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實用的安全演講稿合集9篇

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現實社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的安全演講稿9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實用的安全演講稿合集9篇

安全演講稿篇1

　　按照我們XX機務段構建“學習型火車頭文化”規劃的要求，今年，我們把“安全文化建設”做為加強企業文化建設的重中之重的內容。為此，我們在廣泛征集，反復研討的基礎上，確立了“安全是最大的政治、最大的責任、最大的福利、最大的效益”、“不能管好安全的干部是不稱職的干部、不能保證安全的職工是不合格的職工”、“關注安全就是關愛生命”、安全源于如坐針氈、如臨深淵、如屢薄冰的危機感和責任感“等十大安全理念。為了使干部職工牢固的確立十大安全理念并使之轉化為安全行為，我們在全員中廣泛開展了“讓安全理念成為行為習慣”主題教育活動。且把“主題教育”活動寓于安全生產實踐之中，尤其是滲透到正在開展的行之有效的安全管理活動之中，并根據不同的活動內容和對象，把不同的安全理念有的放矢地融于其中，用安全理念推動管理活動的深化，用管理活動促進安全理念的滲透，使之相輔相成，收到了較好效果。我們的主要做法是：

　　一是把“主題教育”滲透于“干部全過程深入”的管理活動之中。為了最大限度地預防和消除干部在安全管理中存在的.作風浮漂和應付對付現象，我們要求干部深入到安全生產全過程中去發現隱患、解決問題。所謂“全過程”就是要求干部跟車添乘必須堅持與機車乘務員同出勤同退勤，到其它班組跟班勞動也必須從點名到收工，中途不得“溜號”。每月不少于2次。我們結合這項活動的特點，把“安全是最大的政治，安全是最大的責任”、“不能管好安全的干部是不稱職的干部”、 “真愛職工就要嚴管兩紀”等安全理念的教育融入其中，尤其是把考核干部能否做到全過程深入、能否在深入的過程中及時發現和解決生產中的隱患和問題做為檢驗干部是否真正確立了安全理念、是否把安全理念自覺運用到了日常的管理行為之中的重要標志。為此，組織人事部門對干部全過程深入的情況進行跟蹤考核。干部每月對全過程深入的時間地點以及發現解決問題等情況逐項寫實，組織人事部門據此實地調查驗證。在此基礎上，定期對干部全過程深入情況尤其是發現問題和處理結果予以公示并在干部職工大會上講評，接受群眾的監督，以此來促使干部在安全管理上真抓實干。

　　二是把“主題教育”滲透于“安全互控監督”管理活動之中。近幾年，我們在以黨員為主的骨干力量中廣泛開展了“安全互控監督”活動，要求這些骨干人員在安全生產中做到自身遵章守紀的同時，還要及時發現和制止他人的違章違紀現象，從而最大限度地加大現場作業的安全互控力度，消除安全隱患。為了激勵這些骨干力量充分發揮安全互控作用，我們教育引導安全監督員牢固樹立“依靠群眾，以嚴治路”、“關注安全就是關愛生命”、“不反違章就是最大的違章”等安全理念，并自覺用這些安全理念規范自己的作業行為和互控行為，變“要我互控”為“我要互控”。為此，各黨總支支部都建立了“亮出黨員牌子，接受群眾監督”的競賽臺，每個黨員及時把自己在安全作業和互控監督等方面的具體承諾向群眾明示，并設置“群眾意見箱”，歡迎職工群眾對黨員的踐諾“軌跡”進行監督。各總支支部結合黨員“踐諾”情況和群眾提出的意見建議，每月對黨員在安全生產尤其是在“互控監督”中發揮作用的情況進行一次總結講評，并作為黨員日常考核的重要內容，在黨員“創崗建區”競賽臺上予以公示，從而激發黨員實安全責任的積極性和自覺參與安全互控的主動性。

　　三是把“主題教育”滲透于“個人安全目標控制”活動之中。為增強職工在作業中的自控意識和能力，減少“兩違”現象的發生。自去年以來，我們在全體職工中開展了“個人安全目標控制”活動。就是每個職工在認真反思上年度違章違紀件數和原因的基礎上，制定出本年度的“兩違”控制件數和措施，上墻公示，每季對標，年終評比，獎優罰劣。我們將確立并踐行“不能保證安全的職工就是不合格的職工”、“真愛自己就要嚴守兩紀”、“不放縱一時，不疏忽一次”的安全理念做為這項活動的一個深化點，在全段干部職工中廣泛開展了“讓安全理念成為行為習慣”的大討論活動，引導干部職工結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，從而加深對確立這些安全理念重要性的認識。為使大討論扎實有效，我們采取“先班組、后車間、再段上”自下而上的方法，在班組人人開口普遍講的基礎上，車間和段上再組織職工開展典型演講，進一步深化教育效果。通過大討論，既使職工的安全理念得以進一步確立，也有效促進了“個人安全目標控制”活動的健康開展。

