，卻是又解決不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我們不斷的去思考，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有很多的方面都是可以去改善，做好優化的，只有提升了效率，自己的能力也是會有更大的一個進步，同時也是可以得到認可，工作也是可以做的出彩。

　　堅持學習是我們該有的行動和心態，沒有永遠有用的經驗和技巧，時代在變化，企業也是在不斷的進步，如果我們沒有一顆時刻學習的心態，去了解最新的行業知識，去了解自己崗位之外的知識，去清楚自己的.職業發展道路上遇到問題的解決方法，那么想到提升，是很難的，而只有不斷的去學習，去更新自己專業的知識，去從別人的經驗之中汲取有用的，那么我們才能不會被淘汰，同時也是可以跟上企業發展的步伐，不斷的進步，不斷的去提升，當有機會的時候，我們也是更加的有準備可以去抓住，來讓自己得到更大的收獲。

　　同事們，只有不斷的去學，去做好我們本職的工作，時刻的準備好，那么我們的職業之路才會走得更順，也是機會來臨了，我們不會錯失掉的。讓我們一起去努力，去為了企業更好的發展，去出我們的那一份力，同時也是可以在這努力之中讓自己得到更大的進步，有更多的收獲。最后也是希望我們企業是會越來越好的。謝謝！

企業員工發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

　　我是××地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

　　20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

　　一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

　　今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的`成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

　　“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩！

　　最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！

　　謝謝！

企業員工發言稿8

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　我是設計院的xx。

　　來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的`做好本職工作。

　　我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。

　　謝謝。

企業員工發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　我是公司行政部xx，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

　　20xx年，是不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰役，圓滿完成集團各項指標；xx銷售業績連創新高，榮膺xx市房產業前三季銷冠；地產公司榮獲集團優秀單位，正闊步前行、蓬勃發展。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的.榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

　　今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

　　迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx的明天更精彩！

　　最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！

　　謝謝大家！

企業員工發言稿10

尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面，我既激動又很榮幸。激動的是：在那么多領導和同事面前分享我的獲獎心得；榮幸的是：我確實站在這里了。

　　能夠站在這里，我的心中充滿了四個感謝！

　　第一、我要感謝我的領導們。我是20xx年5月10日正式加入咱們xx大酒店的，到現在已經十年了，十年來如果沒有領導的悉心呵護，如果沒有領導的教導栽培，如果沒有領導扶持和幫助，就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶著我從一個懵懂的女孩，逐漸成長為一位成熟的女性，并榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想說，十年以來我所取得一切榮譽都是因為在領導英明的指揮下，特別是程總，當然還有我們李總，如果沒有你們給我營造出那么優秀的工作環境，就不會磨煉出十年來不斷進步的我。是你們一直以來見證著我的成長，所以今天在這里我由衷的向諸位領導深深的鞠一躬，感謝你們！

　　第二、我要感謝十年來一直陪伴著我的工作伙伴。同樣的，如果沒有你們的`理解包容，如果沒有你們的配合鼓勵，如果沒有你們的信任支持，一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損，一榮俱榮，扶持遮飾，互有照應。我的成功也就是你們的成功，我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這里我也向你們深深的一鞠躬，謝謝你們！

　　第三、我要感謝我的家人，十年來我在工作上自認為可以做到問心無愧，但對于我的家庭卻始終充滿著愧疚。工作的十年里，我沒有一年的春節是在家里度過的。結婚前我的父母就說，我已經是嫁出去的姑娘了，而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我結婚了，按照農村的習俗，剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的，但酒店實在是忙不開，我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那么簡單和現實，我的婆婆就對此產生了不解，說出了很多在她看來不解，在我看來也很委屈的話，所以就導致長期以來我們婆媳關系都持續緊張。周圍的鄰居也跟著七嘴八舌，有的說這新媳婦是不是嫌棄這個家，新結婚也不回家？有的說這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡？還有的說這新媳婦的家教不好……等等，說什么的都有，難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁，因為我沒有時間，也不愿意顧及這些，只能盡我最有限的時間，最有限的經歷來盡量做到忠孝兩全。所以在這里我也要感謝我的家人，因為擁有他們的理解和關心，支持和體貼，我才能安心的工作。攘外必先安內，如果沒有一個良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人！

　　最后、我要感謝一直以來關照著我們的顧客。客人就是我們的衣食父母，如果沒有客人的關照和捧場，就沒有我們工作的機會，就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對于我們的客人，我們一定要用心對待，熱情去服務，只有這樣，他們才會信任你、關照你，才會有我們源源不斷的生意。所以今天最后我要感謝我們忠實的顧客們。

　　十年來我有太多的故事，太多的感動，現在回顧起來，每一個故事都記載著我的成長，這成了我人生最寶貴的財富。所以接下來我一定會一如既往，竭盡全力的做好我的本職工作，在保證我們早茶工作順利進行的同時，落實好工作流程中各個環節的配合，努力把我們員工的力量發揮到極致，從而促進飯市工作更上一層樓。在這里我工作了十年，我把大酒店當成了我的家，所以今后的工作我一定更加盡心努力，為了大酒店今后更好的發展鞠躬盡瘁死而后已！

企業員工發言稿11

尊敬的各位領導、各位前輩：

　　大家好

　　今天我很榮幸地代表公司優秀黨員發言，感到無尚地光榮，和無比的高興，在此我表示深深的謝意。

　　面對獲得的“優秀共產黨員”殊榮，我的心情很激動，還有一些忐忑不安。因為在工作中我并沒有做出什么轟轟烈烈的業績，而在坐的各位和現在正奮斗在各行各業的一線老前輩們，他們愛崗敬業、恪盡職守、默默奉獻，與此相比，我所做的一切還都遠遠不夠。今天，我站在這里代表他們發言，感到很慚愧，與他們相比，我還有很多的不足。

