【熱門】競崗演講稿四篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編精心整理的競崗演講稿4篇，希望對大家有所幫助。
競崗演講稿 篇1
各位領導、同事們：
大家好！首先感謝公司為我提供了這個鍛煉自己，展現自我的機會。公司實行崗位競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是積極參與。卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著多年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加競聘，有信心有能力挑起××分公司××萬噸零售任務的重擔。
我叫××，今年32歲，中共黨員， 20xx年6月進入公司，先后從事過班長、站長、油站經理、業務部業務員及安全監督等崗位，現任質量安全環保部主任。風雨兼程十三載，伴隨公司不斷壯大一路走來，我認為我有資歷、有潛力、能勝任業務運作部主任崗位，并有以下幾個方面的優勢：
一是熱愛石油行業，具有奮發有為石油人，實干興企鐵軍魂的××銷售精神，工作中總是把自己的發展融入到公司的發展中來，努力做到干一行、愛一行、專一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂，務實進取的工作一直是我追求的工作狀態。
二是工作適應能力強，具有了豐富的工作經驗。進入公司十三年來，每一次工作崗位的經歷，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
三是熟悉基層油站管理，掌握××區域市場環境。由于在多個基層油站干過，非常了解一線油站的運行管理，而在機關業務部的兩年時間里，結識了許多終端客戶和在流通客戶，這便于更好地對市場、客戶和競爭對手進行研究，更好地提質上量。
四是為人正直，作風正派，具有良好的群眾基礎。平常喜歡與基層油站交流溝通，能帶好一支會管理、能管理，能打仗、打勝仗的銷售戰線團隊。
零售××萬噸的號角已經吹響，任務是艱巨而光榮的。競聘上崗后，我將從以下六個方面開展工作：
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。俗話說打鐵需要自身硬，我自己要始終堅持學習，不斷提高業務能力和管理能力，增強自身綜合素質。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，把一顆赤誠的心奉獻給中國石油。
二、打造學習型團隊，全面提升業務運作部門與油站經理人員的素質。劉宏斌老總說得好機關圍著基層轉、領導圍著員工轉、員工圍著客戶轉、一切圍著效益轉，面對市場經濟日益激烈的競爭，我將始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實的銷售戰線隊伍作為主要任務來抓。基層油站經理是一個個齒輪軸承，而機關就是潤滑劑，只有提高了全員素質，機器才能又好又快地運轉。
三、圍繞結構、質量和效益，落實13435工作部署，強力推進市場戰略，貫徹八項增量措施，堅定不移的打好提質上量攻堅戰。
一是深化全流程診斷工作，認真研究落實一線一策、一片一策、一站一策、一戶一策，分析制約上量因素、制定提升銷量措施。
二是深化制定攻略圖標準、規范客戶攻略圖，拓展用油客戶的'開發思路。同時做好客戶的維護，形成一批穩定優質的固定客戶。
三是持續推進IC卡辦理，用IC卡鎖定客戶，通過現場推銷、五進活動、團購業務三管齊下開發客戶。
四是進一步挖掘鳳凰服務區上量潛力，有效應對溶江服務區的開業影響，繼續發揮公司上量補量的領軍作用。有重點的培育萬噸站，抓兩頭帶中間，促進油站銷售的比、學、趕、幫、超氛圍，全力提升零售能力。
五是結合經營季節市場形勢特點，組織開展主題促銷和專項促銷活動。一方面精心布點，合理安排，另一方面緊隨市場，實行差異營銷。
六是堅持以效益為中心，高度重視汽油銷售。加強市場調研和客戶需求分析，深入推廣自助、半自助加油業務，提高了車輛的進站率。研究市場和客戶消費習慣，全力做好節慶期間汽油保供計劃。
七是嚴抓油站經理隊伍管理，全面落實加油站經理責任制。認真按照三放權、四核定要求，樹立油站經理的主人翁意識和責任意識，充分調動了油站經理的工作積極性，推動職業經理人隊伍建設。
八是繼續深化對雙低站治理分析，加大雙低站治理力度。逐站剖析上量制約因素，指導雙低站開展親情服務、特色服務和差異化促銷等，力爭全面實現雙底站摘帽。
九是以客戶口袋筆記本為抓手，搭建站級營銷體系。人手一本口袋筆記本，記錄客戶信息，以IC卡為載體實現客戶關系的鞏固，以客戶檔案為載體實現客戶動態管理，做到全員營銷。