　　四是把“主題教育”滲透于安全“雙想”活動之中。今年以來，我們在全段開展了安全“雙想”活動，就是要求職工在作業前都要“回想”過去在類似作業中曾發生過什么問題，有什么教訓？“預想”現在可能會出現什么問題，存在什么隱患？從而喚起職工一絲不茍按章作業的緊迫感和危機感。為了使“雙想”成為職工的自覺行為，我們以“雙想”活動為載體進行“安全源于如坐針氈、如臨深淵、如履薄冰的危機感和使命感，聽就職工理解和應用，各車間還把“雙想”內容用職工易懂易記的語言形式表述出來。比如X稱呼折返段就把各個作業環節的“雙想”內容編成了“三字經”，合轍壓韻，朗朗上口，收到了較好效果。

　　通過今年以來開展“讓安全理念成為行為習慣”主題教育活動實踐，我們對如何進一步深化安全建設，推動企業的安全生產工作持續穩定有以下幾點體會：一是深化安全文化建設，必須要全員參與，形成聲勢。安全生產是一項全員全方位的系統工程，留下死角就等于在安全上埋下了隱患。所以，要使安全文化建設收到預期效果，就必須要廣泛發動，全員參與，形成聲勢。只有全員參與，才能壯大聲勢，反過來，形成一定聲勢，也有助于引導職工廣泛參與。二是深化安全文化建設，必須要與安全脈搏同頻共振。任何事物，靜止就會失去活力。搞好安全文化建設必須堅持動態開展，使其與安全生產脈搏同頻共振，要把安全生產的難點作為文化建設的重點，根據安全生產的不同形勢和需要確定創建工作的內容和方法，決不能搞一成不變的自我循環。只有這樣，才能顯示出安全文化建設的生命力。三是深化安全文化建設，必須要與安全管理實踐有機結合。選好載體是活動取得實效的基礎。搞好安全文化建設就要以安全管理活動為載體，把安全文化建設融入到安全管理實踐之中。只有這樣，主題教育才有依托，才能實現理念向行為的轉化。否則主題教育就失去了基礎而成為“空中樓閣”，導致教育效果的事倍功半。四是深化安全文化建設，必須堅持多種形式，持之以恒。一定的形式體現一定的內容，形式是為內容服務的。開展安全文化建設也離不開一定的形式，但形式要根據安全生產需要而優選，以效果最大化為取舍標準。既要堅持多樣，又要做到實用，實現形式、內容和效果的三者統一。而且要堅持經常，持之以恒。五是深化安全文化建設，必須要重在養成。讓安全理念成為行為習慣，要堅持教育與養成并舉。理念教育是行為養成的前提，讓人接受一種理念不易，但使之轉化為行為習慣更難。所以，開展安全文化建設就要把著力點放在行為養成上，采取引導、激勵等多種手段增強職工踐行安全理念、用安全理念規范日常安全行為的自覺性。

安全演講稿篇2

敬愛的老師，親愛的同學們：

　　你們好！

　　"火善用之則為福，不善用之則為禍"。

　　為了進一步加強我們的消防安全意識，星期四下午學校組織全校師生去看"消防安全教育"的演練和介紹。

　　那天下午，我們全校一行人去了一個消防基地。一進去，我們先看見了各種消防器材，例如：防火衣、滅火器、生命探測儀、水槍等。然后我們看見了可以升高滅火的云梯消防車；之后我們去參觀了消防員叔叔們的宿舍；最后我們有一個消防員阿姨介紹各種消防器材的用途，例如報警的各種報警器等。我們還看見了被火燒的房屋的樣子，讓我感觸很深。

　　那天的參觀讓我知道："疏忽一時釀火災，痛苦一生追悔遲"。我們要防止這種一時的疏忽，避免"痛苦一生追悔遲"的結果，就要學會消防安全知識，提高消防安全意識。一個個實事也都證明了這樣的必要性。

　　而且我們最重要的一點，就是要多看有關消防的書籍。火往往是無情的，但這種無情也有可能是由于我們自己造成的`，為什么呢？因為我們偶爾的小疏忽就會造成一場大火。如大人們將未熄滅的煙頭扔在森林里；有些調皮的孩子將火柴或者打火機拿去玩耍；有些人在過年時將煙花爆竹放在易燃物品旁邊……這些都可能造成火災事故的。發生。

