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護士演講稿

時間:2025-03-25 12:43:58 演講稿 我要投稿

【熱門】護士演講稿合集9篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在生活中,演講稿使用的情況越來越多,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的護士演講稿9篇,希望對大家有所幫助。

【熱門】護士演講稿合集9篇

護士演講稿 篇1

  大家好!我今天演講的題目是《守護生命的天使》,讓我們一起為偉大的護士節贊歌(激情高昂)。

  (語速放緩)當鮮花盛開的五月悄悄降臨,當萬紫千紅的季節換上新裝,我們記得有一位偉人在這樣的日子里默默走過,她對事業的執著,對真理的求索,至今令我們感動,引導著我們一步步前進,激勵著我們以實際行動完善自我。她,就是偉大的南丁格爾,我們心中無比崇拜的神靈。

  從小我就夢想能成為一名護士,白色是那么圣潔的顏色。無數次在夢里,我穿著一襲白衣走在病房間,夢里我體會提燈女神的高雅。歲月流轉,暮然回首,我已經在護士的崗位上度過了十六個春秋。戴著燕尾帽的我,數不清多少次搶救病人弄得滿身血污,多少次忙得下不了班,多少次半夜接到搶救的電話飛奔到病房。多年來我體會到了護理工作的艱辛。白衣天使,用自己的真情造就了一片幸福,用自己的愛心守護了一方平安!少了對親人的問候,卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚,卻少不了對病人的關懷;不是不想浪漫,而是想讓更多的人得到幸福;不是不愛家人,而是無法割舍對職業的那份牽掛!沒有悲壯豪邁的言語,也沒有驚天動地的事跡,只有默默的奉獻著自己的光和熱;默默的奉獻著自己的真情與愛心!

  此時此刻,我想起了衛校畢業典禮上老師給我們講的男孩與魚的故事。在退潮后的大海邊,許多小魚因為未能跟上潮水而滯留在小水洼里,再過幾個小時,它們就會干涸而死。一個小男孩沿著海邊,抓起一條條小魚扔到海里。一名游客說:別扔了,這么多小魚,光靠你一個人是撿不過來的,而且又有誰在乎呢?小男孩撿起一條小魚說:這條小魚在乎。他又撿起另一條小魚說:這條小魚也在乎。盡我所能,去挽救每位需要救助的生命,這是護士的職責,我明白了護士職業的神圣與光榮。作為一名護士就應該有一顆同情心和一雙愿意工作的.手。病人有什么困難我們都會盡心盡力地去幫助他們。

  從走出學校,踏進醫院大門那天起,我就在心里默默宣誓,秉承著南丁格爾的精神一路前行。這一句誓言,成了我工作和生活的指南。記得有一次,我上夜班,十一點多鐘來了一位癌腫引起腸梗阻的老人。病人腹痛難忍,痛苦不堪。我趕忙安排病房,忙著胃腸減壓、吸氧,正在這時嘩、嘩、嘩病人象水管流水一般吐了出來,渾身的嘔吐物散發著難聞的氣味,我趕緊擦凈患者的衣服,小心拭去患者嘴角及面頰的污物,老人的淚水在眼眶里打轉,我用毛巾輕輕的幫他擦去眼淚。老人感激的說:謝謝,聲音蒼老而無力。我只做了我應該做的,我承載不起沉重的感謝,更承載不起一位即將離我們遠去的老人的謝意。這件事在我心底久久回蕩:我做的太少了,我還需要努力。病人在我心中絕不是一句承諾,而是用愛心,用我們的實際行動去幫助無助的患者。

  天空中沒有翅膀的痕跡,但我已飛過!我深信,豐碑無語,行勝于言,我們用行動詮釋著我們的責任。今年2月8日中午13時,急診室陸續送來了48例有害氣體中毒患者。突如其來的公共衛生事件,打破了整個醫院的安靜。院方立即啟動應急預案,護士在最短的時間內到達急診室,在院領導的指輝下,搶救工作在有條不紊的進行。護士工作更是井然有序,有規律的接醫囑、配藥、皮試、抽血、輸液……各負其責、各司其職,大家忙而不亂,爭分奪秒的與時間抗衡。在病人末梢循環不好的情況下,靜脈通道很快建立,留置針穿刺一次成功,為搶救患者的生命贏得了寶貴的時間。其中8名患者中毒較重,出現了意識和其它功能障礙、生命體征異常。經過奮力搶救,重癥患者轉危為安。后續治療中,所有患者都陸續出院,沒有一例留下后遺癥。大家默契配合、分工合作,這就是我們的團隊,這就是我們的集體。在我們的工作中,不留任何遺憾,不只是現在,以后也不會,我們盡的努力,以最快的速度進行搶救治療,挽救患者的生命,這是我們的天職。我驕傲,我是護士中的一員。

