關于公司的演講稿范文（通用8篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展，能夠利用到演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的關于公司的演講稿范文（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的演講稿1
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家好！
我是來自銷售公司運營物流部的李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監管。小小的我，大大的藥，我愿化身為藥的一顆螺絲釘，為制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻、敬業、堅忍、團結，而這些精神正是當今企業發展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變為出庫單，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發給客戶并保證藥品安全、無誤，到達客戶手中�？此坪唵蔚墓ぷ�，其實并不簡單！
運營物流部，就像制藥這臺大機器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監管員，我深知崗位的重要�，F在的工作不同于兩年的前業務代表，以前每一天都要為業績奔波，現在每一天都要保證安全無誤的完成每個環節，每一個細節都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應，每天都要做不斷重復的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了。漸漸的一顆漂泊的'心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為制藥這臺高速運轉的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量！
在運營物流部這兩年我學會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的工作，但還是一絲不茍的對待每一個細節，為一線業務員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是藥教會了我如何面對困難、戰勝困難。藥就像航標燈，指引我方向，像一所大學教育我健康成長。藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現在擁有的一切！
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得？
我說：我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎？
我告訴他：我與我的集體并肩，我與藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的藥人，我無比自豪！
我愿化身為制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻我的一切！
謝謝！
公司的演講稿2
各位領導、各位同事：
大家上午好!
舊歲已去，新年已經到來，在這辭舊迎新之際，我代表公司員工上臺發言，感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，我堅信在新的一年里會把工作做的更好的!
我是20xx年7月進入xx公司的，在這半年的時間里我親身感受到了公司的規模日益增強，各項管理制度不斷健全，公司各個部門緊密配合積極推動公司健康有序的發展，這些都是我們員工有目共睹的，身為公司的一員我感到無比的自豪和驕傲，也正是有了這份自豪，讓我們時時充滿自信，當然我也深知我的不足，還有很多專業知識和技能要學習，努力積累自己的工作經驗;我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的.指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信全體員工在公司領導班子的帶領下，將齊心協力拼搏進取，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
公司的演講稿3
眾位領導，先生女士們：
大家好！
xx年，我們 風雨兼程，在眾位領導職工的共同努力下，公司茁壯成長，此刻我激情萬分。站在演講臺上，我想任何困難都不能阻止我洶涌澎湃的演講，更不能阻止我為公司效力的心。
xx年我們在不斷回望不斷總結中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創新中使公司全面發展。作為一名職工，我在經歷了公司的成長后獲益匪淺。我深信我們的領導是一支強大的領導班子，是明智的領導，我更加堅信我們的職工時敬業奉獻，處處為公司利益著想的職工。小到清潔工，大到部門經理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。
xx年我們隨著祖國同進步，我們在英明的決策下應對各種風險，我們時刻牢記公司的產品質量是第一，服務第二，信譽第三，我們沒有質量和服務就沒有信譽可提。同其他公司一樣，我們站在顧客的角度著想，處處想著顧客，才能處處落實到公司的利益上。
