傳幫帶心得體會

　　我們心里有一些收獲后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的傳幫帶心得體會，希望能夠幫助到大家。

傳幫帶心得體會1

　　時間飛逝，很快一學期就過去了。學校組織的師徒結對，使我受益匪淺，師傅老師的“傳、幫、帶”加速了我的成又有了些體會：

　　一、多聽課，是提高教學業務的捷徑。

　　在聽課中做比擬，反思自己的教法，剛好記錄師傅的優點或某個學問點教法的感想，包括教學進度、學問的重難點突破、試題的精選精練、課堂容量以及節奏的輕重緩急等等。

　　二、多思索，不斷探究，形成自己的教學風格。

　　聽課決不是簡潔的效仿，全搬全講，要依據自己所教班級的程度，適當的調整難度，形成自己的教學風格和手段，比方說我教的2班，總體來說學生反映較慢，我能做的就是先夯實根底，再想方法拔出尖子，就是盡量為學生創設教學情景，造就學生的'學習愛好，養成良好的學習習慣，為他們的終身學習打下堅實的根底。

　　三、被聽課，可以鼓勵自己，鞭策自己，不斷成熟。

　　假如說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論根底上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的缺乏，提出建議，協助我揚長避短，不斷進步。可能許多教師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正看法是第一位的。聽課可以協助我發覺一些自己難以留意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出許多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。

　　我感到師徒結對子是一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了溝通和學習的時機，從而使各方面得到提高。總之，這學期，我向張教師學到了許多東西。我也將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進。

傳幫帶心得體會2

　　監獄傳幫帶徒弟是一種特殊的幫助方式，旨在通過幫助囚犯與他們建立起良好的關系，為他們提供改過自新的機會。我曾有幸參與其中，與一位囚犯建立了師徒關系。在這一過程中，我深深感受到監獄傳幫帶徒弟對囚犯影響巨大的同時，也讓我獲得了許多寶貴的體驗和心得。

　　在過去，我對監獄里的囚犯是持有偏見和負面觀念的。然而，在傳幫帶徒弟的過程中，我逐漸看到了囚犯們的改變和轉變。我們進行了長時間的交流，我了解到他們在犯罪前背后隱藏著一段段悲慘的經歷，他們更加需要的是理解和支持。通過我的指導與幫助，他們逐漸改變了自己的思維方式，樹立了積極向上的心態，并通過學習技能和知識，提升了自己的自信和能力。

　　與囚犯建立師徒關系的過程中，我發現，不僅僅是囚犯在改變，我自己也在不知不覺中獲得了改變。與囚犯的互動使我明白了人性的復雜性，不論是囚犯還是普通人，我們都有可能在逆境中犯錯。我開始更加寬容理解，學會接納他人的`不完美，也更加懂得珍惜自己的生活與所擁有的一切。這樣的改變，讓我內心愈加堅定地相信人的能力和價值，依然有著改過自新的潛力。

　　監獄傳幫帶徒弟不僅對囚犯本人具有重大的意義，也對整個社會有著深遠的影響。通過改變囚犯的思維方式和提高他們的技能，監獄傳幫帶徒弟能夠使他們在獲釋后更好地融入社會，避免再次犯罪。這樣的過程不僅節省了社會成本，還為那些原本被囚犯傷害過的人提供了安全感和保障。監獄傳幫帶徒弟的社會意義在于以教育改變囚犯，提供他們未來的一線希望，同時也為社會減少了重復犯罪的可能性，構筑了更加和諧的社會環境。

　　監獄傳幫帶徒弟的實踐讓我深刻體會到了改變的力量和重建信任的重要性。我對未來抱有無限的期待，希望這樣的機制能夠得到更多的推廣和支持。只要給予囚犯們合適的機會和資源，他們同樣可以在改過自新的道路上獲得成功。我愿意繼續參與監獄傳幫帶徒弟的工作，積極推動這個項目的發展，為那些渴望改變的囚犯們帶去希望與陽光。

　　通過監獄傳幫帶徒弟，囚犯們可以改變自身，重新獲得社會的認可。這個過程對于他們來說具有重大意義，同時也對整個社會產生著深遠影響。通過與囚犯建立師徒關系，我們不僅改變了他們的思維方式和行為習慣，也啟發了自己對人性的新認識。我們相信監獄傳幫帶徒弟不僅僅是一項福利項目，更是一種社會責任和關懷的表現，通過互相幫助和信任，我們可以共同為建設更加和諧和美好的社會貢獻自己的一份力量。

傳幫帶心得體會3

　　護理帶教是護理工作中非常重要的一環，對于初入護理行業的人來說，護理師的傳授和幫助尤為關鍵。在我的工作經歷中，我深刻認識到了護理帶教的重要性，并從中獲得了很多寶貴的經驗。

　　護理帶教是實踐過程中關鍵的環節。在實踐中我們會遇到很多問題和困惑，這時候護理師就會成為我們的“導師”她們會根據實際情況指導我們如何科學高效地完成護理工作，向我們展示實踐中的優美風景，讓我們學會了很多解決問題的方法，也為我們的工作積累了寶貴的經驗。

　　護理帶教是對于新手們的一種關心和呵護。新人們進入護理行業，經驗不足，情況不了解，處處都需要小心。在這種情況下，護理師的指導和關懷會使他們逐漸安定下來，發揮出應有的專業水平，減少潛在的安全隱患。

