精選安全生產演講稿四篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發展不斷提速的社會中，演講稿對我們的作用越來越大，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的安全生產演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產演講稿 篇1
同志們：
今年六月是全國第十四個“安全生產月”，這次活動的主題是“加強安全法治、保障安全生產”。這個主題的確定，充分體現了黨和政府對人民生命財產安全的高度重視，旨在通過活動的開展，動員全社會廣泛參與和積極監督安全生產工作，營造遵章守法、關注安全、關愛生命的良好氛圍。
多年來，市委、市政府高度重視安全生產工作，通過落實黨政領導責任、健全規章制度、創新管理機制，我市安全生產總體形勢持續保持穩定。但從當前形勢看，我市安全生產基礎仍較薄弱，在一些行業、領域還存在安全隱患，各類事故時有發生。因此，深入開展群眾性、社會性的安全生產宣傳活動，對于堅持安全第一、預防為主、綜合治理的`方針，增強全社會安全生產法制觀念，鞏固全市安全生產的良好局面，促進全市經濟社會平穩較快發展具有重要的意義。
開展“安全生產月”活動，可以普及安全知識，提高安全防范意識，提升安全防范能力，防止和減少各類安全事故發生，遏制事故多發勢頭。因此，各單位、各部門要緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”這一主題，以深入開展新《安全生產法》學習宣傳為主線，深入開展好“安全生產月”活動，積極營造安全生產的良好氛圍。全市廣大人民群眾要積極參與到活動中來，從現在做起，從自身做起，從本職崗位做起，依法守紀，不違章操作，不冒險蠻干，掌握安全知識和常識，提高自我防護能力，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
各級各部門要堅持“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，切實將“安全生產月”同安全生產隱患大排查大整治“百日攻堅”專項行動、安全生產“打非治違”等工作結合起來，使“安全生產月”成為安全生產工作的“落實月”。生產經營單位是安全生產的責任主體，要結合實際，開展形式多樣的安全生產宣傳教育和安全知識的普及活動，增強職工參與安全管理的主動性和積極性。新聞媒體要充分發揮宣傳和監督作用，集中開展安全生產宣傳報道，唱響“安全發展”主旋律。要普及安全文化理念，強化人們的安全觀念，提高人們的安全意識，規范人們的安全行為，倡導安全生活方式。
同志們，安全生產關系千家萬戶，安全生產責任重于泰山。市委、市政府號召全市各級干部及廣大人民群眾，積極投身到安全生產月宣傳活動中來，進一步統一思想，提高認識，盡職盡責，扎實工作，為促進全市經濟社會健康發展創造一個安全、有序、和諧的生產生活環境。
最后，祝全市人民身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意。
安全生產演講稿 篇2
說起煙花爆竹，不得不提“煙花辦”。而在xx年春節， “煙花辦”還是“禁放辦”。
根據1984年頒布的《中華人民共和國民爆管理條理》，公安機關一直負責煙花爆竹的安全管理，xx年中編辦發布《關部進一步明確民用爆炸物品安全監管部門職責分工的通知》將民爆物品和煙花爆竹分開，其中民爆物品劃歸公安機關，煙花爆竹劃歸安監部門。XX市人大通過的《規定》第三條規定，公安機關是煙花爆竹安全管理工作的主要機關，主要負責煙花爆竹的公共安全管理，同時對XX市煙花爆竹安全監管部門的進行了職責分工，成立XX市煙花爆竹安全管理工作領導小組下成立辦公室(簡稱“煙花辦”)，辦公室設在XX市公安局，由XX市公安局、工商局、安監局、質監局、交通委、城管執法局、統計局、消防局、供銷合作總社和市委宣傳部等十個單位派出人員集中辦公。為了保證“煙花辦”在各個部門之間的協調能力，由XX市副市長XX擔任領導小組組長。
XX市在xx年成立了由供銷社、公安、質檢、安監等執法部門組成了XX市煙花爆竹管理辦公室，行使市政府對全市煙花爆竹統一管理的職能.。“煙花辦”已經成為南京有較大影響的幾個專項辦公室。而許多解禁城市也都采取了“煙花辦”，的形式來實現聯合執法。
記者到XX市“煙花辦”采訪，眼前的景象是：工作人員拿著文件在幾個辦公室不停的穿梭，幾乎都是在快走。電話不停、傳真不斷，不算小的辦公室里擺滿了文件和印制出來的各種安全燃放的宣傳冊子和光盤。見面之后，XX市公安局治安管理總隊危化品管理處的××處長向記者解釋：“昨天晚上大伙都忙到凌晨四點多。”在我的采訪過程中，不時有人敲門送文件、請簽字、匯報事情，電話和手機也一直不斷，讓我的采訪不得不隨時中斷。記者心里嘀咕：整個春節，他們都不會輕松。
