競職演講稿集合十篇
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在社會發展不斷提速的今天，我們都可能會用到演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編為大家收集的競職演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常感謝黨組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會，我非常擁護，并積極參與。我競爭的崗位是：藥劑科副主任。
我，**年來院參加工作，先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作**年中，先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。
藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。我競聘的理由是：
一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。
當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的'距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下， 從以下四個方面開展工作：
一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。
“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作**年以來，不論是以前還是現在，我都沒有碌碌無為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，兢兢業業工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽，但這一切都離不開交通系統領導的關懷和教誨，離不開同志們對我的關心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想，有領導的關心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的。
我的演講完了，謝謝大家！
競職演講稿 篇2
公司實驗室技術員職位競職演講稿(共2篇)
各位領導、同事們上午好：
感謝公司領導給我這樣的機會讓我參加競聘。我叫xxx，200x年來到xx市交通基本檢測公司工作，四年的檢測工作使我學到很多專業知識，并且在日常工作中積累了大量檢測經驗。通過自己的努力，在11年領導將自己調配到潔城環保一個積累了豐碩的科研成果，有著美好發展前景科技環保公司。給我帶來的是更多的機遇和挑戰，我將會以更加積極、向上的態度嚴格要求自己。時逢這次難得的競聘機會，我本著以公司為家的精神，為公司的發展貢獻自己的力量，同時更進一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺，展示自我，接受評判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現在和將來。今天，我參加公司實驗室技術員職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任實驗室主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，工作塌實,認真、積極進取。
在前幾年的技術研發中和公路的檢測中，一個為找出最佳的實驗數據，一個為確保高速公路的質量，我們充分發揚不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們任勞任怨，兢兢業業的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項工作任務。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團結奮進、勇于創新的潔城科技環保公司。也是對我又一次的挑戰與鍛煉，同時也要接受領導和各位同志們的考驗。
二是我有一定的專業技能和很高的學習興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關公路建設中所需實驗的基礎知識和相關的檢測規范，掌握其目，了解其在公路建設中的重要性。并且參家公司xx年對新孟路的壓漿工作，走過彎路也取得領導的一些肯定，還參與了公司的幾項科技成果的研發，在公司將來的發展方向上，為自身奠定了一些實踐基礎。
在日新月異的知識經濟時代，我不干落伍，11年我報考了公路橋梁專業，進一步完善自己對公路建設的基礎知識，同時也學習了計算機的相關知識，能夠熟練地使用計算機進行文字處理和日常維護工作，從而充實了自己，以提高自身的業務水平。
三是有嚴于律己的優良品質和良好的工作作風我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲,爭取早日實現自己的目標。
另一方面、我認為我有擔任實驗室主任的才能
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學習。認識到自身的缺點，端正了自己的思想態度，提高了自身的思想覺悟。堅信著要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心，發揚無私奉獻的精神的工作態度。
二是有一定的業務能力和協調能力。常時間的公路實驗和檢測工作，使我熟知各個實驗的基本操作規程，能熟練的操作各項儀器設備，并且以及對機器設備的型號和現狀都有所了解，也積累了豐富的維護經驗，不但工作起來得心應手，對于設備出現小的故障，能夠及時參與排除。
