【精華】安全的演講稿模板7篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在日常生活和工作中，演講稿與我們的生活息息相關，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的安全的演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全的演講稿 篇1
品牌決定市場
尊敬的各位領導、各位同仁大家好，很榮幸我能有機會參加今天的演講，今天我演講的題目是《品牌決定市場》。
交通運輸行業是一個特殊的行業，既關系著社會發展的大局，又與人民生活息息相關，由此可見，交通行業在社會發展中起到了重要作用。
我們是寧夏回族自治區最大的道路旅客運輸企業，風風雨雨已度過60余年，在自治區發展歷程中，起到了舉足輕重的作用。客運企業在寧夏大大小小幾十家，通過多年的經營，使我們看到，只有提供安全，優質的客運服務，提高我們的品牌競爭力，我們的企業才能不斷發展下去，才能站穩自己的市場，才能在競爭的激流中脫穎而出不斷壯大。
在經濟高速發展的今天，交通運輸行業所面臨的挑戰越來越大，人民對出行提出了更高的要求，安全和優質服務兩個詞語不斷出現在我們面前。借此契機，公司在今年開展安全優質服務年活動，目的是為了增強我們企業的服務能力，提高從業人員的基本素質，從而提升企業的品牌形象，為贏得客運市場打下堅定基礎。
講起安全，對客運企業來說那可是重中之重，是企業發展的生命線。
我們企業是一個高風險低利潤的行業，每一次運輸任務都承
載著國家和人民群眾上千萬的財產，而我們卻從中獲利微薄，我們所承擔的風險遠遠大于我們的利潤，可以說一次事故就能讓我們傾家蕩產。所以把握住安全是我們每一位駕駛員同志應盡的責任。每次從報紙、電視中我們看到這里那里的客車發生重大交通事故，每次傷亡十人數十人，這樣的噩耗總讓我們痛心疾首、追悔莫及，我們的駕駛員同志怎能如此違背良心、違背責任。這些事故使多少條鮮活的生命瞬間離開了人世，給多少家庭帶來了無情的傷痛，使老人失去了兒女，孩子失去了父母。這些觸目驚心的.交通事故，換來了嚴格的交通安全規章制度。
駕駛員同志們，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保安全的思想、處處想在前、真正把別人的事故當作自己防止事故的經驗。前車之鑒給我們告戒，未雨綢繆讓我們理性。那么多慘痛的教訓和血的代價已讓我們深深地體會到維護安全的不可或缺。明火尚不可懼，隱患才最難防。安全，需人人遵守，時時重視。安全存在于一點一滴中，隱于一時一刻里。安全意識的樹立、行動的規范、責任的落實無不是打造安全的法寶。作為客運企業的駕駛員，我們的手里掌握著無數人的生命財產安全，我們可以不談平穩、不談正點，如果連最起碼的安全都保證不了，我們的客車誰還敢做，我們的利潤從何而來。往小說，安全是我們車輛取得利潤的前提，往大說，安全也是樹立企業形象的前提。
眼觀社會，各行各業都在提升自己的服務水平，增強企業競
爭力，努力在社會的發展浪潮中站穩腳跟。我們客運服務行業，受私家車、黑車非法營運現象影響，經營已相當困難。經濟發展到今天，非法營運已成為一個社會現象，是社會高速發展一個產物，是旅客運輸業所面臨的必然時期。對于客運企業，這個時期經營是相當困難的，我們不能只抱怨黑車這么多，行業部門力度不夠，我們要從自身做起，只有不斷地提高自身的服務水平和服務能力，才能贏得旅客的認可，讓旅客人為座我們的車又安全、又快捷，這樣才能打好市場爭奪的仗。