　　最后，護理帶教是一種團隊精神的體現。在團隊里，大家都是相互依賴的，需要齊心協力才能完成任務。在護理帶教的過程中，護理師和護理生之間形成了緊密的聯系，相互支持，相互學習，共同成長，形成一個和諧的團隊。

　　護理帶教的'重要性無可置疑，它是實踐中的關鍵過程，對新人的關懷和呵護，以及團隊協作的體現。在我今后的護理工作中，我會時刻牢記這些要點，努力做好每一個護理帶教的任務，盡我所能為團隊的發展做出貢獻。

傳幫帶心得體會4

　　近年來，銀行業飛速發展，人才儲備成為銀行管理的重要方面。為了提高員工的職業素養和業務能力，銀行開始實施傳幫帶徒弟制度。作為一位在銀行工作多年的員工，我有幸成為了一位徒弟，與師傅共事，從中不斷學習和成長。在這個過程中，我深深體會到了傳幫帶徒弟的重要性，并獲得了許多寶貴的經驗和教訓。

　　首先，銀行傳幫帶徒弟制度能夠有效地傳承和積累知識。作為一個新進員工，我曾經對銀行的相關崗位一無所知。然而，師傅的指導和培訓使我快速地適應了新的工作環境和工作任務。師傅不僅教給我業務知識和技能，還為我提供了一系列書籍和培訓材料，使我對銀行業務的了解更深入。通過與師傅共事，我學到了許多從書本上無法學到的經驗和實踐技巧。

　　其次，銀行傳幫帶徒弟制度培養了我的團隊合作意識。師傅不僅是一個知識傳授者，更是一個值得尊重和學習的榜樣。師傅時常與團隊成員分享他在銀行工作中的經驗和教訓，讓我們從中受益。在團隊合作中，師傅總是給予我鼓勵和支持，幫助我克服困難和挑戰。通過與師傅的合作，我深刻體會到團隊的力量和合作的價值，我學會了傾聽和與他人合作，使我的工作更加高效和順利。

　　第三，銀行傳幫帶徒弟制度促進了我的個人成長和職業發展。在與師傅共事的過程中，我不斷接受新的工作任務和挑戰，這讓我能夠快速提升自己的能力和技巧。師傅總是鼓勵我主動學習和積極進取，并為我提供了各種機會參與培訓和項目。通過這些培訓和項目經驗，我能夠更好地理解和運用銀行業務知識，提高自己的'綜合能力。此外，師傅還在幫我規劃我的職業生涯，幫助我更好地認識自己的優勢和劣勢，為未來的發展做好準備。

　　再次，銀行傳幫帶徒弟制度強化了我的責任感和職業道德。師傅經常強調銀行員工的職業操守和職業道德，要求我們保護客戶利益、維護銀行聲譽。我時常被師傅的言行所感動和鼓舞，他的精神和行為影響著我對工作的態度和行為。通過與師傅的互動和學習，我的責任感得到了增強，對職業道德的認識也變得更加深入。在面對各種挑戰和困難時，我會時時刻刻牢記師傅的教誨，堅守職業道德底線。

　　總而言之，銀行傳幫帶徒弟制度給予我了許多寶貴的機會和經驗，使我在銀行職業生涯中獲得了快速成長和提升。從師傅那里，我不僅獲得了專業知識和技能，更增長了團隊合作意識和職業道德。我相信，通過銀行傳幫帶徒弟制度，銀行業將能夠培養更多的優秀人才，為銀行業的可持續發展做出貢獻。

傳幫帶心得體會5

　　時光飛逝，轉眼間這學期就快結束了，自從畢業來到三塘中學工作，我的心情既高興又很有壓力，高興是因為我從小的夢想就是當老師，我終于實現了小時候的夢想，當一個可以為國家培養人才的老師，壓力是由于自身的原因，本來就一直很內向，突然從一個學生的身份就轉變成一名老師，因此而感到壓力很大。可高興的是我校開展了“傳、幫、帶”活動，根據我的專業，學校安排了我們數學組的知識較豐富的王松老師作為我的指導老師。在這一學期里，我從王老師身上學到了很多東西，不僅僅是專業技能知識，還有做人的道理等，使我感觸頗深。“傳、幫、帶”對于充分調動了廣大青年教師的`積極性，合理利用學校專業資源，提升專業技能水平，促進設計行業的發展具有重要意義。

　　在工作、學習方面，對我這個剛畢業，沒有教學經驗的人來說，工作起來會比較吃力。王老師作為一個經驗豐富的老教師，給了我極大的鼓勵。平時上完課之后，我一有空就去聽他講課。課后，還會問我聽的情況。在教學中，我要是遇到什么問題，我都會去找他，他也會很耐心地教導我。

　　經過一學期的互幫互助的活動，我對我校開展的新課堂標準都有了一個新的認識，通過聽學校優秀教師的課以后，我也能夠完全了解我校實行的“五.三”課堂，將課堂交給學生。通過理論來指導教學，在注重發揮教師主導作用的同時，更注重發揮學生的主體地位，給學生創設一個愉悅的教學氛圍，在學習中相互提高，快速成長。

　　總之，我覺得“傳、幫、帶”活動確實很有意義。在這一年里，它讓我從王松、姬賦老師身上學到了很多東西，這些東西在我以后工作中都是一筆巨大的財富。以后，我還是會繼續向他們學習。在他們身上，還有好多值得我學習的地方。

傳幫帶心得體會6

　　為了更好的服務項目建設，提高機料人員專業技能水平，讓有經驗的老骨干進行“傳幫帶”培訓，加強機料各崗位人員的相互交流學習，20xx年1月16日下午，七分公司組織機料管理交流學習會。