通過這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使實驗工作更上一層。決不辜負公司領導對我的期望。
首先、擺正位置，當好領導的助手。在工作中服從公司領導的安排，做到多請示匯報，多交流通氣，正確看待自己的長處和短處、揚長避短、團結協作。積極進取、既發揚以往好的作風、好的傳統、埋頭苦干、扎實工作；又注重在實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力，把實驗技術提高一個臺階。尊重同事們的合理化建議，暢所欲言，為公司的發展出謀劃策，充分調動每一位員工的工作積極性、能動性。
[公司實驗室技術員職位競職演講稿(共2篇)]
各位領導、同事們上午好:
感謝公司領導給我這樣的機會讓我參加競聘。我叫xxx,XX年來到xx市交通基本檢測公司工作,四年的檢測工作使我學到很多專業知識,并且在日常工作中積累了大量檢測經驗。通過自己的努力,在XX年領導將自己調配到潔城環保一個積累了豐碩的科]研成果,有著美好發展前景科技環保公司。給我帶來的是更多的機遇和挑戰,我將會以更加積極、向上的態度嚴格要求自己。時逢這次難得的競聘機會,我本著以公司為家的精神,為公司的發展貢獻自己的力量,同時更進一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺,展示自我,接受評判。我沒有輝煌的過去,只求、把握好現在和將來。今天,我參加公司實驗室技術員職位的競爭,主要基于以下兩個方面的考慮:
一方面我認為自己具備擔任實驗室主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,工作塌實,認真、積極進取。
在前幾年的`技術研發中和公路的檢測中,一個為找出最佳的實驗數據,一個為確保高速公路的質量,我們充分發揚不怕苦,不怕累的主人翁精神,與公司的兄弟姐妹們,不管在烈日當頭的夏天,還是在大雪紛飛的冬天,我們任勞任怨,兢兢業業的站好每一班崗,完成公司的交給我們各項工作任務。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團結奮進、勇于創新的潔城科技環保公司。也是對我又一次的挑戰與鍛煉,同時也要接受領導和各位同志們的考驗。
二是我有一定的專業技能和很高的學習興趣。到公司以后工作后,我謙虛好學,不恥下問,系統學習了有關公路建設中所需實驗的基礎知識和相關的檢測規范,掌握其目,了解其在公路建設中的重要性。并且參家公司XX年對新孟路的壓漿工作,走過彎路也取得領導的一些肯定,還參與了公司的幾項科技成果的研發,在公司將來的發展方向上,為自身奠定了一些實踐基礎。
在日新月異的知識經濟時代,我不干落伍,XX年我報考了公路橋梁專業,進一步完善自己對公路建設的基礎知識,同時也學習了計算機的相關知識,能夠熟練地使用計算機進行文字處理和日常維護工作,從而充實了自己,以提高自身的業務水平。
三是有嚴于律己的優良品質和良好的工作作風我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和自我鍛煉,以“誠信為本”,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,干好本職工作,發揚優點,克服缺點,再接再厲,爭取早日實現自己的目標。
另一方面、我認為我有擔任實驗室主任的才能
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學習。認識到自身的缺點,端正了自己的思想態度,提高了自身的思想覺悟。堅信著要以公司為家,拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心,發揚無私奉獻的精神的工作態度。
二是有一定的業務能力和協調能力。常時間的公路實驗和檢測工作,使我熟知各個實驗的基本操作規程,能熟練的操作各項儀器設備,并且以及對機器設備的型號和現狀都有所了解,也積累了豐富的維護經驗,不但工作起來得心應手,對于設備出現小的故障,能夠及時參與排除。
通過這次競聘,如若我競聘成功我將笨鳥先飛,使實驗工作更上一層。決不辜負公司領導對我的期望。
首先、擺正位置,當好領導的助手。在工作中服從公司領導的安排,做到多請示匯報,多交流通氣,正確看待自己的長處和短處、揚長避短、團結協作。積極進取、既發揚以往好的作風、好的傳統、埋頭苦干、扎實工作;又注重在實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力,把實驗技術提高一個臺階。尊重同事們的合理化建議,暢所欲言,為公司的發展出謀劃策,充分調動每一位員工的工作積極性、能動性。
其次是加強基礎管理工作,以制度管人,以理服人的管理原則。
針對公司制訂的管理辦法和獎罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通,相互尊重,使大家有一個寬松的發展和創造空間。對公司的每個技術員工合理安排,各負其責。對于工作中積極主動、有創意、做出突出貢獻的同志,給予肯定。對于工作懶散、得過且過的同志,我們給予批評教育幫助。對于違反維護規程和勞動紀律的同志堅決給予舉報。不光要加強各個同志的業務學習,還要和每個人員相互探討,掌握一些簡單的日常維護工作。以減少人為操作造成設備損壞。
此時的我在各位領導面前,還不夠成熟,老練。但我有百倍的信心和毅力干好實驗技術員的工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到公司的工作中,不管做什么發揚不講價錢,聽從領導分配,更不怨天憂人,干一行,愛一行,的精神,努力把工作做得最好,逐步完善自己,提高自己,為公司的事業奉獻我微薄的力量。
演講完畢!
