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文員頂崗實習報告范文錦集(15篇)
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文員頂崗實習報告范文1
在即將畢業的這幾個月里,我主要負責的工作內容是辦公室文員。在這一過程中,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司文員工作中的具體業務知識,拓展了所學的專業知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處,是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間,第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。
但是過了幾天就稍有點習慣了,每天向我從網上學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室,有閑的時候就會看一些會計方面的書,雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場,但我覺得應該多學點,有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。
剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,想念以后干什么都會干不好的。我現在的工作,相比其他人來說待遇挺不錯的了,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進入工作,關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。現在才明白,在校做一名學生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的.事。所以,現在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業會有很大的幫助。
我現在要好好鍛煉自己。再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現在當然是把磨練自己放在第一位,更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好。現在做事,不僅要持有需心求教的態度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現在,我工作的時間雖然不久,可是我發現自己真的變了點,會比以前為人處事了。 畢業實習報告
針對文員這個職位的特點,具體到挫折時,不妨從調整心態來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經常保持自信和樂觀的態度,要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發奮圖強。善于化壓力為動力,改變內心的壓抑狀態,以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文員工作我都基本熟練。文員管理要制發文件,處理文件和管理文件。
我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業的關系,對文員有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領會其精髓。但時通過實習,加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文員管理工作,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
通過在職的一個多月里,我深感自己的不足,我會在以后的工作學習中更加努力,做好文員工作計劃,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,表現更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!
文員頂崗實習報告范文2
20xx年xx月至xx月兩個月期間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我感到了彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問。
一、自學能力。
在學校時,老師總強調我們要培養自己的`自學能力,參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職,平時在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
二、工作辛苦。
由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再寒冷再差,有時候公司業務繁忙,晚上或周末得加班,那留給個人支配的時間更少。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。 每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發發傳真什么的,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。
三、理財能力。
20xx年xx月至xx月兩個月期間,我在大連北城集團嘉政市政工程有限公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我感到了彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問。
文員頂崗實習報告范文3
光陰似箭,日月如梭,轉眼間,實習已經快半年了,回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學,工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下,我在收獲業務技能的同時,內心也經歷著微妙的成長。
因為機緣巧合,我很順利的進入了一家玩具公司,成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說,及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中,既有收獲的喜悅,也有失敗的遺憾。
處理考勤經常出錯,然后也會被領導批評,感覺做的很吃力,心情自然也不會高興,但是漸漸的在同事的幫助和指導下,隨著自己熟練程度的增加,我已經慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。錯誤減少了,領導也不會再批評了,從中也得出了自己的心得,做起事情來也沒那么大的壓力了,心情也就輕松多了。正如我們領導說的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心。確實如此,處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心,所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的'正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了,要做的事情很多。要分主次,有條理是做好事情的關鍵,我時刻牢記著這句話。
工作中,我接觸了一些辦公用品,如傳真機、打印機、掃描儀等,剛開始的時候這些東西我都不會用,因為在學校的時候沒有用過這些,于是我就采用了看、問、學等方式,掌握了這些機器的基本操作,了解了公司辦公的基本情況,為以后工作的展開奠定了堅實的基礎,做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中,從個人發展方面來說,我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態。
我的工作關鍵是要細心,還有學習對人怎么說話、態度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情,然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經歷的多了,磨練的多了才會有經驗。
我現在上班近五個月了,在這幾個多月中,有時心情不好的時候就會想辭職不做了,想著在校做一名學生是多么的好啊,為什么要來工作要來受別人的氣,也許我是剛開始工作,有時受不了領導給的氣,加上廠里又在驗廠壓力又大,所以自己心里很不舒服,就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會就要從各方面鍛煉自己,不然以后干什么都會干不好的先就業,后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。
文員頂崗實習報告范文4
依照指導老師的安排,我制定了相應的實習計劃。側重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的堅固和提高,以期達到依照理論知識,指導平時的工作實踐的目的。收到了較好的見效。以下是我的實習報告。
一、實習目的
堅固文秘專業的主業知識,提高實質操作技術,豐富實質工作和社會經驗,掌握操作技術,將所學知識用于實質工作。
二、實習時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實習單位
xx公司人事部。
四、實習主要內容