  我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我們的職業;我不是學者,不能用深邃的思想思考我們的價值;我不是歌手,不能用動聽的歌喉歌詠我們的崗位。然而,我是護士。我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是它讓我理解了活著就是一種美麗!我要感謝我的職業,是它讓我懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗。是的,我是一名護士。我們的工作不曾驚天動地,也不會流芳百世,但我們無須為這種沒有扭轉乾坤之力而悲哀。因為,當我們精心護理好一個病人,避免了一場生死離別的凄慘;當我們親眼看到患者大病初愈后對生命獨有的熱愛,我們何須再追求那種所謂建功立業的偉大?!我是一名護士,我就該為我的病人營造生命的綠色;我是一名護士,就該承擔起點燃生命,重塑生命的職責!我們愿意盡微薄的力量讓南丁格爾精神代代相傳。

  當不朽的長燈亮在別人深睡的夢中,是誰腳步輕盈地走過,關好一扇扇門窗,為病痛中的患者送去寧靜?是誰不顧家人殷切的企盼歸來,在患者病情危急的關頭,吸氧,心電監護——迅速而又鎮定地與死神作戰?是誰總是微笑著堅定患者戰勝病魔的信心,用最溫和的語言細心地講解每個康復訓練的細節?又是誰看到患者日漸康復后露出最欣慰的笑容?是我們——在最平凡崗位上,用青春和愛心書寫白衣天使稱謂的人。

  踏著春天的腳步,512護士節又來了。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。迎來送往多少病人已難以記清,但在我們心中永恒不變的是我們對這一崗位的執著,心靈所釋放的是我們對這一職業的無限熱愛。在結束我的演講之前,請允許我向在座的各位親愛的護士姐妹們真誠祝愿:祝大家節日快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!

  謝謝大家!

護士演講稿 篇2

  首先,我要非常感謝院領導及護理部領導給我提供外出進修、學習的機會。通過這次的學習很大程度上開拓了我的眼界,豐富了我的知識,增強了自己身的業務能力,明確了自己今后的學習發展方向,為今后的學習和業務技能提升奠定了堅實的基礎。進修學習,我學到了很多關于血液透析方面的知識和技能。我就如同一個實習的學生虛心向老師請教、學習,自己摸索實踐,在老師的`耐心指導下,在護士長的教育下,我掌握了血液透析的常見病的護理以及操作。如動靜脈內瘺的穿刺及護理,臨時性中心靜脈導管的護理,血液灌流術護理,血液透析的護理,永久性深靜脈置管的護理等。熟悉了血液透析的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力。

  醫大一醫院擁有先進的儀器設備,龐大的醫護隊伍,獨立獨特病房結構,給病人創造了一個安靜舒適的治療環境,所有護理用具標識醒目,放置規范有序,方便快捷。由于血透患者病情復雜,變化快,并發癥多,她們護士都有著精湛的技術,高度的責任心和敏銳的洞察力,具有較高的護理理論基礎及熟練的操作技能,都有較為嚴謹、敏捷和果斷的工作作風。她們每人負責5名患者,時時密切觀察患者生命體征變化,不忽略任何一點癥狀,不放松任何一個血透環節,不錯過任何一次搶救機會,操作迅速、干練,杜絕了差錯事故的發生。她們做到了護士操作時,重點加強自我查對和二人核對制度,自我查對就是上機后自己先查對,二人核對就是組長與管床(根據醫囑)認真核對各項治療參數。每班護士對所管透析患者病情必須掌握,避免了病人在透析過程中因其它疾病發生病情變化不能正確判斷,延誤病情。嚴格執行告知制度,對首次使用動靜脈內瘺患者,進行宣教。嚴格無菌技術操作及消毒隔離制度 。透析機做到人次消毒 ,操作人次更換手套,嚴抓工程師對機器的維護及水處理的消毒工作,保證透析液在安全范圍,確保病人透析安全。透析液,透析用水每月定期做細菌培養及ph值監測。省疾控中心采樣合格率100%。