四、貫徹落實油非并重戰略，打好非油上量攻堅戰。進一步規范各油站非油日常綜合管理，提高各站非油銷售的積極性、主動性，做大做強團購業務。
五、全面做好規范管理，進一步提升加油站規范化管理水平。通過持續規范管理培訓，提高了員工規范管理意識和服務技能；通過開展視頻稽查、綜合稽查與日常稽查，夯實油站基礎管理；通過成立幫扶小組，加大低效、新開業站幫扶力度，確保基礎管理穩步提高。
六、加強部門之間的協調溝通，勤與上級處室對接匯報，用好制度保障、用足支持、用活政策，為上量、增效益營造良好的條件。
作為企業的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里，相信自己都是最頂勁的那塊磚。若競聘成功，為自己爭來的是一份信任，一份重擔。最后，我想以丘吉爾的名言結束我的演講：我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水。
競崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自民一庭的xx，今天，我很榮幸地站在這里，參與x庭副庭長崗位的競爭。不少人對我的'名字可能還比較陌生，這很正常，我自20xx年大學畢業后，推銷過小靈通、倒賣過香煙，先后做過公司法務、hr、qc等工作，最后側身于法院，出來行走江湖近十年，不變的，只有低調和淡定。
第二，面對案多人少的現實壓力，我愿意繼續工作在一線，在案件審判、調研、學術論文撰寫、信息宣傳等方面承擔更多的任務，緩解大家的工作壓力。
第三、盡心盡責、盡職盡權，努力做好參謀工作，協助正職領導處理各項庭務，維護庭內團結，保障庭室工作的順暢運行。
第四、激發團隊成員的潛能，加強團隊合作，努力培養認真、尊重、堅持的工作氛圍，讓團隊成員做到把不喜歡的事情做好，把喜歡的事情做精。
第五、運用qc、bs法、鋒線圖、動作要素分析、內控等科學的管理工具和管理方法，梳理工作流程，提高時間管理能力，在資源有限的情況下，從軟件著手，創新思路，提升工作效益。
最后，在上臺之前，我幾度猶豫，我該不該站在這樣一個競爭性的舞臺和我特別、特別欣賞的同事們pk，最后我說服了自己，作為一個80后，本該如此嘛，我們贏得起、也放得下，我從世俗獲取的東西已經夠多了！我也堅信，總有一天幸運女神會垂青于我。
謝謝大家！
競崗演講稿 篇3
各位領導:
下午好!
感謝各位領導為學校的生存和發展所創設的這種競爭機制，使我也能夠有幸在這里競聘教務處的崗位。希望大家多支持我。
今年我35歲，中共黨員，教育管理本科畢業，89年在安廣師范參加工作。92——94年任校團委副書記，94年至今一直任教務科副科長。多次被評為優秀教師。優秀共產黨員，今年教師節被松原市人政府授予優秀教師榮譽稱號。
10多年實際工作的磨煉，使我增長了知識和才干，使我走向成熟，使我具備了所競聘崗位的素質和有利條件:
第一、具有良好的政治思想素質和敬業精神。政治思想素質是做人做事的.靈魂，敬業精神是其在事業上的具體體現。多年業我一直勤勤懇懇、任勞任怨，不計得失，樹立了正確的世界觀、價值觀。實踐著做人、做事、做優秀共產黨人的追求。
第二、具有豐富的教學管理實踐經驗和較全面的業務能力。隨著教育改革步伐的加快，我所承擔的工作，無論是科室的建章立制、專業設置、課程結構、教師業務提高，還是課堂教學、現代教育技術的運用，專科教學，特長生的評選等，都進行了深入的調查、研究、改革和創新。總結積累了許多寶貴的經驗。我自己也不斷加強學習和研究，講過省級公開劉并獲獎，發表過論文并在省市獲獎。今年我給自己施加壓力，突破自我，參加了10月份的全國教育碩士聯考。
第三，具有一定的組織協調能力組織協調能力是一名干部的重要素質。我一直注意協調，橫向;各科室。縱向;領導與群眾，使各項工作都能夠較順利地開展。尤其99年協助校領導承辦培訓中心在我校召開的現場會工作，上半年協助校領導籌劃全市中學校長會工作，這種組織協調能力為取得賀滿工作效果提供了強有力的支撐。
假如我熊貓順教務處任職，我有如下打算:確立崗位目標:將教務處建設成制度健全，管理規范，運轉和諧、工作高效的創新型崗位。
1、管理到位:以計劃管理為基礎，以過程管理為重點，以目標管理為導向，以質量管理為核心，加強檢查，驗收，把工作做實，做細。做精。
2、指導、協調到們。
(1)剛剛分系、新人上任，教務處應積極主動地指導協調教學各部門工作、支持教學各部門規范、成熟起來。
(2)研究學校教學常規，與高校教學接軌。
3、創新機制到位。以創新機制的選擇，推動教學質量的提高，如:
(1)選用遠程教育網絡進行對比教學和校際交流。
(2)學生自選授課教師。
(3)設立特長生單項獎學金。