不一樣樣的人事部擁有不一樣樣的工作和不一樣樣的職責范圍。而作為一個公司的廠長人事部,是一個綜合性的部門,由廠長直接領導,工作范圍大,任務也比較繁瑣。在實習階段,我主要的重視點是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作,領導要做到決策科學化,離不開人事文員的輔助。由于人事文員一方面辦理著大量的平時事務工作,使得領導能集中精力考慮大問題。其余,還可以發揮他們認識全面情況,掌握多方面信息的優勢,輔助領導決策,供應合理的建議。
文員工作眉目多,任務重,但必定主動做好領導之間、部門之間的協調工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而不亂。并從過去著嚴懲文做事,轉變到既辦文做事,又出謀獻策。睜開檢查研究,認識基層民眾的學習、思想、工作、生活情況,及時向領導反應,并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,應及時與有關部門磋商解決。
檢查敦促各種行政法例和本單位的各項決策、制度、方法、規定的履行,考證決策能否科學合理,能否符合實質。發現問題要及時向領導反應,防范并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決講和規章制度,對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。
對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉給有關領導,依照領導的'批閱,詳細落實包辦單位和負責人,并負責催辦,按期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,還應有自己特其余知識涵養、技術涵養、道德涵養、作風涵養。因此,人事文員要自覺、全面地加強這四個方面的涵養,努力把自己造就成為品學兼優,既合格又稱職的工作人員。并側重掌握以下原則。
要有充分的政策依照和事實依照。人事文員辦文做事,絕大部分都是針對現實情況的,或是為認識決某個問題,或是指導某項工作。堅持腳扎實地的原則。腳扎實地是文員部門所有工作的準則,也是人事文員必定具備的質量。保證正確貫徹上級的指示精神,把工作做好。
要有正確性。正確,是對工作質量的要求。文秘管理的正確性是指正確表現政策,正確表達領導妄圖,正確地辦文做事,言行有分寸,文字能達意。它在必定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的正確性,波及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,做事要穩,情況要實,想法要慎。而要做到這些,必定態度仔細,作風過細,不行以粗心粗心,不行以粗心潦草。
辦理公函就要保證文件的質量,用詞要正確,資料要真切,抄寫要仔細,校訂要仔細,力爭每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以填充的損失。
文員頂崗實習報告范文5
在學校的一致安排下,我開始了自己的實習生活,我的實習生涯過的很存心義!每天在規定的時間上下班,上班時期要仔細準時地達成自己的工作任務,不行以草率敷衍了事。以下是我的實習報告。
一、實習崗位
1、文員的工作內容多且雜,負責公司平時行政事務的組織實行,規范行政事務辦理流程,提高行政辦公效率,為公司各部門供應高效優秀服務。辦公地區的平時環境保護,保證款待區的潔凈整齊;負責來訪人員的款待工作、安排及員工出門登記工作;負責各部門辦公用品的領用發放及登記工作,并在每個月月底進行賬物盤問,將盤問表交財務部審察。
2、負責公司的快遞寄出、收取工作,飲用水、服飾沖洗管理工作;負責名片的制作聯系;負責地區內的安全事項的管理;負責個部門的報餐匯總后至后廚,并督查履行及報餐數據的核對工作;通知各級領導及員工的安排事項,簽收文件,撰寫公函;整理及保存休假條、告假條等出勤記錄,并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管。
3、負責員工入職、辭職手續辦理及員工名冊錄入;整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔;并新員工30天內簽訂勞動合同;負責文件的打印、復印、裝訂工作;負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;輔助組織、策劃有關活動;負責地區內的辦公設施管理工作;負責會議事項的通知、準備工作,記錄會議紀要并整理;領導安排的其余工作。
二、實習目的
初出社會的我對這個世界知之甚少,我追求著一處能讓我認識社會現實,從實踐中拉近與社會的距離,看清一些社會現象。并在這份天地培養自己的工作能力,加深對機構、職業生涯、同事等各方面的認識。希望在實習階段更全面、詳細的認識機構的構成、機構的運行、機構的理論等,并在相互比較充分自己的知識,廣闊視野。同時也是為了證明自己的能力,在另一分天地,開拓自己的國土。
三、實習歷程
自從實習后,周末的輕松可算是工作日的希望,每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車,但再寒冷再差的天氣,只需不是周末,都得去上班的日子的確很令人疲倦。有時業務忙碌,夜晚或周末得加班,那留給個人支配的時間更少。我們必定控制自己,不行認為非作惡地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以曠課,自由很多。每天重復單一繁瑣的工作,時間久了簡單厭煩。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得無聊無聊。但是工作簡單也不行以粗心,你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失,還是得仔細達成。
向來以來,我們都是依靠父親母親的收入,而有些人則是大手大腳的花銷。或許工作此后,我們才能意會父親母親掙錢的來之不易。而且要開始存心識地培養自己的理財能力,我們剛畢業,薪水水平廣泛不高,除偷換裝自己和平時的開支,我們常常所剩無幾,一不留意可能就寅吃卯糧成為月光一族,但此時我們不再好心思伸手向父親母親要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會,我們與各種各種的人打交道。由于存在著利益關系,又工作忙碌,很多時候同事不會像同學相同對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎,背后里卻鉤心斗角不擇手段,踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你手足無措的挫折,而從最初的哭泣到最后的忽視。還有很多的流言流言,很傷人也很令人無奈。環境常常會影響一個人的工作態度,很簡單的事情太復雜,只會讓人的負擔更大,最少剛出來急迫的想證明自我的我們當前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的憎惡只會令我想要逃出這樣的圈子,選擇了其余一份天地。
四、實習收獲
平時我要學會自己獨立,不養成依靠的習慣。社會是復雜的,適者生計也是社會如出一轍的潛規則,當我們還是學生,我們可以躲在溫室里,可以依靠,也可以無條件地討取,一旦踏入社會,我們就必定讓自己獨立起來,要學會選擇,學會自己作主,沒有誰可以幫誰一輩子,社會是一個競爭的社會,我們處的時代講究優勝劣汰,不行以獨立,必定就要被社會裁汰。因此,我們要學會掙脫依靠的心理,讓自己慢慢獨立,自己為自己負責。
社會充滿了成人之間的鉤心斗角,面對這些我們無力改變的情況,我們能做的,就是堅持自我,不人云亦云。臺灣有名的作家劉墉說過,在我們每一個人的`內心,都應當有這么一座碉堡,在平時的時候可能顯示不出其重要性,但是,一旦遇到特別情況,我們可以一退再退,但是,退到不行以再退,我們誓與碉堡共存亡。這也就是告訴我們,什么叫原則。在工作中,我們可以忍受,可以退避,但是,我們不行以放棄我們自己的原則,我們要堅持做自己,正直做人,專心做事。
做事要積極主動,而做任何的事情,都要勤勞。作為人事部的一個新人,在這個新的環境里,勤勞一點老是沒錯的。論輩分,人事部的同事都是我們的長輩,論資歷,我們又都但是初出毛廬,沒有一點社會工作經驗,出于對長輩們的敬愛,也是為自己創辦學習的機遇,人事部的小事我們都要主動勤勞地去做,不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,其實,事情做的比別人多其實不用定就是自己吃虧了,有時恰好相反,我們做的愈多,我們獲取的學習機遇就愈多,便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創辦更好的環境和更多的機遇,只有去做,去付出,才會有收獲。
同大家和平共處,創辦優秀的人際關系網,有助于你的工作順利進行。俗話說,朋友多了路好走。你對別人怎么樣,別人也是相同地回應你的。你對別人好,只假如會感恩的人,都會記在內心的。我們不論身處在如何的環境里,我們都應當和身邊的人搞好關系,不輕易反目,但要誠摯地待人。仇人是很簡單建立的,朋友也是要誠意才能訂交的。在工作中,我們會遇到很多的人,或許,某些人但是公司合作的來往伙伴,或許,某些人但是逛逛過場,但是,不論我們面對什么樣的人,淺笑、誠摯是留給別人最好的印象。同在一個辦公環境里,和同事相處得友好,會讓自己的工作發揮得更優秀。
五、實習總結
實習是每個大學生必定擁有的一段經歷,它使我們在實踐中認識社會,讓我們學到了很多在講堂上根本就學不到的知識,并受益匪淺。也翻開了視野,增加了見解,為我們此后進一步走向社會打下堅固的基礎。經過此次的實習,讓我對我的人生之路不再膽寒,更多的是充滿了自信:我堅信經過自己的努力,我可以在這片領域中開拓出屬于自己的新天地!