  常言說:"取他山之石意為攻己之玉"。通過學習培訓,在今后的工作中把醫大的好經驗帶到實際工作中,加強護理質量控制:明確透析中心的崗位職責,工作流程、操作規范,并制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案 ; 提供優質服務建立:以人為本的護理管理模式,強化服務意識。病人開始透析后,往往有很大的壓力,如透析的風險、痛苦、自由的限制,疾病本身對身體的影響,透析費用,親情的改變等等 ; 加強工作細節管理;力求工作認真、細致。血液透析具有較高的風險,作為護理操作者,既要樹立正確、積極的護理風險意識,增強法制觀念,又要發揮主觀能動性,做到最大限度地控制和避免風險,從而提高護理質量,更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并記錄,病情變化時隨時測量并監測生命體征。

  最后,我要再次感謝各位領導給我這次寶貴的學習機會,學習是一種形式,感受是一種心得和收獲,學以致用是我們的目的,也許這次學習不會給我帶來翻天覆地的變化,但對生活對工作,我有了更多的思考,希望它可以滲透我的思想,為我的人生賦予新意,我會繼續努力學習更多知識和技能,更多更好的為患者服務。

護士演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位護士姐妹們:

  大家下午好!我是神經外科護士xxxx,今天我站在這里要講講我們科的優秀責任護士xxxx老師,她具有崇高的道德情操,無私的奉獻精神,成為了我們護理工作中優秀的學習榜樣!

  我們學習她愛崗敬業、無私奉獻的精神。張老師不知不覺在神經外科已工作近十五年了,日復一日的在平凡的崗位上兢兢業業、埋頭苦干。不論有沒有人理解,她總是第一個沖在臨床第一線。她用寶貴的青春換來了無數患者的幸福健康。記得那是五年前的夏天,在醫院組織的培訓中,她代表科室積極參加培訓,在參加培訓過程中由于天氣特別熱,再加上工作勞累的原因,導致面癱,在做面癱治療的同時,她依舊沒有放棄工作,將自己的健康拋于腦后,一心只為工作,仍然堅持上班,深深地感動著患者和我們大家。

  我們學習她刻苦鉆研、不斷進取的工作態度。記得張老師剛到神經外科時很不適應,危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、大小便失禁的病人比較多,但在科室護士長及各位老師的引導和幫助下,在短時間內她很快熟悉了神經外科的各項工作和流程,并能夠工作井井有條。多年來張老師一直堅持不懈的刻苦努力,她曾獲得醫院留置針理論比賽一等獎,曾多次被科室評為優秀護士,更在科室起到了傳幫帶的作用,贏得了同志們的尊敬和好評。如今,她已成為科室的骨干力量,擁有豐富的臨床護理經驗,扎實的理論知識,嫻熟的技能和敏銳的觀察力,及時發現并采取有效措施,使很多患者轉危為安。記得有次她在值班時發現了一位病人呼吸不暢,拉有黑便,她的第一反應病人可能出現消化道出血了,然后立即為病人吸痰并接上胃腸減壓器后病人癥狀得以緩解,否則可能病情延誤加重。還記得有一次,她發現一位危重患者突然心跳停止,立即上前給予行胸外心臟按壓,并通知醫生實施搶救,由于搶救及時病人轉危為安,家屬激動的不停說著感激的話,她微笑著說:“這是我應該做的”。就在那一刻,我的內心感受到一種強烈的震撼……

  我們學習她微笑服務、心系患者的胸懷。每天早上張老師總是第一個微笑著來到病房,用最親切的語言向每一位病人及家屬問好,不停的詢問病人病情,視病人為親人,多次受到患者及家屬的表揚。每天總是走的最晚,因為總有那么多的.危重患者讓她牽掛著。正是她微笑的面對每位患者和家屬,猶如一縷清風,吹去了患者心中的憂郁與不安,微笑猶如一句簡單的問候,能消彌病人的恐懼與陌生,是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。每當她看到用自己平凡而又細微的勞作,使患者一個個痛苦的來,又一個個健康的走,雖然每天留下的是疲憊,換來的卻是身心的滿足,雖然辛苦,依舊會重振精神,不忘使命,以飽滿的熱情面對每一位患者。