謝謝大家!
競職演講稿 篇3
雜志社部門副職競職演講稿
尊敬的劉社長、各位評委：
大家下午好！
今天，我的演講題目是《我想當一匹黑馬》，不是“黑馬校對”，而是既能吃草，又能跑得飛快的黑馬。我為什么要站在這個演講臺上？首先，我要感謝中國公路雜志社“發現人才、關心人才、培養人才、重視人才”的企業文化，是良好的文化氛圍讓我有了站在臺上的勇氣；其次，我要感謝社委會，是各位領導提出“發現新人、讓新人站出來”的戰略構想，讓我有機會參加競聘；最后，我還要感謝一個人，那就是我自己：在填表的那一刻，內心十分糾結，我就想，我還是一個男子漢嗎？如果我連敢想敢為的責任擔當都沒有，我還待在北京干什么？我還待在鼓勵年輕人施展才干的中國公路雜志社干什么？
今天，來到這里，我就想證明一個態度：我有抱負，我更需要一個實現抱負的平臺；我要發展，想要成為一匹黑馬，為公路雜志社實現公路傳媒集團添磚加瓦！我更要在公路雜志社打破自己、超越自己，實現自我，至少證明自己不是一個孬種！至少要證明一個態度，那就是“我要成長，我要發展”！
我想當一匹黑馬，在證明這個論點之前，我想就自己簡單的經歷說起。XX年，大學第二年，我發現學長學姐們畢業后的工資不足兩千元，我就想到了棄農從文，從一篇篇發表到全國期刊的“豆腐塊”開始，經營著畢業后當一個好編輯的寫作營生，慢慢地，我成為了沈陽日報報業集團下屬《青年科學》雜志社唯一的.一名特約編輯。XX年，父親患病，半年后便辭世，天塌了，無依無靠的我更加奮勇而為，在XX年10月，母親從親戚那里借錢供我上了大四，剛讀了一個月，我便被全國十大名刊《演講與口才》雜志社破格聘為編輯，是一名全職編輯，也是雜志社最年輕的編輯。就這樣，我一邊在吉林市實現自己當一名有責任心、有事業心、敢闖敢干的編輯，一邊還要請假趕回沈陽市讀完四年制的大學。因為年輕，因為文筆不錯，雜志社給了我很多的包容和特許，我也沉浸在中小城市月入4000元，比同學工資多出兩三倍的自我滿足當中。
XX年，當滿編輯兩年后，我從《演講與口才》辭職了，走的那一天，社長找我談話，他說：“男子漢大丈夫，成天關在‘家’里編稿，做著老娘們的活，不是一件好事。你小子要走，我也不留，但是你一定要闖出來。如果混不下去，我隨時歡迎你回來。”走出社長的辦公室，我就哭了，哭得稀里嘩啦。文筆為什么練得好，我總結了，我雖然是一個理科生，卻偏重于感性，更懂得感恩，但是我不能蝸居在《演講與口才》咬文嚼字，我要出去與人打交道，做一名記者。后來，我就到遼沈地區發行和訂閱第一的華商晨報社做了一名社會新聞記者，也是該報社最為年輕的記者之一。
來到中國公路雜志社之前，我還被老家的縣級市一家占地2萬畝的大型家具產業園挖走，當了一名董事長助理，月薪8000元，是當地平均工資的六到七倍。但是，我工作不開心，找不到事業的歸屬感，更找不到駕馭文字的快樂，于是我毅然裸辭，決心來北京找工作。
就這樣，我來到了現在的中國公路雜志社監理編輯部，既能靜下心來潛心編稿，又能滿世界出差與人打交道，鍛煉自己的勇氣、自信、文筆，增長見識和閱歷。當我沉浸在最適合自己的工作的時候，我卻忘記了曾經的經歷，那些苦不堪言的經歷，那些可以煥發一個人斗志的經歷。來到監理編輯部9個月了，我表現得并不出色，部門主任常常苦口婆心地激勵我戰斗、點化我成長。她說，響鼓必用重錘，還不好好爭取機會表現，我要是你的話，我都會去跳樓。當我正準備在XX年好好表現時，我也發現自己已經28歲了，已經告別了昔日最年輕編輯和最年輕記者了，也應該由剛入門到成為成手了，應該趨向成熟了。我就想，如果在一個男人27歲、28歲這段黃金年齡，不去拼、不去闖、不去實現自我的人生價值的話，等到三十多歲再想爬起來，再想有所作為的話，就已經為時過晚了。這也正是去年雜志社聯歡會上，部門同事在《這一年》的詩歌朗誦里都寫了經歷，而我偏偏寫了XX年的奮斗計劃。
競職演講稿 篇4
各位領導，同事，來賓：
大家上午好！
這次參加客戶部經理這個職位的競聘，我認為這既是一次鍛煉自己的機會，也是展示才華的機會。我一定要抓住這個機會，實現我作為一個移動公司員工立志為公司效力的夢想。
下面，我從以下幾個方面談談我對客戶部工作的認識和競聘成功所作的一些工作打算，敬請各位批評指導。
首先，我認為，作為客戶經理，她應當做到：
1、 要有強烈的敬業精神。客戶經理必須有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力。