有了安全、有了服務，我們的企業就能樹立良好的品牌形象，就能贏得市場，總而言之，品牌決定市場。
安全的演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
大家好！
感謝領導給我這次演講的機會，今天我要演講的題目是：“誠信是安全的守護”。
和諧社會需要道德的土壤和誠信的氛圍，講道德，講誠信，應該成為每一個人的自覺行動。作為一名企業員工，我們要始終以職業道德為準則，培養良好的職業操守，上崗要講誠信，操作要講誠信，執行各項制度要講誠信，落實各種標準要講誠信，是就是是，不是就是不是，不誠信就是失德，是不尊重自己也不尊重別人的行為。
做一個誠信員工，既是現實的話題又是長遠的追求，企業發展離不開誠信，安全更離不開誠信。我們不能忘記，在煤礦企業發展的歷史長河中，有多少礦難使人間悲劇一再上演，兒子失去父親，妻子失去丈夫，白發人送黑發人，痛苦的抽涕，心酸的淚水，安全連著你我他，每一個煤礦兄弟的離去，誰不為之動容?誰不為之惋惜?痛定思痛，我們想一想，是什么原因造成的?違章!違章!違章!什么是違章?就是不誠信!礦主為了多賺黑心錢，不上安全設施，獨頭挖煤竟然能不安風機?該做的他都沒有做，不該做的他都做了。還有我們條件較好的大礦，時不時也有礦難，說起來，還不是因為不誠信?空頂作業是嚴格禁止的，有人偏為了省事兒玩命，停送電要掛牌，偏有人不認牌子亂給電，單體支柱要達到初撐力，偏有人拿著注液槍當擺設……林林總總，實在是不誠信的讓大家擔心，讓親人擔心，讓社會擔心啊!
誠信，讓我們記住這樣一個名詞，這是和諧社會的根基，是幸福礦山的根基，是溫馨家庭的根基，誠信，讓我們記住這樣一個名詞，這是幾千年中華民族的良好傳統，這是當今時代的良好風尚，這是每一個人最美好的心靈，誠信，讓我們記住她，她更是安全的守護。
在這里，我想講一個一輩子講誠信的老工人，正是誠信使他一路走來，30多年如一日，安全全全每一天。
井下現場，有他辛勤勞作的身影，采煤二隊，有他普普通通的故事。他參加工作35年來，總是記著肩上的責任，那就是安全規范一分一秒不能差，差就埋禍根，安全隱患一分一秒不能懶，懶就出事故。
他搞好安全的經驗就是時時處處講誠信：
督促工友講誠信。是自己的事要管好，不是自己的事也更要管好。事關安全的事情，只要是看準了，他從不分份內份外，總要說上幾句，管上一管。他每個月里有一多半時間是在井下，見的多了，也管的多了，被大家稱為“事兒媽”。他發現點柱打的不直，頂板背的不合要求，就馬上找到驗收員，要求返工。驗收員請示班長后，從別處抽調了2個人改點柱，重新背頂。他對安全工作嚴上加嚴，對誰都不留情面。有一次，一位平常和他關系不錯的.老工人和他在一起閑聊，說到前幾天為趕替茬進度，把加大支柱初撐力的木鞋甩了，現在又恢復了，他當即報案而起，“在咱們井下，礦燈是眼，支柱是膽，你有什么權力不執行安全措施!”他一追到底，堅決要求區領導拿罰意見并通報全區，張榜公布，事后，對班長、驗收員、老工人和小工一并進行了重罰，他才滿意。
安全全靠誠信，安全靠的是不懶。他一到井下，從不見他閑著，一會看看這兒，一會摸摸那兒，仔細檢查每一臺溜子的運行狀況。別人小憩時，他不是清理衛生，就是擦擦開關上的灰塵。有人說他有點傻，為什么不歇會兒，他總是笑著說：“多干點活兒累不著”。 他在摸爬滾打多年的工作崗位上，積累了一套自己的經驗。他能從溜子運行的聲音判斷出設備有無故障，用改錐放到耳朵下就能聽出減速機的齒輪是否完好。有一次，工作面過斷層，他點動了工作面溜子后，覺得不對，負荷過大，就傳話讓班長安排檢查，果然，在工作面中段支架發現一個輕放支架后插板掉在溜子里，清理出來，便正常開車了，避免了一起斷鏈事故的發生。
