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《忠誠勝于能力》讀后感優秀
讀完一本書以后，相信大家一定領會了不少東西，為此需要認真地寫一寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的《忠誠勝于能力》讀后感優秀，希望能夠幫助到大家。
《忠誠勝于能力》讀后感優秀1
當美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候，立刻被伯克不可復制的才華所吸引，但很快漢密爾頓就發現了伯克在出色的才華之外的致命的缺點：就是缺乏忠誠----他對所供職務沒有忠誠、對漢密爾頓沒有忠誠，對朋友沒有忠誠，這家伙忠誠的就是錢。他無視漢密爾頓的信任，無視其忠告，在市場上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戲，最后導致朋友、親隨、親戚。大批的人破產，自己也因為欠債進了監獄。
忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，書中有幾句話讓我非常受啟發：
忠誠不談條件；
忠誠不講回報；
忠誠是一種義務；
忠誠是一種責任；
忠誠是一種操守；
忠誠是人生最重要的品質。確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。
這本書中談到了“識別忠誠的五項標準〞：
①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。
②勇于承當責任，有任務不推委，工作出現失誤不找借口。
③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。
④絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。
⑤忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。
對照這幾項標準我感覺自己很多方面需要不斷提升自己。
忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。書中一個章節講到“榮譽來自忠誠〞。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在保衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的'尊敬，人們也會把的榮譽給他。
這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我們的團隊，我們除了工作時間還付出了很多業余時間，思考一些問題，做一些格外的工作，協助和支持其他部門同志的工作，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。
忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于公司、忠誠于職業、忠誠于上司、忠誠于同事，忠實于自己。
《忠誠勝于能力》讀后感優秀2
讀了《忠誠勝于能力》一書后，我深受啟發。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業首先不會給你什么，但你要給企業絕對的忠誠，那么，企業一定會回報你應得的薪水和榮譽。
多年的工作，書中的這一觀點確實讓我體會頗深。捫心自問，作為企業的一名普通員工，我是否切實做到了對自己企業的忠誠，對自己上級領導的忠誠呢？而對于領導布置的工作自己是積極去完成，還是消極應付推諉呢？自己到底為企業盡了多少責任呢？
作為一名企業的員工，就有義務忠誠于你的企業，忠誠于你企業的領導。因為，是企業給了你展示自己風采的舞臺，是企業為你的開展鋪平了道路，也正是企業讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業對你的信任，那是企業領導對你的期待，因此，你將用什么來回報這些恩惠呢？那就是你的忠誠。
在工作中不可防止地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業斤斤計較上，總認為自己的付出和自己的回報不相等；而又總覺得別人沒怎么付出，得到的卻和自己的一樣，甚至比自己得到的多；因而心理不平衡，影響了工作情緒，對企業總是求全責備，牢騷滿腹；但是他們沒有意識到自己的所作所為企業看在眼里，憂在心里。每一個企業領導都想得到企業員工絕對的忠誠，因此，作為員工，應如何讓你的領導對你賞識呢？答案就不言而喻了。
如果你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，但是你對于忠誠仍是很淺顯的。面對競爭越來越劇烈的市場，我漸漸意識到只到達合格的人已經不再具備競爭力，只有那些主動追求“卓越〞的員工，才是最優秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿足你私人愿望的籌碼，而是一種的確實確的`品質，這種品質也是我今后工作所最要追求的東西。我知道，這種追求是沒有盡頭的，因為對于一個人的人品來說，沒有最高尚，只有更高尚。對于企業的忠誠正是如此：當你把工作中的困難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經很高了。事實上，當一個對企業無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關注一些細節，常常并不需要更多的知識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學會像老板一樣熱愛公司，這盡管很有挑戰，但也非力所不及的。
總之，作為企業的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自己的職責，全面提高自己的素質和能力，會有助于自己更好地履行職責，有助于自己更出色地做好每一件事。為企業做事，講究的是自動自發的去做，踏實努力，要有主人翁意識。最后，讓我用本書的最后一句話也是對我觸動最大的一句話結束全文并勉勵自己：認真履行你的職責吧，通過它來實現你心中的愿望——忠誠！
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