　　在孫部長主持下，工會趙主席對我們提出了學習要求，專業、老道的付素珍，付姐全面細致的講解了機料人員特別是機料會計的工作流程，從進場的了解施工班組合同到工地撤場，從月初填報計劃到月末盤點，從規范技術員開具領料單的流程制度到建鋼筋臺帳追溯領料缺漏，從日常機料會計本職工作到不定期盤點對庫房的管理，從錄入系統到向財務報送資料，從頭至尾、方方面面的.機料會計工作任務都涉及到了。通過這次學習交流，我感觸最深的是重新體悟了“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”這句話從中總結了三個“細”：

　　細心，

　　從幾年前金蝶系統培訓的男人幫到現在交流會的一群娘子軍，看得出機料會計工作越來越適合靜得下來，細心、耐心的女士，工程項目數量龐大的出入庫單據，付姐抽帶最少一個月的憑證來當樣本都是一大箱，數據量越大不是容錯率越高，而是越要細心，否則需要對賬、查賬時的工作量驚人，一旦出現差錯翻查原單更是困難，造成時間、人力、金錢的損失。這就要求我們在拿到單據要細心整理審核、細心錄入，力爭把錯誤率降到最低，更優質高效的完成工作。細節，材料管理不外乎“收、發、存”三個字，而在管理的工作過程中卻有千千萬萬的細節需要注意。細節決定成敗，每一個細節都要注意。比如，付姐講到的驗收入庫，要單據齊全、數量核對、供應商蓋章是否與合同一致，磅房、庫房、主管技術員簽認、后續完善領導審核簽字，還要收集相應質保書書面交接給試驗室，單據多聯的要注意約定各方保留的是哪一聯，檢查單號，盡量不用復印件入賬，以免造成重復入賬和不必要的爭議。發料時領料單不僅要填寫規范、工整，工程部位細到具體樁號、墩柱號段，一料一單，明確是否價撥，不價撥寫明原因，班組簽認必須是班組本人或有委托函的代班，等等，這些都是以后進入新工地一開始就要規范好，要倍加小心的，要做好的細節。

　　細微，

　　從微小的變化做出預判，機料會計是協助科長工作，向各科室提供材料、設備基礎數據，更是要利用這些數據差缺補漏，及時發現問題、反映問題，幫助解決問題。即時了解材料單價動態，特別是鋼材、水泥、柴油價格變化，核對庫存狀況，做好儲存計劃通知。施工部位改變、混凝土配合比調整，在材料設備計劃、在領料單上體現，盤點對比后發現細微的變化并及時反映材料耗用異常，共同查找分析原因，趁早解決問題，以免量越積越多，造成工程后期無法調整，大額盤虧。

　　細致，

　　庫房物資的堆放，不僅要按規范要求的堆碼整齊、上墊下蓋、分類堆放，還要根據是否常用、輕重等多重考慮，標識清晰、建工具領用登記卡、勞保用品發放表、安全用品發放表。出入庫單據不是錄入系統后整理一下放著就好，憑證按單據順序整理，附件粘貼整齊，班組扣款單獨裝訂，封面標明相關信息，這些細致的工作不只是為了漂亮好看，更是便于查找原始單據。

　　有了老前輩的經驗之談和幫助，相信我們今后加強相互間的交流學習，能把好的經驗分享傳播開來，運用到我們日常的機料賬務和管理工作中去，像付姐PPT最后寫的那樣：，繼續前進，我要把細小繁雜的工作細心細致的做好，從細微處、細節處踏踏實實的做好，把難事變易事，完成好機料會計工作。

傳幫帶心得體會7

　　7月1日下午召開的“傳幫帶談心會”讓我感觸很多，也讓我收獲很多。首先4位老同志們談了自己的工作經驗及給年輕同志的建議，年青同志們談了自己在工作中的困惑。通過此次交流，使我明白了，再平凡的崗位只要用心做下去都會有不一樣的收獲，我們在很多地方還有待提高，需要不斷積累社會經驗。老年同志給我們的建議要牢記在心，會使我們少走許多彎路。他們介紹了他們年輕時的經歷，使我對工作有了動力，他們的這些經歷，也是很寶貴的社會經驗。現淺談幾點個人體會：

　　1.要準確定位，從小事做起，一點一滴的積累工作經驗。

　　要正確認識自己，客觀的分析自己的長處和短處，要豁達大度，寬厚待人。又要嚴格要求自己，從小事做起，一點一滴的積累工作經驗，還要做到善于總結。

　　2.要調整好心態，避免浮躁，干好本職工作。

　　我工作時間不長，心理上還不夠成熟，在受到外界各種信息刺激時，容易浮躁。擺正自己的位置、調整好自己的心態非常重要。如果調整不好自己的心態，進入不了良好的工作狀態，那就履行不好崗位的職責。每年最令我頭疼的就是的合作醫療了，工作量大，還得限期完成。蓋章、錄入都一周了，可連工作的三分之一都沒干完，覺得沒有信心，對工作失去積極

　　性。可畢竟這一大堆合療證還得繼續蓋章、錄入。我試著調整心態，給自己定任務--“分段完成”，弄完一個村就輕松一截，覺得挺有成就感，對工作重新樹立起了信心，終于按期完成了工作任務。