文員頂崗實習報告范文6
一、實習概述
經過三年半的專業課學習,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,三月初本人在xx世紀合興起重有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風,已不知不覺半個多月過去了。現在,已經迎來了春天,而在過去的這些日子里,自己在xx世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。所以,也是一個不斷成長的過程。
我工作實習的地方是xx世紀合興起重科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員,在這樣的一種大環境里鍛煉充實自我,使自己學到了很多的新知識,這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部,日常的工作有些辦公室文員的性質,主要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人,而且世紀合興的大部分日常工作借助于網絡辦公,即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一臺電腦,所以能做的工作也是一些簡單的工作,如幫助經理打印材料,填寫產量表,接聽電話,收發傳真、快遞等。
辦公室文員工作多涉及文秘專業,文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。
比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。不過,我每天很固定的一份工作就是,清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈,茶水備好,之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時,也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影,不禁使自己對今后生活而計劃,現在必須努力加油。
對于我所工作實習的地方,可以作簡單的敘述:xx世紀合興起重科技有限公司是當前國內一家以研制各種起重機安全防風設備為主的專業生產廠。xx世紀合興起重科技有限公司開發研制的起重機的各種系列的防風設備,獲得過多項國家專利;并通過了國家質量檢測;多次在省和國家技術發明博覽會上獲獎。xx世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業經驗,先后研制生產出:qsd系列“自動剎車定位器”、qdz系列“風力支軌器”、qkd系列“自鎖式夾軌器”和qkz系列“抓軌器等等技術。
在多年的實際應用中,屢次的實踐與理論的結合,使xx世紀合興起重科技有限公司的設備在防風方面更加突出了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化,廣泛的應用于龍門起重機、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機。xx世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地,并為幾十家專業廠配套生產,受到廣大用戶的信賴;
良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶防止發生重大事故,因而受到廣大用戶的好評。
二、實習所見所感
辦公室文員的日常工作多需要文秘專業的知識,但經濟學知識也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識。當然還有其他經濟學方面的知識。通過這段時間的實習工作,我發現所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業的關系,對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領會其精髓。但時通過實習,加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實際經濟學與管理知識,使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在過去的一段工作實習時間里,不僅較快地融入了組織的工作生活中,而且培養了實際的動手能力,增加了對實際辦公工作的了解,充分認識到了自己的不足,受益匪淺,為以后踏入社會打下了堅實的基礎,是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發揮有了一定的認識和感想。同時,對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。
1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發展
一個企業或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,于其自身各種規章制度、自身企業文化和組織成員的積極工作。當企業的發展規模相對較小時,它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業組織結構是指企業組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式,以求有效、合理地把組織成員組織起來,為實現共同目標而協同努力。隨著企業規模和實力的日漸擴大和增強,成長為一家中大型的企業時,組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業總經理通過各職能業務部門對各下屬單位進行領導,各職能業務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業性指導。
在xx世紀合興起重科技有限公司的現有組織結構形式采用的便是直線職能型,公司設立董事會,其下設立總經理辦公室。總經理負責管理指導其下各個部門,例如生產部、銷售部、科技研發部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業部制是企業組織結構的另外兩種基本形式,它們的采用要根據組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業部制是一種最新的組織形式,也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。
2、企業文化作為企業的軟實力需培養和深化
一個企業或組織的健康而良好的發展,不僅僅需要制度規章的完善以及相關硬件設施的齊全,而且還要培養自己企業組織的文化,對組織的各成員形成正確指導規范與良好激勵。企業文化是指企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的.根本體現,它是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業文化對組織具有導向功能,具有約束功能,具有凝聚功能,具有激勵功能以及調適功能xx集團的企業文化開展多種多樣,并通過這些形式不斷深化企業文化,提升企業的形象。
公司在堅持“以人為本,發展創新”指導思想的前提下,努力做到為員工創作一個溫馨、舒適、和諧的工作環境,使員工感到有家的溫暖,找到組織歸屬感,并把xx作為自己的第二個家,從而為xx更加積極工作,帶來公司的更加強大。首先,公司定期開展的內部職工體育比賽,不僅放松了心情,緩解了工作壓力,而且還使員工內部關系更加融洽和睦,從而為組織帶來更大的績效。其次,公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規章條例張貼公布,使職工能夠看到公司的發展和變化。
再次,公司對職工的工作表現有明確的獎懲規定,保證做到獎罰分明,是非分明,使職工能夠各盡其責,兢兢業業。對職工的獎懲的通知、通報,及時下發通知到職工,使其他職工引以為鑒,學習榜樣,自覺糾正不良行為,端正工作態度。對個別員工的批評,本著充分尊重人的前提,向其做細心開導指正,使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。
另外,公司每周召開一次的管理者會議,也對企業運行過程中出現的問題進行討論和總結,各抒己見,暢所欲言,并形成解決意見,充分發揚民主,使各個部門能夠做到良好的溝通與協調,從而更有利于企業各項決策開展與執行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現的生產問題,員工在公開的場合提出自己的看法和見解,使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可,更加對組織充滿信心,更加安心投入地為組織工作。
3、對于日常工作和生活中出現的問題的處理解決方法
一個企業或組織的生產和管理不可能完美無缺,毫無問題出現。企業或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的,針對日常工作和生活中出現的問題和突發事件,作出有效地處理和解決。而對突發事件的解決和處理,可以建立預警機制,做好事先預防和防范,保證組織各項活動正常有序的進行。在xx集團的日常工作和生活中,同樣會有一些問題和特殊情形出現。因此,公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,將出現的問題解決和處理好。同時,要對解決問題的經驗和方法進行歸類總結,以避免日后再次發生相類似的問題,或者為再次出現的類似問題提供處理依據和解決機制。
三、實習對今后道路的影響
通過在職的一個多月工作實習,我深感自己的不足,比如容易被挫折絆倒,情緒容易受波動,工作耐心度還差于自己的同事。因此,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,表現更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!