(4)依托研修院建立在校生市內常規見、實習基地等。常言道:大風乍起，正是揚帆之時，不管況聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，開拓創新，我都會為我校這艘前進的大船，奉獻自己的年華和才智。
競崗演講稿 篇4
尊敬的領導、親愛的同仁,大家好！
站在這里，說不出的心情，可以說百味俱生；
回眸人生，說不出的感受，可以說如夢如幻。
歲月匆匆，時光任冉，46年已寫就了我人生平凡的一段履歷；
星移斗轉，歲月滄桑，27年已注滿了我工作經歷的風風雨雨。
27年，人生的一段漫長時光，生命的一段黃金歲月，27年，我扎根財專這方熱土，用熱情和汗水伴財專共成長，用心血和努力與財專同煇煌。從青春年少，到年過不惑，見證了學校發展的每一步，見證了母校的日益壯大和聲名遠播，我為財專驕傲，因為我是財專一份子，是財專培養教育了我，毎念于此，終生感恩。在此，我要衷心謝謝各位領導多年的關愛，謝謝各位同仁多年的理解和支持。
今天，站在這里，競崗學生處長情非得已，看著許多優秀的同仁競選，既感到了壓力，更感到了責任，是學校的決定讓我更好地思考生命的意義和人生的價值，是同仁的競爭和鼓勵讓我更深地思考工作定位和事業方向，我總在想做為一名教育工作者，責任在哪，作為如何？做為一名學生工作者，使命在哪，如何作為？我認為：學校是學生的學校，學生是學校的主體和靈魂，培養什么人，如何培養人，是學校，具體說是學生工作的重中之重，以人為本的理念，一切為了學生的理念，正是學生工作的根本之所在。而作為學生處長，則是學生工作的領航人，是學校學生政策的第一踐行者，須胸有大局，具有較高的組織協調政策把握處理和解決問題的能力以及開拓創新的能力。
競崗學生處長，基于以上思考更兼具有六大優勢：優勢一：去年二月誠蒙領導厚愛把我調任學生處長，一年零九個月，摸打滾爬，殫精竭慮，積累了經驗，產生了思路，打開了局面，贏得了同仁的肯定；優勢二：十四年學校正處經歷，管理、協調、領導能力得到了足夠的鍛煉和驗證，正年富力強，欲大展身手，干一番事業：優勢三：工作27年，從事學生工作23年，歷經班主任、部主任、系書記，有豐富的基層實踐和學生管理經驗，能駕驅全局，開拓局面；優勢四：有思路，敢吃苦，能創新。思路決定出路，吃苦方可垂范，創新則有發展；多年的工作成績，就是最好的佐證；優勢五：為人謙和，群眾基礎好。能真誠待人，團結同志，尤其注意發揮系部作用，調動部門同志積極性，高效優質完成工作任務。優勢六：工作的連續性和使命感需要我再干下去。目前，許多工作正在開展，心理咨詢評估迫在眉睷，改革新政正欲實施，新定制度亟待落實，責任和使命需要我堅守崗位，再干一程。
談認識，說優勢，只是紙上談兵，今后如何干，重點看行動。我的設想是：發揮三項作用，樹立三個意識，抓好四項落實，做好六項工作。一、發揮三項作用：既決策參謀作用、協調管理作用和督查作用。為領導決策獻言獻策當好參謀，制定具體政策合理決策，把好關口；做好校內校際之間的溝通、協調；充分發揮校系兩級管理職能，加大督查力度，用制度管好人，用責任管好事。
二、樹立三個意識，既大局意識，以人為本意識和服務意識。圍繞學校中心工作，統攬學生工作全局，想學校改革，謀學校發展；堅持以人為本，心系學生，用愛心和責任打造和諧愉悅的工作平臺。進一步深化服務意識，樹立“窗口形象”，為學生、學校服好務，擴大部門影響，提高學校聲譽；
三、抓好四項落實。一是把已有的.想法通過落實變成實踐，如學生深層次教育；二是把新定的制度通過落實變為規范；三是把正進行的探索通過落實變成經驗，如學風和學生的職業傾向。四是把現有的工作通過落實提升臺階。四、抓好六項工作：一抓日常管理：重抓學生行為規范和文明素質提高，進一步完美善“獎、貸、助、補、免、勤”六位一體的助學工作機制，建立良好的校園秩序。
二抓日常教育：重點抓好各年級分層次教育，如新生的銜接適應教育；二年級的專業素質教育，三年級的職業規劃教育。
三抓日常服務：服務人性化，重抓人員素質、工作效率提高，工作態度、服務質量提升，服務意識、服務措施提前；四抓隊伍建設。通過激勵機制，穩定隊伍，通過培訓，提高素質，規范工作，打造品牌；五抓心理教育：加大宣傳力度，多層面開展教育、咨詢活動，為學生身心健康、全面發展保駕護航；六抓內部規范：明確職責，合理分工，挖潛提質，保證工作穩中有進。
總之，作為學生處長，面臨學校風帆正勁，氣勢壯闊的發展形勢，任重道遠。盡心盡職，責無旁貸，努力探索，勢已必然。我將竭誠而為，為學校發展貢獻一份力量。在此，由衷地希望得到領導的關懷和信任，得到各位同仁的肯定和支持。投我一票，永遠感謝，因為你的一個選擇將決定我工作的方向，我會用實際行動、用工作成績、用誠信友善回報領導和同志們的厚愛。
最后，我還想說一句：珍惜千年緣分，人生有你快樂，今生今世能和你一起工作真好！
謝謝大家！
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