xx年，我們也在不斷提高職工素質，因為只有提高職工素質才能提高產品質量，才能提高服務質量。
回顧這xx年，我們是問心無愧的。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的.姿態，充沛的活力對待工作。我們繼續落實領導的英明決策，繼續為公司利益出發奉獻自己的力量。
演講完畢，謝謝大家。
公司的演講稿4
敬愛的領導，親愛的同事們：
你們好，我是來自夢之隊的謝娟。很高興公司能提供這個讓我們抒發感情，互相交流的平臺。
作為華西新員工，對于公司企業的文化我還沒有了解的很深，但是這幾個月的接觸我越來越融入這個集體，對于公司的文化感受也越來越深。
首先，華西的拼搏精神讓我感受很深，相信大家都知道曾經的狼隊，曾經狼隊的隊員幾乎每一個都是超強的金牌級員工，他們的能力是我最羨慕的，華西和員工成長的心酸與痛我無法感受，但是簡單的了解就讓我佩服不已，幾百人是怎么在北京這寸土寸金的地方取的如此驕人的戰績。我能感受到狼隊隊員提起狼隊時的自豪和感傷，“狼行千里吃肉，狗行千里吃”，狼隊精神在他們心中。我沒能參與狼隊的拼搏感到遺憾，但是現在我都還年輕，以后還有很長的路需要去拼搏，狼隊精神也會在我心中。
看到每天晚上9點十點還有同事在公司忙碌，好像永遠不會疲憊，好像有使不完的精力，他們在用自己所有的心力去創造去完成自己的夢想。我想他們心中一定有自己的信念在支撐著。他們會成功是必然的在這里只要你努力就會有回報，你的經驗你的客戶你的收入全看你付出的多少。華西讓我體會到了年輕就該奮斗，就該全力拼搏，而且在這里你不是一個人。
然后，華西的無私精神讓我驕傲，來到之個公司后，許多我不知道名字的同事給我解答很多簡單的問題，而且是盡可能簡單全面的教我，一點都沒有不耐煩的感覺，還有幾位金牌經理，也是很熱心的幫助我，和他們交流毫無距離感。我剛開始以為團隊之間競爭一定很激烈，然而事實和我想的不一樣，有競爭，但是卻是良性的競爭，公平公開公正。誰有好的營銷方法都會說出來，相互學習，相互進步。在團隊內部，氣氛很和諧融洽，因為完成了預定目標我們經常聚會，讓我正真感受到我們是一個大家庭，雖然我沒有為團隊做出成績但是大家也沒有對我有意見和不滿，沒有給我壓力，讓我不自覺的想努力，不拖累團隊成績。公司的每一個人都是我學習的對象，你們讓我知道專業的客戶經理是怎樣的處理各種問題。
最后，我在華西學的是感激，我最感謝的是我們經理許總，從開始到現在，從大事到小事，從工作到生活，什么問題都教我們解決幫我們解決，而且對每一個成員都很關心，我從來沒見過這么負責的領導。我想感謝謝肖姐，剛開始我什么都不懂，覺得前面的路太難，想就這樣放棄了，離開華西。她沒有對我做太多的.挽留，只是說了一些簡單的道理，她只是站在我的角度，分析我的職業生涯，為我著想。我感謝溫總，他花了大半天的時間鼓勵我，讓我有信心，給我講技巧，我沒想到那么忙的領導會給你一個新人講這么多，我有什么資格占用溫總寶貴的時間，所以我一定要做的更好，更加相信自己。我感謝我的同事，和大家在一起感覺很親切很舒服，讓我真的覺得可以風雨同舟，榮辱與共，讓我有了歸屬感，我喜歡我的團隊。
其實在華西，讓我感動的精神還有很多，只要你用心體會，你會讀懂華西。最后，我選擇華西就選擇了一條光明之路，華西選擇了我就選擇了希望，我要和華西一起走向輝煌。華西我愿意和你一起成長。
公司的演講稿5
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的.管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在XX年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在XX年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的
銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈. 痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不(來合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
公司的演講稿6
尊敬的各位領導，親愛的伙伴們：
大家好！
我叫莫飛，來自財富管理業務部。今天給大家帶來演講的題目是《感恩，從新華開始》。 有人說，忘記感恩是人的天性。當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。
請問在座的伙伴們，有沒有一畢業就進入保險公司的，有嗎？請舉手告訴我！其實還是有挺多的，謝謝各位！最近看到一個腦筋急轉彎，它問的是“夫妻雙方有一個共同點是一模一樣的，分毫不差，有人知道是什么嗎？”而也告訴剛才舉手的伙伴們一個好消息，我們這一幫人也有一個一模一樣的共同點，我們都叫保險寶寶！請大家感謝公司，是它給了我們機會，讓我們能夠擁有一個共同的名字，同時也要感謝自己的雙眼、自己的心沒有被花哨的世界迷惑了雙眼，幸運的加入到了這個朝陽行業。
工作至今已有一年，最初的目標很物化，能養活自己，不向家里伸手要錢，解決人與物之間的問題，是生存的需求；而最初的我便是將幸福寄托在了這物化的未來上。從最開始的外勤轉入內勤，隨著生活的慢慢穩定，幸福并沒有伴隨著物質如約而來。官高的抱怨、位卑的抱怨、工資低的抱怨、工資高的也抱怨。
