精選積極向上的演講稿3篇

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿對我們的作用越來越大，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的積極向上的演講稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

積極向上的演講稿 篇1

　　著名的文學家托爾斯泰曾經說過：“世界上只有兩種人：一種是觀望者，一種是行動者。大多數人想改變這個世界，但沒人想改變自己。”想要改變現狀，就要改變自己;要改變自己。就得改變自己的觀念。一切成就，都是從正確的觀念開始的。一連串的失敗，也都是從錯誤的觀念開始的。要適應社會，適應環境，適應變化，就要學會改變自己。

　　柏拉圖告訴弟子自己能夠移山，弟子們紛紛請教方法，柏拉圖笑道，說：“很簡單，山若不過來，我就過去�！钡茏觽円黄瑖W然。

　　這一個世界上根本就沒有移山之術，唯一的一個移動山的方法就是：山不過來，我便過去。同樣的道理，人不能改變環境，那么我們就要改變自己。

　　是的.，我們不能改變山的位置，改變不了這個這個世界上的許多東西，但是我們可以改變自己，給自己加重，這樣我們就可以適應變化，不被打敗!

　　人生如水，人只能去適應環境。如果不能改變環境，就改變自己，只有這樣，才能克服更多的困難，戰勝更多的挫折，實現自我。如果不能看到自己的缺點和不足，只是一味地埋怨環境不利，從而把改變境遇的希望寄托在改變環境上，這實在是徒勞無益。

　　雖然我們不能改變世界，但我們可以改變自己，讓我們用愛心和智慧來面對一切環境。

積極向上的演講稿 篇2

　　中國夢，我能做些什么？

　　甲: 看，夢。

　　乙: 看，中國。

　　合: 看，中國夢。

　　甲: 國家富強、民族振興、人民幸福 偉大的復興，中國的夢 。

　　乙: 作為一名小學生，我找到了學習的目標 ； 作為一名小學生，我找到了努力的方向；作為一名小學生，我看到了明天的希望 作為一名小學生，我明白了肩膀上的重擔 。

　　甲:國家富強、民族振興、人民幸福偉大的復興，中國的夢。

　　乙: 為了中國夢，我會早睡早起，鍛煉身體 為了中國夢，我會刻苦學習，鉆研知

　　識 。為了中國夢，我要團結同學，凝聚力量 ，為了中國夢，我要以身作則，身正為范。

　　甲:國家富強、民族振興、人民幸福 偉大的復興，中國的'夢。

　　合: 親愛的同學們，讓我們攜起手來， 為了早日實現中國夢從現在開始，一起努力學習吧！ 我們的朗誦完畢，謝謝!

積極向上的演講稿 篇3

　　最近我在微博上看到一首叫做《Happy in SOHO》的MV， SOHO中國的董事長潘石屹先生帶著他的員工拍攝的一個MV，讓我印象最深的就是每一個出現在這個MV中的人，臉上都洋溢著一種十分快樂和幸福的笑容，聽著歡快的歌看著富有激情的舞蹈，SOHO中國這個知名的房地產開發企業向我們傳遞著快樂、傳遞著健康、傳遞著陽光的正能量。一個媒體工作者說過，廣告商從來都賺不到潘石屹和SOHO中國的錢，為什么？SOHO中國將這樣的健康向上企業文化傳遞給大家，讓企業文化成為了SOHO中國一種重要營銷方式，形成了他的競爭力，所以他不需要購買媒體，我想SOHO中國在房地產企業中的成功，良好的企業文化發揮了重要的作用。

　　今年我們公司順利的進入中國房地產行業百強的行列，這是一個激動人心的消息，我想這與公司始終堅持不懈的建設良好的企業文化有著密不可分的聯系的。要成為一流的企業，就一定要有健康陽光的企業文化。而這種良好的企業文化從我剛進入公司就讓我印象深刻，并且受益匪淺。進入公司我被分配錦繡天下項目部，以前一直從事方案設計的工作，對項目的現場管理從未接觸過，內心非常的忐忑，正當我不知所措的時候，公司給我們每個人安排了一個師傅，后來我才知道 “師帶徒”的機制是我們公司的傳統。進入工作師傅們不遺余力的將自己所知道的知識和經驗傳授給我們，讓我們能夠很快的進入角色的同時，也堅定了我好好工作的決心。

　　錦繡天下項目部是一個十分年輕的團隊，雖說是師傅但其實都是20多歲的80后，項目部的工作天天都是在工地上的，剛入職的時候正值一年中最熱時節，“師傅們”每天頂著烈日在工地上來回奔走，一絲不茍的跟蹤著項目的質量，還要不厭其煩的給我們講解各種情況的處理方法，但我從來沒有聽到過他們的抱怨，倒是相互之間調侃著這個夏天過完誰曬的最黑，我不禁感嘆這樣快樂對待工作的態度正是“積極、向上、健康、陽光”企業文化的最好表現啊。

　　記得有一次檢查華俯項目的地下室，8月的地下室陰暗、潮濕，最可怕的是有好多毒蚊子，檢查的過程中沒有一個人在意過這些，每個人都在專注的檢查著各種細節，從地下室出來才發現大家的身上都被咬得像得了麻疹一樣，但沒有人去管它，而是接著去處理其他的事情。這樣的例子有很多，他們用行動默默感染著我們，讓我們知道對工作的專注、執著和不怕苦、不怕累的`精神是作為一個葛洲壩地產人應有的品質。公司這種“傳幫帶”的傳統不得不說它就是一種“積極、向上、健康、陽光”的企業文化，它增強了我們對公司的歸屬感和認同感，讓我

　　們從“師傅們”的言傳身教中了解工作了解公司，同時也成為“師傅們”和老員工們不斷的自主的學習新知識和新技能的動力，員工的綜合素質在溝通交流中得到了全面的提高，從而推動公司的發展，成為公司發展最堅實的基礎。

　　“積極、向上、健康、陽光”的企業文化是企業生存與發展的基礎和動力，是企業在商品經濟和市場競爭的大環境中久盛不衰的重要因素，也是企業管理的靈魂，在公司極速發展的背景下，我們應該更加注重“積極、向上、健康、陽光”企業文化的建設與推進。做為葛洲壩地產的員工，我們都要對公司充滿信心，以“積極、向上、健康、陽光”的心態，熱愛工作熱愛生活，關注企業的發展，與公司共榮辱，同進退，向全國房地產業50強的目標不斷奮進！

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