作為煙花爆竹安全管理的主要機關， XX市公安局的工作有：許可煙花爆竹運輸和確定品種、數量、運輸路線及有效期限，在禁止燃放煙花爆竹的時間和地點燃放的行為、違反其他有關規定燃放和存放煙花爆竹的行為，偵查非法生產、買賣、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹的刑事案件等。北京“禁”改“限”第一年，生產、運輸、儲存、銷售、燃放，每一個環節都不輕松，但是最難控制不得不說是燃放。如何應對放開后第一年的“發泄沖動”？如何有效的偵查打擊非法？12年之后，公安部門再次面臨考驗？
為此，公安部門開展了聲勢浩大的宣傳陣勢：從公共交通系統的移動電視、廣播，到宣傳手冊、海報、臺歷、手袋，甚至大型商場的出售電視的宣傳片也都換成安全文明燃放資料；他們還印制了不同的宣傳資料，針對建筑工人、部隊官兵、學生等不同對象進行專門的宣傳。北京處在XX的包圍之中，天津靜海地區就有3xx年私制煙花的歷史。為了查堵非法，XX市啟動了“兩會”、特殊重大活動等才會啟動的“護城河”行動；同時對北京與XX接壤的91條路設置“治安檢查站”，加強巡視等形式嚴格監控。12月24日，市區縣各級公安機關查處的非法偽劣煙花爆竹是禁放同期的5倍……
光是XX市公安局已經開展的工作，××處長簡略的講了講，時間就已過了3個小時。
出乎我的意料，××說，開禁還是由公安局提出來的。xx年春節XX市禁鞭，出動警力13萬，但是仍然無濟于事，因非法燃放有290人被炸傷。 禁放是歷史決定的`，是老百姓的意愿。而現在開禁也是歷史決定的，同樣是老百姓的意愿。××說，作為政府部門，應該而且現在也有能力作好相應的管理工作，讓老百姓過個平安年
、幸福年。
××處長的介紹和“煙花辦”的工作狀態讓記者感慨：難道開禁要用這樣龐大的成本來維持？他笑了：“缺什么，想什么。有什么，煩什么。第一年是最難的。”同時，政府有可能成立一個固定長期的機構專門負責協調不同部門之間煙花爆竹的安全管理工作。在貨源、市場管理等方面積累更多的經驗，為以后確保春節期間煙花爆竹的安全。
燃放最難控制，因為人多面廣。為了這個古老的行業能健康的生存下去，為了在爆竹聲中迎接新年，在煙花飛舞中祝福生活，希望我們都安全文明燃放煙花爆竹。禮花綻放、龍飛鳳舞、歡聲笑語，讓我們在快快樂樂中，為平安祈福，過一個不為利益所累的，有節制的新桃換舊符的春節吧！
安全生產演講稿 篇3
安全是鐵路的永恒主題，簡單的兩個卻承擔了千千萬萬家庭的幸福，如何抓好安全是我們一向致力于思考、研究的問題。經過這次警示教育，安全第一的意識在我的頭腦中更加根深蒂固。眼前浮現出的懺悔的眼淚、慘烈的畫面、鮮活的生命使我對安全這兩個更加敬畏，在下一步的.工作中我們青年職工要結合自身崗位，查找身邊存在的安全風險，力將各項隱患消滅在萌芽狀態。
一、危險源點分析
（一）基本管理制度落實不嚴格。安全管理的關鍵在于抓制度的落實，這也是預防安全事故發生的根本所在。制度之所以落不下去，就在于職責落實不到位。不清楚自身崗位的職責，出了事，大家都有職責，其實大家又都沒有職責，這是安全管理中最可怕的事情。除此之外，設備日常檢查不及時、病害排查不到位、整治計劃安排不全面、檢修標準不落實、設備病害整治效果差等問題未引起高度關注，沒有落實發現安全隱患立即解決的要求，及時組織人員對超限處所和設備隱患進行整治，導致設備隱患長期存在，最終釀成嚴重后果。
（二）安全風險意識不強。我們都有安全的意識，但“預防為主”的意識缺乏。主體安全意識淡薄，把安全當作別人的事，沒有把自我作為安全的主體，對安全風險預防的主動性不夠。如職工“兩違”屢禁不止，就是職工不是不明白規章制度，而是有意無意地違章，習慣性違章，違章成為習慣，最終就造成了安全事故。
（三）關鍵部位控制不到位。部分管理人員工作開展不深入、不扎實，履責不到位。尤其是專業管理人員，沒有撲下身子拿起檢查工具，對關鍵部位進行全面檢查。
（四）施工監控干部履職不到位。忽視安全預想和安全卡控措施落實工作，作業現場日常管理不規范、制度執行不力，存有僥幸心理，造成現場處于失控狀態，沒有發揮干部的監控作用。
二、結合現場實踐，個人認為車間存在三個流于形式的問題
（一）事故反思流于形式。雖然每次事故發生后，段機關都會對事故進行傳達，并要求車間、工區認真分析、總結。但車間、工區往往對事故反思流于形式，并不能針對工區存在的例如防護員作業標準低、安全意識差等問題進行專門教育。思想上仍沒有引起高度重視，沒有針對事故發生的根源和過程進行深入剖析，沒有把別人的事故當成自我的教訓，未能起到真正警示和教育作用。