2、 要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經理，要對客戶及市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息。
3、 要有良好的服務。客戶經理不僅是公司的代表，也是客戶的顧問。應真正樹立“待人如己”的思想，想客戶所想，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客戶。
其次，為了競聘這個職位，我對公司現在的客戶部工作做了一些調查與分析，我認為在某些方面還有一些有待完善的地方。
最近有網友發了一個關于移動公司的帖子：說移動電話要拔打幾次才通，手機挨手機還說無法接通，不在服務區。我瀏覽了一下，跟帖說的人很多，說法五花八門。我認為發帖的只是一個客戶，但跟帖的就是一個無形的大客戶，他們是在用他們的方式投訴我們。到目前為此，我們沒有答復，沒有處理，更沒有處理結果。中國電信的天翼計時問題也上網了，便有人出來解釋，就受到了廣大客戶的好評。
最后，我專點談談自己競聘成功后的一些工作打算，我用八個字來概括：內強素質，外樹形象。
一、 客戶是上帝，服務是我們的.天職。隨著人們日益提高的物質文化生活，也要求我們的服務要達到高水平。要達到人無我有，人有我優比的就是服務質量。服務質量是企業生存的保證。
二、 溝通不是紙上談兵，我們的口號：溝通從心開始！我認為心開始了，沒有行動一切都等于零。就如公司那句廣告詞：心動不如行動。只有真正與客戶溝通，心連心的溝通，讓客戶部與客戶的溝通成為誠信的朋友，投資的顧問讓客戶遇到困難第一個想到的是我們，那我們的溝通才算成功。
為了競聘這個職位，我分析了自己的能力和素質，我認為我具有如下幾個方面的有利條件：
1、 我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。為人上，我胸懷坦蕩，公道正派與人為善。工作上，我吃苦耐勞，認真負責，一馬當先。生活上，我不爭名利，不計得失，不推諉解脫。
2、 我具有較全面的組織協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，團結同志，關心客戶
3、 進公司以來，我一直沒有放松對通信專業知識的學習，沒有停留過對客戶工作的研究。我用滿腔的熱情對待我的工作。
到這兒，我的演講就要結束了，正如我前面所說，不管成功與否，都是一次煅煉自己的機會。此時，我的心里響起了我們公司那句最精典的廣告詞：“我能！”
相信我吧！謝謝大家！
競職演講稿 篇5
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！非常感謝黨工委、辦事處為我們提供了這樣一個互相學習、相互交流的機會，同時也是一個展現自我、公平競爭的舞臺。
首先做一下自我介紹：我叫XX，現年XX歲，中共黨員，19XX年XX月在XX鎮參加工作，至今XX年整。XXXX年之前，我一直在XX辦工作； 20xx年9月至今，我先后在XX辦、XX辦、XX辦、XX辦這幾個部門擔任部門副職。
挑戰與機遇同在，壓力與動力并存。參加這次競爭，我認為自己有以下幾個方面的優勢：第一、有較為豐富的工作經驗
參加工作XX年來，我有在多個部門工作過的經歷，這讓我積累了書本上無法學到的寶貴經驗，同時，多年在基層工作，也培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質；讓我學會了組織與協調，懂得了同志間的關愛與支持。
第二、擁有端正的學習態度
只有堅持不斷的用新知識、新理論充實自己，才能滿足新形勢、新任務對我們提出的新要求，才能做
到與時俱進，不斷創新。這是我對學習的認識，同時，也是我對待學習的態度。
第三、具有強烈的`責任感
在其位就應謀其職，就應該不斷進取、開拓創新，這是義務、更是責任！為此，我始終踏踏實實，兢兢業業，力求把工作做得盡善盡美。
第四、善于團結同志
有了在多個部門工作過的經歷，讓我深深感受到了團結的力量，一個部門只有團結一心，才能在工作業績上取得突破，勇創佳績。
如果這次我能走上中層正職的工作崗位，我定會在新的工作崗位上，展示干部新形象，再創工作新佳績，為東區建設和祭城發展傾盡全力，絕不辜負各位領導和同志們對我的期望。
謝謝大家！
競職演講稿 篇6
各位評委，各位領導：
您們好：
豪情滿懷抒壯志，乘風破浪定有時。非常榮幸能有機會站在這里參加辦公室秘書職位的競職演講。