井下的事兒需要講誠信，不分心，家里的事兒不操心，井下的事兒多操心。他在妻子兒女的心里是一個不稱職的丈夫和不合格的父親。24歲跟妻子結婚，僅告假3天就回班了。妻子坐月子，他沒有守在身邊，而是托父母關照。后來，妻子和幼兒長期在娘家生活，家里的事兒他沒有好好管，可是，那時大家的安全意識不高，出工傷不少，唯獨他連磕手碰腳的事兒也沒有出過。他說，家里的事兒多的多，你要是分心就不要上班，既然上班了，家里的事兒就不要掛在心上，只操心手邊的活兒，只操心所干的工作，一步一步按標準來，按紙上的規程措施說的干，就不會出事故傷著自己。
聽完這個故事，也許你覺得主人公沒有什么特別的，每一個人都可以做到的，是啊，我的主人公很普通，但是，也許你能一天、一個月、一年講誠信，但你能做到一輩子講誠信嗎?尤其在執行安全技術措施上，捫心自問，你能嗎?我多么希望聽到一個發自每個人心室的重音，兩個字，“我能!”
誠信，是人生的精彩，誠信，是人性的光輝，誠信，我們一起來!
我的演講完畢!
謝謝大家！
安全的演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位礦工兄弟：
大家好，今天，我代表礦工妻子站在這里，我演講的題目是《愿將柔情化平安》。
如果有人問我，這世界上你最期盼和最需要的是什么？是生活的富足，還是地位的顯貴？我會毫不遲疑地回答：“我最期盼和最需要的是丈夫的安全！” 我想對所有奮戰在井下一線的礦工朋友們說一句：您的安全牽動著我們的心，我們，愿將生活中的柔情化為你們的平安。而礦工妻子的柔情是什么呢？
柔情是一種理解。理解像一座橋，溝通人與人的心靈，化解人與人之間的誤解、矛盾。假如沒有理解之橋，那么，人世間將會出現多少遺憾和不幸，夫妻間將會出現多少埋怨和指責。作為礦工的妻子，更要學會理解丈夫。煤礦作業，危險性特別大，特別是趕上過斷層、遇淋水，他在井下一干就是幾十個小時，回到家，滿身的疲憊，滿臉的倦意，不顧你的問候，不顧你的衛生要求，把身子摔在床上，沉沉的睡去。他的辛苦、他的勞累，誰去體諒呢？他的冷落，他的懶惰，誰去理解呢？我們。只有做妻子的細細體味其中的'酸甜苦辣，對丈夫多一份愛，多一份理解，給丈夫營造一個舒心、放心的家庭環境，丈夫才能踏踏實實、安安全全地堅守在工作的第一線。
柔情是一份寬容。寬容是一種深厚的涵養，是善待生活、善待他人的境界；寬容是一種巨大的人格力量，它能產生強大的凝聚力和感染力。面對丈夫，我們要懷有一顆寬容的心，不能亂發脾氣、使性子。當深夜里，孩子發起高燒，獨自抱起孩子，跌跌撞撞地奔跑在通向醫院的路上時，不要埋怨，因為他正在幾百米的地下，彎著腰，揮汗如雨，默默勞作。當一大堆家務活累得你腰酸背痛，而他卻酣睡在床時，不要氣惱，因為他連續工作了十幾個小時，已經太累了，該好好歇歇了。面對丈夫，多一份愛，多一份寬容，他們會看在眼里，記在心底，懂得對家的責任，懂得用工作中的細心、認真，用自己的安全擎起這份責任。
柔情是對丈夫工作的全力支持。礦工的工作不容易，作為妻子，要全力支持他們的工作，做他們的堅實后盾。支持是多方面、多角度的。
是精神上的鼓勵、支持，當他們取得成績，被評為安全標兵、先進工作者時，由衷的表示贊嘆，做桌好飯來表揚；當他們工作受挫，情緒低落、愁眉不展事，暖語開心，真誠擁抱來安慰；當他們放松“安全”這根弦時，讀讀規章講講危害巧言來相勸。
