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部門獲獎發言稿

　　在快速變化和不斷變革的新時代，發言稿的使用越來越廣泛，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家收集的部門獲獎發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門獲獎發言稿

部門獲獎發言稿1

　　光陰如梭，XX年轉瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。

　　回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務工作。

　　XX年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。集體現場獲獎感言一句話。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。

　　在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數據，保證審計報告最后的`正確性，真實完整地反應我們公司的經濟業務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。

部門獲獎發言稿2

尊敬的公司領導、各位同事：

　　今天我非常榮幸的站在這個領獎臺上，感到無比的高興和激動。公司能把這個“先進個人獎”頒發給我，實在是出乎我的意料，我不會說話，沒有華麗的語言來表達我此刻的感受，只能深深感謝公司各級領導的對我的關愛和信任，感謝同事們對工作的`幫助和支持。

　　我叫梁立勇，我從92年進入中意公司至今，從事了從車間生產到工地安裝的多個崗位，隨著公司進20年的發展變化，我個人也得到了成長，我親眼見證了公司的輝煌發展歷程，尤其石獅、泉州的團隊精神，讓我感覺到了大“家”的溫暖，我有一種滿足和自豪感，在閩南及福建周邊，我們公司的影響力，使老客戶滿意、新客戶信任、同事們和諧、同行們羨慕。我為我是“中意”的一員感到驕傲。單位獲獎感言發言稿過去的xx年，我認為只是做了很平凡的工作。

　　去年我主要從事工地技術指導安裝、手糊制件、現場手糊等工作。公司領導給予了我高度的信任，使我在工作中不敢有絲毫懈怠。我自己在中寫下，南安工程屬大口徑的省重點，在我的工作職責范圍內，不能出現絲毫馬虎，不能給公司造成任何損失。因此我詳細地了解工地地質情況，及時提供應對方案并匯報給公司領導，與土建方同步，動態控制每條管道的承插安裝、打壓、回填、復檢……等工作。做到把握住原則、控制住細節，將工作展開，做細、做實。雖然工作過程中與施工隊和業主有分岐，有爭論有吵架，但最終工程的一次性試水驗收成功，譜寫了合作和諧的樂章，非但沒有給公司帶來負面麻煩，而且與業主及施工單位的合作關系更為和諧了。

　　我今年已近40歲了，在石獅泉州分公司中相比同事們年長幾歲，公司領導信任、公司同事擁戴，但我深知意義和責任重大，我一定要充分發揮自己的特長，我選擇了玻璃鋼，也從心里熱愛這一行，就像玻璃鋼的特性，樹脂加入固促劑后不可改變的性質一樣，一定要將過程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的錯誤，事倍功半，悔之晚矣!我在工地較多，了解一點情況。我們在這日益競爭激烈的社會中，公司領導及業務人員真的很不容易，他們用心血和身體在市場中獲得了合同訂單，才使得我們工作的穩定、收入的穩定、家庭的穩定，我們感恩于公司領導，更感恩于石獅泉州分公司的銷售及業務人員，我沒有理由不把自已的工作做好。

　　最后，我只想說，在新的一年里，我將繼續加倍努力，將自己的優點在工作和生活中充分發揮出來，起模范帶頭作用，多做些實事。對照自己的工作確實還有諸多不足之處，我不愛說話，組織能力還需要提高，但我一定積極面對，在工作中努力學習，使自己不斷進步提高。

　　我一定要遵守公司各項，努力完成公司交付的工作，用實際行動來回報公司領導和同事們對我的信任和愛戴。

　　最后，祝愿公司蒸蒸日上、訂單多多，祝愿領導和同事們工作順利，兔年發財!