下面，請允許我將我自己的一些基本情況向各位評委和各位領導作一個簡要介紹。我叫※※現年※※歲，大學文化程度，※年※月參加工作，歷任xxx
我出生在漢江之濱的※※市，大學畢業后，告別家鄉的山山水水，來到美麗富饒的東西湖地區參加工作，從此我便把這塊美麗的土地當作我的第二故鄉，竭誠用自己滿腔的赤誠來熱愛她，用自己的科研成果和力量來建設她，用自己辛勤的雙手來美化她。在這里，我得到了辦公室黨委和同志們的幫助和關懷，大家在政治上信任我，生活上關心我，學習上幫助我，工作上支持我，使我擴大了視野，學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，豐富和提高了自己。使我從一個“三門”學生逐步地成長成熟起來。可以說在辦公室工作的這段經歷，是我一生中最寶貴的財富，更是我人生道路上的最重要的轉折點。在得到鍛煉，增長才干的同時，我也飽償了它的.酸甜苦辣，局外人也許難以知曉。“眼睛一睜，忙到熄燈”是辦公室工作的最大特點，工作繁雜，事無巨細，經常八小時以外還要加班加點，有時接到上級布置的時效性很強的文稿寫作或調研任務，無論是炎炎酷署，還是風雪寒冬，不管是節日假日，還是白天黑夜，我們不得不通霄達旦地伏案疾書，加班加點連軸轉。
為了寫好一篇文稿，常常嘔心瀝血，殫精竭慮，甚至到了食不甘味，夜不能寢，“為伊消得人憔悴”的地步。文秘人員，作為領導的參謀助手，要求我們在日常生活中，要眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領會領導的思想動態，不僅要做到自己的思維行動與領導意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。加之，辦公室是上訪人員的“出氣筒”、“減壓器”，它要求我言詞準確、態度和藹，時刻做到“罵不還口，打不還手”，滿腹的委屈往肚里吞。述不完的艱辛、描不完的困惑，但我一點也沒有退怯，而是勇敢地去面對。今天站在這里，我仍然慎重的說，我要競爭辦公室秘書這個職務。不僅因為對于這項工作的熱愛，對于大家對我寄予無私幫助的涌泉回報，更重要的是它代表著黨委政府的形象，是黨委政府對外的窗口和紐帶，是年輕人鍛煉成長、展現自我的廣闊舞臺。
若組織上認為我能勝任此項工作，我將更加勤奮學習，以全天候，全方位，全身心的努力，做好秘書工作。
首先是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導同志當好助手，服好務，首先自身應有較高的政治素質和業務水平。我將時刻不忘學習，特別是學習鄧小平理論，馬克思、毛澤東思想，文化知識及秘書業務知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業功底，以適應本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。即首先在“全方位”中做到及時服務。要有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦;要有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。其次是在“全方位”中抓好重點服務。即學會“彈鋼琴”，在兼顧全面的前提下突出重點服務，尤其是信息調研、專業督辦上下功夫;其三是在“全身心”中確保優秀服務。首先是加強自身修養，身正心熱，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂，更不以權謀私，為他人和自己謀私利。其四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，必須明辨是非，處置恰當。秘書工作無小事，要認真對待每一個電話，每一次待人接物。其五是身強心寬。尤其是在對待批評和指責，誤解和委屈時，更要有“大肚能容天下難言事”的心境，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。
各位評委、各位領導，給我一個機會，我將還您一個滿意。今天，我為能夠接受大家的挑選而自豪;明天，您們將為您們無悔的選擇而自豪，我的演講完了。謝謝大家。
競職演講稿 篇7