經過在xx世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習,讓自己學到了不少新東西,積累了寶貴的社會經驗,同時也增加了豐富的社會閱歷,對今后邁入社會,踏入工作都產生了積極的影響,起到了指導意義。
這次工作實習的鍛煉,讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業奉獻,兢兢業業,熱情忠誠。并且,也讓自己學會更好地溝通協調人際關系,增強了自己的語言表達能力,人際溝通能力和協調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時,也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。
文員頂崗實習報告范文7
老是在上學的時候想著連忙走開學校去上班,但是這天真的到來的時候,卻又充滿著不舍。想起走出校門口時,一步三回頭的往校園里的所有看去,那一方大門在此刻變得這樣的狹窄,讓我看不完這片校園。實習的時候,才感覺原來上班的日子沒有想象中過的那么好,工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告:
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地址
xx市xx大酒店
三、實習內容
今年x月份的時候,我們xx屆商英班走開了校園,開始了我們的頂崗實習。我誠試了很多次與我專業有關的工作后,無一例外都是讓我回家等信息,最后我應聘了xx大酒店的人事部文員崗位。
人事工作與我的專業絕不有關,作為這個行業的新人,我感覺壓力很大。第一天到達酒店的時候,我的心情很忐忑,畢竟我向來沒有從事過有關的行業,對這個行業一無所知。所幸人事部里的同事們都很友好,作為我半個師父的李姐從我入職開始就向來教育我,讓我學到了各種對于人事需要做的事情。
酒店里的人員眾多,工作人員流動量大,據我的不完好統計,在我工作的這x個月里,服務員辭職人數是最多的,而這之中據有比率最大的是餐飲部的大堂服務員。
我們酒店除掉經理等職位以上的人員外,合計人數為140余人,而這之中,后廚人數為30人,負責辦理全酒店的各種餐飲酒菜等。后廚人員人手有些不足,這件事情很多次餐飲部的負責人都和我們人事抱怨過,我們人事也在網上宣告了招聘廣告,但是見效勝微。很多時候來面試的人員都是有必定廚藝的,但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員,但來面試的大部分是炒菜或是做面點的。也有一部分人員是做餐點的,我作為人事部的一員,面試的時候也是需要我在場的,而這個時候也是我快樂的.時候。
在招聘做餐點的人員時,常常酒店的主廚會來親自面試,要求入職者做一份拿手的餐點出來,我們人事就在旁邊看著,而這個餐點做出來后是需要試一試的,第一是外觀要制作的好,其次才是味道。自然,做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁,看上去都像是藝術品相同,我都忍不住拍了很多照片,而制作出來也是需要嘗味的,這也是我最喜歡的環節了。
100余人里,從前也說過,由于酒店的環境比較特別,人員的流動量大。剩下的有70余人是負責餐廳服務以及各種吧臺等。這部分人員的工作量特別大,我們是實行兩班制,一輪在上午7點就要開始工作,向到達下午的4點左右,另一輪則是從下午3點半到夜晚的12點。人員少,工作量大,很多人都受不了。常常入職不到半個月就走人,而且薪水待遇方面也不算很高。我們人事幾乎每天都要辦理入職人員的信息,也要辦理辭職人員的信息,辦理好各種辭職手續。有些人干脆就直接不辭職,直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。
四、總結
我很感謝xx大酒店給了我次實習的機遇,讓我感覺到了與校園完好不一樣樣的氣氛。
誠然我辭職了,但是這段時間的實習經歷,會是我此后的工作里,特別難得的經驗。
文員頂崗實習報告范文8
實習公司:EFG公司
實習時間:20xx年6月至20xx年8月
實習部門:人力資源部
實習崗位:人事文員
在EFG公司人力資源部門實習期間,我主要負責員工入職管理和薪酬管理。在實習期間,我認真學習了公司人事政策和相關制度,熟悉了員工入職和薪酬管理流程。
我的主要工作如下:
1、協助人事經理制定和落實員工入職計劃,組織新員工的培訓和安排體檢;
2、對員工薪酬進行管理和維護,包括工資核算、社保繳納和個人所得稅的申報;
3、參與招聘工作,協助人事經理處理面試、簡歷篩選等工作;
4、協助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習,我獲得了以下收獲:
1、感受到了企業的文化和氛圍,學會了怎樣融入企業,成為企業的'一員;
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策;
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則,培養了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中,我將堅持勤奮工作、不斷學習提高,并加強協作溝通的能力,不斷提升自己。
文員頂崗實習報告范文9
實習公司:QRS公司
實習時間:20xx年8月至20xx年10月
實習部門:人力資源部
實習崗位:人事文員
在QRS公司人力資源部門實習期間,我主要負責企業文化建設和員工關系管理。在實習期間,我認真學習了公司人事政策和相關制度,熟悉了企業文化和員工關系管理流程。
我的主要工作如下:
1、參與企業文化建設工作,協助人事經理策劃和組織文化活動,推動企業文化的落實;
2、維護員工檔案和員工關系數據庫,及時跟進員工的各種問題,維護良好的員工關系;
3、協助人事經理制定和落實員工激勵計劃,包括晉升、獎懲等方面的管理;
4、協助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習,我獲得了以下收獲:
1、感受到了企業的文化和氛圍,學會了怎樣融入企業,成為企業的一員;
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策;
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規則,培養了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中,我將堅持勤奮工作、不斷學習提高,并加強協作溝通的能力,不斷提升自己。在本次人事文員頂崗實習中,我不僅學到了人力資源管理的基本操作技能,更重要的是,我深刻領悟到了一名合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。以下是我在實習中感悟到的幾點:
一、嚴謹的工作態度
人事管理工作需要高度的敏感性和準確性,要求在相同的情況下產生相同的結果。因為每一個人的錄用、工作、考核都會對公司的整體形象和經營產生影響。因此,我在實習期間養成了嚴謹的工作態度,注重細節,嚴格把握每一個環節。
二、良好的溝通能力
溝通是任何工作的關鍵,特別是人事部門。在實習期間,我通過與其他同事的.交流,了解到了如何與不同性格、不同背景的員工溝通。要善于聆聽,理解員工的訴求和需求,全面掌握企業內部信息,及時發現和解決問題。
三、優秀的團隊合作能力
人事部門是一個需要高度團隊合作精神的部門,因為人事管理涉及到公司整體的發展和運營,需要不斷地和其他部門協作。在實習期間,我充分發揚了團隊合作的精神,與其他實習生、員工積極協作,始終保持良好的團隊人際關系。
四、全面的思維能力
好的人事管理者需要具備較強的綜合思維和分析問題的能力,對待問題需要綜合考慮員工利益、部門利益和企業利益。在實習期間,我不斷地鍛煉自己的思維能力,學會了如何全面、系統地分析問題,找出最優解決方案。
五、持續學習和自我提升的意識
在人事管理工作中,需要始終保持更新的知識和技能,以適應瞬息萬變的市場環境。因此,持續學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一。在實習期間,我注重學習新知識和技能,積極閱讀相關的書籍、論文和研究報告,打造自己的競爭力。
總之,本次人事文員頂崗實習讓我更加深入地了解了人力資源管理的實踐操作,提高了職業素養和技能水平,同時也讓我形成了良好的職業發展規劃和工作思考方式。我將會在未來的工作中,不斷學習、積累經驗,不斷提高自己的能力和素質,讓自己成為一名真正出色的人力資源管理者。本次人事文員頂崗實習經歷,讓我深入認識了人力資源管理的操作技能和核心素質。首先,嚴謹的工作態度是人事管理工作的基礎,因為每一項決策都會對公司的形象和運營產生重大影響。其次,良好的溝通能力則是人事管理工作的關鍵,需要善于聆聽和理解員工的需求,全面掌握企業內部信息,及時發現和解決問題。此外,優秀的團隊合作能力也是必不可少的,因為人事部門需要與其他部門保持密切協作,全力促進公司整體的發展和運營。全面的思維能力是人事管理者所需要具備的另一個關鍵素質,需要始終保持系統性和前瞻性,以便更好的應對市場變化和推動公司發展。最后,持續學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一,需要積極閱讀相關書籍和論文,不斷提高綜合素質和競爭力。