　　3.要有吃苦耐勞的精神。

　　老一輩的人告訴我們既然干了這份工作，就算再苦再累我們都要把它做好。記得領導經常在會上說：“區上給我們下達的每一件工作，我們都得去做，那為什么不把它做好呢”。既然我已經成為了一名鄉鎮干部，我就要做好上級分配的每一件工作。要不怕苦，不怕累。這次環境衛生整治活動給我的感觸很深，我把會議精神傳達下去，村干部倒是挺配合的，每次說都做，動用了兩輛挖掘機和兩輛拖拉機將東曹村水塔的垃圾處理干凈了，馬上就臨近檢查了，可村里的'小垃圾卻遲遲不見效果，無奈之下，我和朱文學兩個自己組織村上保潔員和村雇傭的兩名清潔員清掃路面，保證沿路干凈整潔。整整干了一天，我們兩個也親自動手，掛橫幅，定制度，撿垃圾，以前清掃完路面隨后就有人亂扔垃圾，看到我們這么多人都在認真的打掃著，那些人也能稍微收斂一點，不隨意亂倒垃圾，反而將垃圾倒入垃圾車中。雖然辛苦，但是很開心，為村民服務，能夠得到村民的肯定更開心。

　　4.要開拓進取，學會創新。

　　作為年輕人在工作上要學會創新很重要，學會用新的思路研究問題、新的辦法解決問題。沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。我認為創新的關鍵在于：掌握基本情況，摸清底子。座談會上，戴伯伯建議我們年輕人在包村上要掌握村基本情況，只有找到問題的根源，才能化解矛盾。在這一點上我還有待提高。我會在這方面繼續努力。

　　5.要何時何地都不忘學習。

　　作為年輕干部要盡快成長起來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，努力吸收各種知識營養，在艱苦的鍛煉中成長起來。座談會上，李大姐說過這樣一句話：“要把所有的相關政策全部學到手，對待群眾提出的問題就有了底氣”。我最近在學習宅基地相關政策法規，覺得自己對這方面政策了解不夠，導致最害怕村民到街辦來詢問相關政策。雖然我對政策還是吃不透，但我會繼續努力。

傳幫帶心得體會8

　　為了更好的服務項目建設，提升機料人員專業技能水平，讓有經驗的老骨干實行“傳幫帶”培訓，增強機料各崗位人員的相互交流學習，20xx年1月16日下午，七分公司組織機料管理交流學習會。

　　在孫部長主持下，工會趙主席對我們提出了學習要求，專業、老道的付素珍，付姐全面細致的講解了機料人員特別是機料會計的工作流程，從進場的了解施工班組合同到工地撤場，從月初填報計劃到月末盤點，從規范技術員開具領料單的流程制度到建鋼筋臺帳追溯領料缺漏，從日常機料會計本職工作到不定期盤點對庫房的管理，從錄入系統到向財務報送資料，從頭至尾、方方面面的機料會計工作任務都涉及到了。通過這次學習交流，我感觸最深的是重新體悟了“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”這句話，從中總結了四個“細”：

　　細心，從幾年前金蝶系統培訓的男人幫到現在交流會的一群娘子軍，看得出機料會計工作越來越適合靜得下來，細心、耐心的女士，工程項目數量龐大的出入庫單據，付姐抽帶最少一個月的憑證來當樣本都是一大箱，數據量越大不是容錯率越高，而是越要細心，否則需要對賬、查賬時的工作量驚人，一旦出現差錯翻查原單更是困難，造成時間、人力、金錢的損失。這就要求我們在拿到單據要細心整理審核、細心錄入，力爭把錯誤率降到最低，更優質高效的完成工作。

　　細節，材料管理不外乎“收、發、存”三個字，而在管理的工作過程中卻有千千萬萬的細節需要注意。細節決定成敗，每一個細節都要注意。比如，付姐講到的驗收入庫，要單據齊全、數量核對、供應商蓋章是否與合同一致，磅房、庫房、主管技術員簽認、后續完善領導審核簽字，還要收集相對應質保書書面交接給試驗室，單據多聯的要注意約定各方保留的是哪一聯，檢查單號，盡量不用復印件入賬，以免造成重復入賬和不必要的爭議。發料時領料單不但要填寫規范、工整，工程部位細到具體樁號、墩柱號段，一料一單，明確是否價撥，不價撥寫明原因，班組簽認必須是班組本人或有委托函的代班，等等，這些都是以后進入新工地一開始就要規范好，要倍加小心的，要做好的細節。

　　細微，從微小的變化做出預判，機料會計是協助科長工作，向各科室提供材料、設備基礎數據，更是要利用這些數據差缺補漏，即時發現問題、反映問題，協助解決問題。即時了解材料單價動態，特別是鋼材、水泥、柴油價格變化，核對庫存狀況，做好儲存計劃通知。施工部位改變、混凝土配合比調整，在材料設備計劃、在領料單上體現，盤點對比后發現細微的變化并即時反映材料耗用異常，共同查找分析原因，趁早解決問題，以免量越積越多，造成工程后期無法調整，大額盤虧。

　　細致，庫房物資的堆放，不但要按規范要求的堆碼整齊、上墊下蓋、分類堆放，還要根據是否常用、輕重等多重考慮，標識清晰、建工具領用登記卡、勞保用品發放表、安全用品發放表。出入庫單據不是錄入系統后整理一下放著就好，憑證按單據順序整理，附件粘貼整齊，班組扣款單獨裝訂，封面標明相關信息，這些細致的工作不但僅為了漂亮好看，更是便于查找原始單據。

