【推薦】工作保證書范文匯編十篇
在現(xiàn)在的社會生活中，保證書使用的頻率越來越高，保證書是個人信用的保證。相信許多人會覺得保證書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的工作保證書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作保證書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！在不知不覺中，加入公司已一個多月了，在這個月中積極的工作，努力的學(xué)習(xí)與工作相關(guān)一些技能，但由于是新的工作環(huán)境，工作中不可避免的出現(xiàn)一些差錯，猶其是這兩天出現(xiàn)的一些問題，給公司造成了一些損失和不良的影響，深感的不安，對此，我愿意服從公司的一切處罰。
同時也希望公司給予我一次改過自新的機(jī)會，對此做以下保證：
1。對出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻的反省，防止以后再出現(xiàn)同樣的錯誤；
2。加強(qiáng)對公司產(chǎn)品的熟悉程度，熟透倉庫的各項流程；
3。加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力，提高倉庫的.進(jìn)、出倉及備貨的工作技能；
4。加強(qiáng)工作能力，提高工作效率；在準(zhǔn)確的前提下，搞高工作整速度
5。端正態(tài)度，提高思想覺悟；一切以公司利益為主，決不做有損公司利益的事；
以上是我接下來的工作態(tài)度和保證，并且我愿接受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
保證人：xxx
20xx年x月x日
工作保證書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是本廠第ｘｘ車間的ｘｘ。由于年輕且工作態(tài)度不端正，因一點(diǎn)小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經(jīng)過反思我認(rèn)為這是自己思想意識有問題，視廠規(guī)、制度為兒戲的`結(jié)果，為了今后能更好的工作，特作以下保證：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，不越雷池；
二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責(zé)任感做好本職工作內(nèi)容，不講代價；
三是關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。
工作保證書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時間娛樂玩手機(jī)，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新，并重新認(rèn)識自己的機(jī)會。
多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的'教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。
這是我第一次寫合保證，我也堅信這是最后一次。
保證人：XX
日期：XX年XX月XX日
工作保證書 篇4
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的'用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
工作保證書 篇5
拆遷工程安全承諾書可以有效的規(guī)避拆遷工程中的風(fēng)險和隱患，是拆遷工程的重要指導(dǎo)原則和目標(biāo)，也是其順利進(jìn)行的有力保障。
一、房屋拆遷施工安全制度
1、在進(jìn)入現(xiàn)場施工前，班組領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行口頭交涉，內(nèi)容有：施工圖中的各項技術(shù)要求，施工操作要求，各工序的先后順序，操作規(guī)章制度施工安全技術(shù)措施。
2、施工人員進(jìn)入現(xiàn)場施工時，要佩戴好安全帽、安全帶等防護(hù)用具。
3、房屋拆遷人員在施工前必須切斷相關(guān)的水、電、暖，杜絕意外發(fā)生。
4、對于有生理缺陷的人員堅持禁止進(jìn)入現(xiàn)場施工。
5、房屋拆遷人員在高空作業(yè)時，必須先安裝好相應(yīng)的保護(hù)用具和安全網(wǎng)及過天天棚等，以防傷害他人。
6、對于施工中經(jīng)常用的機(jī)械設(shè)備、電纜線路、機(jī)械要經(jīng)演常檢查維護(hù)保養(yǎng)，以防高處的墜落、機(jī)械傷人、觸電等事故。
7、新工人入場前必須進(jìn)入場教育，崗位安全教育，培養(yǎng)工人自我保護(hù)意識，防止盲目上崗。