（二）安全教育流于形式。車間“重任務、輕安全”的思想長期存在，只注重對生產任務的安排，對生產工作數量、質量方面布置的多，對安全工作布置的少，對安全問題和隱患整改不力，安全第一的思想還沒能真正入心入腦，遠遠沒有到達根深蒂固的程度。
（三）平時學習流于形式。平時日常安全學習流于形式，不能認真對待，總是以各種原因放棄安全學習。以至一些影響安全的問題得不到有效地遏制，隱患得不到及時地解決，甚至部分職工懈怠思想長期存在。
三、下一步整改措施
（一）深刻吸取事故教訓。牢固樹立保安全的風險意識，按照“問題在現場、原因在管理、根子在干部”的思路，進行專題分析，舉一反三，深刻剖析事故原因。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全放在重中之重的位置，時刻牢記“沒有安全就沒有一切”的硬道理。
（二）抓基本制度落實。對安全生產而言，規章制度就是一條紅線，任何時間、任何情形下都不可跨越。僅有嚴格遵守規章制度，嚴格執行作業標準，嚴禁違章違標蠻干等不良行為，才能實現安全生產的有序進行。如果有令不行，有禁不止，再多的規章制度也無法杜絕事故發生。重視規章制度的學習就是在工作中讓標準成為習慣，徹底摒除讓習慣成為標準的陋習。
（三）提高干部檢查質量。要消除保守心態，不怕暴露問題、不怕麻煩，經過對每一個風險點的控制，把事故隱患消滅在萌芽之中。充分認識“管理問題是最大風險源”的深刻內涵，切實轉變“不拿問題當問題”的觀念，撲下身子沉到一線，檢查督導現場安全管理，筑牢安全風險管理堅實防線，讓安全風險意識牢牢地扎根在每個干部職工的心里，確保鐵路運輸安全。
安全生產演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
很高興能站在那里！我演講的題目是：牢固樹立安全意識！
有一幅對聯是這樣寫的，上聯是：“安全生產，你管、我管，大家管才安全，下聯是：事故隱患，你查、我查，人人查才平安”。橫批：安全是天！一句“安全生產務必牢固樹立安全意識”就顯得尤為重要！
安全，對于我們企業來說是個老生常談的話題，也是一個永恒的主題。安全對于我們就是幸福，對于企業就是效益。
20___年5月4日，皖江人引以自豪的－“兩年機組無非停”的記錄劃上了句號。20___年6月28日，#2機組在并網過程中，由于檢修單位擅自拆接重要回路的接線，誤將導線接反引起機組跳閘。無非停的記錄再一次歸零……
震驚之余我們苦苦思索：設備是原先的設備，員工是原先的員工，我們怎樣會出現這樣低級的錯誤？
沒錯，設備是原先的設備，員工還是原先的員工，但是人的思想改變了！思想影響著行為，我們明白：一個人只有牢固樹立安全意識，才會主動地去思考安全，才會自覺地去遵守規程。反之，就算是發生在身邊的不安全事件，他也會“事不關己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓。安全——這兩個字不僅僅僅是高掛在現場的警示語，更就應深深烙在我們的心里，更就應用行動去書寫！
安全靠什么？安全靠職責心。一件不安全事件的發生往往是與人的職責心有關，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。對待安全工作，我們要有高度的職責心，檢查要到位，不放過一個細節；措施要到位，不放過一個漏點，發現問題立即整改。忽以善小而不為，忽以惡小而為之。只有強化安全意識，增強職責心，安全才不受威脅。只有增強職責心，安全才有保障，生命才會美麗。
安全靠什么？安全靠人，人務必有必須的安全素質、安全知識、職責心、業務技能等等；要堅持學習安全知識與專業技術，不斷提高安全意識與工作技能。一個人掌握的安全知識的多少、專業技能的高低，決定了他對安全生產中危險因素的識別潛力。因此，我們平時要不斷學習各類安全知識和處業技術，做好各類技術培訓；當然，由于我們各自專業限制，每個人對安全的認知水平不一樣，在危險點的`分析、決定潛力上存在差異，這也要求我們務必加強交流與溝通，相互提醒，共同提高對工作中不安全因素的識別、決定和防范潛力。
千里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！如果有人用心一點、認真一點，如果有人檢查一下、監督一下；如果有人按章辦事、走走程序……如果如果都不會發生機組的非停，但是沒有如果……
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，務必牢固樹立“安全第一”的思想意識。務必從我做起，從此刻做起，從小事做起，要有“職責重于泰山”的職責意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，讓我們把安全意識牢牢樹立。
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