支持是把家里的后勤工作做好,不要讓他有任何后顧之憂。選擇了礦工，選擇了這群質樸能干的漢子，就選擇了堅強。一線工人不容易、不容易啊，我們作為后勤兵，后院永遠不能失火，永遠都不能叫他們再為這個家分心；選擇了，就要堅強，他們回到家里，因為知道他們很辛苦，所以我們愿意承擔起家里的一切大小事務，沒有埋怨、更沒有不滿；因為知道他們的不容易，所以家里面能做的、不能做的，我們都盡量自己去扛著，默默的。高興的時候，第一個想和他們分享，而不如意的時候，我們愿意自己承受，因為只想他們能高高興興下井，平平安安回家。
安全的演講稿 篇4
環境是人類賴以生存的活動空間。比如空氣質量，工地和汽車的噪音，水質，街道整潔，城市美麗都屬于環境。現在，每天都能在電視和報紙上看到關于環境保護的新聞，這表明每個人都非常重視環境。
近年來，長江上游和黃河上游的人們在不保護環境的情況下砍伐樹木，造成了長江上游和黃河流域嚴重的水土流失。長江下游經常發生洪水，黃河水中有大量泥沙。新疆的.塔里木河是中國最長的內陸河流，塔里木河岸邊的胡楊林可以用來吸收土壤，不會出現沙塵暴。然而，人們在塔里木河上游大面積砍伐土地，切斷水源，使下游河流干涸，導致數百萬畝胡楊林死亡。到已經貧瘠的土地，更加沙漠化。我們烏魯木齊人做飯取暖的煙囪冒出的黑煙，還有那一大堆
我在電視上看到韓國餐館用的筷子都是金屬的，可以反復使用。然而，我國所有的餐館都使用一次性筷子。據我所知，一棵長了50年的白樺樹，一天只夠十家餐廳用筷子。中國有多少家餐館？一天用多少樺樹！
對于我們學校的學生來說，保護環境，首先，我們永遠不要亂動人們的垃圾，當他們看到有人亂扔垃圾時，要和他們講道理。成年人不應該砍伐樹木，這會污染環境。節約每一滴水，每一千瓦時，從小樹立保護環境的意識，是每個人的責任。讓我們的家更美好！
安全的演講稿 篇5
安全意識是安全工作的靈魂。企業要想保證安全生產，就需要有多方面因素的支持。在諸多因素中，員工是安全工作的關鍵因素。員工的安全意識對安全責任心和安全行為的制約作用又是直接的。
從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變過程是安全觀念從被動強制性到主動自覺性的一次質的飛躍。安全生產是社會、企業永恒不變的主題，但安全不是一個實實在在存在的物體，要具體的描繪出來的確很難。安全，僅僅是一個簡單而又平凡的名詞，但安全又確確實實地存在于我們的身邊，存在于我們每個人的生活之中，是我們的社會和諧幸福的基礎。
社會的發展需要企業的貢獻，社會的安定需要企業的安全。我們的生存需要企業提供就業環境，企業的良性發展需要我們安全的生產，家庭的幸福需要我們健康，我們的健康離不開安全。安全需要我們每個人的付出，我們也需要安全。社會要發展、我們要生存都離不開安全。我們來分析一下 “要我安全”和“我要安全、我會安全、我能安全”兩個不同階段的表現。
一、“要我安全”的階段表現
這一階段的主要表現是：安全制度僅僅停留在口頭上、會議上，落實在墻壁上、資料柜中。企業未配備專職安全管理人員，即使配備了也都是些不具備專業知識的和不具備安全管理的能力。
單位的安全培訓工作流于形式。有些單位員工的培訓不堪一提，除了培訓開始領導的講話，整個培訓過程都看不到領導的身影，原因是領導有“更重要的事”要處理，盡管要求嚴格培訓考勤，但領導不以身作則的培訓效果也就可想而知了。
“要我安全”階段看到最多的現象就是安全罰款，誰違章，誰不安全就罰款，安全部門每年年底會有一沓子安全罰款單。但罰款解決不了問題，解決不了違章，被查到的違章只不過是冰山一角，被查到了自認倒霉，該怎樣做還怎樣做，因為人的安全意識還沒有提高，安全技能沒有掌握。