  張老師始終用最真摯的熱情和愛心打造自己閃亮的青春,是她用精湛的醫學護理知識,讓患者迎來了燦爛的黎明。是她那顆圣潔善良的心,呵護每一位患者受傷的心靈,是她讓生命變得更有意義。我贊美你,我們的白衣天使,優秀的稱號你當之無愧。

護士演講稿 篇4

尊敬的各位領導,各位評委:

  非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

  我叫xx,今年xx歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20xx年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得優秀護士、優秀教師等光榮稱號。

  這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:

  一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的`基礎。

  二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。

  三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫患的一致好評。

  我的演講結束,謝謝大家!

護士演講稿 篇5

各位領導、護理姐妹們:

  下午好!

  我叫蔣會琴,現就職于骨傷2科。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職,首先要感謝領導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺!責任護士競聘上崗演講稿范文

  從20xx年參加工作至今,我先后在傳染科、急診科、骨傷二科工作過,在近8年的護理工作中,培養了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的`觀察、分析、應變能力,在配合醫生對急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實踐經驗,特別是在骨傷二科參與了多例外傷急、危重病人的搶救與護理。同時在這8年中,完成了護理本科的學習。

  如果這次競聘成功,我將履行責任組長職責,嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、做好以下幾點:

  (一)組織本組責任護士落實病人的各項護理措施,包括給藥、觀察、基礎護理、專科護理、康復、飲食、健康指導等方方面面,堅持“以病人為中心”的原則,認真落實方便病人的具體措施,全方位地為病人提供優質服務。

  (二)積極配合護士長,做好病區管理工作,處理相關事宜。

  (三)認真做好計劃、實施、檢查、指導工作,特別是對低年資護士做好傳、幫、帶,促進她們的成長,提高整個護理團隊的服務水平,高質量的完成護理工作。

  (四)積極參與主任、醫生查房,第一時間了解病人病情動態情況,了解治療方案,與患者做好溝通,保證醫療、護理的質量。

  (五)積極參加各種護理培訓,以掌握最新技術發展動態,提高自身素質。

  最后,衷心希望大家給我一份支持、一份鼓勵,無論競聘是否成功,我都會以平常心對待,用豐富的工作經驗,過硬的技能服務好每一位患者責任護士競聘上崗演講稿范文!謝謝大家!

護士演講稿 篇6

  天使,是美的象征,我們渴望成為真的天使,不僅僅是因為她的美麗,而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士,這個平凡的職業,之所以被人們稱為白衣天使,不僅僅因為她們身著美麗的白衣,還因為她們憑著“燃燒自己,照亮別人”的堅韌信念,像春風,拂去人們的疾苦;用熱血,溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,縫合病人身心的創傷……

  作為一名護士,我體驗過患者面對病痛的無奈,我目睹過無數悲歡離合的場景,我感受過患者信任的目光,也遭遇過“秀才遇見兵,有理講不清”的尷尬場面……但,我無悔!

  若有人問我:“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答:“是我們護士的手”。有人說,在這個世界上,有多少不同的職業,就有多少不同的手:農民兄弟的手,是呼風喚雨的手,像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們護土的雙手,就是美麗的白鴿,為減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與安全,時時刻刻做到輕、準、穩,盛滿著人間的情意、生命的溫柔……

  記得我們病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶,在入院第九天因絕對臥床、進食不多跟運動減少, 3天未解大便,口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效,情緒異常煩燥,家屬焦慮萬分。護士長晚查房時發現了這一情況,根據多年的臨床護理經驗,病人因大便干結而至排便不暢,她二話沒說,馬上戴上手套,用手一點一點,為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感謝,她揮揮手說沒什么,這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的,甚至有時還會留下傷痕,但這雙手卻體現著人間最美好的真情。

  若有人問我:“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答:“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時,護士的一個微笑能讓病痛減輕,能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心,能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。

