主管競聘演講稿通用2篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。現如今，演講稿的使用越來越廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編收集整理的主管競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
我在日常教育工作中腳踏實地，城實待人。經過5年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。
三是具有較為充實的工作經驗。自參加工作以來，我先后擔任儲蓄柜員、對公會計、復核、票據、綜合等職，業(yè)務我熟練掌握各項柜面使操作流程及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，特別是在聯(lián)社建行，業(yè)務種類較為全面，在這個平臺上，我熟練掌握了貼現、債券、拆借、買入返售、回購等業(yè)務各方面知識，綜合業(yè)務水平在一定程度上有了很大的提高。
四是我思維活躍，精力旺盛，接受能力比較強，對即新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心敲定上級領。之前兩天它導配給的各項工作。
如果我能夠競聘成功，我從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。
第一，加強學習，提高自身素質。營業(yè)部是兩項新業(yè)務的示范窗口，一方面加強學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要。大力加強另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和加載，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任其他工作。
第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，干好本職工作。工作基層工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索著重經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助社領。管理工作之前兩天它導做好各項工作。
第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的工作方法，找準工作切入點。隨著信用社業(yè)務的迅速發(fā)展，現有的門柜系統(tǒng)已不能滿足的發(fā)展，財新系統(tǒng)上線以及運行后出現的.問題如何解決以及加強風險防范能力基本思路工作將成為我們的重點工作。
第四，拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌。優(yōu)質服務是我社各項業(yè)務產業(yè)發(fā)展的為民服務支持保障平臺，只有堅持做好定期不定期的柜員培訓和學習工作，才能使各項業(yè)務得以全面、健康的發(fā)展。
各位領。之前兩天它導、各位評委，以上就是我陳述的全部內容。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作。如果沒有成功，在今后的組織工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱。
謝謝大家！
主管競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！今天，來到這個講臺參加超市主管競聘，心情很激動。首先，感謝公司各級黨委給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會�！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是藝術史的必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于人作我個人素質的進一步提高。現在挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣承當重任，有進取心把今后做的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能贏取較好的成績。
我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門負責人主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡介
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣鄉(xiāng)長。隨著急劇我國經濟建設的不斷發(fā)展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業(yè)的市場環(huán)境已經趨于合理經已且競爭日益加劇。必須建立以名義企業(yè)精神文化為名，以服務項目為運營控制，在不斷滿足顧客需求的`競爭營業(yè)員環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、、做久”。因此，在當前競爭市場激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客個人利益最優(yōu)化最大化，以人為本，轉型是企業(yè)畜養(yǎng)和發(fā)展的基礎和關鍵。
同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)起伏，節(jié)假日，客流大小，根據非線性競爭對手動態(tài)等風險因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與手段新的方式，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。
2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的當場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。
3、及時、準確、有戰(zhàn)法的開展市場調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。
4、掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
5、組織業(yè)務專項培訓，提升員工的業(yè)務知識和銷售服務技巧，監(jiān)督并指導對員工下達體會促銷商品的了解及主推情況。
6、保證上級公司制定的命令、授權及演訓等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結果及時進行反饋、分析。
以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平中長期的提高，必將能夠保障我店生命安全銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面諸方面的各項運營成本。
三、工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的時時處處：
1、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好投資計劃、組織、領導、控制和管理工作，同時確立和逐步形成規(guī)范一系列規(guī)章制度，使崗位職責明確，做到規(guī)范有序，有章可循。
我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對職能部門管理分擔的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：組織工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。加強各項切實加強運行維護運行機制、作業(yè)流程、運營管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠幫助貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力
雖然我在百貨其他工作了3年多，累積了一定的教育工作經驗，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業(yè)務能力之上上，在強化一線切實加強銷售人員服務意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與近世同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的其他工作做好！
3、探索創(chuàng)新解決問題的方法。加強員工交流和對外協(xié)作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各必須方面力量，充分為母公司的銷售，提供更加完善的提供服務。另外還要加強 部門銷售人員的溝通與培訓，組織。
4、加強新品引進，世界領先利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。
作為一個零售超市，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及服務的同時，也假如應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)構筑良好更佳的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展戰(zhàn)略，不斷進步的一個新重要領域。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案。
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