在競職演講中，競職者往往要就自己如果擔任這一職務，如何履行職責的問題進行闡述。盡管這一闡述，只是一種構想，而非現實，但它卻不僅能夠在一定程度上體現競職者個人的政策水平和領導能力，而且可以因其提供了具體的任職目標、工作思路和施政措施，而成為評委和聽眾進行現場比較和最終選擇的重要依據。因此在演講過程中，每一個競職者除了應當具備基本的素質條件之外，更重要的是必須充分發揮施政構想的優勢，這是獲取競職成功的關鍵因素。
一、聯系客觀實際
一切從實際出發，這是每一個擔任一定職務的人履行崗位職責必須遵循的思想方法和工作原則。因此，競職者無論是競爭本部門的崗位，還是應聘外單位的工作職務，都首先應當深入實際，進行調查研究，認真了解單位的實際情況和群眾的實際需要，從而發現問題，尋求對策。只有在掌握大量具體而真實的第一手材料的基礎上，才能有針對性地提出既符合客觀實際又切實可行的施政構想。例如，一位高中生在競選班干部時，這樣講述自己如果當上文娛委員將采取的幾大措施：我將在競選成功后發表就職演講的每二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家推薦影視金曲。我將在重要的節日里，組織主題鮮明、風格獨特的聯歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經，調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文化沙龍”，不定期地切磋技藝。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時聽取對班級“文化生活”的意見，并根據合理的意見不斷改進工作。顯而易見，這位競選者，作為該班的普通一員，對班級文娛工作的實際情況是非常熟悉和了解的。正因為如此，她才能聯系班級藝術氣氛淡雹學習生活枯燥的客觀實際，有針對性地提出上述的“施政”措施。這些措施，條條都是從實際中來的。它滿足了全班同學對豐富多彩的校園文體生活的現實渴求和實際需要，因而理所當然地受到大家的熱烈歡迎。
二、體現崗位特點
任何一個單位或部門設立的工作崗位，都有它自身不同于其它崗位的特點。因此，競職者在演講過程中，就必須根據所競爭的工作崗位的特點，并聯系自己如果擔任這一職務應當履行的相應職責進行闡述，從而明確地提出體現崗位特點的施政構想。例如，一位競聘建行支行綜合辦公室主任的演講者，在闡述自己的工作目標時是這樣說的：如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為。”爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。這位競聘者首先用“以為爭位，以位促為”這八個字，概括了他的總體工作目標，顯示了一種辯證的思想方法和工作思路。然后進行具體的闡述，無論是用排比的方式提出的工作“三化”，還是用比喻的手法陳述的崗位效用，無一不是綜合辦公室崗位特點的體現。正是由于競職者非常熟悉和了解這些特點，所以他才能夠在闡述工作目標的時候，準確而全面地反映出辦公室崗位的綜合職能作用，而這正體現了競職者施政構想明確的針對性和強烈的實用性，很容易得到評委和聽眾的肯定和認同。
三、注重難點問題
在競職演講中，評委和聽眾最為關注的，恐怕就是招聘單位崗位工作中的難點問題。而是否能夠解決這些問題，就成了檢驗競聘者領導水平和工作能力高低的重要尺度。因此，競聘者提出施政構想，就應當特別注重難點問題，力圖通過深入的調研和認真的思考，尋求出最有效的應對策略和解決辦法，從而獲得競爭的優勢。需要指出的是，這類難點，一旦關涉到崗位工作的大局，也就成了重點和焦點，所以必須引起高度的重視。只要在難點上有所突破，就能夠大大提高競職的成功率。例如，一位競選綜合科科長職務的演講者，這樣闡述勤政廉政建設的問題：綜合科是黨委、政府的職能部門，只有勤政廉政，才能保持單位在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。毫無疑問，對于領導干部來說，在職務工作中，如何加強勤政廉政建設，的確是一個重要問題，同時也是一個難點問題。這位競職者深刻地認識到了這個問題，他在演講的重點部分里，具體地闡述了怎樣做到勤政和廉政。無論是在廉政上要做到的“三有三只”還是在勤政方面要做到的“三勤”，都實實在在，很有針對性。盡管這只是一種工作計劃的表態，但演講者畢竟正視而不是回避群眾非常關注的這個問題，而且做出了明確的承諾。這將有助于獲得廣大“選民”的信任和支持。
四、適應發展形勢