  有一件事讓我感動至今,這是我們病區收治的第一例氣管切開病人,為保證患者呼吸道的通暢,我們每天必須為她多次吸痰。這天,我象往常一樣,先幫她吸盡氣管中的分泌物,再為她更換床單,突然,她由于體位改變,嗆咳了一下,氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉,濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時,忽然看到不能說話的病人一臉緊張,從她的眼神中我讀懂了她的'謙疚,“沒關系,我們只要再換一下被子就好了”,我微笑著說。當她拔除氣管插管后,見到我說的第一句話就是:謝謝您,您的笑真美!就在這一刻,我的內心感受到一種強烈的震撼……是啊,微笑猶如一縷清風,能吹去患者心中的憂郁與不安,微笑猶如一句簡單的問候,能消彌病人的恐懼與陌生,是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。

  若有人問我:“世界上誰最美”?我會自信地回答:“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,打針、發藥、鋪床、輸液,我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜,我們在累中把握著生命的輪回;在病患家屬的期待跟焦怨聲中,我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士,是我們為病人減輕痛苦,驅除病魔,南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績,白衣戰士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻,這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美跟內在美的深情贊譽,我們無愧!

  姐妹們,我們要感謝我們的職業,是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業,是她讓我們懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上,展示新的風貌,創造新的業績,讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。

  我的演講完了,謝謝大家!

護士演講稿 篇7

尊敬的各位領導,各位評委,同事:

  大家上午好!

  我叫陳曉俠,20xx年出生,本科學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作17年整。今天,能幸運地站在這里競職演講,首先感謝院領導為我們提供了這次檢驗、學習、提高自己的機會。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵,正是在大家的幫助下,使我在各方面有所進步,個人素質不斷提高,能夠勝任當前的各項工作。

  自20xx年開始從事護理工作以來。先后在婦產科、兒科、新城社區等一線科室從事護理工作,工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過17年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收獲了大量的醫療知識,極大提高了業務素質,目前是新城社區門診的主要業務骨干,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

  (此處羅列一下自己工作中所獲得的成績及榮譽。)

  今天我之所以有勇氣、有信心參加此次新城社區門診副護士長職位競聘上崗,主要考慮到以下幾點:

  一、十七年的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

  二、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外,還主動承擔起新同事的帶動工作,充分發現新同事的護理優點,利用其優點,指導其工作,讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。

  三、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,在服務患者的過程中,會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心而嫻熟的與患者溝通,細致的做好患者的安撫工作。

  如果競聘成功,以后的工作中,我將在醫院及護理部領導的.大力支持下,和科主任緊密合作,帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下:

  一、我將協同護士長以及科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍,在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

  二、實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態,把軟指標變為數據化的硬指標,使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的量化依據之一,配合護士長及時進行嚴格的服務質量監控,及時作出評價和找出存在的問題,制定病人滿意度調查制度,將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

  三、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

  以上就是我競聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任、護士長及各位同事的指正。

  最后,我要說的是,無論這次競聘的結果如何,我都會正確對待,認真接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副護士長這個崗位的,假如我能夠競聘為護士長一員,我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,工作中不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,做一個合格的護理工作人員。

護士演講稿 篇8

  精神心理衛生科,一提起這個題目,大家就會想到那些令人恐懼的精神病人。各種媒體對那些精神病人的描述也讓人不寒而栗。

  我院精神心理衛生科成立于94年,而我在這里工作只有短短的五個月。問我有什么感受,工作了這段時間,真是個中辛苦,一言難盡。但我要用充滿真摯的笑臉告訴大家,我愛我的工作,我愛這個特殊的科室,更愛每一個精神病人!因為就是這些有精神心理疾病的患者,他們雖然有各種各樣的病癥反應,有的發作起來對我們連踢帶打,有的對我們這樣的小姑娘簡直就是一種流氓性的騷擾,給他們洗發臭的衣服是家常便飯,挨罵受氣更是我們的工作內容。但當他們通過我們的醫治和護理,病情一天天好起來的時候,盡管他們大多數都不記得自己曾經對我們做過什么。可人性的善良,家庭般的溫暖,病人與醫護人員兄弟姐妹般的親情,這在任何科室都無法體會。

  絕大多數病人,剛入院時,對醫護人員是相當排斥的,但我們的宗旨是“視患者如親人,一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人,時刻注意自己的行業形象,使每一位病人感到溫暖和親切。”這樣才能夠贏得他們的信任,才能保持護患關系的和諧健康。這種和諧的護患關系減輕了患者的精神負擔,打消了他們的顧慮,讓他們能夠對我們敞開心扉,重新燃起對生活的熱情,對未來充滿希望,更快地恢復健康。

