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師德師風專項整治總結

時間:2025-03-06 03:19:41 師德師風 我要投稿

師德師風專項整治總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編收集整理的師德師風專項整治總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

師德師風專項整治總結

  師德師風專項整治總結1

  師德師風年,在縣教育局,學校領導的重視下,學校進行了師德師風專項整治活動。現將我個人學習師德師風學習情況總結如下:

  一、學習教育階段學年初,在校領導主持召開的啟動、動員會上,把教師師德學習教育活動進一步引向深入,使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義,切實提高了思想,道德,作風建設的自覺性。樹立了良好的個人師德形象。學習教育活動在學校的統一安排下,采取相對集中學習與個人學習的方式。

  二、對照檢查階段這一階段的主要任務是認真學習,提高認識的基礎上揭示問題,找準主要矛盾。在這一階段中,我通過教師之間的談心、對學生的測評調查和與家長的溝通等,加深了對師德教育的理解。并對照自己的過去,檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,與老師們暢談,通過學校開展的各種活動,開展自查自我批評,態度誠實,樂于接受教師們的批評,同時收集學生及學生家長的反饋意見,認真歸納分析問題的原因,加以糾正,以便今后工作上的開展。在這階段我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料,針對自己存在的問題進行剖析,作出自我剖析報告,提出整改措施,明確今后的方向。

  三、整改提高階段在這階段中根據自己對照檢查發現的主要問題,針對性地采取措施,建立健全有關的整改方案,使自己師德師風建設逐漸走上正常化,制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題,熱點問題提出整改措施并接受教師監督檢查,力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,使師德師風整體狀況得到明顯的好轉,也改善了工作,生活上的.缺陷,調動了自己的積極性和主動性。

  四、今后努力的方向在今后的工作中,要把“愛崗敬業、關愛學生”作自己責任;讓“刻苦鉆研、嚴謹篤學”來鞭策自己;用“勇于創新、奮發進取”為進取方向;以“淡泊名利、志存高遠”為價值取向。要以“致富思源,富而思進”為動力,加強學習,振奮精神。

  在今后的工作中,要更新教育觀念,樹立幾個意識。徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的態度,主動,積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關系,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和后進生。樹立“育人先做人,正人先正已”的意識;樹立“學校無小事,事事都育人。教師無小節,處處作表率”的意識;牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感,緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥。

  以上是我個人的學習總結。通過學習,我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,做學生喜歡的老師,并不斷更新、充實自己的知識,做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。

  師德師風專項整治總結2

  2011-2012年是師德師風年,整整一年多,我們教師通過學習、自我評價、提出整改方案等一系列活動,切實提高了我們教師的師德素養,在這一年多的學習過程中,我對教師的師德師風有了更深的理解。

  教育家夏丐尊說過:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。”十年的教育生涯,不僅使我明白師愛是教師的基本美德,而且也是搞好教育教學工作的法寶。人間需要愛,對于成長中的少年兒童“愛”更是必不可少的“營養素”。要做好一名教師,就應尊重學生,理解學生,并給予真摯的愛。用自己的真情去溫暖學生的心,去撥動學生情感的心弦,使他們通情達理,在快樂中、在自信中健康成長。,本著教師職業道德規范的要求和自己近十年來的教學體驗,并通過這次師德師風專項教育后,對比自己先前的不足,今后我將努力踐行“學高為師,德高為范”這一宗旨,并賦予它更豐富的內涵,總體概括為“二情一德”:

  首先是對待工作必須要有激情。教師是要在課堂上和學生交流的,一個沒有激情的教師、一個已經心如止水、甘于恬談的教師的課堂永遠不會有活力,一個成功的教師必須能夠時時吸引學生注意力,必須能夠用自己的情緒去感染學生,用自己的思維去啟發學生,如同太陽,吸引著無數的小行星圍繞著你,這樣的課堂才是鮮活的,教學效果才能真正實現。那么,如何做到上課有激情呢?必須要打心里熱愛教師這個職業、理解教師這個職業。要深刻認識到傳授知識是一種樂趣,內心里能夠涌起自豪感;同時在每次上講臺前要體會緊張的心情,因為只有心里緊張才會有期待,緊張可以促使你全力以赴,可以讓你充滿動力,一個面對學生已經沒有任何情緒的教師是不可能做到課堂生動活潑的;最后,課堂結構要有張有弛,懸念迭出,語速要快慢相宜,語音要抑揚頓挫,善用借代、比喻和停頓等等,簡單點說,就是要調動課堂上的一切因素來達到吸引學生這個目的。