施政構想是競職者對自己今后任期內工作的總體設計和具體謀劃，它包括近期的工作安排和遠期的發展規劃。因此，提出施政構想，既要有現實性，又要有前瞻性。也就是說，不僅要針對迫切需要解決的`現實問題進行思考和探究，以尋求有效的對策和辦法，而且要結合部門工作發展的未來走向進行展望和策劃，以適應時代發展的趨勢。只有這樣，才能真正體現出競職者求實創新的精神，并在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。競職成功的經驗表明，這樣的施政構想，一定會產生強烈的現場反響。例如，一位競選某實驗小學校長的演講者，這樣陳述學校的發展規劃：教學生“學會做人，學會學習，學會生活”，這就是我辦學的指導思想。小學不是選拔性教育，它的目的是為學生將來的發展打好基礎因此，要使每個學生在不同層面上得到提高，就必須克服“應試教育”的弊端，擺脫“以升學為圓心，以分數為半徑”的怪圈束縛，努力營造“人人成才”的良好氣氛，促使學生在德智體美諸方面生動活潑地全面發展。我一定要以創建藝術教育特色學校為契機，以科技創新教育為突破口，全面實施素質教育，為把學校辦成適應新世紀教育發展需要的“中華名校”而努力奮斗。小學校長是學校的主要決策者和領導人，校長的辦學思想和治校方略直接關系到學校的進步和發展，這是不言而喻的。在上述演講中，競選者首先表明了自己“三個學會”的辦學指導思想，接著闡述了學校“人人成才”的培養目標，最后指出了學校的總體工作思路和發展方向。可以說，這一施政構想，既符合現代教育的全新理念，又適應了小學素質教育的發展趨勢，具有鮮明的時代特征，能給人以激勵和鼓舞。正是由于競選者站在教育發展的時代高度上談論施政構想，所以才使他的演講充滿了強烈的感召力。如此，怎能不取得競選的成功呢？
競職演講稿 篇8
尊敬的各位領導、職工代表們：
下午好！
我是xxx， xx年xx月生，xx年xx月參加工作，本科學歷，助理工程師， 現任xxx，我演講的題目是《競爭，動力之源泉》。
廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員，正是為了適應電力體制改革，積極迎接挑戰，營造一個勇于上進、不斷進取的企業形象而采取的重要舉措，它將為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。我作為xxx培養起來的`一名職工，以有這樣良好的用人機制感到自豪，他讓我們看到希望，使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業。
參加工作以來，我先后在xxx、xxx、xx工作，由于表現出色有幸進入xxx，在多年的xx工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導，各位師傅、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高，綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭……
競職演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，走上這個演講臺，我心中非常激動和興奮。一是感謝委黨組為我提供了一個挑戰自我、展示自我、檢驗自我的大好機遇；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。我相信，通過這次競爭上崗活動，必將使我在今后的工作中得到更大的提高，為我所鐘愛的計劃生育事業做出更多的貢獻！1974年我出生在一個農民家庭，經過十余年寒窗苦讀，1997年畢業于河南計劃生育干部學院，1998年2月有幸加入到計生委這個充滿團結和溫暖氣氛的大家庭。在工作中,我不斷充實自己，認真自學，于20xx年取得河南財經學院秘書大專學歷，現在正考取河南大學中文本科，即將畢業。
從參加工作到今天，我一直在辦公室工作。六年多來，兩位主任雷厲風行、求真務實的工作作風，兩屆領導班子團結奮進、開拓創新的精神深深地教育了我、激勵了我，給了我力量，給了我自信。六年多來，我努力工作、埋頭苦干，圓滿完成了領導交辦的每一項工作,在實踐中成長，在實踐中提高，不斷豐富和完善自我。辦公室工作雖然很辛苦，但我從辛苦中得到鍛煉，從鍛煉中走向成熟。
參加這次競爭上崗活動，我充滿自信。