8、按期給施工人員提供勞動保護(hù)用品，減少和防止安全事故的發(fā)生。
9、對于特殊工種，如電氣、焊接等，工人要進(jìn)行相應(yīng)的崗位安全培訓(xùn)教育和技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)考核后方可持證上崗。
10、班組領(lǐng)導(dǎo)要督促工人、提醒工人做好安全保護(hù)工作。
11、使用時要嚴(yán)格檢查各種機(jī)械設(shè)備，應(yīng)滿足使用的條件，杜絕野蠻施工，違章操作。
12、要做到放水、防潮、防暑、防寒、防風(fēng)等工作，確保安全施工。
二、員工規(guī)章制度
為了提高公司各項業(yè)務(wù)水平及工作效率，特制度以下條款：
1、嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到、不早退、忠于職守，愛崗敬業(yè)。
2、員工之間互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，做到講文明，講禮貌，衣著合體，舉止得當(dāng)，維護(hù)公司的形象和公司的利益。
3、遵守國家法律、法規(guī)、依法辦事，依法征遷，依法安置補(bǔ)償。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)《城市房屋拆遷管理條例》和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)局關(guān)于貫徹《城市房屋拆遷管理條例》的意見及房屋拆遷時常證評估補(bǔ)償指導(dǎo)價格等各項政策文件。
5、與被拆遷房洽談拆遷事宜時，平等的對待人于事，與被拆遷人交朋友，做耐心細(xì)致的工作，做到嘴勤、腿勤、太度和藹，在政策范圍內(nèi)工作要做到被拆遷人滿意為止。
6、嚴(yán)格按照程序辦事，在工作中一定要走不可言傳，決不能圖省事逾越程序。
7、在日常工作中對待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映工作情況，不做私下交易，正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系。
8、在日常工作中注意自身修養(yǎng)，在言談舉止中處處維護(hù)人事政府的形象。
三、施工方案
為了確保拆除工程的順利進(jìn)行，我公司制度如下施工方案：
1、派我公司施工安全工作人員，工程師進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察。
2、根據(jù)考察結(jié)果，制定出合理的施工方案。
3、在進(jìn)入施工現(xiàn)場前，將派安全員在甲方的指導(dǎo)下做好安全施工工作，斷水、斷電，如果周圍有居民將搭建好防護(hù)欄，防止傷及行人。
4、為了確保施工的安全，進(jìn)入施工現(xiàn)場，工作人員將在安全員的.帶領(lǐng)下安全施工，施工人員必須帶安全帽。
5、根據(jù)施工要求，安排機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場，由專業(yè)持證人員操作，保證安全操作施工。
6、施工現(xiàn)場未經(jīng)施工安全員同意不得入內(nèi)，施工機(jī)械未經(jīng)許可不得擅動。
7、地上、地下如有需要加固保護(hù)的設(shè)施，我公司將配合甲方做好保護(hù)工作，帶地下室
的須將地下室砌筑物挖走，主動接受甲方審核。
8、所有應(yīng)拆除建筑物拆除標(biāo)高均以自然地坪為準(zhǔn)，拆除后部分廢土清運(yùn)出場。
四、承包項目施工的優(yōu)勢
1、本公司人員配備齊全，管理人員、主要技術(shù)力量均具務(wù)有較高的學(xué)歷及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平，并制定一套完整有效的施工方案。
2、本公司具有承攬各類拆遷項目的機(jī)具設(shè)備及豐富的施工經(jīng)驗。
3、本公司財務(wù)狀況良好，工人工資按月發(fā)放，形成了一支穩(wěn)定的施工隊伍。
4、本公司成立至今，承攬多項拆除業(yè)務(wù)，均按照業(yè)主的要求保質(zhì)保量完成，樹立了良好的企業(yè)、社會形象。
五、原立新廠三萬錠主體廠房拆遷工程進(jìn)度
1、專業(yè)工人：60人，4臺挖掘機(jī)，20天時間完成。
XX有限公司
20xx年8月6日
工作保證書 篇6
李總你好：
此刻我靜坐在電腦前，思緒萬千，正打算按照您的指示，為我這個曾經(jīng)工作了18個年頭的公司寫一份屬于自己的離職書，無限感慨卻遲遲無法下筆。但是我可以肯定的是，我的遲疑，并不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因為要馬上決定離開這個我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是思考。