　　有了老前輩的經驗之談和協助，相信我們今后增強相互間的交流學習，能把好的經驗分享傳播開來，使用到我們日常的機料賬務和管理工作中去，像付姐PPT最后寫的那樣：不忘初心，繼續前進，我要把細小繁雜的工作細心細致的做好，從細微處、細節處踏踏實40余名新城管人的加入，進一步壯大了城管隊伍。如何帶、如何管、怎樣見成效成了當務之急。建立城管隊伍日常管理“傳幫帶”網絡，通過上級對下級、黨員對一般同志、老同志對新同志的結對幫帶聯系，“傳”思想、“傳”經驗、“傳”方法，“幫”學習、“幫”工作、“幫”生活，“帶”新風、“帶”正氣、“帶”干勁。積極探索“傳幫帶”方式方法，切實發揮新錄用協管員的生力軍、先鋒隊作用。

　　“傳”思想、“傳”經驗、“傳”方法。進了城管門，就是城管人。“傳思想”就是要引導新錄用協管員端正思想理解，珍惜工作機會，感恩組織關懷，牢固樹立“端誰的碗受誰管”的責任意識；“傳經驗”就是老同志、老黨員把一線執法行之有效的“獨門絕技”，手把手地傳授給新同志，使他們盡快進入合格執法員角色；“傳方法”就是要求老同志不吝賜教，告知管理的.難點在哪里、如何破解，告知執法的流程，既要嚴格執法又不失人性化措施。

　　“幫”學習、“幫”工作、“幫”生活。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。新老隊員互幫互助，互相搭臺，臺臺唱大戲。“幫學習”就是老同志、正式人員主動帶著新同志、協管員學習法律法規，學習執法文件，在一線管理中做到“肚里有水心里不慌”；“幫工作”一方面不要把新老隊員、正式人員協管隊員分得太清，工作上都是同事，取長補短，互為替補，工作搶著干；另一方面就是發揮新協管員以前在鄉鎮的工作經驗，協助老同志講好的傳統，共同剖析攻克管理中的難題。“幫生活”就是幫帶人員多跟新協管員聊聊家常，聽聽訴求，看看生活上有哪些需要協助的事，幫帶人員要清楚他們在想些啥、在干啥、需要啥，成為生活上的好弟妹弟兄。

　　“帶”新風、“帶”正氣、“帶”干勁。風清氣正干勁足，文明執法樹形象。“帶新風”我理解為，要把城鄉管理行政執法局成立的前后形象對比作一介紹，從內心打牢“我是城管人我自豪”的感情基礎，要把我局文明執法、英勇救人的典型故事口口相傳，樹立一種能干事、干光榮事的文明新風。在路上執勤時，執法隊員總是一路縱隊，著裝整潔，昂首挺胸，不卑不亢；“帶正氣”的反義詞是帶邪氣，老同志在幫帶過程中要教會新同志明辨是非、分清美丑，以實際行動扭轉個別群眾對城管工作的偏見與誤解，城管人不為三瓜兩棗而折腰，更不屑于香煙美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公仆；“帶干勁”我理解為三個層次：老同志做給新同志看、老同志帶著新同志干、新同志做給老同志看。一線管理中，幫帶人員既要講理論，又要身先士卒做示范，強將手下無弱兵，幫帶人沖鋒陷陣在前，一個車組一個中隊的戰斗力不言而喻。

　　“傳幫帶”就是一種水平復制行之有效的方法，在學習業務技能的基礎上，如何把優良的管理經驗代代相傳，仁者見仁，智者見智，在具體管理中因人而異，順勢引導，互相融入，爭取與協管員一道各種水平持續提升。

傳幫帶心得體會9

　　自從前年我畢業來到職校工作，我的心情既高興又很有壓力，高興是因為我從小的夢想就是當老師，我終于可以實現我的夢想，當一個可以為國家培養人才的老師，壓力是由于受自己的學歷限制，自己就要比別人多十倍的努力才能得到認可。為加強對技能的培訓，盡快提高實際工作能力，使其適應工作，發揮出應有的作用，提高思想政治素質、實踐技能。我校開展了“傳、幫、帶”活動，根據我的專業，學校安排了跟我專業比較接近的知識較豐富的陳冬琪老師作為我的指導老師。在這一年里，我從冬琪身上學到了很多東西，不僅僅是專業技能知識，還有做人的道理等，使我感觸頗深。“傳、幫、帶”對于充分調動廣大青年教師的.積極性，合理利用學校專業資源，提升專業技能水平，促進設計行業的發展具有重要意義。在思想方面，冬琪同志是一個預備黨員，思想上積極向黨組織靠攏，平時能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，她特別注重我思想理論水平的提高，還引導我應從正確的思想中去看待每一位學生，與學生搞好師生關系，這樣上起課來會比較有效率。

　　在工作、學習方面，對我這個剛畢業，沒有教學經驗的人來說，工作起來會比較吃力。她作為一個經驗豐富的老教師，給了我極大的鼓勵。平時上完課之后，我一有空就去聽她講課，她每次聽到我要去聽她的課，她都很快的就答應了。課后，還會問我聽的情況。在教學中，我要是遇到什么問題，我都會去找她，她也會很耐心地教導我。

傳幫帶心得體會10

　　我是20xx年秋季學期才調入本校的，20xx年春季即本學期被安排到上八年級（2）班的數學。雖然已參加工作六年，可是對三塘中學所實施的“五.三課堂”教學模式是第一次接觸，不懂得如何去操作，通過學校里組織的“傳幫帶”活動老教師嚴謹的教學態度和教學風格為我們樹立了榜樣，也讓我學到了很多，特別是課堂操作能力得到很大的提高。