  說實話,剛把我分到精神心理衛生科,我也有過想法,并不是愿意在這個科室長期干下去。下面我給大家講述一個發生在我身邊的故事:下面我給大家講一個實例,相信大家聽后就會理解我們工作中的辛苦與幸福。曾經有一個不滿20歲的病人,來的時候簡直就是一座火山,隨時隨刻對任何人噴發他的憤怒與暴力,連陪床的人都經常遭到他的突然的突襲。他用他強壯的身體襲擊周圍的每一個人,在傷害別人的同時也在傷害自己,為了其他的病人和他自己,我們有時不得不用束縛帶把他保護起來。可就是這位患者竟然咬開了束縛帶,背著病床在樓道里跑。大家想一想這樣的病人誰不感恐懼,何況是我們這些正值妙齡的女孩子。作為一名護士,我們并沒有比別人更大的膽量,更強壯的身體。一次他病情發作就踹了我一腳,看到他如此具有危險性,護理他時我真是膽戰心驚,根本不敢靠前。然而主任、護士長卻對待他像親人一樣,不怕臟、不怕苦,那樣耐性細致,那樣和藹可親,那樣不厭其煩。主任拉著他的手問寒問暖,護士長為他擦臉洗衣。我被他們所感動,所折服。我也學著他們主動和病人溝通交流,加強生活護理。在我們的精心治療和護理下,他很快達到了臨床治愈,對我們醫護人員禮帽有加,感激萬千。當這個病人出院時拉著我的手,動情地說“謝謝,謝謝!”那時我心中油然升起一種成就感,一種我從未有過的自豪!

  從那時開始,我更加安心本職工作,更加熱愛這個富有挑戰性的科室。我們精神衛生科全體工作人員都有一個堅定的信念,那就是:用我們的責任心換取他們戰勝疾病的決心,用我們的愛心換取他們的信心,用我們的耐心換取他們的舒心。就是這樣經過一天天的治療與護理,就是這樣一天天用我們的'理解和愛心照顧著他。我們心中都有一個堅定的信念,那就是:用我們辛勤的耕作換取病人的身心康復,既便是再苦再累也只化做一個字“值”!

  精神心理衛生科也并不是象別人想象中的是個充滿鐵鏈、鐵鎖和鐵籠的監獄和牢房。您去過嗎?那我告訴您,用病人的話說“很舒適、很溫馨、很愜意、很家庭化、很有人情味”。因為我們突出的是人性化服務,科學的人文關懷融入在工作的方方面面。我們有包括乒乓球臺、CD、VCD機的多功能室,設施齊備的健身房。病房的裝飾處處體現了人性化的特點。先進的治療、人性化及個性化的護理、優質的服務、良好的管理、舒適的環境,病人和醫護人員其樂融融。

  最具特色的是我們推出了“森田療法”,這是一項源自日本的精神療法,內容涉及相當寬泛。在森田班,許多學員經歷了人生的第一次,他們涉及了以前自己從沒接觸到的領域,象沙畫、毛筆字、拼圖競技比賽、美術、音樂等等。這些活動充分地挖掘了病人的潛能,讓他們對生活充滿了興趣,覺的生活是多姿多彩的。通過治療,使他們獲得了許多體驗性的認識,因而逐漸擺脫了抑郁和焦慮情緒。我經常同大家一道積極參加森田治療活動中,同病人一起學習和勞動,就如同一個大家庭一樣。該項療法受到病人熱烈歡迎,也是我們的特色治療方法,使我們的治療效果和服務水平得到了提升。

  有人說,你們精神科的醫護人員就是幼兒園老師,只要脾氣好就行了。我的內心感受是,長期從事精神心理衛生工作,沒有壓力是不現實的。但我們充分利用所掌握的專業特長應用于自身工作、生活和成長過程中。面對壓力和緊張,學會減緩壓力,放松緊張情緒。以飽滿的熱情、旺盛的斗志為病人服務。

護士演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家早上好!

  在這里我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲,中國共產黨預備黨員,大專文化程度,××職稱。××××(此處為你的個人簡歷) 經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,××× (此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

  “三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的`管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

  如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明。

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