在這次實習中,我不僅學到了基本的操作技能,更重要的是,我領悟到一個合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。我將在未來的工作中不斷學習和提升自己的職業素養和技能水平,努力成為一名出色的人力資源管理者。
文員頂崗實習報告范文10
為了在企事業單位的人事部學習辦理平時的行政事務,熟悉整個企事業單位工作的過程,經過實踐學習,使所學理論知識獲取考證,培養靈巧運用書本知識的能力,而且學到很多書本上學不到的東西,增加和擴大知識面,增加對社會的接觸,為在畢業后能迅速地融入社會打下基礎。我到達xx公司進行實習,以下是我的實習報告。
一、實習時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、實習單位
xx公司
三、實習內容
實習剛開始時,我的指導教師依照我的專業特點,給我分派了人事部平時工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完好換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完好不一樣樣。在這巨大的轉變中,我們可能徘徊,迷惑,無法馬上適應新的環境。我們或許看不慣公司之間殘忍的競爭,無法忍受同事之間充耳不聞的眼神和語言。
很多時候感覺自己沒有遇到領導重用,所干的但是一些沒關重要的雜活。我們應當從小事做起,一步一個蹤跡,逐漸積累起經驗。“在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻意會這句話的含義,除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的人事部工作,平時在工作但是打打電話辦理文件,幾乎沒用上自己所學的專業知識。
就連從前學過的會計基礎知識也不行以很好的應用。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的'一點知識必定是不行以的。我們必定在工作中勤于著手。由于此刻還住校,因此每天7點不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只需不是周末,都得去上班,我們必定控制自己,不行認為非作惡地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以曠課,自由很多。
每天重復單一繁瑣的工作,時間久了簡單厭煩。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得無聊無聊。但是工作簡單也不行以粗心,必定具備堅毅不拔的個性,受到挫折時絕不行以就此放棄,出錯遭領導。
四、實習意會
踏上社會,我們與各種各種的人打交道。由于存在著利益關系,又工作忙碌,很多時候同事不會像同學相同對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎,背后里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應。
影響一個人的工作態度。每天但是在等候著下班,早點回去陪家人。患病時的輕輕一句慰問,都有助于創辦一個齊樂融融的工作環境。心情好,大家工作快樂,效率高。在電視上不僅一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。在離畢業僅剩的幾個月,更為珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的,在書本上學過很多套經典管理理論,憂如平時易懂,但從未付諸實踐過,即使在人事部中也很難辦理一些令人猝不及防的事情。或許等到真切管理一個公司時,才會意會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多優秀的談判案例,憂如萬無一失,或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的困窮。
實習這兩個月時期,我拓寬了視野,增加了見解,體驗到社會競爭的殘忍,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,為將來自己走上工作崗位做好準備。
文員頂崗實習報告范文11
隨著社會的快速發展,當代社會對即將畢業的大學生的要求越來越高,對于即將畢業的我們而言,為了能更好的適應嚴峻的就業形勢,畢業后能夠盡快的融入社會,同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,我系同學各自開展了頂崗實習活動。
一、實習目的:
畢業實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。
二、實習單位及崗位介紹
廣州招聘網于20xx年開始運營,專注于廣州地區的網絡招聘,為企業提供專業的`招聘解決方案 。團隊平均年齡不到25歲,是一支富有朝氣,富有活力的營銷團隊。
實習內容和方法:
在公司實習期間,我從事的是辦公室行政文員工作,主要負責:接聽、轉接
在做以上的工作的時候,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司文員工作中的具體業務知識,拓展了所學的專業知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教,學習,根據公司的規定,結合自己的理論基礎、專業知識,爭取有所創新,認真做好每一份工作。
三、實習內容及過程
剛進公司時,對整個公司的工作非常陌生,文員工作也不知道從何下手,更談不上管理。
1、工作流程的了解;
2、應用專業知識的熟悉;
3、人際關系的協調;
盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色,但是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外,積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪,因為你實在是初出茅廬,而且同事們特別是年齡大一點,所以職位高一點的員工一般都不會給你機會,也不會相信你,甚至有的還會給你臉色,要不就還會誤會你的意思,以為你是在炫耀,要不就是邀功,其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。
1、工作能力。
2.實習方式。在實習單位,老板指導我的日常實習,以雙重身份完成學習與工作兩重任務。
3. 實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業的運作過程,學到了實踐知識,同時進一步加深了對理論知識的理解,使理論與實踐知識都有所提高,圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力,為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是在實習單位受到認可并促成就業。
四、實習總結及體會:
短短的幾個月結束了,我的實習經歷也隨即結束。總結實習的體會收獲良多,理論的確很重要,但是我們一定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結合的時候才能發揮最大功效。而我在實習中,有時候明顯發覺自己理論掌握不夠,對現實把握不準,創新能力也很有限,這只能說明我各方面都迫切需要改進。
文員頂崗實習報告范文12
經過四年大學專業學習,學習到很多專業的理論知識,同時也理解到專業知識的運用不但是是紙上談兵,要檢驗自己自己能否真切掌握到所學的知識,實踐是的門路。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性授課環節。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下,我順利地達成了為期兩個月的實習,以下是我的實習報告。
一、實習目的
學致用是學習的最后目的,社會實踐是的門路,特別對與人打交道更多的人力資源管理專業來說。經過實習,堅固人力資源基礎知識,完滿自己的知識構造,培養分析、解決實詰問題的能力及對實質工作的適應性,達到鍛煉能力的目的。認識現代公司人力資源管理的運作系統和管理流程,找到自己需要堅固和發展的專業方向。實習起著過渡作用,讓我認識社會現實,從實踐中拉近與社會的距離,在實習過程中發現自己的優勢和不足并完滿自己,做好由學校走向社會的轉變,為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
二、實習崗位
人力資源助理,履行人力資源平時性事務工作,輔助人力資源部管理人員達成人力資源目標規劃。
三、實習內容
(一)內部考勤及編寫、打印、儲蓄等文稿工作
從前在學校的大部分時間是用來學習理論知識,并沒有從事過有關的工作且對公司各方面不熟悉,帶我實習的上級安排了公司最基層的工作,主要包括利用現代化辦公網絡進行的編寫、發送、接受、儲蓄等。這類的工作看起來比較簡單,但卻容不得半點粗心粗心,每一個細節都必定注意到,養成了我慎重仔細的好習慣。在內部考勤過程中,需要每天記錄員工的出勤等情況,我對公司的各個部門及其工作崗位有了大體的認識。這也是考驗我的`交流能力的時候,與公司員工保持優秀的交流可以起到事半功倍的見效,有助于大家協調一致高效達成任務。這為我此后的人力資源助理工作做了準備。