　　我的指導老師是余朝軍老師，對于缺乏教學經驗的我來說，他的言傳身教，對我的工作起到了潛移默化的促進作用。在教學中，我常常只注重知識的傳授，沒有很好的引導學生自主學習，課程氛圍缺乏活力，學生學習，主動回答問題的積極性不高。在新課程改革中，即五.三課堂模式下如何倡導學生積極參與、相互合作交流、主動探究知識，這都是我面臨的難題和困惑。通過傳幫帶活動，為我們和老教師之間相互聽課、說課、評課構建了平臺，使我能更好地、更有效地學習到老教師多年來積累的教學經驗和課堂應變經驗。

　　通過這學期以來的學習，使我明確了在課堂教學方面，在新的教學模式下，應大膽的放手于學生，讓他們主動的`探索新知，老師只是課堂的組織者，引導者。在增加知識面方面，我們應該打破單一的教學方式，要不斷充實自己，使自己具有多方面的能力。同時，我們應該多學習其他學科的知識，將各學科的知識聯系起來，這樣我們才能使學生在課堂上見多識廣。通過學校組織的教研活動，每個月都要聽四節課，并做出詳細的總結，課后進行評課，我也去聽了一些老師的示范課，起到了示范、牽引的作用，在組內我接受指導上了公開課，課后自我反思，在我的教學當中也起到了很大的重用，讓我受益匪淺。在同級同科中我去聽了課上得比較好的老師的課并寫聽課記錄，總結，相互對比，我們之間存在什么不同的地方。教學中，我們相互探討，相互學習，相互促進

　　總之，經過一學期的互幫互助的活動，我對我校開展的新課堂標準有了一個新的認識，也基本掌握和勉強能駕馭我校實行的“五.三”課堂，還不懂的方面我將在以后的工作中虛心的學習，多聽聽有經驗老師的課，多與他們交流，在學習中提高，并快速成長。

傳幫帶心得體會11

　　我的師傅是劉教師。20xx年1月，我有幸成了劉教師的徒弟。劉教師為人隨和有耐性，是一名有經歷的優秀老師，她工作謹慎負責，治學嚴謹，勤勤懇懇，任勞任怨，這些都給我留下了深刻地印象。她也特別虛心，我每次對她說感謝時，總是說：咱們相互學習。和師傅結對的這個學期，雖然是勞碌的，但收獲很大，現可以從以下幾方面加以總結：

　　一、教學方面

　　通過與師傅的結對活動，讓我深刻意識到，結對中最根本的形式

　　就是相互聽課評課。

　　1、鼓舞我多學

　　在平常，師傅總鼓舞我多聽聽其他教師的課，只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想、觀點指導自己的教育實踐。陶行知曾經說過：“要想學生好學，必需先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。”只要有時機，我就會多聽聽教師們的課。

　　2、鼓舞我多評

　　評課不僅是對上課教師的敬重，更是提高自己學問的時機。上好一堂課后，師傅總是讓我先說說自己的感受，之后給我提出中肯的建議，同時提出一些問題共同探討，其想法之好，令我深感佩服。

　　3、鼓舞我多反思

　　師傅對我說，作為一名年青的老師，不僅要提高自己的教學實力，平常還應留意反思、積累，多寫些東西，筆下的功夫也是很重要的。

　　二、主要收獲

　　1、師傅給我評課時，會反應出許多我自己沒有意識到的優點和缺點。比方對某個教具的'運用，我可能從老師的角度覺得該用，但并不知效果會怎樣，但師傅可以從聽講人的角度體會到，評課時就會反應給我，從而起到了確定或否認的效果，讓我以后可以有意識地進展調整。

　　2、我聽師傅的課也有很大收獲。師傅最大的特點就是教學有序，鎮定自若，課堂氣氛很好！真正的做到了讓學生在歡樂的學習氣氛中鍛煉，將教學與現實生活嚴密結合在一起，讓孩子們知道了數學與生活是休戚相關的。

　　三、缺乏之處

　　1、時間少，事情多，所以這學期聽課不多。

　　2、 由于自己此時此刻和師傅沒有在同一個辦公室，所以真正坐下來溝通的時機相對就少了。

　　俗話說“萬事開頭難”，雖然開了個好頭，但這個學期我學習的還遠遠不夠，今后，我要不斷地向師傅學習，爭取在以后的教學中鍛煉自己，充溢自己，給孩子們帶來更多歡樂。

傳幫帶心得體會12

　　近日，為認真落實開展導師帶徒“青藍行動”，持續發揮優秀骨干人才傳、幫、帶優勢，公司各單位按照導師帶徒工作節點要求，召開“青藍行動”月度導師帶徒總結會。各分公司導師及20xx年全體青年徒弟參加總結會。

　　會上，青年徒弟對個人本月的工作內容、學習收獲、心得體驗以及過程中存在的問題進行了全面匯報。導師對徒弟的工作完成情況進行一一點評，并針對徒弟自身情況制定下一步切實可行的學習計劃。項目班子成員結合徒弟本月整體表現提出了希望和要求：一是要加強自我學習能力，在工作中要多學習專業技能知識，多問“為什么”，不斷完善自身；二是要腳踏實地，事無巨細，認真仔細地做好每一件事，把每一項平凡工作完成好。