部門獲獎發言稿3

　　一年一度的單位表彰大會又要進行了。

　　我所在的部門今年又評為先進集體了。

　　在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進集體與我沒有什么關系。

　　談不上看破了榮辱，至少不是太關心。

　　今年應該差不許多。

　　今天上午，同事找到我，說需要寫幾句集體獲獎感言。

　　有一位同事已經寫了草稿，看了一下，有沖擊感。但是今年的大環境已經改變，準確說是我所在單位的高層領導已經調整，而部門的服務人員基本沒有變，激情延續出現了斷層。

　　不合適。

　　又看了一下其它優秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它；他們部門的領導都已過了天命之年。

　　沒有對錯，只有合適或不合適吧。

　　中庸，是合適，不是平庸。

　　他們是對的吧。

　　我怎么寫呢？

　　去訴說內心的.愿望？去謳歌部門的辛苦？去弘揚一種精神？還是一樣顧左而言它？

　　這至少不是我的風格。

　　思來想去，腦袋里數個版本列隊走過，還是回到人，人的描述吧。

　　感言如下：作為個體，我們不是最優秀的；作為組合之后的集體，我們為您提供優秀的服務。

　　優秀是可以用平淡表述的。

　　人生本來就是如此吧。

部門獲獎發言稿4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我是工程部經理，今天很榮幸能站在這個舞臺上發言。我心里不但喜悅、感動，同時也感覺到無比的光榮和自豪。能融入了君悅大酒店大家庭工作、生活，首先我要說的就是感謝：感謝我的領導對我的關心、栽培和指導，感謝工程部和酒店全體同事對我工作的支持和配合，借此機會，我要衷心地謝謝大家！

　　我在君悅大酒店工作生活將近2年，酒店給我一個學習的機會，尤其20xx年里，在我們工程部全體同事的共同努力，改善一些一直遺留下來的工程疑難雜癥的整改，完善設備機房環境和設備規范化管理。時時對設備設施運行監控，把控好設備的安全運行，預防性的維護保養為主，維修為輔的開展實施。對設備運行數據合適調整，降低設備運行的成本。在此，感謝我們部門每一位同事的付出和支持，我們有共同的方向和目標，沿著我們的方向，去實現我們的目標。雖然，會遇到種種困難的出現，我們一隊團結的'隊伍，一起面對和克服，更加充滿了干勁和活力。

　　獲得“20xx年度優秀經理”這個稱號，是領導對我過去一年的工作肯定，更是對我以后的工作鞭策。成績只能代表過去,我要更加任重道遠，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡職盡責，虛心總結工作經驗，不斷地提高自己，為以后的工作奠定堅實的基礎。盡我所能貢獻。

　　最后衷心祝愿君悅大酒店明天更美好！生意蒸蒸日上！祝愿我們每一位

　　領導和同事工作順心如意，家庭幸福！謝謝！

部門獲獎發言稿5

　　大家好，我們是技術部開發二組。

　　新成立的開發團隊，肩負著公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了平臺化的重要任務，先后完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平臺化的發展走出了更堅實的一步。

　　這份來之不易榮譽---半年度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定…

　　成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規范，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在ZOL這個平臺上一展拳腳.

　　為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。

　　一、認真學習，提高工作效率

　　我們要認真學習和貫徹公司的會議精神，牢記公司要做中國食用菌產業鏈第一品牌的愿景，積極調動員工的主觀能動性，提高工作效率。

　　二、提高工作能力，做好本部門工作

　　我們要針對生產部的各工序特點，擠出時間學習相關知識，培訓相關技能，提高專業水平，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，努力做好本部門各職工作。

　　三、積極進取，部門相通

　　我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務的同時，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融。

　　“沒有完美的個人，只有完美的.團隊”，只有優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步。或許，我們還不夠優秀，但我們努力向著優秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。

　　在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲!就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天!

　　最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福!謝謝大家!

部門獲獎發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事:

　　大家好！

　　首先，我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示感謝！回顧20xx，在公司領導大力支持下，在項目經理的堅強領導下,在部門經理嚴格要求下，我們認真做好本職工作，同時協助其他各部門完成相應的工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以“XXXX職工”特有的堅韌意志去克服困難、戰勝困難。當然，我們今天所取得的成績離不開項目各部門、各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。是大家認可了我們的成績，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！

　　我們一致認為榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為20xx年度的先進個人，感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在綜合素質和工作能力等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的`道路上一步一個腳印的踏實前進，

　　我認為，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽中，我們將繼續努力奮斗，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。