所以說我們今后要從企業安全文化上下手。企業安全文化是指企業管理組織在組織企業生產作業過程中及職工在生產生活過程中，為維護自己免受意外傷亡及職業傷害而創造的各類物質的和意識形態領域成果的總和。它是從保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的安全價值觀的文化，是企業安全形象的重要標志，是樹立企業安全理念和安全精神的動力。將安全生產工作提高到安全文化高度去認識，依靠安全文化的潛移默化作用，就能從根本上提高全員安全意識和整體安全文化素質，最終使“要我安全”變為“我要安全”。
二、“我要安全、我會安全、我能安全”階段的表現
隨著“以人為本”理念的不斷深入，殘酷的事故案例的廣泛宣傳，隨著安全許可制度、安全標準化等法律、法規制度的不斷完善，“三標一體化”( 質量管理體系ISO9000、環境管理體系ISO14000職業健康安全管理體系OHSAS18000)管理體系在多個領域的推廣實施，這些都為我們營造一個良好的制度氛圍，找到了執法的依據。
我們要通過開展“現場管理”達標活動，使現場物品做到“有物必有區、有區必分類、分類必標識”，干凈、整潔、有序的工作環境為做好安全生產工作奠定良好的基礎。
現在注冊安全工程師越來越被企業所接受，有些企業成立了以注冊安全工程師為主的專職安全管理隊伍，真正做到會管、敢管。從管理上建立了一支過硬的安全管理隊伍，保障了企業管理中的“執法”者的素質。
安全是一種責任，也是一種態度，對安全的責任和態度通過安全意識提高來實現，單位負責人除了自己認真學習安全法律、法規，認真履行自己的安全職責外，還聘請專家講授安全知識，提高全員安全意識，提高安全投入，改善作業環境，從意識上、硬件設施上保障了安全生產。
今年公司要舉辦一系列的安全活動，通過安全管理知識大賽，安全管理項目創新活動，安全技能大賽，應急演練等活動檢驗安全知識、技能的'掌握情況。只有安全知識、安全技能的提高才能做到“我要安全、我會安全、我能安全”。要通過表彰安全先進個人、先進集體，營造人人講安全、人人都能做到安全的氛圍，營造一個良好的安全文化氛圍。
從安全罰款到安全獎勵，改變以前“安全是一項不受表揚的工作”的想法，使不安全行為沒有了存在的土壤，一個人的不安全行為會導致整個班組、車間都沒有獲得獎勵的機會。安全正激勵的實行，讓一個存在不安全行為的人不會得到大家的姑息，會受到周圍工友的監督。從成功企業的實踐來看，安全文化的內涵應包括以下四點：一是指物態的安全文化。即生產設備的安全防護設施，個人勞動防護用品以及生產場所、環境、裝置的本質安全化，以及各種安全技術和科研成果。二是指行為規范的安全文化。即安全生產法規、規章制度、技術操作規程建設，以營造一種強制力，對人們的不安全行為和危險動作以有效的束縛，使人們對自己的行為承擔的法律的、道義的責任。三是包括對人們行為的安全引導。使人們認同安全的行為后放心去做，同時也否認危險動作，而抗拒并抵制，使人類的活動能安全，有序地進行。四是包括人們對自己安全的關注。即既不要被別人傷害，又不要傷害別人。時時事事都要有所警覺，形成良好的安全心態。
安全是廣大安全工程專業研究人員、安全管理人員和無數操作員工孜孜不倦的追求。我們要以對工作的熱心，對家庭、對社會的強烈責任感來完成安全生產這一艱巨而又利人、利己的神圣使命。安全工作無止境，是一項只有起點而沒有終點的工作。雖然從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變過程中取得了一定的成績，但應居安思危，警鐘長鳴，在漫長而漸進的轉變過程中得到安全的回報，實現“安全每一人，安全每一天”。