　　為有效促進“青藍行動”三師機制落實落地，切實讓“青藍行動”真正行動起來，各單位第一時間制作了師徒信息卡，并分單位建立交流群。同時，各單位團總支不定期對青年徒弟進行回訪，每次回訪確保項目全覆蓋。

　　“好風憑借力，送我上青云。”導師帶徒為公司青年提升工作素質、提高綜合能力起到了重要推進作用，鋪就一條青年快速成長的`“高速路”。憑借“導師帶徒”這股“東風”，各類優秀青年人才被源源不斷發掘與鍛造，打造了一支思想頑強、素質過硬的青年科技人才隊伍，為公司快速發展貢獻青春力量。

傳幫帶心得體會13

　　鄧裕丹這個學期，我校實行了“以老帶新，結對幫扶”的活動。我認為這是一項非常好的行動，它能夠使我們這些剛從校門里出來的新老師獲得有經驗老師的幫助，使我們更快的成長，爭取早日成為一位合格的教師。

　　這次活動中，我的幫扶老師是語文老師張梅，張梅老師在學生心目中是一位要求嚴格，課堂風趣的好老師。張老師對我來說也是一位非常值得尊敬和結交的老師，她能夠在課堂中把握嚴肅與幽默，在工作中更是兢兢業業，一心為了學生著想。古人云：“學問有先后，術業有專攻。”一位剛從學校出來的新老師雖然在知識上有了一定的積累，但缺少了豐富的教學經驗，而實際證明，在課堂教學上，豐富的教學經驗往往比知識更重要。如何備好課，如何上好一堂課，在課堂中如何正確的把握老師與學生之間的互動與交流。這些對我們新老師來說都是非常頭疼的事，我們新老師在課堂上往往是講了很多專業的知識，學生卻是聽不懂，于是學生就認為我們不會教。如何解決在教學中存在的這些問題，最好的辦法就是向有經驗的老師請教，多向有經驗的老師學習。通過這次幫扶活動，我深深的體會到了，作為一位老師應該怎樣去促進專業上的成長。

　　一、謙虛好問

　　當教師遇到困難的時候，教師當然可以通過自我反思的方式來解決相關的問題。只是有時候，教師僅僅憑借個人的經驗，并不能解決問題。當教師憑借個人經驗無法解決問題時，教師需要獲得他人的經驗和智慧的支持。他人的經驗和智慧往往保存在我們長輩中，保存在比我們更有經驗的老教師心中。因此，遇到問題我們都應該虛心的向有經驗的老師請教。這次的幫扶活動就是一項很好的活動，它為我們指定了一位師傅，讓我們一對一的.幫助，通過師傅帶徒弟的方式使我們更好的進行溝通與學習。

　　拜師帶給我的進步是非常大的，絲毫不用懷疑。孔子說過“圣人無常師，三人行，必有我師焉。”唐韓愈《師說》中說到“古之學者必有師。師者，所以傳道授業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。”由此，我們在幫扶活動中不要把這個活動當成是一項任務，一個負擔，我們應該把它當成一個機會，認認真真的學習。

　　二、刻苦博學

　　很多新老師都會有這樣一種思想，總認為自己已經是大學畢業了，來教這樣一些什么都不懂的小學生，應該是游刃有余。于是就不去看書了，不去專研了，甚至課前上的內容也不看看。還有些老師總認為自己很忙，沒有了讀書時間，所以曾經是個讀書人，做了老師之后確實書本不沾了。這種現象是非常不好的，其實書本是我們獲得專業知識的最好和最方便的途徑。雖然也有一些老師讀書多，但上課并不怎么樣，但總體上多讀書是有益的。

　　我們往往會羨慕一位老師在課堂上能夠妙趣橫生、機智幽默、對答如流，要做到這些，并不是一朝一夕就可能，它需要長期的積累。特別是作為剛出校門的新老師，往往忽視了學生實際情況，課堂上雖然講了很多的書本知識，但學生卻聽不懂，不知所云。于是學生就認為你沒經驗，不會教。所以，要成為一位有經驗的老師，在最短時間內把握課堂，運籌帷幄，最好就是多積累，多學習，廣泛涉獵，經史子集，人文地理，甚至數理化等等到要有一定專研。成為一位博學的老師，往往就是學生崇拜的老師。

　　三、為人師表

　　一位教師的人際關系的好與不好，一位老師受不受學生尊敬和歡迎，最主要的并不是他有多高的學歷，寫過多少論文，給學生改過多少作業，那是什么呢？就是一個人的人格魅力。作為老師，其最主要的就是“為了師表”。學生就有向師性，老師就是學生的模仿對象，因此老師的一言一行都要謹慎，做到為人師表。

　　為人師表主要表現在尊重自己與尊重學生、言行一致、公平公正。作為一位老師首先要尊重自己，自己的人格，自己衣著外型，自己的言行舉止，隨時隨地都要保持一個老師應有的形象。尊重自己的前提之下才會尊重別人，我們對待學生放在同等的地位上去理解他們。作為老師的言行是非常容易影響到學生的，所以要隨時注意自己的言行，需言必信，行必果。老師對待班上的學生要公平公正，不能內外偏私。一位為人師表的老師也就是學生信任的老師。

　　這些就是我的一點點體會，總的來說，這次活動給我的進步是非常大的，使我得到深深的教育，在這里，再次感謝我的幫扶老師——張老師。謝謝您！

傳幫帶心得體會14

　　作為一名剛剛入職的倉庫管理員，我有幸得到了一位資深的倉庫管理員作為我的師傅，開始了一段接受師傅培訓的傳幫帶時期。在師徒關系中我得到了很多寶貴的經驗和技能，對此我深感受益匪淺。下面我分別從掌握技術、領悟智慧、提升管理能力三個方面談談我的體驗和體會。