面對越來越現實的社會，房價、物價的飛漲讓我們似乎更加焦慮，像傳染病，交叉感染。業績上不來，內勤不安，怕外勤隊伍心態不穩；外勤也不安，沒有收入，看不到希望；在現如今的CPI屢創高峰的情況，富的不安，怕財富有一天就不算數了；窮的也不安，自己的境遇會改變嗎？就在這抱怨、焦慮和不安之中，我們突然發現，幸福，終于成了一個大問題；而“感恩”提起，則很少被人提起，甚至是“想起”。
今年來由于種種原因，始終都沒能聆聽到黃總的教誨。而七月某一天的早會上非常幸運，這一“夢想”終于得以實現了。十幾分鐘的講話有對伙伴們工作的肯定，也有對伙伴們的批評，甚至對一些現象的憤怒。其實之前的我一直都無法理解什么是“提高員工的幸福指數”，那天我算是體會到了。
跟為了開一次會需要凌晨12點坐車，經過4個小時顛簸，強忍著睡意開會的伙伴來說我們真的很幸福；跟職場在“紅燈區”，回到辦公室需要七彎八拐的伙伴們比，我們真的很幸福；跟各支公司在讀書與思考的時候只能看“啞劇”相比，我們真的很幸福！
就這樣我突然有一個疑問，幸福與否難道真要與他人相對比才能體現出來？前幾天一場同學聚會，有人說自己在法院，聽起來是個很不錯的單位，但是她告訴我，那是一個能養老的地方，每天八個小時的時間能有六個小時去跟別人“煲電話粥”；又有另外一個人
說自己在銀行當柜員，每天都跟錢打交道，看起來確實是一份很體面的工作，但是每天都是存款、取款、轉賬、改密碼??在她們身上我看不到一點年輕人的朝氣，沒辦法從她們的`言語中感受到哪怕一點點的幸福，這個時候我又發現了自己真的很幸福！早夕會準備、給外勤伙伴上課、去網點與銀行人員溝通，讀書與思考等形形色色的事情讓自己不停的運轉起來，這在我看來就是青春磨礪。不同的環境，不同的心態，一年、兩年、三年甚至多年之后，我們的未來一定就像我們在讀書與思考中所討論的那樣，是我們能夠看得到的。
古人聰明，把很多的提醒早變成文字，放在那兒等你，甚至怕你不看，就更簡單地把提醒放在漢字本身，拆開“盲”這個字，就是“目”和“亡”，是眼睛死了， 所以看不見；這樣一想，感恩的恩字也很不錯的，一個方框把圍繞著人，下面一個心字，別人的幫助一直圍繞在我們的身邊，提醒我們心里一定要時刻惦記著，所以形成了恩。
常說：“三有三為�！�
心中有祖國，為祖國做件事。不是為了回報、感謝偉大的祖國么？
心中有集體，為集體做件事，不是為了回報、感謝溫暖的集體么？
心中有他人，為他人做件事。不是為了回報、感謝生活中的每個人么？
說到感恩他人，做天晚上凌晨一點，我回到公司辦公室拿點資料，發現，咱們的早會會議室依然燈火通明，發現我們朱青經理、鐘丁夷、鄧恩華三位還在為了今天的演講比賽布置會場；我相信大家都知道，但凡有這樣的活動，加班加點的絕對這幾位伙伴，我希望現場以及視頻前其他中支的伙伴給他們致以最熱烈的掌聲好嗎？中醫說我們的肝是屬火的的，如果不能按時作息的話，肝火就會變得旺盛，從而讓我們的脾氣變得急躁。所以，我們的伙伴平常為了大家能夠更好的工作，經常是熬夜加班，所以偶爾的嗓門大點希望諸位多多體諒，我相信只要多一個笑容，我們的的工作就將更加順暢，理解萬歲！
大家請看，這個是什么？對，這就是我們讀書與思考計劃的獎勵——書城購書卡，而我手頭上拿的這本書就是我用卡為自己買的第一本書是中央電視臺主持人白巖松的《幸福了嗎》，其實我們今年有季度獎、還漲了工資，但是對于我來說最有意義的還是讀書與思考這個活動，是它讓我平復下了浮躁的心，踏進了書城的大門并認真的挑選這需要的書籍，從這以后我買書的頻率高了，發現想買的書還有很多，同時也期盼著公司什么時候能再辦一些這樣的活動。我的室友看著平常只知道玩游戲的我會埋頭正兒八經抱著一本書的時候，他也會在書柜上找上一本他感興趣的，坐在一旁閱覽，并說著“你們公司不錯、不錯。”
親愛的各位伙伴，讓我們閑暇之余不妨多想想那些為了公司年沒有與家人好好過一次中秋的伙伴；那些難得去北海旅游一次也要為銀行的人帶回50只大閘蟹的外勤伙伴；那些頂
著烈日、冒著寒風挨家挨戶陌生拜訪的營銷戰士們；正是有了這么一群人，我們才能在如此華麗的職場、享受如此穩定的生活。在我演講結束之際，希望各位將最熱情的掌聲送給這些默默奉獻、默默付出的伙伴們！
謝謝大家，我的演講完了。
公司的演講稿7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時間是在辦公室工作，特殊的環境熏陶，不僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛煉了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨煉，養成了良好的工作作風，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有能力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今后的工作中，我會努力做好以下四點：
一是刻苦學習，提高水平。特別要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，做好自己的本職工作。
二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。
三要率先垂范，勤奮實干。處處以身作則，做好表率，敢于負責，勇于吃苦，樂于奉獻，以強烈的事業心和高度的`責任感，高標準，高質量完成大隊各項工作。
四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。
各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重托，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。
謝謝領導，謝謝大家!