　　火是美麗的，使人們看到光亮；火是善良的，在冬日里給人們帶來溫暖；火是無私的，給人們帶來美味的熟食。但是，火又是殘酷的，它使多少雄偉的建筑倒下變成廢墟，他奪走了多少人的生命！

　　生命只有一次，假如失去它，就再也不可能回來了，因此，我們要正確的對待身邊的安全，樹立"安全無小事"的意識。危險常伴于你身邊，一旦你稍不留神，就有可能奪走你那寶貴的生命。所以大家一定要把安全長記心中，重視安全，防范于未然。

安全演講稿篇3

各位領導、朋友們：

　　大家好!

　　安全，一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每一年有幾多個礦山癱塌、瓦斯爆炸，幾多年輕生命無辜斷送，幾多老幼無奈地承受生離死別的傷痛，幾多的家庭剎那間讓希望化為烏有。

　　就在20xx年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有幾多的兒子會望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有幾多年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節扎上一盞兔子燈，幾多的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚起希望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經創想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了?一系列重大安全事故接踵發生，令人觸目驚心。而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問，這究竟是因為什么?企業的安全管理去了哪里?員工的安全理念又放之于何方?眾所周知，煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》，我們有完善的煤礦安全管理規章制度，我們有詳盡的安全質量標準化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手?這究竟是因為什么? 究其原因，因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。

　　20年來，在經濟建設成為舉國上下工作中心的同時，一些地方政府和企業片面強調經濟增長、效益優先，產生效益至上觀念者也不在少數，這一切進而深刻地影響一些企業在生產中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產并未深入落實。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價格一路攀升，煤礦生產為了抓住這個大好時機，在沒有科學的安全保證下貿然提高產量，導致惡性事故的發生。部分員工在效益好，獎金高的期待中更是蠻打蠻干。然而就在這貿然高產、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災，他們的效益在哪里?20xx年1至9月，湖南省煤礦共發生傷亡事故309起，直接經濟損失3022.9萬元，間接經濟損失超億元，他們的效益又在哪里? 一份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發展關系》研究結果表明，近幾年來，我國每一年所發生的各類安全事故所造成的直接損失接近1000億元，加上間接損失則接近20xx多億元。其每一年的經濟損失相當于兩個三峽工程，兩百萬一所的希望小學，可以建造的數量是十個億。20xx個億可以解決幾多人的溫飽問題?可以解決幾多失學兒童上學的`問題?此時此刻，我不想去算著一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪里?除了這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計算?那又豈能“經濟”二字所能涵蓋的了的?

　　親愛的朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質量做保障，效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提;從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。親愛的朋友們，我們是一名有著先進安全文化企業下的一名高素質的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設的神如推進，安全文化理念的深入人心，凸現企業對生命與安全的重視。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、我們、效益就會永遠地走向一點。

　　我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者;違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。

安全演講稿篇4

　　親愛的工友朋友們：

　　當前，徐礦集團正處于轉型振興的關鍵時期，做好安全工作關乎大局，影響全局，更關系到我們自己的切身利益。廣大的工友朋友們，我們只有積極響應徐礦集團的號召，全局一盤棋、上下一條心，切實行動起來，才能扎實做好安全工作。為此，徐礦集團青崗特向全集團廣大工友發出倡議：

　　安全在于行動，讓我們攜手共進，樹信心，明責任，切實增強做好安全工作的積極性和主動性。近期，徐礦集團董事長、黨委書記皇新海在安全生產視頻會議上強調指出：“全集團上下必須高度統一思想、形成共識，更加牢固地樹立‘安全第一，生產第二’、‘一切讓位于安全，一切服從于安全，安全決定一切’的思想，以更加堅定的信心決心、更加有效的管理舉措、更加有力的資金支持、更加堅實的技術保障、更高標準的行業要求、更加高效的應急救援體系、更加嚴格的目標考核和責任追究，嚴防死守，背水一戰，堅決實現今年后五個月零死亡目標”。形勢極為嚴峻，我們必須充分認識到做好安全工作的極端重要性和緊迫性，樹立信心，明確責任，將安全理念、安全技能、安全愿景付諸安全行動，以飽滿的'熱情，端正的態度開展安全工作，確保安全目標實現。