第一，辦公室工作培養了我嚴謹踏實、愛崗敬業的作風。辦公室是一個綜合協調部門，受領導教育的'機會較多，在領導的嚴格要求和言傳身教下，我錘煉了品性、培養了作風、提高了素質。
第二，六年多辦公室生活，使我比較熟悉計劃生育各項業務，加上我是科班出身，對計劃生育工作新生業務領會和適應比較快，能夠適應計劃生育工作不斷發展的需要。
第三，辦公室鍛煉和提高了我的文字綜合能力。六年多來，在委領導的諄諄教導下，尤其是在連主任的悉心指導下，我的文字寫作能力得到很大提高，得到很好的鍛煉與發揮。
第四，掌握了較多的計算機知識，能適應社會發展的要求。為不斷提高自己的能力，工作之余，我努力學習計算機知識，能熟練掌握和運用計算機操作系統和辦公軟件，不斷提高工作效率。
今天，我滿懷信心地參加這次競爭。如果能夠成功，我將更加努力學習，不斷提高，盡職盡責，爭取突破。我的主要思路是：以“三個服從”要求自己，爭取“四個做到”。
“三個服從”，就是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。“四個做到”，第一，進一步加強政治理論和業務知識學習，全面提高自己的綜合素質，努力做到政治成熟、業務過硬、水平有提高，工作有突破；第二，增強改革創新意識，適應工作發展需要。做到守法不舊，創新不變，在工作中增加壓力，在創新中形成動力，在和同事們交往中凝聚合力；第三，妥善處理各種關系。做到對領導尊重，多請示，多匯報；和同事們多學習、多交流、多溝通，相互配合，為我縣計劃生育工作水平的不斷提高共同努力；第四，樹立新時期計劃生育工作者良好形象。嚴以律己，寬以待人，有名不爭，有功不居，有責不推，以共同目標團結人，努力做到共事講團結，辦事講效率，在委黨組的正確領導下，樹立新時期計劃生育干部新形象。
如果這次競爭不能成功，我仍將倍加努力，一如既往。我始終相信：是金子總會發光，有付出終有回報，勤耕耘必能收獲。無論結果如何，我都要“踏踏實實做人，兢兢業業工作”。請大家相信我，我將以實際行動和工作成績回報領導的培養和同事們的信任。謝謝大家！
競職演講稿 篇10
尊敬的各位領導：
大家好！非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我的機會。我競聘的職位是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。
一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把*行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的.感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對*行的歸屬感、親和力上，使*行企業文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規范和統一CIS形象識別系統的制作和宣傳展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與*行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現*行獨特的特色文化。
二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立*行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續服務，擴大代理理財范圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用；開展“行長（主任）接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。
三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；()創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。
四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。
總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！
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