　　第一，掌握技術。作為一個剛開始工作的新手，我對于倉庫管理的具體業務流程并不十分了解，有許多的操作流程都不熟練，并且很多時候還容易出錯。在短短的兩個月時間里，師傅利用每天晚上和周末時間認真地教導我學習管理技巧，分步驟教授我管理的各個環節、如何做好記錄、如何與其他業務相關部門協作、如何做好庫存管理等技術要點。在師傅的系統化的教學下，我逐漸掌握了倉庫管理技術，開始可以獨立完成很多工作，實現了個人能力的快速提升。

　　第二，領悟智慧。在這段時間里面，我深刻地意識到師傅的知識和經驗的寶貴性，也開始體會到師傅們作為資深員工應該具備的經驗分享和人格魅力。師傅總是叮囑我：“做人以誠信為本，對工作要有責任心。”聆聽師傅的各種經驗，我深深領悟，感觸頗深，逐漸養成良好的`職業習慣和接觸問題的態度。在師傅的幫助下，我的工作習慣和思考問題的方式有了很大的提升，在工作中有了更加獨立和自信的表現。

　　第三，提升管理能力。除了從師傅那里學到的專業技能，我還得到了很多管理方面的指導。在我和師傅共事的日子里，我的師傅經常帶我一起參加部門會議，接待去各個部門的相關人員，總部的業務宣講等，我可以在現場親身體驗到管理上的運用和正式場合人際交往，從中學到了與業務人員溝通的哲學和策略，學會了怎樣處理與同事之間的關系并制訂更加有效的工作計劃。這種與實戰和工作結合的培訓方式，讓我更加了解管理工作的實際操作，從而檢驗、完善、提高了自己的管理能力。

　　總之，在我成為徒弟的這段時間，師傅的指導和培訓是我職業生涯中至今所經歷過最重要的階段。師傅以多年的豐富經驗和合理而讓我們深感欽佩的管理技巧，給我們留下了難以忘懷的印象。作為師徒關系中的學生，我以感激之情對待師傅，如同感恩根本。在這段時間里，我深刻領悟到了“人帶人，技術傳技術，成就成就”這一學徒制度的理念與價值，在此基礎上我將在今后的職業生涯中不斷超越自我。我時刻銘記師傅的深情教授和傾情相伴，不斷擴充知識儲備并將所學運用于實際工作中，以備無患并更好地完成自身職業使命。

　　我相信，在這份師徒關系的印象中，我的成長與職業生涯必將獲得長足的發展與全面的提升。同時，我也將繼續努力，學以致用，不斷提升自身能力，不斷錘煉專業技能，為企業的運營和經濟發展貢獻出自己的力量。

傳幫帶心得體會15

　　作為新上崗的青年老師，學校給了我一個良好的機會與平臺，讓我很榮幸地成為了師徒結對活動的中的一員，并且很榮幸地成為了王X老師的徒弟。在這一年多的時間里，我成長了許多，學到了許多技能，從剛起先站上講臺的瑟瑟顫抖到后來的懂得調整心理、擅長發揮特長、勤于反思不足，點點滴滴的成長離不開王老師的激勵和栽培。王老師作為我的師傅，在閱歷以及面對學生的看法、教學方法上給于了我很大的幫助。主要內容如下：

　　一、教學閱歷上：

　　通過師徒間相互聽課、點評、探討等方式，使我對自己的教學有了進一步的相識。王老師每個月都會不定期來聽我上課，每次聽完課都會特別耐性的給于我教學閱歷上的看法，以及對我的教學方式提出特別有利的評價。我平常也會利用空課或調課等方式去王老師那學習閱歷，師傅最大的特點就是教學有序，思路特殊清楚，課堂氣氛也很好！通過師徒間相互的探討與探討，我會仔細把她上的課和自己的課作對比，找到自己在備課及上課過程中的不足之處，重新調整自己在課堂上的思想脈絡，在不斷反思的過程中取得進步！

　　二、面對學生的看法問題上：

　　王老師通過多年的閱歷傳授了我許多教學上的方法和應對方式。她讓我學會了對待不同學生所須要的不同看法，也教會了我如何正確處理課堂上的偶發事務。特殊是對于音樂科目不用參與考試使得許多學生對這一學科沒有文化課那么重視，在學生散漫的問題處理上，也得到了王老師許多的幫助。

　　三、教學方法上：

　　王老師通過供應教學信息、舉薦學習文章以及心得溝通，讓我的視野得到了開闊，同時也讓我不斷充溢了自己。她讓我明白了教學是一種創建性的思維活動。要想教會學生用最短的時間、最少的精力，學到最多的學問，老師必需得對所教學問融會貫穿、敏捷駕馭，必需得有一個科學而有效的教學方法，而這些方法的獲得來源其實就在我們的身邊，它可以從學生嬉戲中來、學生的.愛好中來、學生的生活中來，也可以從學生的“已知”中來、學生的思維特點中來，更可以從教學難點中來、從提高老師自身的素養中來可以說：教學難點有多少，學生生活有多少，教學方法就應有多少。 王老師給了我許多在教學中所缺少的信念、耐性，更為我引領了前進道路中的方向，讓我勇往直前，少走了很多彎路。她是一個特別優秀的老師，也是一名特別優秀的師傅。誠心的感謝王老師對我的教育！

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