  其次是對待學生必須要深情。也就是我們平日里所說的“師愛”。孩子的內心都比較敏感,他們希望得到老師的注意、關心、愛護,也希望得到老師的尊重,所以我們在內心里不能把自己凌駕于學生之上,我們要從靈魂深處把他們當成自己的親弟妹看待,不要隨便訓斥和打罵。我始終都堅信:“只有差異,沒有差生。”其實每個學生都有可塑性,即使再頑皮的學生也有其優點和閃光的地方,作為教師的我們要在日常教學過程中了解每個學生的性格和愛好,因勢利導,針對其特點使用不同的方式進行引導,用自己的深情感化他們。

  “德”就是指品德。在學生眼里教師是神圣的,是值得尊敬的,正所謂“見賢思齊”,他們潛意識里會去模仿教師,向教師看齊,所以教師在課堂上和生活中的一舉一動都深深影響著學生,這樣客觀上要求教師要有好的'品德,身要直,心要正,說話要有修養,行為要光明磊落,這樣才能塑造一個立體的人民教師的形象,給學生以積極和向上的印象。同時在日常教學中要注意一些小的細節,比如不要在課堂上接聽手機,不要在學生交了作業后不去批改,不要只去關心成績好或者聽話的學生而忽視了其他同學等等,如此,才能得到學生的信賴,成為一名合格的靈魂的塑造者。

  師愛,吞吐著遙遠的過去,呼吸著燦爛的未來;師魂在愛心和敬業這一神圣的洗禮中升騰呼嘯,那是對陽光下最光輝的職業的詠嘆,讓我們攜起手來,用語言來播種、用粉筆來耕耘、用心血來滋潤,用汗水來澆灌,共同托起共和國教育事業明天的太陽!

  師德師風專項整治總結3

  通過學習,充分認識了目前加強中小學教師職業道德建設的必要性和重要性,隨著教育事業的飛速發展,全民素質的整體提高,國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務,對教師職業道德建設提出了更高的要求。身為全面推進素質教育的主力軍中的一員,只有轉變教育思想和觀念,不斷更新知識,提高教育教學水平,具備良好的職業道德,才能堪稱人類靈魂的工程師,才能為人師表,才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業道德素質的高低,直接關系到國家素質教育的順利實施,直接關系到億萬青少年的健康成長,直接關系到國家和民族的未來。當前,我縣尤其是我鎮中小學教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題,有些教師的行為嚴重損害了人民教師的形象,降低了教師在人民心目中的地位,給教育事業帶來了不良的影響。通過學習,我認識到,花大力氣加強中小學教師職業道德建設,糾正行業不正之風,端正校風、教風、學風,扭轉本地教育質量滑波的局面,重塑教師往日良好形象,正我師德,鑄我師魂,是當前擺在我們每個教育工作者面前的一項重大的政治任務,是勢在必行的一大舉措。

  一、對照標準,尋找差距,揚長避短,注重實踐

  首先,愛崗敬業上做得不夠突出。近年來,由于長期蹲在教辦任全鎮小學普教干事,雜務料多,狹隘地認為自身素質還可以,考試考核我都能應付,逐漸放松了對專業的鉆研,尤其要求其他教師備課,自己卻不能堅持備課,不能主動上好示范課,教學業務上有所退步,故此要求他人時說話就不響,缺乏說服力。

  其次,工作皮沓,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著糊的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,墨守成規,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

  第三,工作協調性差。總認為自己能做好的'事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來吃得苦多,犯的錯多,弄得自己受屈,他人埋怨,沒注意到與其他

  部門之間的協調。

  第四,平時不注意自身形象,不拘小節。說話隨口無心,想說就說,不分場合、對象,談話不注意方式方法,易與同事造成一些隔閡。

  第五,要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視后進生的言行。

  第六,關心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

  第七,情緒易激動,言行有時過激,自控能力不強。

  第八,認為現在已走上了領導工作崗位,便時時刻刻講究怎樣樹立好個人威信,沒注意與群眾打成一片,注重吃喝感情上的聯絡,工作上怕挑重擔,認為當了領導就要少代課,圖舒服。

  以上不足之處,懇請各位領導、同事多多批評指正。

  二、幾點打算

  1、更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和后進生。

  2、樹立幾個意識:

  (1)牢固樹立“育人先做人,正人先正己”的意識,要求別人做到,自己堅決要做到。

  (2)牢固樹立“學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。

  (3)牢固樹立“寧守清貧,不損師德”的意識,發揚教師高風亮節、“紅燭”精神,廉潔從教,維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

  (4)牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

  (5)牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

  (6)牢固樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥。

  3、積極調整心態,正確對待當前人事制度、工資制度改革,明確自身的“責、權、義”,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

  4、發揚“人梯”精神,指導、帶動青年教師,爭做一名師德優秀、業務優秀的人民教師。

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