思來想去，我覺得，我要寫的不應(yīng)該是什么離職申請，也不是什么簡單的換崗請求。公司這段時間出了那么多的失誤和質(zhì)量問題，帶來的重大損失和慘痛的教訓(xùn)是這么多年所未有的，對于我們這樣一個食品加工企業(yè)尤其是以出口為主導(dǎo)的食品加工企業(yè)來講，產(chǎn)品質(zhì)量和安全，是我們企業(yè)生存和發(fā)展的根本，現(xiàn)在出了這種重大質(zhì)量問題意味著什么，我這個工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來，公司從成立到現(xiàn)在，一步一個腳印，從無到有，從小到大，但是在產(chǎn)品質(zhì)量和安全上一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，從來不敢放松。
現(xiàn)在出現(xiàn)問題了，就撂挑子，推卸責(zé)任，逃避問題。對不起，我不愿意做一只遇到困難和危險就把頭伸進(jìn)沙堆然后萬事大吉的鴕鳥��！我為了這個公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必說，但就這么走了，我覺得這是逃避責(zé)任的懦夫行為，如果沒有保證和改進(jìn)，沒有反思和自責(zé)，沒有完善和徹底根除弊病。東寶食品仍然會在今后的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來做自我保證，也希望所有視產(chǎn)品質(zhì)量和安全為公司生存和發(fā)展的部門和員工，都來保證，我們的問題到底出在哪里，怎么去改善和杜絕。
第一、前幾天出現(xiàn)的發(fā)往韓國的17公斤蒜米多貼標(biāo)簽的錯誤，毫無疑問，這是我個人的工作失誤，我承擔(dān)主要責(zé)任并不逃避這個問題；還有，前些日因為對大池藠頭數(shù)量庫存數(shù)量不實(shí)導(dǎo)致公司和客戶之間的信任，我有很大的責(zé)任，對此，我愿意接受公司對我的批評和處罰。
說到底，是因為我的麻痹大意，以及這幾個月來的浮躁心態(tài)所導(dǎo)致的。這段時間確實(shí)放松了對細(xì)節(jié)的把關(guān)，有些時候想當(dāng)然的處理工作中的一些問題，（具體細(xì)節(jié)，你自己再描述一下）
第二、對原料供應(yīng)環(huán)節(jié)沒有盡到應(yīng)有的.監(jiān)督之責(zé)，（繼續(xù)完善）
近幾年公司銷量節(jié)節(jié)攀升，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司管理也在逐漸的完善，對我們員工的各種能力和要求也在不斷提高，我個人確實(shí)倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事們的追趕，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策，但自滿情緒時有溢露。上半年公司生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，庫存原料消耗壓力巨大，下半年價格低廉的大姜即將集中供應(yīng)，每一個環(huán)節(jié)都在考驗我們。精力不集中和責(zé)任意識下滑，對公司要求的執(zhí)行和貫徹沒有徹底，終于使大大小小的問題慢慢顯現(xiàn)出來了，而最近這些重大問題的出現(xiàn)，無疑是對我們的當(dāng)頭棒喝。
倉庫管理，貴就貴在“認(rèn)真”二字，我在感到慚愧的同時，也非常清楚的知道當(dāng)前的問題之所在，接下來，應(yīng)該從以下幾個方面重點(diǎn)改善：
第一、
第二、
第三、
過錯導(dǎo)致的損失已經(jīng)無法彌補(bǔ)，但亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣。疼定思痛之后，我必須鼓起勇氣來保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和扭轉(zhuǎn)的思想。這么多年，我對東寶確實(shí)是有感情的，他已經(jīng)不僅僅是我工作和取得報酬的場所，更是我安身立命之所在，我的滿足與希翼、得意與憂慮，都和他息息相關(guān)，我始終固執(zhí)的認(rèn)為，沒有誰比我更渴望東寶能更好的發(fā)展，更健康的成長，更多的盈利，給客戶帶來健康美味的食品并最贏得更好的“東寶”口碑。
工作保證書 篇7
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿腔熱忱的奉獻(xiàn)精神，更需要腳踏實(shí)地的認(rèn)真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺遵守以上各項，則不但有益于社會，同時也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂!