公司的演講稿8
首先，感謝今晚到場和沒到場的客戶，感謝今晚到場和沒到場的員工家屬，感謝今晚到場和沒到場的離職員工，感謝今晚到場和沒到場的好朋友們，當然，更要感謝我的家人和我的同事們!
今晚在座的所有人都是我的“領導”，我簡單向“領導們”匯報一下螢火蟲的現狀，目前我們的服務網絡已經覆蓋了全國除港澳臺以外的所有省份，擁有近350家的加盟伙伴和XX多名電腦服務工程師，可以肯定的說，螢火蟲的網絡規模已經中國第三方最大的電腦服務商，螢火蟲連鎖商標品牌也于兩年前在國家商務部做了備案，雖然公司已經成立十年，但螢火蟲全國連鎖才短短四年時間，我們能在四年內取得這些行業地位，與在座每個人的`支持與努力是分不開的。
XX年對我本人來說是非常重要而且值得紀念的一個年份，不僅僅是我的本命年，還是我的“雙十年份”：結婚十年和創業十年。結婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年輕了，而回望十年的創業歷程，從當年3.5個人到現在60多人，一路走來確實有許多故事，但如果你要問我這個過程難不難，我覺得不容易但也不算很難。說不容易，是這十年來我也遭遇了不少挫折，說不算很難，是因為我有一顆蝸牛的心，雖然走得慢點，但走得很專注，也沒有迷失方向，更不會放棄目標，因為有人說過“偉大是熬出來的”，所以，凡事一旦“下定決心、真正用心”就不會太難。
今晚，我邀請了一些離職員工代表來參加我們的晚宴，雖然未能全部邀請，但我確實應該感謝他們，因為他們在過去十年的發展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動了公司成長，雖然他們今天因為各種各樣的原因離開了，但我沒有理由不去感謝他們，以后每年的年會，我都希望他們能抽出時間與我們一起共度美好時光，分享我們的喜悅。
雖然今晚是高興的時光，但我還是要給我的同事們提一個有點不合時宜但居安思危的建議，如果我們不能從XX年開始，持續提高自己的“技術水平”，提高自己的“服務速度”，提高自己的“服務規范”，真正讓我們的客戶享受到五星級的“服務品質”和“服務體驗”，真正“讓每一個客戶都用好電腦”，那我們終有一天會失去今天在場的所有客戶，而一旦失去客戶，我們就談不上美好未來。
所以，如果你想讓在座的客戶明年繼續和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶愿意告訴更多的客戶我們是電腦服務行業中做得最棒的公司，那么，請從現在開始，就為客戶的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務做到讓所有客戶無可挑剔，讓所有客戶年年歲歲都樂于依賴我們。
心想才能事成，如果你希望自己的人生能夠成就不凡，如果你希望我們的事業未來大獲成功，如果你希望與公司共創未來十年輝煌，還是從此刻開始，你就要用心地做好每一天平凡而瑣碎的工作，或許，我們永遠做不到完美，但我們可以擁有一顆追求完美的心!
希望在座的每個人都度過一個愉快的夜晚，希望我們的努力能讓上天福佑螢火蟲，讓我們一起干一杯。
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