(二)人力資源有關工作
在進入公司幾天此后,我對公司的運作流程和管理有了相應的認識,開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我認識到考勤對于一個公司的重要性,它更多的是一種拘束督查。為保護優秀的經營次序,提高工作效率,保證各項工作的順利進行,以使員工保持優秀的身體素質和旺盛的精力,努力做好本員工作,我們會嚴格實行考勤管理。達成每個月考勤記錄,并依照考勤情況進行薪水計算與發放。這是相當重要的一塊內容,計算薪水需要慎重的態度和仔細的工作狀態以及高度的責任感。誠然但是簡單的計算,公司當前擁有的員工及人員量的增加也加大了必定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協調解管理
在我熟悉公司招聘環節后,依照人力資源部門的要求計劃,輔助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,負責招聘面試,督查招聘的進度。對于招聘這一塊,我們招聘職位,先在網上宣告招聘信息,初步優選后進入筆試的準備和監考、面試預約、錄取、培訓環節。
3、人事檔案、核查、觀察工作
給員工辦好入職手續,新員工剛入公司,第一要經過正常的門路使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合相同等,辦工作證等等;達成員工的試用期轉正工作,審察申請書、述職報告等。每一項工作都必定慎重對待。
(三)其余平時工作
在工作需要的時候,我臨時充任文員的角色,達成上級及因工作需要所交托的任務。或許肩負辦公物質申請、發放、管理任務,辦公物質的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容,要做到合理使用、規范使用,而且要及時滿足各部門的需要。堅持每周工作例會及工作總結、報告制度,提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,加強了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習,我感覺很多。使我感悟最深的是參加社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中,不是不時會有人像學校里的同學老師相同去耐心地為我們講解,更多的是靠自己去探究、去研究。
在實習時期,我不但接觸了簡單的編寫這一塊,還有幸在人事部門招聘小組鍛煉,主要就是學習招聘員工方面的技術。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容,為了能讓我達到平時工作的實踐目的,老師還給我制定了一套相應的實習計劃,有了計劃,我的實習工作就更為的駕輕就熟了。
經過實習,我對人力資源這一專業有了更為深刻的認識,對人力資源的管理流程有了必定認識。我堅信人才是公司發展的源泉,重視和敬愛人才是公司發展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發現問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程,讓我在更正錯誤和填充不足中成長。對于初入職場的我來說,要學習的東西有很多,每一點渺小的進步都讓我欣喜,這離不開職場長輩的盡心引導和教育,感謝那些幫助過我的人。此刻,對于馬上步入職場的我來說,更多的是一份希望和摩拳擦掌,我會用積極的心態和扎實的務實精神去面對峙刻到來的所有,努力!
文員頂崗實習報告范文13
一、前言
離開學校的那一刻,我是迷失的小孩,不知道何去何從,不知道明天會怎樣,也不知道自己能否堅強的活下去……但還是要涌入眾多實習生的潮流中去,努力找工作方向,努力去發現前方的希望!回頭看,幾年的光陰就那么悄無聲息的失去,而我確還是懵懂的少女。除了對明天存在著幻想,更多的只剩下迷茫與質疑,焦慮與悲觀的情緒時不時的蔓延。社會工作講述了要運用不同渠道為案主提供有利的資源,親情是一種資源,正是依靠這份資源,我很輕松的開始了我人生中的第一份工作。但也僅從20xx年7月15日開始至20xx年2月20日便畫上了句號,歷時7個月。第二份工作也算是一次意外的得到,20xx年3月9日在重慶漢藏宮健康管理顧問有限公司繼續我的成長歷程。因為在第一份工作中有了對職業的認知與理解,比較清楚、明白辦公室文員的職責范圍,第二份工作從事起來,沒有太大的難度。且這兩個家機構/企業的性質不同,其文化方式、經營模式與理念、企業管理等均有其獨特的特點。這期間學習的很多東西都是我在學校沒去接觸,且一直忽視的,對我認識這個成人世界,并融入其中有很大的幫助。很高興有那么多的前輩對我的悉心指導,監督我在稚嫩的思維上、行為上的蛻變。他們的一言一行均影響著我的改變方向,與變化尺度,我不能說這里的環境培養了出色的我,但我很想說我的實習生涯過的很有意義!每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。我們每天都在改變:改變行為習慣、改變思維、改變感覺、提升能力、增強責任感……
“天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催。”從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問。
二、實習概況
(一)實習內容:
文員的工作內容多且雜,負責公司日常行政事務的組織實施,規范行政事務處理流程,提高行政辦公效率,為公司各部門提供高效優質服務。主要工作內容:
1、辦公區域的日常環境維護,確保接待區的干凈整潔;
2、負責來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;
3、負責各部門辦公用品的領用發放及登記工作,并在每月月底進行賬物盤查,將盤查表交財務部審核;
4、負責公司的快遞寄出、收取工作,飲用水、服裝清洗管理工作;
5、負責名片的制作聯系;
6、負責區域內的安全事項的管理;
7、負責個部門的報餐匯總后至后廚,并監督執行及報餐數據的核對工作;
8、通知各級領導及員工的安排事項,簽收文件,撰寫公文;
9、整理及保管休假條、請假條等出勤記錄,并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管;
10、負責員工入職、離職手續辦理及員工名冊錄入;整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔;并新員工30天內簽訂勞動合同;
11、負責文件的打印、復印、裝訂工作;
12、負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;
13、協助組織、策劃相關活動;
14、負責區域內的辦公設備管理工作;
15、負責會議事項的通知、準備工作,記錄會議紀要并整理;
16、領導安排的其他工作。
(二)實習目的:
初出社會的我對這個世界知之甚少,我尋求著一處能讓我了解社會現實,從實踐中拉近與社會的距離,看清一些社會現象。并在這份天地培養自己的工作能力,加深對機構、職業生涯、同事等各方面的'認識。在重慶兩江建筑工程健康管理顧問有限公司的確學習了很多非專業但很實用的知識,為我邁向社會打下了堅實的基礎。在這里我的思想、知識面、道德修養等都有了很大的提高,一些不良的生活作息習慣也有了改善。轉站重慶漢藏宮健康管理顧問有限公司只因為希望在實習階段更全面、具體的了解機構的組成、機構的運行、機構的理論等,并在相互比較充實自己的知識,開闊視野。同時也是為了證明自己的能力,在另一分天地,開拓自己的領土。
(三)簡述歷程:
自從實習后,周末的輕松可算是工作日的希望,每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車,但再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班的日子的確很令人疲憊。有時候業務繁忙,晚上或周末得加班,那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力,我們剛畢業,工資水平普遍不高,除掉包裝自己和日常的開支,我們常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你無所適從的挫折,而從最初的哭泣到最后的無視。還有很多的流言蜚語,很傷人也很令人無奈。環境往往會影響一個人的工作態度,很簡單的事情太復雜,只會讓人的負擔更大,至少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的厭惡只會令我想要逃出這樣的圈子,選擇了另外一份天地。離開之后,少了那份信任,但至少還能保持明面上的故人。選擇新的環境,讓我有經驗也從容了許多,這個地方很漂亮,我自認為我們不能歧視誰,也不能拜金主義,但是上層社會能夠帶給我們視覺上的改觀,作為二十一世紀的我們不再只是要求知識面的拓寬,還有很多的視野需要去發現,并感觸!