為使該項工作能順利、有效、規(guī)范的開展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線的工作期間，履行以下工作規(guī)范：
1. 我向“危機(jī)干預(yù)熱線”提供的個人資料是詳實(shí)的。
2. 我志愿參加重慶“危機(jī)干預(yù)熱線”，遵守?zé)峋�的工作制度和規(guī)范。
3. 在工作中，我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不與求助者私下交友、面談，不通過熱線謀取私人利益，或進(jìn)行有關(guān)商業(yè)活動。
4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機(jī)密資料。
5. 在工作中我將如實(shí)做好咨詢記錄，包括時間、對象、問題、過程、內(nèi)容。不得擅自涂改或編造咨詢記錄。
6. 例外事情要向熱線管理人員請示。
7. 若違反以上條例，本人承擔(dān)由此引起的.一切法律責(zé)任。
危機(jī)干預(yù)工作內(nèi)容
早期的危機(jī)干預(yù)工作主要是由一些志愿者參與進(jìn)行。這些志愿者或者是以往危機(jī)的受害者，或者是當(dāng)前危機(jī)的受害者及其它受到危機(jī)影響的人。而早期出現(xiàn)的危機(jī)干預(yù)組織中較著名的有“消滅艾滋病委員會”等。但人們很快發(fā)現(xiàn)，危機(jī)干預(yù)中存在著非常復(fù)雜的問題，是志愿者的美好意愿所不能解決的。因此，危機(jī)干預(yù)越來越需要具有專業(yè)知識和技能的工作人員參與。心理咨詢師在危機(jī)干預(yù)的專業(yè)人員中是一個最為活躍的群體。后來的事實(shí)證明，由于受過專門訓(xùn)練的心理咨詢師的參與，危機(jī)干預(yù)的組織才逐漸從盲目走向成熟。那么心理咨詢師為什么能在危機(jī)干預(yù)中扮演重要的角色，其專業(yè)性是如何體現(xiàn)、又是如何得到保證的呢?
危機(jī)干預(yù)工作需要專業(yè)人員的參與，如心理咨詢師和社會工作者等職業(yè)不僅應(yīng)具備該職業(yè)的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、反省能力和誠實(shí)品質(zhì)。而且還應(yīng)具備特殊的專業(yè)素質(zhì)，如生活經(jīng)驗、鎮(zhèn)靜心態(tài)、靈活性、充沛精力、快速反應(yīng)能力和換位思考能力等。當(dāng)然，除去日常專業(yè)訓(xùn)練所養(yǎng)成的各種素質(zhì)的同時也要掌握有關(guān)心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)，如關(guān)注、傾聽、評估以及某些具體的危機(jī)干預(yù)措施。
危機(jī)干預(yù)則借用簡單心理治療的手段，幫助當(dāng)事人，處理迫在眉睫的問題，恢復(fù)心理平衡，安全度過危機(jī)。干預(yù)的對象不一定是“患者”，盡管大多數(shù)國家將此列為精神醫(yī)學(xué)服務(wù)范圍。干預(yù)的最低目標(biāo)應(yīng)是保護(hù)當(dāng)事人，預(yù)防各種意外，故常動用各種社會資源，尋求社會支持。
危機(jī)干預(yù)方法技術(shù)
1.干預(yù)的方法可有電話危機(jī)干預(yù)、面談危機(jī)干預(yù)及社區(qū)性危機(jī)干預(yù)等多種方式，干預(yù)技巧既有共性之處，也各有側(cè)重。
2.電話危機(jī)干預(yù)比較方便、及時、且經(jīng)濟(jì)、保密性強(qiáng)。但難度較大，因為互不見面，聲音是獲得信息、施行干預(yù)的唯一途徑。治療者的任務(wù)應(yīng)迅速從音調(diào)、語氣及簡潔應(yīng)答中判斷求助者的心理狀態(tài)，基本干預(yù)策略是先穩(wěn)住對方的情緒，導(dǎo)其傾訴，曉之以理。
3.面談危機(jī)干預(yù)的基本方法為傾聽、評價及干預(yù)，干預(yù)措施包括①調(diào)整認(rèn)知。②改善應(yīng)對技巧。③松弛訓(xùn)練。④充實(shí)生活內(nèi)容。⑤擴(kuò)大交往，建立支持系統(tǒng)。
4.以社區(qū)為基礎(chǔ)的危機(jī)干預(yù)，具體內(nèi)容包括成立各種自助組織，及時識別高危人群(如抑郁悲觀者、絕癥思者、老人、殘疾人及天災(zāi)人禍后的當(dāng)事人等)。普及相關(guān)預(yù)防知識，在社區(qū)中宣傳心理衛(wèi)生知識，提高扶弱濟(jì)因救危活動的公眾意識，預(yù)防危機(jī)所產(chǎn)生的不良后果。
工作保證書 篇8
一、本人在履行崗位職責(zé)前，向?qū)W校和所在部門鄭重保證如下：
1、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)，云南電力集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》。