　　在此，也借這個機會，祝愿各位領導和同事們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福。

　　謝謝大家！

部門獲獎發言稿7

　　接到周校長的，今午舉行本第八次校本研修，主題是：沙龍，要求在第四屆博客大賽中獲獎的獲獎和寫博，。利用上午空課，回顧了我的寫博歷程。首先，揚州博客給我們提供了一個如此安寧的樂園!感謝揚州教育局、電教館定期舉辦博客大賽給我們呈現了交流互動的平臺，也感謝一上的你――各位博友對我的鼓勵與支持、讓我們彼此。因為首屆教育博客大賽的影響，08年8月周校長、劉老師開始建博追逐第二屆博客大賽。我就是在他們引領下于08年9月30日在揚州教育博客安了家，并寫下了第一篇博文《淺談生計算的類型、原因及矯正策略》，從此以后我就上了這個棲息的家園!回顧博客大賽的參賽歷程：第二屆的錯過(大賽開始階段才建博)，第三屆的遺憾(雖寫了41篇博文但沒有定期參加征文而名落孫山，也是我校5人參賽當中沒有獲獎的)，第四屆的執著(寫了53篇博文，也獲得了一等獎，當然除了感謝還是感謝)。回顧27個月來的寫博歷程，278篇博文真實記錄了我的、與。有三點感受：1.開博易、難寫博，可謂痛并著，()。痛，是頭痛;而快樂，則來自分享、交流和爭論。好在一路走來有周校長的關心、同事的鞭策、博友的鼓勵!趙慶林老師的“貴在堅持”、俞永軍主任的“向著夢想遠航”。

　　2.寫博也要揚長避短每都有自己的能力圈，沒人能夠事事。寫博客的人，大多都是文學者，他們在骨子里都有點相通，感情都比別人豐富一點，精神世界也多了點浪漫，喜歡獨自思索，甚至在常人看來還有點難以理喻的質。而我苦于文字的乏力，更多記錄的是方面的博文。

　　3.簡單，再簡單很多人一般沒有太大的耐心細看一篇，遇到邏輯不清、語音晦澀的'，估計就直接跳過了。不過，既要把觀點表達清楚，又要做到簡明扼要，真的不容易，真的很困難，但卻是每一個博主應該努力的。要問我，博客給我帶來了什么，我還真是一言難盡。從安家就與博客結下了不解之緣。不論自己多忙，不論時間多晚，我總要打開看看，這已經成了一種。如果說博客帶給了我什么，可以說，博客太多地改變了我的生活。我看學生的眼光變了，我的教學日新月異;我對教育的態度變了，我不再總是抱怨，我開始積極地面對教育;我更加珍視的了，我更深刻地體會到情義無價。博客是心靈的港灣，當人們勞累一天時，可以在這里歇歇。博客是的橋梁，當人們有時，可以在這里溝通。博客是養料的倉庫，當人們需要時，可以在這里補充。寫博客不是一種負擔，而是一種快樂。有了這樣的，這樣的思想，我每天筆耕不輟，收獲頗多。寫博客是一種毅力的培養，寫博客是一種思維的沉淀。通過博客，我認識了很多的博友，學到了很多的東西，豐富了閱歷，提升了自己的專業素養。“博客”是我專業的搖籃，我將繼續努力，和廣大博友一起在寫博中共同成長!因為，我們每個人都在成長的路上。人可以不聰明，但不可以不成長!

部門獲獎發言稿8

尊敬的領導及同事們：

　　當獲知我們防損部被評為店首批'最佳服務團隊'的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，'優秀團隊'一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發生在我部門那些感人的.一幕幕，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行。

　　在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當

　　員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力，獲得我店首次'最佳服務團隊',對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作。

　　我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個'優秀團隊'我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。

部門獲獎發言稿9

尊敬的各位領導，各位同仁，朋友們：

　　大家下午好！

　　榮獲“優秀團隊”稱號，并有幸代表團隊發言，我感到很高興、也很自豪!

　　“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

　　感謝金箔集團賦予了這個工作平臺，讓我們能夠盡情發揮；

　　感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法；

　　感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！謝謝大家！

　　同時，我要代表我們部門的幾位同仁，感謝我們部門的帶頭人田總監，是您的盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，深深的感染著我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養了我們的凝聚力，提高了我們的戰斗力。謝謝您！

　　業績的`不斷攀升及業務的順利開展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們金箔事業興旺發達的根本所在，正因如此,我們全體員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業來干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

　　在此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我們的，更是公司所有員工的。金箔的發展讓我們成長，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。

　　在新的一年里，我們會繼續發揚金箔精神，在總裁大愛精神的引領下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業使命，追隨總裁“堅持做慈善事業，把金箔做成一個受人尊敬的企業”的偉大夢想，學習總裁以“夢想和奉獻”為源動力、驅動力、支撐力的偉大精神，與企業同呼吸，共命運。最后，祝大家新年快樂！闔家幸福！身體健康！萬事如意！謝謝！