漢藏宮的培訓課程很多,讓我們能夠在很短的時間內了解這家企業的文化、品牌、制度、思維……在這里有很多同齡的伙伴,不同齡的兄弟姐妹,少了份壓抑,多了份輕松自在。也在合作中發現了自身的不足,并改正。我一直覺得人應該低調,因為我們不是圣人,站在角落里犯錯總比站在矚目的地方犯錯要好,但經歷了我才懂得,我們不應該擔心出錯,而只是站在角落,因為站在閃亮的舞臺我們才會拿出自己最激情的態度,也會更嚴格的要求自己做到。那樣做好了一件事情,我們得到的快樂更甜美。所以,即使很多事情你不喜歡,但也要嘗試著去做,并努力做好。
三、實習收獲:
平時我要學會自己獨立,不養成依賴的習慣。社會是復雜的,適者生存也是社會一成不變的潛規則,當我們還是學生,我們可以躲在溫室里,可以依賴,也可以無條件地索取,一旦踏入社會,我們就必須讓自己獨立起來,要學會選擇,學會自己作主,沒有誰可以幫誰一輩子,社會是一個競爭的社會,我們處的時代講究優勝劣汰,不能獨立,勢必就要被社會淘汰。所以,我們要學會擺脫依賴的心理,讓自己慢慢獨立,自己為自己負責。
保持真我,堅持做自己,在物欲縱流的現代社會,要做到不隨波逐流。社會是一個大染缸,形形色色的人都有,不公平的現象也會有。社會終究是社會,它不是校園,也不若校園里的一切那么簡單明了,單純透明。社會充斥了成人之間的明爭暗斗,面對這些我們無力改變的狀況,我們能做的,就是堅持自我,不隨波逐流。臺灣的作家劉墉說過,在我們每個人的心里,都應該有這么一座堡壘,在平時的時候可能顯示不出其重要性,但是,一旦遇到特殊情況,我們可以一退再退,但是,退到不能再退,我們誓與堡壘共存亡。這也就是告訴我們,什么叫原則。在工作中,我們可以忍受,可以退避,但是,我們不能放棄我們自己的原則,我們要堅持做自己,端正做人,專心做事。
做事要積極主動,而做任何的事情,都要勤快。作為辦公室的一個新人,在這個新的環境里,勤快一點總是沒錯的。論輩分,辦公室的同事都是我們的長輩,論資歷,我們又都只是初出毛廬,沒有一點社會工作經驗,出于對前輩們的尊重,也是為自己創造學習的機會,辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,其實,事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,有時候恰恰相反,我們做的愈多,我們得到的學習機會就愈多,便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創造更好的環境和更多的機會,只有去做,去付出,才會有收獲。
同大家和睦相處,營造良好的人際關系網,有助于你的工作順利進行。俗話說,朋友多了路好走。你對別人怎么樣,別人也是同等地回應你的。你對別人好,只要是會感恩的人,都會記在心里的。我們無論身處在怎樣的環境里,我們都應該和身邊的人搞好關系,不輕易交惡,但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的,朋友也是要誠心才能相交的。在工作中,我們會遇到很多的人,也許,某些人只是公司合作的來往伙伴,也許,某些人只是走走過場,但是,無論我們面對什么樣的人,微笑、真誠是留給別人的印象。同在一個辦公環境里,和同事相處得融洽,會讓自己的工作發揮得更出色。
認識到“只有完美的團隊,沒有完美的個人”。一個人的力量無論再怎么強大,終究還是有限的,一個團隊的力量卻可以無限量的大,在這個團隊里,我們每個人都可以有自己的主見,而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體,都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員,我們更要團結,互幫互助。當我們擁有良好的人際關系網,那么,許多的事情處理起來會相對容易的多,即使是自己一個人的獨立工作,也會有很多人愿意幫助你協助你,這會讓我們的工作做得更加出色,同時也在這個團隊里共同成長。
記憶深刻的是這里的培訓課程,改變思維——播下成功的種子、改變行為——為成功準備好習慣、提升能力——通往成功的階梯、勇于承擔——責任勝于一切、贏在力量——感覺的力量、服從的力量、結果的力量等,這些課程或許注重了理論,但對于實踐中的實用性還是很強的。我們不能自以為是的覺得自己很了不起,逐漸的接觸中你會發現別人確實有實力、有思想、有遠見。我們不能嫉妒,也不能臨淵羨魚,我們只能改變自己,只有自己成熟了,有能力撐起一片天空,你的價值才能真正的體現。并為了自己的能力提高,而多思考。
樹立責任意識,自己為自己的行為負責,要做一個敢于承擔責任的人。沒有誰必須要為我們自己的行為負責任,能為我們自己行為負責的人,只有我們自己。很多的時候,我們難免會犯錯誤,遇到這種情況的時候,我們要做的,不是逃避,也不是搪塞,而是主動站起來承擔。在努力改正這個錯誤的同時,自己為自己負起責任來。要知道,人都會無可避免的要犯錯誤,更何況作為新入職場的新人,沒有工作經驗,犯錯誤更是家常便飯的事,做錯了不要試圖掩蓋,那只會讓你錯得更徹底。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤,但絕對不容許我們為了這個錯誤做出更錯誤的決定。一旦錯誤已經發生不要驚慌,靜下心來想想怎樣去補救,把損失盡量減少到最低,并且要主動承擔責任。
要對自己有信心,相信別人能做的,自己經過努力也能做得到,要勇敢。我們每個人,或多或少都有過自卑的心理,覺得自己不行。這時候,我們需要自己給自己一點信心,如果自己都不能相信自己,我們又怎么能期望別人相信自己呢?為什么別人能做到的事情,我們不能呢?只要我們夠努力,別人能做到,我們也可以做得到,甚至可能會做得更好。因為,我們并不比任何人差!