安全其實跟我們每個人都息息相關。安全就是父母寬慰的笑容、賢妻誠摯的心聲、兒女繞膝的幸福。安全，是紐帶，時刻維系著我們和親人的紐帶。當你出門上班的時候，一雙期盼的眼睛默默地為你祈禱：“一定要注意安全！”當你下班回家時，一桌可口的飯菜期待著你平安歸來。也許你會覺得這是再普通不過的事，可是，如果親人們看不到你回家的身影，聽不到你熟悉的聲音，那么，他們所承受的將是多么大的打擊？一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止，再美好的未來都將灰飛煙滅。
安全的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓：
您們好！
我叫 ，今天，我懷著激動的心情，登上這個令人注目的演講臺，向您展現我們客運總站安保科全體人員在創建平安交通、平安車站中“心系旅客、安全由我”的靚麗風采。
節日——舉國同慶，合家團圓的日子；節日——全國人民向往、期待與盼望的日子。但是節日，對我們客運總站來講，也是應對客流高峰經受考驗的日子。隨著一個又一個節日的到來，安保科又迎來了20xx年五一客流的高峰那一波波旅客探親旅游流的到來，匯聚成一樁樁、一件件可歌可泣、感人肺腑的安保贊歌。“，生產必須安全、不安全不生產”。董總在職代會上鏗鏘的講話，猶如一劑警鐘，時常敲響在每個安保人的心中，并化成安保人扎實工作的動力。五月一日，國慶高峰又一次降臨，大批的旅客涌入客運總站，車場內大批焦急候車的旅客。由于路堵、車輛運力不夠等原因，候車廳、車場滯留了大批候車的人流，心急如焚的旅客不停地在車場來回穿梭，尋找車輛。同志“發往鄭州的班車在哪？”“發往濮陽的班車在哪”，“什么時候進站”，“什么時候發車”隨著一連串的提問，安保人不厭其煩的耐心解答。并帶領旅客上車。那天車輛進站困難，旅客上車困難，車輛出站困難，。面對著人山人海、似如潮涌的'人流以及車場車輛秩序嚴重混亂的局面，宋強副站長十分擔憂，他想：如果車場出現一起安全事故，后果不堪設想“安全、安全、再安全！”他立刻啟動了安保應急預案：即：所有幫班人員合理分配到車場各個崗位，親自指揮進出站車輛，引導旅客有序乘車，疏導旅客進入安全通道；“東門，請攔住進站旅客！”“南門，請疏導進站車輛！”“車場，請疏導出站車輛！”對講機中帶著略有些急躁的嘶啞聲不停地呼叫著應急預案啟動后，只見：這邊有人組織旅客進入安全通道，排隊候車；那邊有人指揮車輛安全上下位，有序出站；這邊有人疏通通道，疏導堵塞車輛；那邊有人用話筒喊話，凈化車場秩序。車場上空不時傳來陣陣溫馨的喇叭聲：“請大家注意安全，遠離車場”、“請大家聽從指揮、站在安全地帶”。科長于志堂由于后背長個囊腫，剛剛做過手術，但他不顧身體的病痛，依然堅守在車場。中午時分，人潮依舊不退，他們顧不上喝水、吃飯，更顧不上休息，始終在車場穿梭著、忙碌著······，一天下來，嗓子嘶啞，痛得說不出話來，可他們沒有一句怨言，這種忘我的工作精神激勵著身邊的每一位同志。因為他們明白“生命無價，責任如山”，因為他們明白無安全就無效益，因為他們明白只有服務好每一位旅客，讓旅客高興而來，平安而歸，才是我們安保人的宗旨。正是我們這些安保人高度的安全意識與強烈的責任感，為旅客的出行筑起了一道道安全之墻！