　　在這個大家庭中，我在各位前輩的關心指導下，像小樹苗一樣，得到了陽光和雨露的滋養，茁壯成長，思想上得到了洗禮。當今世界發展正在迅速一體化，科學技術突飛猛進，知識經濟已向我們走來，企業的競爭已走向國際舞臺，我們應該縮短距離，進而取勝。做為新時期的黨員，我們所面臨的形勢比較嚴峻，在新的形勢下，怎樣在崗位上發揚共產黨員的先鋒模范作用，是我們每一個黨員的重要課題。我覺得，我們不能沾沾自喜，停止不前，應當看到自身的差距，加強自身的.政治修養，通過各種途徑，加強文化素質教育。在此我認為我們黨員應該做到以下幾點：

　　一、與時俱進、觀念創新。

　　新的形勢對我們黨員提出了新的要求，我們黨員應當與時俱進、勇于創新、敢于創新、善于創新。

　　二、嚴于律己、團結別人。

　　現代社會各項發展，主要靠全體配合，講究團隊精神，因此我們黨員在作好自身各項工作外，還應該團結影響別人，發揮團隊精神。

　　三、苦練內功、適應發展。

　　我們所從事的工作是知識密集的行業，在強手如云的市場面前，要想成為強者，必須有一批高素質的人才作為公司的支柱。今后我們將努力提高自身的綜合素質，學習新知識，不斷充實自己，做到一專多能。

　　四、勇于挑戰、打造品牌。

　　作為一名黨員，應該發揮黨員的模范作用，勇挑重擔，視產品質量為生命，服務理念為宗旨。讓公司上到一個新的臺階。

　　再次感謝各位領導和黨員前輩給我機會。

　　路是琴弦，橋也是琴弦

　　揮動手中的琴弦

　　用豐富的知識，用辛勤的汗水

　　彈奏出一曲未來

　　伴著人的精神

　　收割著昨日的輝煌

　　播種著明天的希望

　　我的發言完畢。謝謝大家！

企業員工發言稿12

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

　　大家上午好：

　　今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。

　　我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的'經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的潛力。

　　過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

　　最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

　　謝謝。

企業員工發言稿13

尊敬的各位領導和同事們：

　　大家晚上好！

　　今天很榮幸能站在這里發言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的栽培和關心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。

　　當初公司安排我接任xx百貨店長一職，我深感責任的重大，而當時的情況對我來說真的是一項挑戰，我曾經也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領導給了我這樣的機會，我不能也不想讓領導失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領好xx這個小團隊，做出業績來。

　　作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養員工團隊協助精神和集體觀念，充分調動和發揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務質量的提升，商品是有形的'，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。經過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細心，更要用心，認認真真的做好本職工作。

　　最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！

　　謝謝！

企業員工發言稿14

　　全心全意依靠職工群眾，致力打造和諧企業，是促進企業又好又快發展的推動力。溫州嘉麗鞋業有限公司始終堅持以人為本，以維護廣大職工利益為核心，統一部署，從工作、生活、學習、健康四個方面著手，全面營造以關愛促和諧的新氛圍新形勢。

　　一、工作關愛，促進員工職業環境健康向上

　　公司牢固樹立“職工是企業的主人”的理念，將心比心，以心換心，在利益分配上要處處為職工著想，充分尊重員工的勞動成果，使經營者與職工共享發展成果，于今年2月3日公司全體員工在新東蒙大酒店聚餐和對20xx年的十佳優秀員工進行頒獎，充分激發職工的積極性和創造性，形成一個合心、合力、合拍的企業團隊。

　　二、生活關愛，創新員工后顧解憂新載體

　　公司在建立困難職工幫扶、單親家庭關懷、冬送溫暖、夏送清涼等制度基礎上，還對老員工和女職工加大了特殊的關愛力度，20xx年公司開工在2月21日-至23日對報到的老員工發放棉被，20xx年3月8日對全體女職工發放日用品，公司以人性化的管理使職工感受到企業就是自己的家，有一種歸屬感，確保了企業的穩定與和諧。

　　三、健康關愛，實現全員健身活動與公司文化相融合

　　公司每年均會組織勞模全檢、特殊工種職業病檢查、女職工婦檢、營銷人員肝病檢查等，今年3月15日公司組織全體700余員工體檢,此次體檢包括心電圖、肝功十項、乙肝五項、尿常規、內診等常規檢查項目，公司人事部為搞好這次體檢做了大量細致的準備工作，經過周密的計劃和組織，認真調研、比價，最后決定由醫院為員工體檢。在體檢過程中，安排專人帶隊，及時同醫院進行聯系與溝通，為員工進行全面徹底的檢查，并將檢查結果及時匯總制作成員工健康記錄表。通過體檢，員工可以做到無病早防，有病早醫，消除身體健康的隱患，促進了各項工作的健康發展；與此同時，公司掌握了員工身體狀況的第一手材料，完善了員工的健康檔案，在今后將會繼續組織類似的健康體檢活動，切實保障員工的身體健康。本次體檢得到了員工的.積極支持和贊揚，紛紛踴躍參加，極大提升了員工幸福感，調動了員工工作積極性。

　　員工是寶，是創造企業財富最能動的因素。嘉麗鞋業堅持以人為本，真誠關愛員工，使大家的凝聚力、向心力、戰斗力得到不斷增強，以實際行動推進了和諧企業建設，著力保障和改善員工的生活與工作條件，確確實實讓員工更多地分享了企業發展成果，進而實現了人與人的和諧、人與企業的和諧，有力地促進了企業的和諧健康地發展。