　　安全在于行動，讓我們攜手共進，建網絡，延觸角，積極開展查隱患、反“三違”活動。“三違”是造成各類事故的根源，也是影響企業形象和制約企業發展的“頑癥”。我們應拋棄抵觸情緒，重新審視“三違”，嚴格遵章作業，落實規程措施，上標準崗，干放心活，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。要做一個安全生產的有心人，在上、下班途中，在崗位生產中，注意觀察，認真排查，發現“三違”及時制止，發現隱患立即排除，將安全監管的觸角延伸至生產的每一個場所、每一個崗位、每一道工序、每一個環節、每一個時段。時刻想著為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，絕不放過任何一個死角，絕不放過任何一個隱患，建成一個全覆蓋的安全網絡，徹底消滅安全管理的死角和盲點，防患于未然。

　　安全在于行動，讓我們攜手共進，學技術、提技能，增強抵御安全風險的能力。思想是行為的先導。我們要在思想上重視安全，認真學習黨和國家的安全生產方針政策、法律法規，學習徐礦集團安全生產緊急會議、異地煤礦安全質量標準化現場會精神，增強安全意識，明確自身在安全生產中的責權利，勇于向“三違”行為、安全隱患、違章指揮說“不”。我們要在行動上落實安全，積極參加各類安全培訓、應急演練、事故案例教育等活動，認真學習徐礦集團安全生產的規章制度和安全操作規程，掌握安全技術，提升安全技能，規范崗位行為;積極參與各類創新創效活動，主動開展技術革新、理論創新、科技成果轉化等，提升安全可靠程度。

　　安全在于行動，讓我們攜手共進，抓管理、重監督，形成齊抓共管的強大合力。人、物、系統、制度本質安全四要素，其中人是最關鍵、最核心的環節。做好我們自己的安全工作，是創建本質安全型企業，實現安全自主管理最重要的一個環節。廣大團員青年要發揮生力軍和突擊隊作用，率先垂范，查找安全“短板”，認真整改落實。各單位青崗要充分發揮安全監督、安全教育職能，在井口設立信息站，向分崗發放《信息反饋簿》，帶領廣大青崗員以崗位上崗和集中上崗相結合的形式開展安全監督檢查，及時了解掌握各類安全信息。廣大青年班組長要認真學習白國周班組管理法，加強班組建設;要強化現場管理，在組織生產過程中切實把安全放在第一位，確保規程措施在現場的落實兌現，營造安全生產的濃厚氛圍。

　　安全是徐礦人的共同愿景。廣大工友朋友們，安全在于行動，讓我們以團結拼搏的精神，以嚴謹務實的態度，攜手共進，團結一心，堅決遏制各類事故，共筑徐礦集團安全生產的萬里長堤。

安全演講稿篇5

尊敬的*縣長、各位領導及參會的同仁們：

　　我代表xx公司，就落實企業安全生產主體責任情況，向大家作簡要匯報。

　　一、落實企業主要負責人安全生產責任情況

　　20xx年公司根據新的《安全生產法》修訂完善了安全生產責任制，使黨政同責、一崗雙責落實到位，形成了責、權、利相統一的`安全生產責任體系。特別是公司主要負責人的安全生產責任制，嚴格對照安全生產法規定的七項內容進行修改完善。公司董事長、總經理的安全生產責任制全面貫徹了新法的七項安全生產職責，以文件形式下發到分公司及基層，并逐級簽訂了安全生產責任書。

　　1、公司主要負責人積極參與修訂完善了安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程。

　　2、在安全投入上主要負責人本著只要安全需要就優先保證安全費使用，去年安全費用累計投入1600萬元。

　　3、董事長、總經理不定時下井檢查安全生產工作，督促分公司安全隱患整改，對較大安全隱患進行監督，要求主管部門跟蹤監督及時匯報情況。

　　4、主要負責人組織參與生產安全事故應急救援預案的制定，每年6月親自參加生產安全事故應急救援預案演練，對存在問題進行討論和評估，提出修改意見和措施，督促預案修訂。

　　5、制定了生產安全事故上報制度，做到發生事故及時上報。

　　6、督促管理部門制定年度安全生產教育培訓計劃，并親自審查計劃內容和監督培訓落實情況，保證安全生產培訓到位。

　　二、落實安全生產管理機構履職情況

　　公司設置有安全生產委員會和安全部，配備有安全副總經理和總經理安全助理主抓安全工作。分公司設置安全生產委員會和安全科，配備有安全副經理主抓安全工作，并按規定配齊了礦山“五大員”和尾礦庫“三大員”進行分類安全監管，實行經理井下跟班作業安全負責制。