四、實習總結:
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,并受益匪淺。也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。通過這次的實習,讓我對我的人生之路不再膽怯,更多的是充滿了自信:我堅信通過自己的努力,我能夠在這片領域中開拓出屬于自己的新天地!
文員頂崗實習報告范文14
按照指導老師的安排,我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高,以期達到根據理論知識,指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實習報告。
一、實習目的
鞏固文秘專業的主業知識,提高實際操作技能,豐富實際工作和社會經驗,掌握操作技能,將所學知識用于實際工作。
二、實習時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實習單位
xx公司人事部。
四、實習主要內容
不同的人事部具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業的廠長人事部,是一個綜合性的部門,由廠長直接領導,工作范圍大,任務也比較繁雜。在實習階段,我主要的側重點是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作,領導要做到決策科學化,離不開人事文員的協助。因為人事文員一方面處理著大量的日常事務工作,使得領導能集中精力考慮大問題。另外,還能發揮他們了解全面情況,掌握多方面信息的優勢,輔助領導決策,提供合理的建議。
文員工作頭緒多,任務重,但必須主動做好領導之間、部門之間的協調工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,轉變到既辦文辦事,又出謀劃策。開展調查研究,了解基層群眾的'學習、思想、工作、生活情況,及時向領導反映,并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,應及時與有關部門協商解決。
檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行,驗證決策是否科學合理,是否符合實際。發現問題要及時向領導反映,防止并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度,對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。
對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉給有關領導,根據領導的批示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此,人事文員要自覺、全面地加強這四個方面的修養,努力把自己造就成為德才兼備,既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。
要有充分的政策依據和事實依據。人事文員辦文辦事,絕大部分都是針對現實狀況的,或是為了解決某個問題,或是指導某項工作。堅持實事求是的原則。實事求是是文員部門一切工作的準則,也是人事文員必須具備的品質。保證正確貫徹上級的指示精神,把工作做好。
要有準確性。準確,是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。
辦理公文就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。
文員頂崗實習報告范文15
通過四年大學專業學習,學習到許多專業的理論知識,同時也明白到專業知識的運用不僅僅是紙上談兵,要檢驗自己本身是否真正掌握到所學的知識,實踐是的途徑。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環節。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下,我順利地完成了為期兩個月的實習,現就這一階段的實習作出如下總結。
一、實習簡介
1、實習目的:學致用是學習的最終目的,社會實踐是的途徑,尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業來說。通過實習,鞏固人力資源基礎知識,完善自己的知識結構,培養分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性,達到鍛煉能力的目的。了解現代企業人力資源管理的運作體系和管理流程,找到自己需要鞏固和發展的專業方向。實習起著過渡作用,讓我了解社會現實,從實踐中拉近與社會的距離,在實習過程中發現自身的優勢和不足并完善自己,做好由學校走向社會的轉變,為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
2、實習地點
xx市勞動局
3、實習時間
20xx年x月——20xx年x月
二、實習單位、崗位簡介
1、單位簡介:xx市勞動局
2、崗位介紹:人力資源助理,執行人力資源日常性事務工作,輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規劃。
三、實習內容
(一)內部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作
之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識,并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉,帶我實習的上級安排了公司最基層的工作,主要包括利用現代化辦公網絡進行的編輯、發送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單,但卻容不得半點馬虎大意,每一個細節都必須注意到,養成了我嚴謹認真的好習慣。
在內部考勤過程中,需要每天記錄員工的出勤等狀況,我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候,與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果,有助于大家協調一致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。
(二)人力資源相關工作
在進入公司幾天之后,我對公司的運作流程和管理有了相應的了解,開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我了解到考勤對于一個公司的重要性,它更多的是一種約束監督。為維護良好的經營秩序,提高工作效率,保證各項工作的順利進行,以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,我們會嚴格實行考勤管理。完成每月考勤記錄,并根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容,計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算,公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理
在我熟悉公司招聘環節后,依據人力資源部門的要求計劃,協助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,負責招聘面試,督查招聘的進程。對于招聘這一塊,我們招聘市場部經理、校園兼職代理、專業輔導老師等職位,先在網上發布招聘信息,初步篩選后進入筆試的準備和監考、面試預約、錄用、培訓環節。
3、人事檔案、考核、考查工作
給員工辦好入職手續,新員工剛入公司,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等,辦工作證等等;完成員工的試用期轉正工作,審核申請書、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經歷,每一項工作都必須嚴謹對待。
(三)其他日常工作
在工作需要的時候,我臨時充當文員的角色,完成上級及因工作需要所交付的任務。或者肩負辦公物資申請、發放、管理任務,辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容,要做到合理使用、規范使用,并且要及時滿足各部門的需要。
堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度,提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,增強了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習,我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中,不是時時會有人像學校里的.同學老師一樣去耐心地為我們講解,更多的是靠自己去摸索、去探究。
在實習期間,我不僅接觸了簡單的編輯這一塊,還有幸在人事部門招聘小組鍛煉,主要就是學習招聘員工方面的技能。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容,為了能讓我達到日常工作的實踐目的,老師還給我制定了一套相應的實習計劃,有了計劃,我的實習工作就更加的得心應手了。
通過實習,我對人力資源這一專業有了更為深刻的認識,對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業發展的源泉,重視和尊重人才是企業發展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發現問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程,讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說,要學習的東西有很多,每一點微小的進步都讓我欣喜,這離不開職場前輩的悉心引導和教導,感謝那些幫助過我的人。現在,對于即將步入職場的我來說,更多的是一份期待和躍躍欲試,我會用積極的心態和踏實的務實精神去面對即將到來的一切,努力!