2、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的《云南省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎懲細(xì)則》、《云南省電力技工學(xué)校習(xí)慣性違章處罰考核管理辦法》、《云南省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細(xì)則》、《云南省電力技工學(xué)校交通運(yùn)輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
3、本人能清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求，工作人員的'安全要求。
4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制度、實(shí)施細(xì)則，自覺接受學(xué)校相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則的約束。
5、本人力爭做到"我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害"和"在我身邊無事故，我在崗位無差錯"。
二、如違反相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置。
工作保證書 篇9
本人申請調(diào)動，保證在調(diào)入新學(xué)校之后，服從學(xué)校工作安排，嚴(yán)格遵照新學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案辦理崗位聘用，即使所聘崗位與本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)不對等，出現(xiàn)低聘情況，本人愿意接受，沒有任何意見。
保證人所在單位：
簽名： （手�。�
身份證號碼：
年 月 日
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教師調(diào)動承諾書
一、基本情況
調(diào)動教師姓名： ，性別： ，出生年月： ， 民族： ，類別： ，參加工作時間： ，
原工作單位：
二、承諾事項
為認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，本著"為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)"的宗旨，我鄭重承諾：
1、在調(diào)離原單位期間，未辦理正式調(diào)動手續(xù)之前，不再享受原單位發(fā)放的30％獎勵性績效工資。
2、在調(diào)離原單位期間，認(rèn)真履職，服從組織安排，確保完成各項工作任務(wù)。
3、有事外出，必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假待批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。
4、在外出期間，妥善安排好自己的本職工作，若因安排不到位，組織不落實(shí)，造成的'責(zé)任事故由本人承擔(dān)。
5、絕不請霸王假、刁難領(lǐng)導(dǎo)、不遲到、不早退，按上級規(guī)定和要求配合原單位辦理個人的相關(guān)手續(xù)。
6、若違背上述承諾，可按教師考勤管理制度的規(guī)定扣發(fā)本人基礎(chǔ)性績效工資，原單位有權(quán)停辦本人的相關(guān)業(yè)務(wù)，拒絕提供本人各類資料。若因調(diào)動不成，愿服從調(diào)離原學(xué)校安排到缺編學(xué)校任教。
承諾人：
年 月 日
調(diào)動人員崗位承諾書
峽江縣教育體育局：
我個人申請于20xx年9月從 調(diào)動到 。由于工作單位變動，根據(jù)職稱聘任政策導(dǎo)致的職稱崗位低聘和降低工資，本人無異議。 此承諾書一式兩份，本人一份，教體局人事股一份存底。
承諾人(簽字)：
年 月 日
工作保證書 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。
第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次保證讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的.壞毛病。
第三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實(shí)，承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道領(lǐng)導(dǎo)對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
保證人：xx
年月日
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