　　安全生產管理機構及人員認真按法律規定履行安全職責。

　　1、組織參與安全生產規章制度、操作規程、事故應急預案的制定和修改工作。

　　2、分公司安全科每年組織從業人員安全生產教育培訓，公司安全部對全過程進行監督，并將培訓情況如實記錄存檔。

　　3、制定了重大危險源管理制度，每三年進行一次評估，對重大危險源分公司每月檢查三次、公司每月檢查一次。

　　4、分公司安全科每年組織參與礦山、尾礦庫制定演練方案制定，并參與指導演練工作。

　　5、分公司安全科每月組織進行三次安全檢查，公司職能部門每月進行例行和專項檢查并進行考核評比。對檢查出的問題進行跟蹤閉合管理，督促生產單位落實整改措施，及時消除事故隱患。在檢查中及時制止“三違”行為，對違章人員進行安全教育和經濟處罰，糾正不安全行為。

各位領導、同仁：

　　在當前市場經濟下行的情況下，我公司將繼續認真落實安全法和“五落實五到位”規定，牢固樹立紅線意識、安全意識、大局意識，始終把安全工作放在一切工作的首位。始終對安全工作不放松、不懈怠，安全投入不減少，嚴格落實安全生產責任制及領導下井帶班作業制度，不斷強化五落實五到位措施，持續開展安全隱患排查整治，保持企業安全生產平穩，為縣域經濟做出新的貢獻。

　　謝謝大家!

安全演講稿篇6

　　安全是什么，安全是清晨那明媚的陽光，照耀著我們和諧的生活。安全是什么，安全是我們臉上永久不變的笑容。安全是我們心里最美麗的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的`期盼。而對于這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢?

安全演講稿篇7

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家，下午好!

　　我演講的題目是《防微杜漸，保安全》。

　　眾所周之，每一起事故的發生，不僅帶來了一定的財產損失，更是給我們的身體健康甚至生命也帶來了極大的威脅。“安全生產”絕對不是一句簡單的'警語，安全生產的本質是珍惜生命，關愛生命，是社會文明的進步。安全是和諧企業的需要，是對和諧社會的貢獻。當我們剛來到魯南這個大家庭的時候，公司就對我們開始了安全教育，安全工作規范及安全操作規程等等一系列的規章制度的學習。自我們參加到機修工作以來，“安全意識”就需要與我們形影不離。我們是天天講，時時講。安全教育培訓進行了一輪又一輪，然而違章操作還是常有發生，大家的僥幸心里也依然存在。一次沒事，兩次沒事，難道能代表以后永遠都不會有事嗎?一點小小的疏忽都可能是致命的。一次麻痹大意就可能給公司帶來巨大的損失。由此啟發我們，工作時要專心，不要想工作以外的事情，要全身心投入到工作當中去;二要細心，不管你是老師傅還是新員工，在工作種都來不得半點馬虎，粗心大意將會付出慘重的代價;三是虛心，操作現場不是雜技團，不能出現“藝高人膽大”，不顧后果，冒險蠻干的事情發生;四是責任心，立足崗位，愛崗敬業，要做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴，勤，細，實”。

　　生產要安全，生產必須安全。重視安全，從我們自身做起，從小事做起，防微杜漸，時刻繃緊安全弦。使安全事故永遠遠離我們，讓健康平安永遠伴隨著我們!

　　謝謝大家!

安全演講稿篇8

　　剛才，我們大家一起觀看了這場文藝演出。我覺得今晚這場晚會組織很嚴密，準備很認真，演員很投入，演出很精彩，氛圍很和諧。既全面展示了公司員工昂揚的精神狀態和豐富的才情，更生動表達了公司全體員工眾志成城、萬眾一心抓好安全工作的決心。看了演出，深受教育、深受感動。對付出辛苦勞動的演員們表示衷心的感謝！

　　目前公司的`安全生產工作與黨和國家的要求還存在差距，我們不能有絲毫的麻痹思想和僥幸心理咨詢，必須時刻繃緊安全生產這根弦，做到居安思危，未雨綢繆，警鐘長鳴。我們要通過“我要安全大家談”文藝演出活動，唱響公司安全生產主旋律，在公司倡導“以安全生產為工作中心”的發展理念，喚起對安全生產的高度關注，積極投入到安全生產工作中來。各單位要以這次文藝演出活動為契機，積極開展好“安全生產”活動，利用多種宣傳手段，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳安全生產，讓安全生產家喻戶曉，安全文化深入人心，努力營造“我要安全”的濃厚氛圍，不斷提高公司廣大干部職工的安全意識，促進公司安全生產工作邁上新的臺階！謝謝大家！