安保人在為旅客做好服務的同時，還不忘抓好堵漏增收的工作。10月7日下午，安保二班人員在東門緊張的忙碌著他們嚴查每一輛出站班車，杜絕超員、超載、客貨混裝車輛出站。當查到予G18539的班車時，發現此車無任何手續私拉一車發往安陽的無票旅客，他們立即把此車攔下。為總站挽回了近二千元經濟損失。我們安保人本著一切為旅客著想，為千千萬萬個幸福的家庭服務的宗旨，像鋼鐵戰士一樣護衛者總站的安全，盡心地呵護著旅客的生命財產安危。
“永保車站安全！”這一句直白沒有絲毫粉飾話語，但卻是安保人的信念與追求。安保人在客流高峰來臨時有火一樣的激情——永遠沖鋒在第一線！永遠接受最艱巨的工作！他們做到了。也有水一樣的平靜——在榮譽面前不爭功名，在物質面前不圖利益，但是也有唯一的奢求，那就是：愿我們的總站永遠平安！
謝謝大家！
安全的演講稿 篇7
安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼。安全就如一根七彩的絲帶，連接著我們所有美好的愿望，聯系著你我的生死存亡。所以，我們每一個人都應重視安全，珍惜生命，用強健的體魄去延續生活的精彩！
針對我們電力企業，安全，已經成為我們永恒的主題，尤為重要。從小的方面看，安全直接關系到每一位職工的生命和切身利益，從大的方面看，安全關系到整個企業的興衰與存亡。沒有安全生產，企業就不能進步。“安全生產，人人有責”，就是崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任，說明了安全生產對于我們每個人的重要性。其中“責”應把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。電力企業要安全生產，則需要我們每一位職工以主人翁精神，樹立起“安全生產，人人有責”乃至“安全生產，我的責任”的思想觀念，將平時看到的或自身存在的.不規范行為和“三違”行為，都能夠對自己說：安全生產是我的責任，并勇敢地站出來進行堅決地制止，那么，安全生產工作就會有更為扎實的基礎。
全體職工形成敬業、奉獻、愛崗的職業思想品質，養成良好的安全生產習慣，積極加強和提高自身的業務技術素質，加強對安全生產制度、規程的學習，自覺按照職工崗位行為規范的要求去做，就會避免安全事故的發生。
我們電力人，只有安全才會有平安、幸福。平安就是工作順利，身體健康，家庭和睦，同事間相互關心，朋友間相互幫助。只有每一個電力人都平安，電網才能平安，只有電網平安，電力人才能幸福，經濟才能發展，社會才能進步。平安不是憑一個人或幾個人的努力就能實現，它需要我們團結一心，共同努力；需要我們有愛自己、愛人人的博大胸懷，需要我們在自己崗位上踏踏實實做好本職工作。只有每個人都付出了努力，每個人都獲得了平安，我們的電網、我們的企業才會平安，我們才會幸福。愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛身邊所有的人。
所以，在開始工作前，必須冷靜地思考安全的位置和分量，要在安全措施完善的環境中謹慎操作，遵章作業，遵守企業制定的各項規章制度，及時發現和消除不安全隱患。唯有這樣，才能保證自己的安全，才對得起家庭和企業，才能最大限度地發揮自己的光和熱。
平安是福！關注安全，安全生產6000天，我們一路走來，有風有雨，有苦有甜，有歡樂也有淚水，共同見證了xx發電廠不平凡的發展歷程。6000天對我們蓮花人而言，是一段歷史里程碑，更是一個新征程的起點。讓我們攜起手來，唱響安全生產這首時代最激昂的主旋律。
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